人事的通告15篇
人事的通告1
為適應新形勢下公司經營發展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公佈:
任命xx為事業部總經理,主持事業部的日常工作;
任命xx為事業部副總經理,負債協助總經理完整任務。
任命xx為人事部總經理,主持人事部的日常工作;
任命xx為人力資源部經理,主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
xx有限公司
xx年xx月xx日
人事的通告2
尊敬的xx:
您好!感謝貴公司長久以來對某某公司的大力支援和厚愛。隨著公司的管理和發展需要,近期對我公司的.相關業務人員進行了調整,具體調整如下:
原聯絡人:
聯絡電話:
現聯絡人:
聯絡電話:
從xx年x月x日起,某某不再負責我公司任何業務,若他們以後與貴公司發生的新業務與本公司沒有任何關係。之前與貴公司聯絡的所有業務,從xx年x月x日起全部移交由新調整的業務人員負責,如有其它問題,敬請及時聯絡我司。
由於此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解,在此我們深表歉意!同時,對於貴公司一直以來給予我公司的鼎力支援表示由衷的感謝,希望貴我雙方繼續保持密切聯絡,相互支援,合作共贏!
特此通告!
某某公司
xx年x月x日
人事的通告3
尊敬的:
您好!感謝貴公司長久以來對某某公司的大力支援和厚愛。 隨著公司的管理和發展需要,近期對我公司的相關業務人員進行了調整,具體調整如下:
原聯絡人: 聯絡電話:
現聯絡人: 聯絡電話:
從 年 月 日起,某某不再負責我公司任何業務,若他們以後與貴公司發生的`新業務與本公司沒有任何關係。之前與貴公司聯絡的所有業務,從 年 月 日起全部移交由新調整的業務人員負責,如有其它問題,敬請及時聯絡我司。
由於此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解,在此我們深表歉意!同時,對於貴公司一直以來給予我公司的鼎力支援表示由衷的感謝,希望貴我雙方繼續保持密切聯絡,相互支援,合作共贏!
特此通告!
某某公司
年 月 日
人事的通告4
各部門:
公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整:
一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、張敏同志調入計劃財務部;
三、孫峰同志調入物業管理部;
四、張元斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;
五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調入綜合治理辦公室,負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
二○二0年八月三十一日
人事的通告5
集團直屬各部門、分公司、辦事處:
為了更好的協調工作,提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。xxxx調到營銷中心外銷部,任外銷業務員,兼職報關商檢工作;xx調到規劃發展部,任專案申報主管,兼職總部行政的部分工作;xx調到營銷中心商務部,任客服主管,兼職總部行政的'部分工作;xx調到商務部,負責任產品推廣與策劃工作。
請以上人員於23日到新崗位報的,同時,廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室,請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
人事的通告6
根據公司市場發展的.需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲任命:xxxx先生兼任xxxx有限公司xxxx市場營銷總監;並負責監督督促和推廣xxxx在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上任命書自20xx年xx月xx日日起即開始執行。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
人事的通告7
全體員工:
茲有 自XXXX年XX月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起由 晉升為 一職,分別負責市場一部的日常管理事務和人員培訓工作。 希望 能在日後工作中繼續發揮自身才幹,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!各部門同事應以 為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發展空間。 以上晉升自20xx年10月25日立即生效!
特此通告!
xxx市場部
年10月25日
人事的通告8
公司為了加強z花園管理處客戶服務工作的.實施力度,並結合公司今後發展的需要,現就z花園管理處客服部工作人員作出如下調整:
1、原z花園管理處物業助理z小姐現調至z花園管理處客服部,主要負責客服部門相關工作。
2、現任命z小姐為z花園管理處客戶助理,協助z小姐開展客服部門相關工作。
3、原z花園管理處主管z小姐,因個人原因離職。其管理職權由z花園管理處物業助理z先生暫代。
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
人事的通告9
各部門:
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整:
一、吳xxxx、王xxx調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、張xxx調入計劃財務部;
三、孫xxx調入物業管理部;
四、張xxx調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;
五、呂xxxx、吳xxx派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘xxxx、周xxxx、王xxxx、徐xxxx、林xxxx、吳xxxx等6位調入綜合治理辦公室,負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。
公司其他人員崗位不作變動。
特此通知。
xx年xx月xx日
人事的通告10
xxxx先生/女士:
鑑於您在擔任本單位部xxxx(寫明職務)期間,違反公司xx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxx有限責任公司 行政人事部
xxxx年xx月xx日
人事的通告11
各部門:
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整:
一、吳xx、王xx調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、張xx員工調入計劃財務部;
三、孫xx員工調入物業管理部;
四、張xx員工調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;五、呂迎豐、吳躍敏員工派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等6位員工調入綜合治理辦公室,負責市場夜間治安巡邏工作。上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。
公司其他人員崗位不作變動。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
人事的通告12
物業公司各部(室)、各中心:
為進一步規範人事變動管理,加強人事變動的嚴肅性和原則性,提高人力資源優化配臵效率,明確人事變動程式及審批許可權,確保科學調配,有序流動,結合濟南公司實際工作情況,經公司領導研究決定,特發此通知,此辦法自發文之日起實施。
請公司各部(室)、各中心認真組織學習,嚴格遵守執行。
此通知
******濟南分公司
二〇一二年九月十四日
人事的通告13
尊敬的____:
您好!感謝貴公司長久以來對____公司的大力支援和厚愛。隨著公司的.管理和發展需要,近期對我公司的相關業務人員進行了調整,具體調整如下:
原聯絡人:
聯絡電話:
現聯絡人:
聯絡電話:
從 年 月 日起,____不再負責我公司任何業務,若他們以後與貴公司發生的新業務與本公司沒有任何關係。之前與貴公司聯絡的所有業務,從 年 月 日起全部移交由新調整的業務人員負責,如有其它問題,敬請及時聯絡我司。
由於此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解,在此我們深表歉意!同時,對於貴公司一直以來給予我公司的鼎力支援表示由衷的感謝,希望貴我雙方繼續保持密切聯絡,相互支援,合作共贏!
特此通告!
____公司
年 月 日
人事的通告14
先生/小姐:
您好!很高興地通知您,通過對您任職期間工作表現的綜合考核,您的人事變動申請已經順利通過了公司領導的稽核。
現將審批結果通知如下:
1、變動情況:□轉正□調薪□晉升□調職□其他
2、工作崗位為:xx部門xx職務
3、薪資調整為:原工資x元/月,調整後x元/月
4、生效日期為:xx年x月x日
希望您再接再厲,在自己的.工作崗位上做得更好,發揮您最大長處為公司做出貢獻。
XXX行政人事
12月25日
人事的通告15
公司各部門、各分公司:
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:
任命女士為總經理助理,免去女士分公司總經理職務。任命先生為分公司總經理,免去先生xx部門經理職務。
以上任免調整自通知釋出之日起開始執行。
xxx
一月二十八日