考勤的通告
考勤的通告1
本制度適用於公司所有員工（總經理除外），有下列情形者，員工可以不參加考勤。否則按曠工處理。
1、總經理核准免於日常考勤者。
2、因出差，經部門經理領導核准者。
3、因臨時事宜處置，經理批准者。
一、考勤規定
1、公司員工須準時上、下班，超過上班時間30分鐘內計為遲到，遲到、早退累計3次計為曠工1天含第4次）每遲到、早退1次即按曠工1天處理。遲到、早退30分鐘以上者視，第4次以後（為曠工半天，遲到一次罰款20元，當天主動把罰款交到募捐箱，當天沒交的，次天翻倍。
2、公司員工曠工按原日工資的2倍罰款；月度曠工累計3天、年度曠工累計8天者，將取消全年一切福利待遇和獎金，同時公司有權予以辭退。
3、公司員工本人在工作日上午上班前、下午下班後必須兩次打卡（簽到），若忘記打卡（簽到）的，應在第二個工作日內填寫《考勤證明單》由部門隊長、經理簽字後報行政人事備案；部門負責人忘記打卡經行政人事經理簽字後由行政人事部備案。
4、公司員工忘記打卡一次（含）以上又不填寫《考勤證明單》，且沒有合理理由的，按曠工處理，當月填寫《考勤證明單》超過三次以上，按遲到處理。
5、公司實行每月26日考核制度，無遲到，早退，請假，曠工等狀況為全勤，獎勵50元
7、公司員工實行指紋考勤，如打卡機出現故障或停電，由行政人事部安排簽到。
8、因遇惡劣天氣等重大自然災害，行政人事部可酌情處理相關考勤事宜。
二、請假程式
1、公司員工請假一律填寫《假期申請表》，請假單交行政人事部備案。
2、公司員工請假單按規定的批准許可權批准後生效；獲得批准並安排工作後，方可離崗休假。
3、隊長級以下員工請事假，1天以內（含1天）由隊長審批後交與行政部。隊長級1天以內（含1天遲到罰款制度（1））由經理稽核，行政人事部審批；隊長級以上人員請事假2天以上的.須經總經理批准，員工一個月內請事假15天以上者，公司可減發獎金福利。
4、公司員工需請事假時，必須按規定事先辦理請假審批手續，不得事後補辦，未辦理請假審批手續或請假未經批准擅離工作崗位的，視為曠工。
考勤的通告2
各專案、各部門：
根據公司相關規章制度，公司所有部門、專案，所有員工(除個別人員外)上下班必須打卡考勤。
在"有度政字(20xx)第0905號"通知基礎上，新增以下條款：
1.每位員工遲到3次(含)以內，扣款1元/分鐘;
2.遲到第四次，員工扣款1元/分鐘並警告一次，所在部門組長/主管/副經理、經理各扣款0.5元/分鐘;
3.遲到第五次，員工扣款3元/分鐘並警告一次，所在部門組長/主管/副經理扣款1元/分鐘並警告一次，部門經理扣款1.5元/分鐘並警告一次;
4.遲到第六次，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門組長/主管/副經理扣款1.5元/分鐘，部門經理扣款2元/分鐘;
望廣大同仁引起注意!
特此通知
xxx行政部
xxxx年12月28日
考勤的通告3
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的.不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
考勤的通告4
華邦福各位同仁：
20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人員無故遲到，缺勤。現按公司考勤管理規定，對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒!
特此通告!
人事行政部
二0xx年六月十五日
考勤的通告5
公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的`勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊xx三人不在崗，經核實，xxx、xx二人加班後調休，但沒有調休手續；xx遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程式籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xx
20xx年10月12日
考勤的通告6
各科室：
為嚴肅上下班工作紀律，局機關實行上班"照相打卡"考勤，現將有關事宜通知如下，請遵照執行。
一、嚴格實行職工上下班"照相打卡"考勤制度。按照市政府規定的上、下班時間進行"照相打卡"，作為是否到崗的實況記錄。上午上班時間為8:00-12:00，下午上班時間為14:00-17:30。實行上班打卡考勤，上午上班打卡時間為8:30以前，下午上班打卡時間為12:30-14:00。
二、因公外出或其它特殊情況不能按時打卡考勤的，應提前與辦公室聯絡並填寫《未打卡考勤登記表》; 遇緊急情況不能及時打卡考勤的，需電話告知局辦公室考勤人員，在事後1日內補填《未打卡考勤登記表》。《未打卡考勤登記表》經科室負責人簽字，交局辦公室留存備查。
三、上班時間，應集中精力做好工作，嚴禁玩紙牌、玩電腦遊戲等與工作無關的行為，由分管領導帶隊或由局辦公室組織相關人員不定期對職工在崗情況進行抽查。
四、遲到或早退1次的，科室提出批評，3次以上提交書面檢查，並扣除按1個工作日折算的年度目標考核獎，在年終獎金中扣除。曠工1個工作日的.，扣除1個工作日的工資。曠工3個工作日的，扣除3個工作日工資外再扣除按3個工作日折算的年度目標考核獎;曠工3個工作日以上的按相關規定辦理。所扣金額在年終獎金中一併扣除。
五、考勤記錄每週公佈1次，並記入個人考勤登記表。考勤結果在年終工作目標考核獎中予以體現，累計扣款超出年終工作目標考核獎的，在次年元月工資中予以扣抵。累計遲到、早退超過20次或曠工超過3天的，年終不得評為優秀。
六、考勤記錄由局辦公室具體負責，局分管領導定期對職工考勤情況進行抽查。各科(室)負責人要督促本部門職工遵守考勤制度和工作紀律。
特此通知。
20xx年x月x日
考勤的通告7
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門：XXX
日期XX年XX月XX日
