關於離職的通告[薦]【經典】

關於離職的通告[薦]1

尊敬的客戶：

本公司員工xx已於20xx年2月1日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由銷售經理xxx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支援本司工作！

特此宣告！

　　xx公司

　　年月日

關於離職的通告[薦]2

各位同仁：

公司原副總經理因個人原因已於x年6月10日正式離職，其後一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！

　　xx

　　x年6月10日

關於離職的通告[薦]3

尊敬的xx：

茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已於xx年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的.一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯絡企劃經理。望公司全體職員積極配合並嚴格執行！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

關於離職的通告[薦]4

xxx（性別），20xx年12月xx日生，（職位名稱），20xx年12月xx日（事情大概情況）後不按期返校，擅自離崗至今。

20xx年12月xx日，公司在《xxx日報》釋出《限期返崗通知書》，通知於20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘作自動離職處理（自動離職時間從20xx年12月xx日計算），解除勞動人事關係。

　　xx公司人事部

　　20xx年12月xx日

關於離職的通告[薦]5

xxx先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的`專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於20xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

關於離職的通告[薦]6

原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的'任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755—2672聯絡。給您帶來不便，請諒解！

特此通告

　　深圳市x有限公司

　　20xx年1月11日

關於離職的通告[薦]7

尊敬的客戶：

本公司員工謝（英文名：）已於x年3月20日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的.一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉x具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支援本司工作！

特此通告！

　　x科技有限公司

　　x年3月20日

關於離職的通告[薦]8

原保安部xx，於12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的`正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2。2。3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

特此通告

　　審批人：

時間：

關於離職的通告[薦]9

xxx：

你於20xx年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日（事情的內容），從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的'狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

此致

敬禮

　　x部門

　　x年xx月xx日

關於離職的通告[薦]10

尊敬的客戶：

本公司員工胡娜已於20xx年12月1日離職，我公司鄭重宣告，自本宣告公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支援本司工作！

特此宣告！

　　設計有限公司

　　12月04日

關於離職的`通告[薦]11

原有外聘人員專案經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重宣告，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或專案活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告！

　　xx機構

　　20xx年xx月xx日

關於離職的.通告[薦]12

xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）後不按期返校，擅自離崗至今。

xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》釋出《限期返崗通知書》，通知xxx於xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關係。

　　xxxx公司人事部

　　x年xx月xx日

關於離職的通告[薦]13

我公司前任業務經理張，由於個人原因現已於今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

聯絡電話：xxx

分公司負責人：李

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年07月01日

關於離職的通告[薦]14

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯絡（聯絡電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年xx月xx日