勞動保障局提升機關服務品質措施彙報體會

為進一步提升機關形象，市勞動保障局積極創新服務舉措，主動貼近企業、貼近基層、貼近群眾，努力為服務物件提供更加優質高效便捷的`服務，著力打造勞動保障服務品牌。

一是和諧服務。加大勞動保障政策宣傳力度，開展“雙百行動”，組織百名機關幹部和百名志願者進企業、入社群（村）活動，累計走訪97家企業、21個社群（村）、64戶家庭，現場為服務物件解答勞動保障各類政策諮詢問題120餘個，不斷提高群眾勞動保障政策知曉率。進一步暢通勞動關係投訴渠道，深化四級聯動接訪調處日製度，按照“定點”、“定時”、“定人”三定原則和電話、場地、人員三公開原則，黨員領導幹部帶頭接訪，到目前為止共開展接訪368次，現場調處各類勞資糾紛1672起。同時，加強對企業勞動關係紅、黃、藍、綠四色動態監控，目前已有1.4萬餘家企業納入到分類監管網路，有力促進了和諧企業的建立。

　二是規範服務。開展了局視窗經辦人員禮儀培訓，實施了視窗工作人員行為規範制度，進一步完善了工作流程、視窗辦事大廳管理機制和制度，並優化了行政審批制度和辦法。全面實行了政務公開和資訊公開，通過設立政策宣傳窗、政務公開欄、意見投訴箱、服務評價器和工作人員亮相臺等，自覺接受群眾監督，並及時做好投訴處理工作，做到件件有答覆。

　三是效率服務。實行了首問責任制、首接責任制，12333和63893244勞動保障維權投訴實行12小時值班日和雙休日節假日接待日製。實行了一次性告知制、服務承諾制、AB崗責任制、提前延時服務制，推行即時辦結制和網上審批制度，實行一個視窗對外，為群眾提供一站式、一體化、一條龍服務，大大提高了經辦視窗的服務效率。

四是關愛服務。通過設定無障礙通道、設定一米線、一張填單臺、一副老花眼、一隻方便藥箱、一個商務服務視窗、一個查詢臺、一個溫馨提醒 ，通過推行“四聲”（來有迎聲、問有答聲、去有送聲、辦結有回聲）、“四心”（熱心、誠心、細心、耐心）、“四個一樣”（幹部群眾一個樣、問題大小一個樣、本地人與外地人一個樣、生人與熟人一個樣），為經辦群眾提供人性化服務。此外，為方便群眾辦理相關業務，還專門設立了“資料超市”，將社保個帳管理、失業登記等54種類型的便民小冊子統一放置在服務大廳入口的資料櫃上，供所有辦事群眾免費查閱和索取。