面試時被問“何時可以就職？”就這樣回答!

在求職過程中，如果HR詢問“何時可以到職”，基本上是已經面試成功了。但是也有一些HR急需人才，提前先問這個問題，如果不能馬上到崗的，就可以直接pass掉了。那麼面對HR的這個問題，可以怎麼回答？

已經離職的情況

　　1、想迫切入職

如果你出於離職的狀態，迫切想入職合適的下家。那麼你可以實話實說，比如：

　　“我目前是離職的狀態，現在對貴公司很滿意，隨時都可以入職。不知貴公司覺得我何時到崗比較方便呢？”

　　這樣的表述，既說明了你目前的狀態，也表達你的意見，同時給對方留下安排的空間，因為有些公司也是需要做一些交接之後才會讓求職者入職的。

如果你因為個人的私事無法立即到崗，你可以這樣回答：

　　“我目前處於離職的狀態，本來是隨時都能到崗的，但是最近有一些私事需要本人親自處理，所以最快入職要等到1-3天之後。”

如果時間不是很長，一般HR都會理解的，也會同意的。除非該崗位真的很搶手，HR又急需用人。 　

　　2、作為備選行列

如果你已經離職了，但是還想多應聘幾家作為對比，無法馬上入職，那麼你可以跟HR商量一下入職時間，可以這樣回答：

　　“我目前已經離職了，不過還有一些離職手續需要本人親自辦理，暫時無法馬上到崗，但是貴公司的職位我非常感興趣，不知能否3-5天后再到崗？” 　　

總之，要找一個合理的，能拖延時間的'理由，同時要讓HR知道你真對這個職位感興趣，把你列入儲備的行列。同時不要讓HR等太久，你不是難得一遇的人才，也沒有什麼過人之處的話，公司是不會把時間浪費在等待上面。

還未離職的情況

　　1、迫切想跳槽 　

如果你是還沒有離職，只是為了離職後馬上入職新東家做準備，那麼你可以這樣回答： 　

　　“目前我還處於在職的狀態，離職的話需要XXX天，但是我對貴公司的崗位非常感興趣，很想抓住這次機會 ，如果貴公司願意等的話，我會盡可能在最短的時間內到崗，並且不會給公司帶來其他麻煩。”

　　如果是在職，千萬不要說謊，實話實說，並表明你可以在短時間內處理好自己的事，儘快入職，同時表達你迫切想要這份工作的心意，並表示離職後，不會給公司帶來任何影響。 　

　　2、作為跳槽的備選 　

如果你處於在職的狀態，目前正四處找工作，又還沒決定想要去哪一家公司。那麼你可以這樣回答： 　

　　“我目前還未離職，由於對貴公司的職位非常感興趣，所以投了簡歷。如果貴公司需要，我會盡可能短的時間內到崗，目前我辦理離職手續需要xx天，不知貴公司能否接受？”

其實，HR是想知道求職者目前的就職狀態和計劃到職時間與自己公司的計劃是否一致，並尋求雙方都認為合理的到職時間。所以，遇到這類問題如實說明目前的狀態即可！千萬不要撒謊，行業的圈子其實說大不大，說小不小，如果你撒謊了，以後人家知道了會覺得你是一個人不誠信的人。