員工曠工通告集合14篇

員工曠工通告1

市場部員工xxx身份證號碼：xxx、身份證號碼：xxx，於x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑑於、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關係處理。

　　xxx市網路科技有限公司

　　20xx年x月x日

員工曠工通告2

車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工XX曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的`處罰；

2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。特此通告！

主題詞：

抄報：

抄送：綜合管理部，生產技術部XX有限公司綜合管理部印共印1份

xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工通告3

各部門：

經核查設計部員工**於**年**月**日未經請假就私自離崗，已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯絡，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，並於**年**月**日起與本公司解除勞動關係，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!

　　******有限公司

　　年 月 日

員工曠工通告4

____小姐

你好！

你於20____年__月__日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於20____年__月__日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關。

特此通知。

　　____公司

　　日期：20____年__月__日

員工曠工通告5

車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工xx曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的'情況下，沒有到車間上班;3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工xxxx曠工的行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

　　xx

　　xx年xx月xx日

員工曠工通告6

公司全體員工：

公司xxx部員工xxx在xxxx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

特此通報

　　xxx公司行政部

　　xxxx年xx月xx日

員工曠工通告7

生產二組員工xxxx於xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxxxxx製衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告8

生產部員工小李於xx月xx日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

員工曠工通告9

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　××公司

　　日期

員工曠工通告10

茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工曠工通告11

茲有我廠職工_______________，性別_______________，現年_______________歲，系 _______________車間 _______________工種。

該同志自_______________年 _______________月 _______________日到 _______________年 _______________月_______________日連續曠工_______________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_______________規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予 _______________同事 _______________處分。

特此通知。

　　_______________廠辦

　　_______________年_______________月_______________日

員工曠工通告12

茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知

　　x廠辦

　　xx年xx月xx日

員工曠工通告13

原保安部xx，於12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規章制度的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

特此通告

xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告14

公司全體員工:

公司xxxxx部員工xxxxx在xxxxx年xxxxx月累計曠工xxxxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xxxxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

特此通報

　　xxxxx公司行政部

　　xx年xx月xxx日