開除員工通告【熱】
開除員工通告1
車間員工xxx，於xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xxx有限責任公司
xx年xx月xx日
開除員工通告2
縣教育局：
為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常，確保各住宅小區汛期安全。現龍門學區國小教員xxxx政策xxxx決定給xx行政上開除公職的處分，戶糧關係同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。
xxx
20xx年xx月xx日
開除員工通告3
XX小姐
你好！
你於XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的'曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期
開除員工通告4
縣教育局：
為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常，確保各住宅小區汛期安全，以下是由為大家收集整理出來的物業關於防颱防汛通知，希望能夠幫到大家。
____，現龍門學區國小教員________政策________決定給____行政上開除公職的處分，戶糧關係同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。
____學校
日期：________
開除員工通告5
鑑於xxxxxx在無故毆打xxcxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且xxxxxx的行為已經侵犯了他人的`合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。
特此通告。
xxxx辦公室
20xx年xx月xx日
開除員工通告6
尊敬的客戶：
我公司前任業務經理張瓊，由於個人原因現已於今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的.服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！
xx電子科技有限公司
xx年07月01日
開除員工通告7
物業部xxxxxx員工：
鑑於您在無故毆打xxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的`處理。
請您於xxxxxx年xxxx月xxxx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxx有限責任公司
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
開除員工通告8
xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對於上級領導安排的本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規定行為，且在xxxx年4月26日琴社業務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對於琴社重要的'集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作，導致數張價值不等古琴損壞，造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質量，經琴社研究決定：對王xx予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒並且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告!
xx琴社·xx館
xxxx年5月5日
開除員工通告9
車間全體員工：
為了加強車間員工的`自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告！
x年x月x日
開除員工通告10
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作夥伴對______的.一貫支援!
我公司業務員：______，從20____年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今後的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯絡電話：
離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
自動化有限公司
20____年3月1日
開除員工通告11
xx先生/女士：
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。
請於xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。
特此通知。
xxx有限公司
xxxx年x月x日
開除員工通告12
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工XX曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的'情況下，沒有到車間上班；3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
xx年xx月xx日
開除員工通告13
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您於xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
開除員工通告14
xx部員工xxx：
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您於20xx年x月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的'相關法律責任的權利。
特此通知。
xx公司
xx年xx月xx日
開除員工通告15
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限公司
xxxx年x月x日
