怎麼做好職場新人

職場新人在職場上就是一個小白，什麼都不懂，容易犯錯。怎麼做好職場新人，是每一個準備步入職場的同學的必修課，下面畢老師就為大家好好上一堂課。

　　1、快速融入環境

大多數職場新人都會覺得新到一家公司，公司裡原來的同事已經有圈子了，自己很難融進去，覺得自己格格不入，該怎麼跟別人打交道？

新人最重要的是要學會主動示好，不要去等待別人主動，因為同事不是你的父母，幾乎是不會主動關心一個新來的菜鳥的。所以作為新人，不要沉悶地壓抑自己，多與別人溝通交流，要培養自己的社會適應能力，在不同的環境中要學會不同的生活方式，不要特立獨行，否則自己會給自己增加很多無形的煩惱，自己把自己束縛住。

其實職場關係的建立只是時間的問題，只要你不是刺蝟，自我封閉起來，遲早有一天你會融入到團隊中去。

　　2、虛心請教學習

學生的天職是學習，職場新人的主要精力也是學習。剛剛進入職場要學習的東西是很多的，作為新人必須保持旺盛的求知慾，虛心請教，認真學習。

新到工作崗位，主要的問題是缺乏經驗，但不能將沒有經驗作為辦事質量差的理由。所以，如果你遇到以前沒有經驗的事情，不妨自己先考慮考慮，理清思路，看看主要有什麼困難，再將難於處理的困難向同事或上司諮詢。比如你是祕書，你知道佈置會場，落實會議程式、時間、場地、裝置、人物等基本的內容，但誰先發言、誰做什麼位置、誰做總結講話、是否需要攝影或擴音裝置等，你可能不熟悉，可以挑最棘手的幾個問題請教同事。

在職場，不恥下問不會被看成是能力差，又可以確保工作不出差錯，也顯示出對老員工的尊重。

　　3、具備職業精神

不要遲到。職業精神有很多種，但是對於新人來說，第一點就是千萬不要遲到。遲到是不敬業、不禮貌、不可靠的表現，如果剛到一個公司就遲到就會給人留下不好的第一印象。所以早點到公司，既可以提前準備工作，也可以熟悉公司的環境和同事，給老員工留下良好的印象。

合作的心態。職場是一個集體，組織的績效高低，取決於合力的方向與大小，作為組織的一員，合作的心態不可或缺。不要做團隊的短板，也不要拉團隊的後腿。

　　4、善於總結工作

現在很多公司都會有日報、週報、月報和年終總結的要求，不要以為這些總結都是沒用的，它們對於工作效率的提升和日後工作的開展有極大的幫助。

所以新人在在工作中，也要學會記錄和總結。當然，進入無紙化辦公時代，也不一定非要寫在紙上，在電腦裡記錄文件，或者通過一些辦公APP做好工作日報也是可以的。成功了，要總結經驗；失敗了，要吸取教訓。工作中常見的問題，要記錄；對工作中的不愉快，也要留心分析，找出原因所在，以便今後改正。不要太相信自己的腦子，很多你以為你記住的`事情，可能過不了多久就會忘了。

工作中的所有問題都可以記錄下來，做好分析，這樣以後翻看的時候也能有所收穫。

　　5、不要急功近利

做任何事情，急功近利都是不可取的。有些職場新人覺得做了半年了，已經很久了，怎麼還沒有升職加薪？是不是這家公司的工資水平就是這麼低？我要不要準備辭職？這種心態是萬萬不可取的。你的能力需要時間來證明的，大多數的領導不會忽視你的好，一個好的領導是一定能看到你的能力的。

最後畢老師想說，作為一名職場新人，只要你做到主動溝通，做事靠譜，認真對待，相信你會快速的成長起來。