[優秀]開除員工通告15篇

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開除員工通告1

xxx:

[優秀]開除員工通告15篇

鑑於在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

於xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

  xx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

開除員工通告2

尊敬的客戶:

我公司前任業務經理張瓊,由於個人原因現已於今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求,敬請聯絡我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作!這段時間如給大家工作上帶來什麼不便,敬請諒解!

  xx電子科技有限公司

  xx年xx月xx日

開除員工通告3

尊敬的`客戶:

本公司員工xx,已於20xx年3月20日離職,我公司鄭重宣告,自本宣告公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客戶一如既往支援本司工作!

特此宣告!

  xx有限公司

  20xx年3月20日

開除員工通告4

xx先生/女士:

鑑於您在擔任本單位部xx(寫明職務)期間,違反公司xx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。(視您的表現)特此通知。

  xx

  xx年xx月xx日

開除員工通告5

xx:

鑑於xx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規定,決定予以xx除名。

於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究xx的一切法律責任的權利。

特此通告。

  xx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告6

尊敬的客戶:

首先感謝廣大客戶和合作夥伴對xx的一貫支援!

我公司業務員:xx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的.銷售部經理蔣經理接管,今後的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯絡電話:

離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

  xx有限公司

  20xx年3月1日

開除員工通告7

xxx先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您於xx年xx月xx日離開本公司。

您的'一切待遇按照xx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  20xx年x月xx日

開除員工通告8

____先生:

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。

請於____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

特此通知。

  ______

  20____年____月____日

開除員工通告9

xx小姐

你好!

你於20xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關。

特此通知。

  xx公司

  日期:20xx年xx月xx日

開除員工通告10

xxx先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於20xx年xx月xx日離開本公司。

您的`一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告11

xx小姐

你好!

你於20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的.勞動合同於20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

特此通知。

  xx公司

  日期:20xx年xx月xx日

開除員工通告12

物業部員工:

鑑於您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的'合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告13

______:

鑑於_________在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款_________元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第______條的'規定,決定予以_________除名。

於20______年______月______日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究______的一切法律責任的權利。

特此通告。

  _________股份有限公司

  20______年______月______日

開除員工通告14

車間員工,於__年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自__年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

開除員工通告15

xxx先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。

您的.一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

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