職場上如何讚美別人？五招來教會你！

莎士比亞說過這樣的一句話：“讚美是照在人心靈上的陽光。沒有陽光，我們就不能生長。”

讚美別人，是一種發現，是一種理解，是一種智慧，是一種氣度。我們大部分人都是喜歡聽讚美的，別人一個信任的微笑、一句鼓勵的話，都可能驅散我們心中的陰鬱。

所以在忙綠的工作中，在複雜的人際交往中，請不要吝嗇你的讚美之詞，讓你的事業蒸蒸日上!那麼在職場上如何讚美別人呢?今天畢老師就來說一說!

〖 讚美請走心 〗

為什麼在讚美別人的時候，一定要走心呢?因為我們都是想真實的聽到別人對我們的讚美，聽到別人對於我們瞭解之後的讚美的。

所以在職場中，我們與同事或者是顧客在相處的時候，讚美他們的時候，一定要注意我們誇出口的是我們自己內心最真實的想法，是對他們全面理解後才激勵的話。

所以在職場中，我們在讚美他人的時候一定要注意技巧，一定要走心，要讓他們知道你的讚美是真實的、不虛假的。

〖 讚美別誇張 〗

我們每一個人都是喜歡聽別人的讚美的，讚美是他人對我們的肯定，是他人對我們做事做人的認可。

在職場中，我們遇到的是形形色色的同事，在與同事相處的時候，我們是一定要學會讚美的技巧的。在職場中，畢老師我曾經遇到過這樣的事情，好像是當初我很快就完成了一件工作任務的時候，我身邊的一位同事說了一句讓我非常不舒服的，即使在別人聽來是讚美的，但是我覺得她太誇張了。

所以，在職場中我們可以讚美同事，但是我們讚美的言語不要過於誇張，不讓讓自己不自在。

〖 讚美別太功利 〗

我們為什麼會讚美別人呢?有可能我們僅僅是想表達自己當時對他們的看法，或者是我們為了能從他們身上得到某一利益。

不管怎樣，讚美別人總會是不錯的。但是在職場中，當我們在讚美他人的時候，不要太過於功利了，不要讓對方覺得你是有目的的，即使是有。也要在這過程中讚美得很自然。

在職場中有這樣的一類人，當發現身邊同事的專案完成得非常漂亮的時候，領導都稱讚他的'時候，這時候為了學到做專案的技巧，就湊到同事身邊不停的讚美，以便讓同事傳授一些方法。這樣會讓同事覺得你是一個非常功利的人。

〖 讚美要說小細節 〗

在生活中，無論是什麼人都是喜歡聽讚美之詞的，你的讚美會讓他們的心情變得很好，會讓他們做事有動力。

但是我們要知道，在職場中讚美別人，最好是通過細節來讚美。比如說，今天一個女同事穿得很漂亮，這時候你就不要僅僅是說“你今天很漂亮”，而是要說“你今天搭配的衣服真時尚，整體看起來非常的漂亮。”

要知道，越具體的讚美，是越有效的。

〖 讚美要指出別人的變化 〗

其實我們每一個人都喜歡聽讚美的話，也習慣讓自己讚美別人。因為我們知道讚美對於我們的重要性。

在職場上更是如此的，我們想要與同事友好相處，想要跟領導和睦相處，想要與自己的顧客相處融洽，很多時候是離不開讚美的。但是我們要記得，在讚美別人的時候，一定要指出別人的變化，這樣更有效果的。比如說，一位同事他平時做的設計方案是挺不錯的，但是有一天他做出了更好的設計方案，這時候，你就可以說“這個設計不錯”。

要知道，任何人都想在自己付出的時候，能得到別人的讚美，能得到別人的肯定。

人類行為學家約翰杜威曾說:“人類本質裡最深遠的驅策力就是希望具有重要性，希望被讚美。”

我們每個人都希望被人讚美，這是一種個體渴望被他人尊重、被他人認可的精神需求。一旦這種我們的這種精神需求被滿足的話，那麼我們就會充滿自信和動力。

所以在職場上，就讓我們多點激勵，多點讚美!