人事文員的工作職責
人事文員的工作職責1
1、協助人事行政主管處理人事行政日常事務;
2、正式工、臨時工入職和離職的相關手續的辦理;
3、正式工、臨時工考勤的調整、核算;
4、費用的報銷;
5、飯堂的管理;
6、物資的`申購、維修。
人事文員的工作職責2
1.接聽電話、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;
2.收發公司郵件、報刊、傳真和物品,並做好登記管理以及轉遞工作;
3.前臺區域的環境維護,保證裝置安全及正常運轉(影印機、空調及打卡機等);
4.負責公司招聘及考勤工作,應聘人員的'預約,接待;
5.新員工入職手續辦理及入職培訓工作;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
人事文員的工作職責3
1.操作招聘網站的釋出,重新整理,邀約面試,職位維護更新
2.運用招聘APP工具,跟求職者進行線上聊天溝通,電話邀約面試
3.面試者接待,簡單介紹
4.協助人事部篩選優秀職員,為公司招募人才
5.整理人事招聘資料,學習新員工的培訓
人事文員的.工作職責4
1. 負責相關職位的招聘工作; 招聘渠道,職位釋出,維護及簡歷篩選;
2. 會議記錄、效果統計分析,達成招聘目標;
3. 辦公室環境維護,客戶接待;
4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網路、郵箱、相關文案的'撰寫。 ;
5、文具及固定資產登記保管;
6、相關行政人事工作,員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
7、完成上級主管交辦的其它工作
人事文員的工作職責5
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定,保管使用公章,並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,並對餐費做統計及餐費的`收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 接受其他臨時性工作。
13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
14. 社會保險的投保、申領。
15. 統計每月考勤並交財務做帳,留底。
16. 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
人事文員的工作職責6
1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;
2.維護勞動關係,辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續。
3.負責公司日常的行政和後勤管理等相關工作;
4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;
5.領導交辦的'其它任務
人事文員的工作職責7
1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、檔案和資訊的傳達;
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,並協助店長做好團隊建設;
3、負責門店形象、員工工作形象及網路照片形象的`監督和管理;
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金髮票的遞交等;
5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;
6、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。
人事文員的工作職責8
1、負責前臺服務熱線的接聽和轉接,做好來電諮詢工作,重要事項認真記錄並傳達給相關人員,不遺漏、延誤;
2、負責來訪客戶、求職人員的接待、諮詢和引見;
3、負責人事檔案的整理及考勤的監督與統計;
4、負責人員入職、轉正、異動、離職等相關手續的'辦理;
5、負責行政辦公用品的採購與管理、發放;
6、協助企業文化建設、活動培訓組織,做好相關記錄並公告釋出;
7、協助部門做好其它工作。
人事文員的工作職責9
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
6、辦理新員工的.入職手續,離職手續,人員的調動和轉正等事宜;
7、負責公司人事檔案的呈轉及發放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;
9、每月統計辦公用品,根據各部門的需求及時採購發放;
10、員工宿舍的管理;
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
人事文員的工作職責10
1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續的辦理;
2、協助專案組做好突發事故等異常事故處理;
3、配合客戶單位完成指定工作;
4、準確快速地得知業務訊息,並及時做好資訊反饋;
5、建立公司與客戶的'良好溝通,並積極協調,維護好合作關係
6、完成領導交代的事項。
人事文員的工作職責11
1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況;
3、編制管理中心各類人力資源月報表;
4、員工入、離職訪談,及時瞭解員工思想動態,協調員工關係;
5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。
人事文員的工作職責12
1、根據公司人才引進,負責招聘前端實施全過程,執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作,完成招聘目標;
2、負責招聘渠道的開發、維護、創新以及高效完成公司招聘任務;
3、負責員工試用期的`跟蹤考核,轉正提薪及晉升工作;
4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃,跟進培訓開展;
5、領導安排的其它事務。
人事文員的工作職責13
1 負責全廠員工考勤更新與異常處理;
2 負責每月初列印全廠考勤提交財務科核算工資;
3 負責處理關於考勤事宜方面的'內部聯絡書;
4 負責驗廠考勤;
5 負責每月離職申請表的核對;
6 負責每月驗廠請假條的核對;
7 勞動合同簽訂;