【精選】工作計劃集錦六篇

時間流逝得如此之快，我們又有了新的工作，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編精心整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。

努力學習有用經驗，2加強部門與兄弟學院部門的聯絡與合作。努力實踐，大膽創新

團委學生會組織部積極響應上級黨委、團委的號召，回首過去的一年。校院團委、學生會的領導下，通過與各部門、各支部的通力合作和密切聯絡，順利完成了各項慣例工作，並且在多項工作中取得突破，獲得佳績。結合上學期以及以往幾個學年的工作，現制定20112012學年上學期工作計劃：

　　一、九月份具體工作

組織部在每個學期第四周前要將本學院團委、團總支、團支部機構名單列印並報送校組織部。1團組織機構建設。新生入學後一個月內須建立團支部。

並且密切配合校組織部做好監考和批卷工作。2團章考試。組織大一新生團員按時參與《中國共產主義青年團章程》考試。

3發展新團員工作。各個支部收齊自願入團的同學的申請書交由組織部彙總上交校組織部備份。

4推優。嚴格依照校黨委組織部編寫的發展黨員工作指南》中《廣東海洋大學推薦優秀團員作黨的發展物件工作細則》進行推優。

推動各支部落實開展團日活動，5團日活動。做好宣傳和相關通知工作。尤其是大一各個團支部。

　　二、十月份具體工作

擴充新鮮血液，1團委學生會部門成員招新。根據部門需要對大一有意願加入團委學生會的新生進行面試招新。以更好地發展本部門和服務大家。

依照要求以團支部為單位列好清單，2團籍轉移及團員證補辦工作。組織通知各個支部收集好各新生團籍檔案。並且落實好補辦工作。

通知組織各個支部依照公平公正的原則在支部內進行投票選舉。3評選優秀團員、優秀團幹、先進團支部。以《廣東海洋大學學生手冊》和《廣東海洋大學先進集體與先進個人評定暫行方法》為依據。

　　三、十一月份具體工作

1團費收繳。由各個支部收齊支部團費並做好登記交由組織部統一上繳校團委。

2團幹部培訓。組織部會新生的團幹部和組織部委員進行慣例工作的培訓。

規定時間內由組織部彙總後上交校組織部。3團員及團幹部統計。通知各支部收齊各個支部的團員及團幹部的資料。

　　四、其他

加強大一各支部的凝聚力，1為了推動大一各支部的組建。組織部會謀劃組織團幹部進行素質拓展以及其他培訓活動；

組織部會重點對大一團支書以及其他團幹部開展關於團日活動的宣傳和動員大會，2為了具體貫徹落實校團委對團日活動的要求。以更好地鼓勵各團支部積極參與團日活動；

並且與辦公室、宣傳部共同負責好院所承辦的所有活動；3積極響應校文化藝術節的開展。

認真、友好地協助各方面活動的開展。定期召開本門例會，4協助學院各個部門開展各項活動。團結各兄弟部門。適當組織部門活動。

　　五、最後

完善部門建設，1加強與學院各部門的交流與合作。強化部門的職能，提升部門影響力。

計劃週期：xx.4.11-xx.4.17(週一至週日)

一、 考勤核對及工資製作

本週工作重點就是順利完成工資的製作，確保準確無誤地發放員工工資。具體工作程序如下：

◆ 4.11考勤全部核對清楚並整理好，將管理人員部分交給財務;

◆ 4.12完成員工的工資的製作;

◆ 4.13稽核工資表，和財務核對確保雙方工資無遺漏;

◆ 4.14工資表交董事總經理、集團總廚稽核簽字;並製作工資單;

◆ 4.15輔助財務發放員工工資;

◆ 4.16做好員工工資疑問解答，並總結員工對薪資的反饋;

◆ 4.17總結工資計算辦法及工資製作步驟，建立規範的薪酬製作流程;

二、 人員招聘：

本週沒有繼續刊登晚報，招聘主要渠道為店內自招、招聘會及網上免費釋出資訊。具體工作如下：

◆ 每日9:30至10:00在趕集網上釋出免費資訊，並每日搜尋10份有效簡歷，電話通知面試。

◆ 本週12日、17日有虎坊橋兩場招聘會，認真對待，重點招聘洗碗工，預期招聘5名;

◆ 製作簡單的《薪酬調查表》，在員工面試中進行，大致瞭解其他酒樓的薪資及福利水平;

三、勞動關係

本週第二個工作重點就是配合好勞動相關部門的檢查工作及勞動爭議的處理工作。具體如下：

◆ 4.11製作對外工資表及考勤記錄表，提交街道勞動科，配合檢查工作;

◆ 提交《綜合工時材料》，完成綜合工時的申報審批工作;

◆ 聯絡勞動監察及勞動仲裁，儘量做好與相關部門關係，找到處理勞動關係的突破口;

◆ 現在已經完成所有員工的勞動合同的簽訂，本週完成管理人員及廚房人員勞動合同的簽訂，確保全員簽訂合同;

◆ 完善員工離職解聘流程，做好員工離職思想工作，確保避免再產生勞動糾紛;

四、日常工作

◆ 完善電子版員工檔案，爭取在本月底，實現電子版、紙質版人員檔案的精確管理;

◆ 聯絡印刷店，製作員工公告欄，規範使用，使其能夠起到宣傳企業文化，通告公司的作用;

五、其他

完成領導交辦的其他工作，配合各部門的相關工作。

在新的一年，我車間要在去年所有工作已經達到較好效果的基礎上，與工廠管理實踐相結合，通過深入開展“比學趕幫”活動，重點精力放在生產管理和隊伍建設上，不斷深化對標建標追標，努力降低裝置成本，提高產品質量，建設安全穩定向上的新包裝。實現車間生產管理和隊伍建設的科學發展，進一步提升ｘｘ廠的環保經濟執行水平，為公司“安全，效率，發展，和諧”建設作出自己的貢獻。現制定新一年的工作計劃：

一、不斷加強安全管理工作

我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產作為公司管理工作的重中之重來抓，採取多種措施保障安全生產無事故。

一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電、各工種及裝置的操作規程和應急搶救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全。

二是突出安全重點，抓好安全薄弱環節的有效監控。加強中夜班現場管理，堅持車間管理人員跟班作業;重點抓好要害部位的管理工作。

三是堅持安全常規管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產會議、巡迴檢查、裝置檢修、交接等記錄，將整個生產過程記錄在案，便於分析查詢問題。

二、提高員工的質量意識，加大質量管理力度，提高成品一次合格率

應對20ｘｘ在質量管理上存在的一系列問題，我們將在20ｘｘ年採取以下措施來保證產品質量，提高成品一次合格率。

一是加強生產操作人員質量培訓，強化員工質量意識。我們將與質檢部門合作，對操作員進行定期的培訓，使員工瞭解質量工作的重要性，並對ISO9000質量管理體系有初步的認識，且在平時生產現場中對員工的質量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產生的質量問題和避免方法。

二是加強檢驗員的質量巡檢工作，避免重大質量事故的發生，並要求其對當班質量情況記錄在案，使我們有跡可循，便於質量管理與研究。

三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核，與員工的收入掛鉤，獎優罰劣。通過以上措施保證全年產品一次合格率。

三、開源節流，降本增效

節能降耗是公司長期發展的重要工作，節能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業才會有更美好的明天。20ｘｘ年我們將在以下幾方面開展工作，以期進一步降低原輔材料和能源消耗，為企業節省沒一分錢。

一是合理安排人員，對現有的崗位人員進行梳理，以產定員，儘量減少公司的勞動力成本;

二是合理安排工作時間，儘量連續生產，避免能源浪費，合理安排用電時間，大用電量的裝置儘量在晚上開啟，並在生產間隙關閉水電氣，節約每一度能源;

三是對原輔材料進行精細管理，杜絕浪費現象的發生，將原輔材料的消耗控制在0.1%之內;四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。

四、保證工藝貫徹率

在20ｘｘ年，我們將加強員工的生產工藝培訓，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達到98%。

五、加強裝置管理

在經濟執行部的領導下，針對車間裝置管理現狀，制定辦法加強裝置保養及管理，不斷提高裝置保養技能，有力的保證了生產效率的提高和產品質量的穩定：

一是制訂裝置保養及管理辦法：對裝置的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進行裝置保養。

二要加強裝置保養技能交流、培訓，定期召開裝置管理會議：主要是糾正不良裝置使用和保養行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了裝置的高效、穩定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支援。

六、加強現場管理，推進5S管理制度

在20ｘｘ年，我們將進一步加強生產現場管理，對生產計劃，生產組織，人員、裝置、物料調配等不斷優化，保持生產現場的整潔有序，推進標準化生產，推進5S管理制度，力爭在20ｘｘ年生產管理工作不斷提高，走上新臺階。

總之，為實現20ｘｘ預計目標，我們將知難奮進、開拓進取，發揚特別能吃苦，特別能戰鬥的精神，從點滴小事做起，嚴格落實崗位責任制，內強管理，外樹形象，力爭通過紮實有效的工作，實現公司的經營指標。

本學期我校體育教學工作從全面落實“健康第一”思想出發，牢固樹立和堅持教育面向全體學生的.原則，進一步從觀念上理解和認識了實施素質教育、改革課堂教學模式的關鍵性和重要性，在全面提高學生素質的思想指導下，我校體育工作始終把提高學生身體素質、培養學生良好品質和健康心理作為工作的出發點。根據學期工作計劃的要點，很好地完成了各項工作目標任務，並取得優異的成績。現就本期學校體育工作做如下總結：

一、以“健康第一”為指導，切實抓好體育教學工作學習落實“新課標”的教育理念，改革學習方式、教學方法和評價方式，這就需要每一位教師在教學實踐中認真反思，努力鑽研，不斷地更新教育觀念，才能準確地理解“新課標”精神，才能恰當地選用新的教法和新的學法。在教學中，各教師從現代課堂教學要求出發，加強教育教學理論的學習，並進行有目的、有計劃的教學實踐，增強了科研意識，提高教學質量。並做到經常性地對教學工作進行檢查、總結，及時發現問題，解決問題，逐步認識和掌握新課程標準下體育教學新的規律。根據所制定的體育教學工作計劃教學進度，結合教學的實際情況上好每節課

二、常抓不懈，推動“二操一活動”，有序開展學校“兩操一活動”是反映學生整體面貌的形象工程，是學校整體推進素質教育的一個視窗，抓好“兩操”也是學校管理工作方面的一項重要內容。抓好“兩操”更能促進學校的全民健身活動的開展。一學期來，體育組繼續嚴格規範廣播操進出場的紀律及做操質量，做到出操靜、齊、快，動作規範、美觀。繼續實施“領操週週換”制度，不斷改進廣播操動作質量，樹立各班領操員榜樣模範作用。召開了校體育委員會議，加強體育檢查小組工作，定人定班定時間，督促兩操一活動的正常開展，進一步落實體育檢查結果每週點評制度。針對全年級廣播操質量不高的情況，通過組織全年級廣播操比賽，以比賽促質量，大大地改進了全校做操質量及組織紀律性。

三、多方努力，齊抓共管，做好《學生體質健康標準》的測試登記工作《學生體質健康標準》是促進學生體質健康發展、激勵學生積極進行身體鍛鍊

的教育手段，是學生體質健康的個體評價標準，是《國家體育鍛煉標準》在學校的具體實施，也是學生畢業的基本條件之一。為順利完成學年度體育《標準》測試工作，提高我校體育《標準》成績，期初即特制定學校《健康標準》達標計劃,要求各達標班級認真開展《標準》訓練和測試工作，在校長領導下，由體育組牽頭，以一到六年級班主任為組織者，以任課體育教師為指導，體育教師、校醫室協同配合，多方努力，齊抓共管，共同組織實施，積極發動全體適齡健康兒童踴躍參加體育鍛煉，高要求、高質量地完成推行《學生體質健康標準》活動。通過多方面的努力，本學期《學生體質健康標準》測試順利進行，成績優良。

四、本期開展的春秋兩季運動中大大增加學生的參與面，往返接力參與人數達70%以上，學生排球自墊球比賽更是達到了100%.

五、抓好各業餘訓練隊伍的競訓工作，為更好地統籌安排各教師資源，做到教練員、運動員、訓練時間、訓練場地器材四落實，體育組及早地制訂了切實可行的計劃.。

六、重視場地器材建設，當好領導參謀根據教育部去年印發的《中國小體育器材設施配備目錄》，逐步配齊體育器材設施，並切實落實體育室器材出借登記、管理制度。

七、查漏補缺，重視學校體育檔案資料的整理使用和保管工作，迎接省市區評估檢查。

講衛生、講文明、愛護自己的家園作為一種傳統美德。根據上級的有關規定，重視環保意識，提高居民素質，堅持以人為本，明確目標，切實把寨隆街環境衛生長效管理落到實處，為此特制定1999年寨隆環境衛生工作計劃。

一、指導思想

堅持以各級政府有關環保意識為指導，貫徹落實以人為本，根據寨隆街居民委員會的統一部署，我們動員街上居民，把垃圾裝起來，把庭院綠起來，把門前包起來，對街道環境進行綜合整治，構建和諧寨隆打造良好的街道環境衛生面貌。

二、工作目標

(一)服務農村建設。推進社會主義新農村建設，建立辦事處環境衛生管理處，完善兩級管理網路，落實“淨化家園”目標，切實有效改善農村環境衛生面貌。

(二)服務北關發展。建立起適應北關社會經濟發展要求的環境衛生管理網路，不斷推進環衛基礎設施系統建設。

(三)服務村民生活。從村民最直接、最關心、最現實的環境衛生問題入手，努力提高管理水平和服務質量。

(四)提升服務能力。牢固樹立服務、創新意識，不斷提高保潔隊伍服務意識，推進環衛管理資訊化、社會化、網路化。

三、重點工作

(一)抓服務，落實農村環境衛生長效化管理方案。圍繞“服務”做文章，突出環衛服務人性化、規範化、制度化。

(二)、抓基礎，完善基礎設施建設。進一步提升村莊環境衛生服務質量，各村莊必須加強環衛設施的配備與建設力度，做到戶有垃圾桶、村有垃圾箱。

(三)抓長效，整體環境形成良好態勢。推進村莊保潔系統全面提升，逐步實現環境衛生由長效化向制度化和精細化延伸，最終形成一個人民群眾滿意的環境衛生管理制度。

(四)抓管理，完善三大管理體系。一是推進環衛管理機構建設，逐步實現“村有環潔員、戶有責任制”的管理體系；二是完善環境垃圾處置管理系統，三是構建市民參與、社會監督、有償服務的環境衛生管理制度。

四、主要措施

(一)加強路邊、田邊、河邊、宅邊“四邊”環境衛生的綜合整治，做到村宅周邊無亂堆亂放、無暴露垃圾、河道無汙水、路邊無“三大堆”(草堆、糞堆、垃圾堆)。

(二)抓好農村保潔隊伍基礎建設。落實環境衛生長效管理方案，做到“三個到位”，即保潔人員到位、經費保障到位、培訓監督到位，各村莊根據本村莊的實際情況，建立起本村的保潔隊伍，抓好宣傳，動員全民參與新農村建設，增加村民主人翁意識，紮實群眾參與基礎。

(三)建立起對保潔人員的長效化考核制度，所有保潔人員須納入到辦事處環衛處的統一管理之下，工資發放以介紹信的形式由環衛處簽字後發放。

(四)抓好環衛公共設施基礎建設，力爭實現“三個提升”即公共設施的配套

水平提升、保潔質量的提升和管理水平提升，有效改善寨隆環衛的面貌。

　　一、嚴格遵守公司、專案部條例、規章制度。

1、按時上班，做到不遲到、不早退、不曠工。

2、衣著整齊，佩戴安全帽。

3、服從管理，服從各部門工作安排，積極配合完成。

　　二、堅守崗位，禮貌相待。

1、堅持查崗、查哨制度，掌握在崗人員情況，如工作、調配和周邊巡邏，發現問題及時解決，重大事件及時彙報。

2、提高隊員的精神素質，要有計劃的組織學習、業務檢查，如消防器材使用和裝備，保持良好的工作狀態。

3、禮貌相待，對進出的領導問好，語言大方得體，對陌生面孔應主動上前詢問來意，出示工作證，不明來意者禮誠逐出。

　　三、崗位、調配、合理安排作息時間。

1、在崗人員應積極配合鋼筋場、工地兩邊的動靜，時刻使用對講機溝通。

2、夜間要加強巡查重點地方，如倉庫、辦公室、發電機房等。

3、夜間不準逗留老鄉、朋友在工作崗位聊天。

4、交接班要明確登記車輛和來訪人員。

5、主動打掃工地門前衛生和泥土，及時沖洗地板，應掌握好抽水機的抽水時間。