拜託各位人力資源部的HR幫忙解答一下

有些做人事的朋友會有這樣的習慣，在面試中，應聘者問到薪金待遇時，人事拒絕回答，非要錄取後才願告訴，不知道這是出於什麼目的`?

現在是雙向選擇，應聘時，用人單位讓求職者填一份詳細的個人情況，面試中還要問這問那，可求職者想知道的公司情況，人事卻不說，這一點道理都沒有，不知它們那來的底氣這麼牛B。當然，有些公司很尊重求職者，會先主動向求職者介紹自己公司的情況。我應聘過兩家HRef="https://gkfwb.com/tags-99yg-0.html" target="_blank" >外企，面試之後，還寄給我信件，告訴我沒錄取，是什麼原因，感謝我選擇它們公司。而國內公司要你等通知，就沒任何音信了。

希望請教一下各位HR，這其中的原因。