讓老闆一眼看中你的工作方法

在職場上打拼的你，也許很聰明，創意也相當的獨特，但是為什麼在別人眼中你依舊是無足輕重?先不要因此抑鬱，生活往往是可以改變的，仔細想想這是什麼原因造成的?試著按以下的要點做，你將會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。

你在為誰工作、為誰生活，答案只有一個：你自己!我們今天所做的一切都可能改變自己的未來，努力工作就是對自己最大的尊重。

提前上班

別以為你的出勤情況沒人注意到，領導可全都是睜大眼睛在看著你呢!如果能提早一點到公司，就顯得你很重視現在這份工作。

勇於承擔工作壓力與責任

不要總是以“這不關我的事情”為理由來逃避責任。當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種新的機遇。

保持冷靜

面對任何環境都能處之泰然的人，一開始就取得了優勢。老闆和客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

學習提升

一個成功的人總是在不斷學習新知識的人，所以，樹立終生的學習觀是職場人非常有必要的。

決斷力要強

遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子註定要被打入冷宮的。

榮耀歸於上司

不管你的工作成績多麼突出，記住要讓上司在人前人後永遠光鮮。

立刻動手

接到新的工作就要立刻動手，迅速準確及時的完成，反應敏捷給人的印象是多少金錢也買不到的。

提升核心競爭力

無論從事什麼職業，塑造影響力的基礎是提升核心競爭力：你說出的話，要讓人信服;你做的資料，值得別人翻閱;你提供的方案，值得上司借鑑。提升核心競爭力需注意以下三點：

1、選擇是關鍵：充分了解自己的天賦與優勢，選擇最適合自己從事的崗位或專案，在工作中揚長避短;

2、專業是根本：不斷積累崗位所需的知識、技能和經驗，提升自己所在工作領域的`專業度。將其融會貫通，內化為職場智慧;

3、榜樣是捷徑：吸收更高明的人對自己的影響，越早“跟對人”、“做對事”，就越容易在職場同輩中脫穎而出。

恰當地自我展示

如果“低調做人”是一種風格，那麼“高調做事”就是一種能力。日常工作中不乏集思廣益、發表見解、展示特長的場合，提升職場影響力需要藉助合適的時機展示自己。你必須摒棄“槍打出頭鳥”的畏縮心理，或是“各掃門前雪”的消極心態，積極主動參與討論，對公司提出建設性策略，展示出自己獨特的見解、能力和價值。

不論在哪裡工作，若想贏得領導的認可和信任，讓領導心甘情願地去推薦你，你就必須做到脫穎而出，不僅工作上要細緻嚴謹、積極主動，而且做人上也要謙虛真誠、處事練達。只有展現出過硬的綜合能力素質，才能在領導面前贏得重用你的信任與理由!