關於單位通知範文集錦7篇

在現在的社會生活中，我們越來越需要通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的單位通知7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

單位通知 篇1

致 ：

我專案部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司 工程專案建設，為了該專案工程建設的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：

一、應提交的檔案資料

1. 我公司發給貴單位的專案工程建設施工中標通知書； 2. 工程建設專案質量保證體系審查表；

3. 貴單位的企業資質證書、營業執照副本、工程中標通知書的影印件；

4. 本工程建設專案的施工管理人員（包括資質管理的特殊工種的工作人員）的資質證書的原件及影印件（核對後原件即刻返還）；

5. 貴單位給專案主要負責人的任命書及專案組織組建的組織檔案； 6. 工程建設專案負責人簽名、蓋章（法人或專案章）的質量責任書； 7. 工程建設專案施工管理人員簽名、蓋章（法人或專案章）的質量責任書； 8. 工程建設專案的施工管理組織及施工組織設計（方案）；

9. 工程施工管理、施工人員需要持證上崗的，應提交相關原證件及影印件，稽核後我方僅留影印件備查；

10. 專案主要管理人員聯絡方式（以表格形式）；

二、所提供的檔案資料必須真實有效，在其提供的'不需要原件的各種影印件上，除需在各自的影印件上籤章確認外，在稽核其原件的基礎上亦應有其真實性的文字說明，並註明原件存放在何處，簽章確認。

三、貴方所提供的檔案資料，我專案工作人員將根據工作需要，在工程建設全過程中抽查、核對有關內容。如有不實之處，我方將會採取停止相關人員工作、工程停工及勸退施工場地等保證措施；

四、提交質量行為主體法人代表給專案負責人的委託授權書以及本工程所要啟用的有關簽章的證明(附戳記)。

五、資料用A4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

工程建設專案質量保證體系審查表

注：1. 專案組織架構及管理人員職務名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務名稱。

2. 表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。

3. 本表是供我專案工程技術部管理工作使用的表格，不替代工程監理方的管理內容。

工程建設專案施工人員質量責任書

注：1.本表內容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

單位通知 篇2

關於切實做好各級文明單位評選工作的通知お

各鄉鎮（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關部門：

為更好地發揮文明單位的示範帶動作用，推動全市群眾性精神文明建設工作不斷向縱深發展，根據省市文明委的統一部署，按照文明單位建設管理暫行辦法關於“文明單位實行動態管理，滿屆後，文明單位稱號自動解除，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現在開始在全市組織開展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作。現將有關事宜通知如下：

一、評選專案

1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位

2、20xx至20xx年度×市級文明單位

3、（上級市）市級文明單位標兵

4、×市級文明單位標兵

二、評選範圍

1、凡20xx年底以前命名錶彰的省級文明單位和連續兩屆被評為（上級市）市級文明單位的，均有資格參加20xx年度省級文明單位的評選；2、凡20xx至20xx年度命名錶彰的（上級市）市級文明單位和連續兩屆被評為×市級文明單位的，均有資格參加20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位的評選；3、凡20xx至20xx年度命名錶彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx年度×市級文明單位的評選；4、凡連續三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的，均可申報（上級市）市級文明單位標兵；5、凡連續兩屆以上（含兩屆）被命名錶彰為×市級文明單位的.，均可申報×市級文明單位標兵；6、凡具備條件的各類企業可優先申報文明單位。

三、評選數量

1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個

2、20xx至20xx年度×市級文明單位250個

3、（上級市）市級文明單位標兵8個

4、×市級文明單位標兵50個

四、評選條件

根據省市文明委的統一要求，結合我市實際，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴格執行全國文明單位的評選標準外，重點抓好“十有三統一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標準條件的落實。

“十有”即：有一個專門的工作機構——文明辦（20人以上的基層單位都應設文明辦）；有一支專職工作隊伍，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設系列制度；有一套建立文明單位的標準；有一個綜合性的活動室（有圖書和各種文體活動設施，也可陳設各種榮譽牌匾）；有一個綜合性的宣傳欄（可與政務公開欄合用）；有一套健全的服務制度和設施（即聯動服務系列制度和聯動服務、車輛、專用微機及聯動服務證、卡等）；有一套精神文明建設的檔案簿冊；有一套精神文明建設的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號。“三統一”即：統一精神文明建設宣傳看牌的製作發放，統一建立文明單位制度標準的印製發放，統一文明單位檔簿冊的製作發放。

“十化”即：一體化，建立精神文明建設領導小組，統一編制精神文明建設規劃；制度化，精神文明建設六大制度和文明單位建立標準制作版面上牆，其他各種內部制度入檔；規範化，精神文明建設宣傳看牌、建立文明單位的制度和標準以及各種檔簿冊的製作規範統一；標準化，各級文明單位制定相應的建立標準；特色化，各部門單位的業務工作和服務方式有自己的特點，發揮職能的做法形成自己的特色；現代化，辦公設施實現現代化，配備微機或多媒體會議系統；同時單位達到綠化，美化，亮化，淨化。“六否決”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選。單位領導班子違法亂紀受到處理的；發生重大經濟、刑事案件或重大安全事故的；違反計劃生育規定的；嚴重違犯環保法律法規的；經濟發展軟環境建設不力、招商引資未能完成任務、經濟效益滑坡的；精神文明建設和為民服務聯動工作任務落實不力的。

“五必須”即：申報20xx年度××省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標兵，下屬視窗單位中必須有兩個以上的單位達到（上級市）市級文明單位標準，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標準。申報20xx—20xx年度（上級市）市級文明單位的，必須是×市級文明單位標兵，下屬視窗單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標準。“一到位”即：建立文明單位的軟硬體建設任務必須落實到位。

五、評選辦法

各單位在對照相應標準搞好自查、落實工作措施的基礎上，務於20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請，領取相應文明單位申報表格進行填寫，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，採取聽、問、看、查、訪、議的辦法，統一進行初步考核評選。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦物件，參加××省和（上級市）市的考核評選；×市級文明單位由市文明委稽核把關後，報市委、市政府審批。

六、幾點要求

一是切實加強組織領導。文明單位是同級榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，各級各部門務必高度重視，加強領導，切實做好各項準備工作，以優異的成績迎接好考核評選。

二是努力提高建立水平。各級各部門要認真搞好摸底自查，對照考評標準，查不足找漏洞，及時整改彌補；要嚴格把關，自我加壓，全面提高建立質量，力求達到高標準，高檔次，奮力爭先創優。

三是各級各部門在換屆評選過程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時與市文明辦聯絡；所呈報的書面申請報告、填寫的申報表格中，單位名稱一律使用全稱，並加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過各種形式向社會公開，接受社會各界的監督，監督舉報電話：6169999。おおお

×市精神文明建設委員會

單位通知 篇3

各院系級單位黨組織：

今年5月8日是第70個世界紅十字日，省直機關工委、省紅十字會將於20xx年5月8日(星期一)9:00組織省直單位參加無償獻血及造血幹細胞志願服務活動。校文明辦倡議：讓我們積極行動起來，自願加入到無償獻血及造血幹細胞捐獻志願者的行列，用自己平凡而偉大的愛心，托起無數瀕臨絕境患者的'生命希望，為學校精神文明建設做出應有的貢獻!

請各院系級單位黨組織積極動員師生員工，認真組織好本次無償獻血活動，於5月5日(週五)12:00前將報名表(見附件)傳送至郵箱;請指定負責人於5月8日(星期一)上午8：00，帶領本單位志願者到東風校區圖書館廣場集合，統一乘校車前往，活動預計11:45結束。

20xx年我校近百名師生參與了省直單位無償獻血活動。河南省紅十字血液中心連續三年向學校發來感謝信，感謝我校師生為無償獻血事業做出的積極貢獻;學校上級主管部門和多家新聞媒體給予充分肯定和廣泛好評。校文明辦對積極參與無償獻血活動的廣大志願者表示衷心的感謝!

單位通知 篇4

各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的'曙光。為響應政府號召，為社會獻上一份愛心，體現仙琚製藥“責任”的企業理念，公司團委聯合仙居縣衛生局獻血辦公室定於10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志願者屆時務必帶上本人身份證，縣衛生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!

　　公司團委

單位通知 篇5

各鄉鎮(街道)黨(工)委、政府(辦事處)，縣直各部門，各企事業單位:

根據市政府辦公室通知精神，經縣委、縣政府研究，決定自3月1日起，縣黨政機關及有行政管理職能的事業單位下午工作時間調整為14:00至18:00，上午工作時間不變。各企業和其他事業單位(包括學校、幼兒園)可根據情況自行調整作息時間。

　　二○XX年二月二十三日

單位通知 篇6

鹹〔20xx〕 號

_____：

據查，你於 年 月 日至今未按規定履行相關手續擅自離崗或請假手續已到期，根據《鹹州市財政供養人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(鹹紀發〔20xx〕號)檔案精神，你收到此通知書後，限你於 年 月 日前返崗上班或履行相關手續。否則，將嚴格按照人事管理有關規定處理。

送達人(簽字)：

接收人(簽字)：

送達時間：20xx年 月 日

_______ 單位

20xx年 月 日

單位通知 篇7

中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：

截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我***中心支公司共收取非農險保費****萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為****元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》裡，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天裡，全轄員工以愛崗守責、甘於奉獻的敬業精神，迎難而上、勇於突破、紮實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇於拼搏、頑強奮鬥的戰鬥精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要鬆懈，繼續奮鬥，為我們早日完成全年任務指標、並體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。

一、獎勵原則與金額

突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白乾、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

1、對已完成全年任務的'***支公司獎勵20萬元。

2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。

3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為

8萬元。

二、員工考核與獎懲

公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，並兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%

本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低於獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低於20%，剩餘部分儘量按照員工保費貢獻度酌情發放)，希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，儘快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　****中心支公司

　　20xx年7月1日