HR問：同事欠你100元，怎樣要回來？90後如此回覆…當場被pass！

同事之間不要產生經濟來往，這是一般人理解的職場法則，很多人也按照這條法則經營著自己的職場關係。然而，在現實中，同事之間難免有一些金錢來往，這也是彼此交往的一種調劑。

可是如果在面試現場，HR突然問你：如果同事欠你100元，怎樣要回來，你應該如何作答，才能贏得HR對你的好感呢？

小夢，女，24歲，典型的“90後”。前不久，她參加了某公司的面試。面試官對青春靚麗的小夢印象非常不錯，在對其個人資訊作了充分了解後，便進入了複核階段。

面試官突然問道：“假如同事向你借了五十元錢，卻一直不還錢，你該怎樣要回來?”

聽到這個問題，小夢毫不猶豫地回答道：“才100元而已，對我根本沒有什麼影響，如果同事關係還可以，不還就不還唄，我絕對不會要的。當然，如果同事關係不好，我也不會借錢給他的。”面試官聽完，未置可否，很快便換了話題。後來，小夢沒有接到錄用通知。

顯然，小夢的回答沒有得到面試官的認可。這很好理解，面試官問你怎麼要回來同事欠的100元錢，是希望看到你要錢的方法。

只有提出合理的方法，才能得到認可。工作中也是如此，公司花錢請你來提出解決方法，而不是你的看法。

可是，小夢的回答，顯然沒有抓住這一點。雖然100元錢不多，但如果不要的話，只會助長同事的不良習慣，將來還會有更多這樣的情況出現。

而且，她在工作中對不同的同事態度不一樣，這一點並不是公司所鼓勵的。

在職場上，同事之間借錢，並不是絕對的不行。

但我們要妥善處理關係，不能因為礙於所謂的規則，而斷然拒絕，但也不必因為人情而委屈自己。遇到以上矛盾時，學會妥善處理，才是王道。

那麼大家就會問「如果真的面試碰到這樣的棘手問題，應該如何回答?」

小編綜合了網友們的智慧，提供以下幾個回答的模板：

1、暗示

有些同事的'忘性比較大，如果遇到這類同事的話，你可以暗示他。講自己最近缺錢了，花銷大等諸如此類的暗示，然後讓這類同事，記起曾經借過你的錢，若是想起來，他們便會還你。實際上，有時候不是他們不還你，而是真忘記了。若是想不起來，你可再深暗示。

2、請客

這個是常用的招。一般，請借了你錢的同事一起吃飯，但是飯後，就說，自己忘記帶錢了。讓他墊付。他付完後，故意裝恍然大悟狀，告訴他，哦，某次你借了我錢，這次吃飯，就當你還我錢了。這種情況下，對方也不會紅臉，只會尷尬一笑。

3、代購

你可以購得一種東西，但你不必親自去購，而是告訴借你錢的同事，讓他幫你買。等他買來後，證明他有錢，那麼你就告訴他，此貨款就相當於你上次借我的錢，不用還了。這樣，他也不好意思反駁什麼，畢竟東西在你手，又證明了他有現錢。

4、反借

這個需要在算準了在他有錢的時候，去反借他的錢。反借後一段時間，什麼都不說，等他來找你還錢。等他要錢的時候，你再告訴他，某某時，你借我的錢，正好我借你的錢，兩者抵消，誰也不欠誰的了。

5、玩笑

同事坐在一起玩耍或者是聊天的時候，就以玩笑的方式講出來，說，嘿，某某某，你上次借我多少錢是不是該還了。別的同事以為你們在開玩笑，可是當事人知道這不是開玩笑。這也是一種暗示，你不還錢，可能我下次就不再是開玩笑的方式了。

在職場上，你是否遇到過同事向你借錢的事情呢？是否遇到過同學向你借錢的事情呢？你又是如何要回來的呢？把你的想法寫下來，小編和你一起交流!