關於公司的通知範文彙總9篇

在不斷進步的社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，法規性檔案經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以釋出。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的公司的通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司的通知 篇1

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是我們公司豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的`熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

　　董事長：

公司的通知 篇2

公司各部門及全體員工：

x年春節即將來臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假時間通知如下：

x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。

請工作在異地的員工根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在x月x日以前離開公司或因特殊原因x月x日不能按時上班的，必須徵得部門負責人的同意，並按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。

x月x日14:00後員工將自己的物品及有關業務檔案收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的'衛生掃除。

因公司春節放假時間較長，各部門要根據工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經部門責任人簽字確認並於x月x日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

提前預祝大家x年春節快樂!

XX公司

xxxx年xx月xx日

公司的通知 篇3

為響應國家關於禁菸的政策，保證職工身體健康，減少火災隱患，根據我公司具體情況，特制定本規定。

1、廠區內，公司職工無論何時不得在吸菸點之外的處所吸菸搜尋，違者罰款50元。罰款從工資中扣除。

2、隨意丟棄的菸頭足以影響環境衛生，處所區域負責人各50元。

3、客戶來廠可吸菸，接待人員應提醒其儘量不在非吸菸區吸菸，其丟棄的菸頭由接待部門及時處理，否則每次罰經理50元。

4、外來施工人員吸菸，須侷限在公司認可的`施工場所之內，且須將菸頭妥善保管，不得隨意丟棄(須保證安全、衛生)，違者每次罰款50元，從施工費中扣除。

5、其他外來人員違規吸菸的，罰接待人員(聯絡人)50元，罰款從工資中扣除。

6、任何職工均有權利、有義務制止、舉報違規吸菸者，其行為與制止、舉報其他違規行為者一樣，將記入個人工作成績，公司定期予以表彰和獎勵。

公司的通知 篇4

裝修約定

裝修期間，有商家投訴情況屬實的，視情節輕重扣質保金50---200元。

2. 裝修期間，裝修人員不服從商場管理扣20---100元，情節嚴重者取消施工資格。

3. 裝修期間，發現有裝修人員偷盜任何商場內物品， 將處以商品原價500%的罰款。

4. 營業時間禁止使用電鋸、電錘、點鑽等產生高分貝噪音的工具，如不服從管理，物管人員有權進行如下處理： ① 沒收工具； ② 停電、停止施工；③ 罰款。

5. 營業時段禁止使用有濃烈刺激味產生的裝飾材料（如香焦水、油漆等）。如有顧客及商

家投訴，物管及保安人員有權強制停止施工。

6. 裝修所產生的建渣應按規定集中到指定地點並及時清運，建渣未及時清運者，經物管書

面通知後 未整改的，將處以50---100元的罰款，並由物管辦負責清運，所產生的費用（人工、運輸）從保證金中扣除。

7. 施工中要注意放火安全，做好用電防範措施，如因施工不當造成電路及線路火災事故的

發生，將處以500—1000元的.罰款。

8. 因施工造成的管道堵塞，滲漏水、停電、損壞他人物品和公共設施、裝置的由負責人或

商家負責賠償相關損失。

9. 隱蔽施工必須檢查內部水電配件是否完好，否則今後再修水管件所發生的費用由負責人

或商家負責。

10. 禁止隨意改動消防噴淋、消防栓、綜合佈線及自動水電管線走向，如因施工造成的任何

損壞由施工負責人負全責。

裝修過程檢驗單

備註：裝修完畢後，憑此單到公司財務室領取應退保證金

商家簽字（章）：

施工負責人簽字（章）：

物管部簽字（章）：

xxxx年xx 月 xx日

公司的通知 篇5

企業的.成功基於所有員工的成功，員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

培訓時間：3月13日12：30—14：30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執行型人才必備特質—負責任

要求：自帶紙筆記錄，培訓結束後3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇6

公司各部門：

為增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統一管理，其相關事宜通知如下：

　1、上班時間：08：15——11：30

13：30——17：00

2、打卡時間：早上07：00——8：15

中午13：00——13：30

下午17：00之後

3、幾點說明：

①、各部門要嚴格貫徹執行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，並與自行考勤相結合。

②、在特殊規定時間內上下班的.人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班後分別進行電子考勤。

③、無故不進行電子考勤的，按曠工論處。

④、罰則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。

公司的通知 篇7

夏日來襲，好百年紙業為了豐富員工的業餘活動，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之餘享受自然風采，陶冶情操，給大家一個徹底放鬆的機會，公司計劃在5月26日組織全體員工外出旅遊活動。

一、旅遊時間：5月26日；

二、旅遊地點：惠州大亞灣；

三、注意事項：車程大概一個多小時，請大家做好預防暈車準備，由於去海灘，陽光猛烈，請大家帶好防晒用品。需要游泳的'同事需自備泳衣泳褲。旅遊期間請聽從安排，注意人身及財產安全；

四、具體行程安排詳見公司公告欄。

xxxxxx

20xx/5/24

公司的通知 篇8

各部門、管理處：

根據z物管〔20xx〕**號文，為推動公司年終評優、評先工作順利開展，激勵全體員工的工作熱情和創造性，弘揚和固化zz物管優秀的企業價值觀，樹立體現zz文化的團隊典型和榜樣人物，公司決定在全公司範圍內評選20xx年度公司優秀團隊和個人，具體方案如下：

一、獎項設定：

1、集體獎

（1）優秀業績團隊獎

獎勵在完成年度經營計劃方面業績優秀的團隊，2-3個名額。

（2）優秀改進團隊獎

獎勵在工作改進方面有重要成果的團隊，2-3個名額。

（3）優秀協作團隊獎

獎勵跨部門協作方面表現突出的團隊，2-3個名額。

（4）優秀團隊專項獎

獎勵本年度在專項工作中取得優異成績的團隊，5-6個名額。

2、個人獎

（1）優秀經理人獎

獎勵在業績、改進、公正、協作方面表現優秀的職業經理人，8-10個名額。

（2）優秀員工獎

獎勵在履行崗位職責方面表現優秀的員工，38-40個名額。

（3）優秀保安獎

獎勵在封閉式管理工作中表現優秀的保安員，60個名額。

（4）優秀保潔獎

獎勵清潔工作中表現優秀的保潔人員，25個名額。

（5）優秀綠化獎

獎勵在綠化工作中表現優秀的綠化人員，5個名額。

（6）優秀維修獎

獎勵在維護維修工作中表現優秀的工程維修人員，11個名額。

（7）優秀客戶服務獎

獎勵在客戶服務工作中表現優秀的.客服人員，13個名額。

二、評先工作

1、操作層員工評先

(1) 操作層員工評先以部門為單位開展，各部門評先名額為操作層員工總數的5%；

(2)各部門自主分配評先名額，原則上為各管理處按在職操作層員工5%的比例提名，報上級主管部門審批；

(3) 各管理處報送評先提名至上級主管部門，上級主管部門評定後報公司行政人事部；

2、優秀員工獎

(1) 參加範圍為全體在職管理層員工；

(2)各部門以部門總人數15%比例上報評優候選人名額及評優材料（個人年度工作總結）；

3、其它獎項

公司優秀經理人獎、優秀業績團隊、改進團隊、協作團隊獎和優秀團隊專項獎，由公司領導辦公會根據年終考核結果討論確定。

附件：二〇XX年度評優評先結果彙總表

二〇XX年X月X日

公司的通知 篇9

尊敬的'客戶：

您好!本公司原業務員_______先生，因個人原因已於____年____月____日辭職離廠，自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!

為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面的事宜請與我公司聯絡：

聯絡方式如下：

特此通告

　　________有限公司

　　____年____月____日