職場中那些不得不知的祕密

職場就是一個複雜的小社會，職場新人想要在職場上混得好，不僅要學很多專業技能，還應該多瞭解職場規則，下面這些祕密，你應該知道！

1、入職的基本工資很重要

剛入職時，你的工資就是你的全部(彈性工資的崗位除外)，你入職以後大部分待遇都會跟著你的基本工資浮動，工資調整也是按你目前的工資乘以一定的百分比。

比如：你入職時的基本工資為4000，第二年漲幅一般為20%，那第二年工資為4800；如果你的同事入職時基本工資為4500，第二年漲幅為10%(一般漲幅)，那他第二年工資為4950。

2、不要把人事部當做你的傾談物件

公司人事部不是你的傾談物件，人事部的首要任務不是去幫助僱員，而是保護公司利益不受僱員損害。所以無論HR表現得何等友好，你都要認清事實，你跟他們的談話內容，他們有可能會跟相關人員互知。

3、不能用公司郵箱發私人郵件

你用公司郵箱收發的郵件都是可以被你的上司所看到的，所以絕對不要用公司郵箱給朋友發私人郵件，或跟同事用郵件談論上司或公司的政策。

一般公司都會定期檢查郵件內容，就算你及時刪除了，伺服器也會永遠記錄，有時候也會成為呈堂證供。

4、即使工作崗位相同，工資也不一樣

公司管理層的人員構成分為兩種，一個是內部晉升，一個是外來空降兵。而空降兵主要是企業從競爭對手或是行內“挖牆腳”。為了搶才，企業都會給出高誘惑。所以，同等職位下，空降兵的工資都會比內部晉升的.工資高。

5、不要隱藏自己的失誤

我們在工作中難免會犯一些失誤，所有人都有一種心理，那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。

但如果你所犯的失誤涉及到你們部門或你的上司，你一定不能隱藏，因為很多時候隱藏自己的失誤帶來的是更大的失誤。就算你犯的是一個很低階的錯誤，你也要告知部門負責人或相關人員。

6、不要在公共場合透漏隱私

職場就是職場，就算你和一些同事很熟悉，也一定不要在公共場合透漏個人的隱私。

比如：你向同時訴說自己家的小孩有多叛逆，現在家裡氣氛都很緊張。那麼公司一定不會對你委以重任。為什麼呢？因為領導層覺得你家裡的事情已經夠多了，估計也沒有餘力做這麼重要的專案了。

7、不要與頂頭上司作對

在職場中裡，你的頂頭上司是一個對你影響很大的人，如果沒有他的支援你不能得到公司的認可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作。

就算你覺得如果你自己足夠有能力，公司領導層也不會繞開你的上司，直接讓你晉升或給你另外的機會，公司往往會站在你上司的角度想一個組織的穩定性。