曠工處罰通告【優秀10篇】

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曠工處罰通告 篇1

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

曠工處罰通告【優秀10篇】

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

部門名 我公司xxxx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的'員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx(簽署人簽名、蓋章)

  xxxx年xx月xx日

曠工處罰通告 篇2

本公司__部員,於_年__月__日曠工_天,嚴重違反了公司規章制度第__條:(規章內容);根據規定處罰__元。

望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!

工作就是責任,責任重於泰山!

  __公司

  20__年__月__日

曠工處罰通告 篇3

為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定,經研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產生的'後果由本人自負。

xx市東區中心學校

  x年10月21日

曠工處罰通告 篇4

本公司xx部員,於20xx年xx月xx日曠工x天,嚴重違反了公司規章制度第xx條:(規章內容);根據規定處罰xx元。

望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!

工作就是責任,責任重於泰山!

xx公司

  20xx年xx月xx日

曠工處罰通告 篇5

生產部員工小李於xx月xx日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

  xxx公司

  xx年xx月xx日

曠工處罰通告 篇6

公司全體員工:

曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的'時間內準時到班的勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規定提供勞動。

關於曠工處罰通告

茲有我廠職工,男,現年______歲,系______車間工種。

該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予______處分。

特此通知

  ______有限公司

  _____年12月3日

曠工處罰通告 篇7

現有公司員工____,於_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工__天(週末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

一、扣除當月全勤獎金¥200元;

二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的`各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

  __________________有限公司

  ______年12月3日

曠工處罰通告 篇8

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工______,於__年__月__日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。

特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

  ____公司人力資源部

  日期:

曠工處罰通告 篇9

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,於20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。

特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

曠工處罰通告 篇10

茲有我廠職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

特此通知

  xxx

  xxxx年xx月xx日

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