處罰員工通告10篇

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處罰員工通告 篇1

經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於x年x月x日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於x處分一次,罰款x元。

處罰員工通告10篇

xx公司章

  xx年xx月xx日

處罰員工通告 篇2

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,於20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

  xxxx公司人力資源部

  日期:

處罰員工通告 篇3

公司全體員工:

生產二組員工xxx於xxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

處罰員工通告 篇4

公司各部門:

20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發現員工手提包有異常,要求其開包接受檢查。

其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬於個人偷盜行為。

為嚴格執行公司規章制度,經公司研究決定,對偷盜行為作出如下處理:

一、給予開除的`處分。

二、給予罰款400元的處罰,並在本人的工資中扣除。

特此通報!

  湖南x有限公司

  20xx年8月2日

處罰員工通告 篇5

__________:

根據企業規章制度第 條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天,經研究對你提出的勸告,請你於_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

特此通知

_______ 籤 發

____年____月_____日

本通知書一式二份(本人、單位留查各一份)

處罰員工通告 篇6

車間全體員工:

為了加強車間員工的'自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xx曠工進行處罰決定:

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xx曠工的行為,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

xx

  xx年xx月xx日

處罰員工通告 篇7

公司全體員工:

經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx於xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意,給客戶xx產品時漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。

xx的.行為給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xx元。

針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對xx給於xx處分一次,罰款xx元。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

處罰員工通告 篇8

員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,xxx年6月16日14時,

經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

特此通知

xxxx網資訊科技有限公司

xxx年xx月xx日

處罰員工通告 篇9

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxx,於20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的.處罰。

特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

  xxxx公司人力資源部

  xx年xx月xx日

處罰員工通告 篇10

公司全體員工:

曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的時間內準時到班的`勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規定提供勞動。

關於曠工處罰通告

茲有我廠職工,男,現年______歲,系______車間工種。

該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予______處分。

特此通知

  ______有限公司

  _____年12月3日

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