想成功轉正？先從做好實習生開始

實習其實不僅僅是獲得一些工作經驗，和完成從學校到職場的過渡而已，大多數情況下，只要實習生表現得足夠出色，很多企業都會考慮讓實習生成功轉正的。那麼怎麼做好實習生這一個角色呢？畢老師為大家提幾點意見。

首先，我們去一個公司實習，不能只是為了開具學校規定的實習證明，要選擇自己想了解的、喜歡的、日後打算從事的行業，選定一家自己喜歡的公司去實習。

如果只是開具實習證明，你就會只盼著拿到學校規定的證明就可以了，不必做的那麼認真。對待工作敷衍了事，不要說成功轉正，實習的一兩個月企業都不會讓你混下去，即使你不要報酬，但是你會搞壞一鍋湯。

為什麼現在大學生的就業壓力那麼大，就是因為大學裡我們學的大多數都是理論知識。而且未必我們實習的公司就是自己專業對口的行業，那麼遇到不懂的問題一定要多向同事請教，不要自己想當然覺得這件事如何如何去做。實習生可以犯錯，但是也不能一直犯錯。

所以有機會就要多做，多學，而且不要看不起一些零碎的小事，保持一顆勤奮好學，不恥下問的心態，做起!但是要記住一點：可以有想法，但更要做有把握的事情，因為這樣可以留給別人一個更好的印象，轉正也要更容易一些。

實習生剛來最容易表現緊張內向，謙恭是一種修養而謙卑就是不自信的表現了。本來老員工對新員工就有一種心理優勢，而你的過分謙卑就更容易強化他們的這種優勢，時間長了就容易失去對你的信任和尊重。沒有了信任和尊重也就沒有了平等交流與合作的機會，而這些都是決定你是否能成功轉正的'關鍵要素。

有些實習生認為自己的能力很強，抓住一切機會表現自己，認為會為自己贏得更多機會，但不恰當的過度表現不但不會贏得機會，還會適得其反。為了表現而表現常常帶有明顯的功利性，反而會引起別人的牴觸情緒，遲早會把自己作死。

作為學生可以“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”，但是社會卻是有形形色色的人組成的，你不溝通不交流會有人說你的壞話;更何況一些友好的同事，都很願意跟你聊聊天，希望你能儘快適應公司的環境，拒絕交流也會傷了他們的心。

作為實習生，不管辦公室裡的圈子有多複雜、多重要，也不要陷入其中，因為一不小心圈子就可能成為圈套。對實習生來說，寧願把人想得簡單也不要想複雜，真誠對待每一位老員工，才會贏得所有人的信賴。

所以，有轉正打算的同學，先從做好實習生開始，做好以上幾點，尤其是那些進入名企的同學。