【推薦】公司的通知範文合集十篇
在日新月異的現代社會中，各種通知頻頻出現，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那要怎麼寫好通知呢？以下是小編精心整理的公司的通知10篇，歡迎閱讀與收藏。
公司的通知 篇1
_________、_________兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的'生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對鄧家趙、葉林傑兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加_____元，以資鼓勵！
希望兩位員工在日後工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細緻地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力！
最後，感謝全體員工對本人工作的支援與理解！
__________有限公司
生效日期：20____年____月____日
公佈日期：20____年____月____日
公司的通知 篇2
我們公司各部門：
根據工作需要，以及給我們公司員工提供更好的職業發展機會，經我們公司研究決定在我們公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下：
一、招聘範圍：
我們公司全體員工
二、崗位說明：
定期與顧客溝通，贈送禮品，回訪專案執行程度跟蹤，初步顧客管理和發展新顧客，顧客所需資料提供，市場及顧客資訊收集，顧客投訴事宜。
三、崗位級別：中級專員
四、崗位要求：
1、熱愛本職我們公司;
2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力;
3、有一定專業技術者優先;
4、我們公司意發展xx地方業務，附近地區內員工優先錄用。 請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經理處報名。
xxxxxxx有限我們公司
二零一x年x月x日
公司的.通知 篇3
寧夏紅枸杞產業集團初試面試通知書 女士/先生：
您好！您應聘本公司________________職位的履歷表已經稽核通過，現通知您到本公司面試。
一、 面試要求：
（1）面試需要攜帶的資料：近期免冠一寸照片1張、最高學歷證明原件及影印件、身份證原件及影印件、個人簡歷一份；
（2）須著正裝，男不留長髮，女不披髮，不濃裝。
面試時間：______年____月____日 (上午/下午)_____時
面試地點：寧夏紅集團銀川分公司人力資源中心
二、若不能按時前來面試，請於接到本通知一日內告知本部門，否則視為自動放棄。
三、聯絡方式：
聯絡電話：0951-5663977 5663908
聯絡人：馬乃千 李雪松
四、本公司地址：銀川市金鳳區長城中路315號；
附乘車路線：
1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場（良田店）下車後向西300米左右；
2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車後向西200米左右；
五、面試組成員：人力資源中心負責人
（1） 資料審查；
（2） 面試綜合評核；
六、第一次面試結果告知時間：_____年___月___日前告知。
寧夏紅枸杞產業集團人力資源中心 _____年___月___日
寧夏紅枸杞產業集團初試面試通知書 女士/先生：
您好！您應聘本公司________________職位的履歷表已經稽核通過，現通知您到本公司面試。
二、 面試要求：
（1）面試需要攜帶的.資料：近期免冠一寸照片1張、最高學歷證明原件及影印件、身份證原件及影印件、個人簡歷一份；
（2）須著正裝，男不留長髮，女不披髮，不濃裝。
面試時間：______年____月____日 (上午/下午)_____時
面試地點：寧夏紅集團銀川分公司人力資源中心
二、若不能按時前來面試，請於接到本通知一日內告知本部門，否則視為自動放棄。
三、聯絡方式：
聯絡電話：0951-5663977 5663908
聯絡人：馬乃千 李雪松
四、本公司地址：銀川市金鳳區長城中路315號；
附乘車路線：
1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場（良田店）下車後向西300米左右；
2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車後向西200米左右；
五、面試組成員：人力資源中心負責人
（3） 資料審查；
（4） 面試綜合評核；
六、第一次面試結果告知時間：_____年___月___日前告知。
寧夏紅枸杞產業集團人力資源中心 _____年___月___日
公司的通知 篇4
各縣（市、區）人民政府，xx、常山、古雷開發區和xx臺商投資區管委會：
20xx年我市商貿企業持續穩步發展，為我市經濟發展作出了積極貢獻。為鼓勵支援商貿企業加快發展，根據《xx市促進商貿流通業發展八條措施》（漳政綜[20xx]50號）的檔案精神，請各地做好商貿企業的獎勵兌現工作。現將有關事項通知如下：
1、20xx年我市經國家統計局確認為新增的`限上商貿法人企業共124家。
2、20xx年限上商貿（批發、零售、住宿、餐飲）法人企業中年銷售（營業）額分別首次達到5億元、3億元、5000萬元、5000萬元的企業共18家（見附表2）
3、上述達標企業的獎勵政策不得重複享受，只享受就高一種的獎勵政策。獎勵兌現按照企業屬地原則和現行財政體制執行。
xx市統計局
20xx年x月x日
公司的通知 篇5
冬至是中國農曆中一個十分重要的`節氣，也是中華民族 的一個傳統節日。
為了能讓各位員工過一個快樂的節日，公 司將在冬至當天半夜加餐，請各位員工知悉。
加餐：椒鹽排骨 飲料（1 瓶/人）
湯圓行政人事部
20xx-12-20
公司的通知 篇6
各管理處：
為適應公司市場業務發展的.需要，公司決定建立專案管理人才庫。
專案管理人才庫主要從公司管理處內部選拔。選入專案管理人才庫的員工，公司將組織進行系統的培訓和定期考核。
現將有關事項通知如下：
一、基本條件：
1、大專學歷及以上；
2、入司1年以上，且有物業行業2年以上從業經驗。
二、報名辦法和時間：
1、本人自薦或管理處主任推薦，並填報《專案管理人才庫申報表》（見附表）。
2、管理處主任推薦和個人報名截至時間：20xx年*月*日。
三、考核與錄用：
1、人力資源部審查報名資格。
2、專業考核小組審定。
3、9月20日以前公佈錄用名單。
四、組織管理部門：
專案管理人才庫由人力資源部負責組織管理。
特此通知。
*物業管理有限公司
二○**年*月*日
公司的通知 篇7
裝修約定
裝修期間，有商家投訴情況屬實的，視情節輕重扣質保金50---200元。
2. 裝修期間，裝修人員不服從商場管理扣20---100元，情節嚴重者取消施工資格。
3. 裝修期間，發現有裝修人員偷盜任何商場內物品， 將處以商品原價500%的罰款。
4. 營業時間禁止使用電鋸、電錘、點鑽等產生高分貝噪音的工具，如不服從管理，物管人員有權進行如下處理： ① 沒收工具； ② 停電、停止施工；③ 罰款。
5. 營業時段禁止使用有濃烈刺激味產生的裝飾材料（如香焦水、油漆等）。如有顧客及商
家投訴，物管及保安人員有權強制停止施工。
6. 裝修所產生的建渣應按規定集中到指定地點並及時清運，建渣未及時清運者，經物管書
面通知後 未整改的，將處以50---100元的罰款，並由物管辦負責清運，所產生的費用（人工、運輸）從保證金中扣除。
7. 施工中要注意放火安全，做好用電防範措施，如因施工不當造成電路及線路火災事故的`
發生，將處以500—1000元的罰款。
8. 因施工造成的管道堵塞，滲漏水、停電、損壞他人物品和公共設施、裝置的由負責人或
商家負責賠償相關損失。
9. 隱蔽施工必須檢查內部水電配件是否完好，否則今後再修水管件所發生的費用由負責人
或商家負責。
10. 禁止隨意改動消防噴淋、消防栓、綜合佈線及自動水電管線走向，如因施工造成的任何
損壞由施工負責人負全責。
裝修過程檢驗單
備註：裝修完畢後，憑此單到公司財務室領取應退保證金
商家簽字（章）：
施工負責人簽字（章）：
物管部簽字（章）：
xxxx年xx 月 xx日
公司的通知 篇8
（先生/女士）：您好！
恭喜您成為**房地產開發有限公司的一員！ 現將您入職的相關事宜說明如下：
試用期部門：
試用期崗位：
試用期工資：元/月（試用期內不享受獎金）
試用期為個月。
試用期轉正原則：公司實行新員工試用政策，試用期結束後，將由用人部門和人力資源部共同進行考核評定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長試用期。
若您能順利通過試用期，您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據您試用期的.表現以及各方面能力的綜合評價，並結合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級情況確定您的薪酬。
若對上述內容確認無異議，請於 年 月 日攜帶下列證件及資料來公司人力資源部報到：
1、身份證原件和影印件；
2、與原單位終止或解除勞動合同關係的證明；
3、學歷、學位、職稱等相關證書原件和影印件；
4、戶口本影印件；
5、一寸證件照三張。
再次熱忱歡迎您的加盟！預祝您在公司工作愉快！
聯絡人： 聯絡電話：
**房地產開發有限公司
年 月 日
公司的通知 篇9
為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以後每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。並推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的`禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
20xx年05月18日
公司的通知 篇10
XXX公司的XX主管：
為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開20xx年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：二〇XX年X月X日上午九點;
二、會議地點：會議室;
三、與會人員：會長、祕書長、理事會成員、各部門部長及幹事;
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五 、有關事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的.工作總結，內容儘量詳細，手寫、列印均可，不拘於形式。
(二)工作總結於15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行20xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，並提出20xx年工作改進計劃。
xx公司
20xx年x月x日
