開除員工通告11篇[實用]

開除員工通告 篇1

各部（室）、JJ物管中心、各小區管理處：

JJ物管中心苑管理處負責人，於今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人，不但沒有模範遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的.決定，並責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

　　二0xx年七月三十一日

開除員工通告 篇2

xxx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部xxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　xxx

　　xxx年x月xx日

開除員工通告 篇3

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您於xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工通告 篇4

鑑於xxxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，xxxx的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請xxxx於20xx年xx月xx日xxxx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究xxxx的相關法律責任的權利。

特此通告。

xxx

20xx年xx月xx日

開除員工通告 篇5

員工辭退/開除通知書 ：

因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於 內完成離職手續，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認：

部門負責人：

綜合辦公室負責人：

分管副總經理：

總經理審批：

開除員工通告 篇6

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。

您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

xxxx

　　20xx年x月xx日

開除員工通告 篇7

鑑於在本酒店員工xxxxxx在宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工xxxxxx酒店內通報，提前解除勞動合同的'處理。

請於20xx年xx月xxxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

特此通告。

xxxxxx

　　20xx年xx月xxxx日

開除員工通告 篇8

xx部員工xxx：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於20xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告 篇9

車間員工xxx，於x年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告 篇10

xx員工：

您於20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的`相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

特此通知

xx

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告 篇11

xx：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的`權利。

特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日