公司的通知範文彙總8篇
在發展不斷提速的社會中，需要使用通知的場合越來越多，通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的公司的通知8篇，歡迎大家分享。
公司的通知 篇1
為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈： 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。 本任命書自____年____月_____日日起生效。 特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
公司的'通知 篇2
為保證旺季生產，鼓勵工人堅守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設定全勤獎勵，具體情況如下：
1、發放時間：20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、發放物件：基地所有在職工人(含實習生、臨時工及當月入職人員，不含當月離職人員)
3、發放標準：150元/人、月(當月入職人員無請假及曠工者，按入職後當月在職天數×5元/天折算，月標準不超過150元)
4、發放條件：發放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎，請假(含任何假別)或曠工者不予發放全勤獎
5、月公休安排的基本要求：
a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;
b、一定要在滿足完成生產計劃任務為前提下，由各部門主任根據人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;
c、不能超過2天且不能連續公休;
d、人事部門與生計部計劃組主任監督其合理性;
e、影印員、押車工、土建質量監督員、代理職崗位除外，按排班執行;
6、補充說明：為避免重複獎勵，在20xx年12月及20xx年1月設定“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業細則》檔案中關於工人出勤率100%給予的`績效獎勵。
公司的通知 篇3
公司各部（室）、**物管中心、各小區管理處：
因工作需要，經公司經理室研究，決定任命下列人員：
1、X1同志任辦公室副主任，Z同志兼服務質量管理部副主管。
2、z同志任**物管中心**苑、**苑、**苑3個小區管理處主任。
3、z同志任**物管中心**苑、**苑2個小區管理處副主任。
4、z同志任**物管中心之收款中心副主任。
5、z同志任**花園管理處副主任。
以上人員任職均全面主持所轄範圍工作，以上決定自公佈之日起執行。
特此通知。
公司的'通知 篇4
一年一度的農曆春節已經近在眼前，然後在這裡在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：
一、放假時間
春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
工資待遇：月工資×200%
節日補貼：**元
伙食補貼：**元
三、注意事項
放假期間，請大家一定要注意人身安全，並按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。
最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，羊年吉祥!
xxx
20xx年**月**日
公司的'通知 篇5
公司各部門：
根據國家法定假期的規定，並結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：
一、放假時間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節假日照常公休。
二、請公司各職員做好自己的節前工作安排，並檢查相關設施裝置，做好防火防盜工作，確保辦公場所的`安全、有序。
三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。
特此通知!
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇6
公司屬有關部門:經公司研究,定於2xxx年3月12日召開"發放保健品"會議。現將有關事項通知如下:
一、會議內容:研究發放保健品的辦法。
二、會議時間:2xxx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準時開會。
三、會議地點:公司二樓會議室
四、參會人員:公司分管領導、相關部門領導
五、會議要求:請參會人員安排好工作,準時參加會議。
公司辦公室
20xx年3月9日
公司的'通知 篇7
為了使新員工能更好的瞭解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其儘快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的`培訓計劃，現將計劃通知如下：
一．培訓物件
公司所有的新進員工
二．培訓內容
清楚公司的規章制度，瞭解公司的背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。
三．培訓時間
20xx年11月25日——11月27日
四．培訓地點
公司禮堂
五．培訓方式
由公司人力資源部總監進行培訓
六．培訓要求
1． 所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2． 參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服）
3． 培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4． 請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七．注意事項
1． 所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓並且考核合格者，才能辦理入司手續。
2． 請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知
公司人力資源部
20xx.X.X
公司的通知 篇8
一、會議主題
品質·效率·團隊--20xx年廣州XX物業目標與行動全員溝通會
二、目的
**年員工總動員
三、參加人員
公司全體
所有部門參加人員均可分兩批參加，但必須保證每人蔘加一場；
四、計劃時間及地點
4月10日 14：20～17：30
4月11日 14：20～17：30
地點：**城附近、z高階中學電教階梯教室
五、會議流程安排
序號時間事項責任人備註
113:40-13:50各部門在校門口列隊集中各部門人事管理員，安全負責人，z保證秩序，確保安靜，防止對出租場地的學校造成影響。
213:50-14:20列隊進場，準備各部門人事管理員，安全負責人，z保證秩序，確保安靜，防止對出租場地的學校造成影響。
314:20-14:5005年公司經營回顧z分享20xx年得失
415:00-15:3006年目標與展望z--**年公司的目標與展望
515:40-16:10職員職務行為準則宣講zz
616:20-16:50ISO9001：20xx體系認證宣講zz全員瞭解ISO9001：20xx體系認證的要點。
717:00-17:30現場答疑解惑職能部門負責人
備註：
六、注意事項
1、乘車：
培訓當天，請各部門人事管理員和各業務口負責人組織部門參加培訓的人員前往培訓地點。
2、進出場秩序：
因場地設在**高階中學校園中，為不影響學校正常教學，請各部門人事管理員及部門安全負責人組織列隊入場，並保持肅靜。
3、培訓紀律：
人事管理員需向參加培訓的員工講明培訓須知的`內容。
4、會場須知
專案注意事項
1、準時參加培訓，請勿遲到、早退；請將手機設為關機（振機）狀態；會議期間不得交頭接耳；不得隨意在課堂上走動、進出；
2、著工服，按要求佩戴胸牌
3、按照公司的服務要求"人過地淨""XX衛生間文化"
廣州市XX物業管理有限公司
總經理辦公室
二0**年四月五日
