與資深HR溝通感悟

現代人力資源管理，進入我國也就是十餘年，二三線城市企業真正重視也就是近幾年，而從事人力資源門檻相當之低，用一位前輩的話講：“是人就能幹”這句話聽起來會很不高興，但這種現象也是存在的，不管任何人跨進這個門檻搖身一變，都成了人力資源從業者，有了一個十分時髦的稱呼HR，這並沒有詆譭HR的意思，只是我們自身的人力資源管理水平與現代的'人力資源管理確實存在著較大的差距，一個職業稱呼上的變化，並不能讓我們在專業上有多大的變化。就拿我個人來說，從踏入人力資源這個門，工作也有幾年了，自認為專業方面還能湊乎，覺得自己上大學的時候也學過人力資源管理，工作這幾年也積累了不少經驗，可一切似乎只是自己認為的好而已，面對真正專業的人力資源管理者，覺得自己欠缺的很多，我想在這個行業和我一樣的人應該很多，面對著這樣的差距，覺得自己未來人力資源從業的路任重而道遠，對於這種差距我們只能不斷的學習再學習!!!