街道辦事處年度工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的街道辦事處年度工作總結，希望對大家有所幫助。
街道辦事處年度工作總結 篇1
20xx年，xx街道辦事處在區委、區政府的堅強領導下，在區人大、區政協和區直機關、特別是包街領導關懷指導下，我們精誠團結，務實工作，各項事業均取得了新的成績。
一、堅持把發展作為第一要務，促進經濟平穩發展
今年前三季度，一般預算收入累計完成xx萬元，固定資產投資完成xx億元，招商引資完成xx億元，較好的完成目標任務。由辦事處黨政主要領導親自帶領的動遷工作組同志克服時間緊，任務重，客觀條件複雜等困難，犧牲休息時間，開動腦筋，想方設法，智慧拆遷，圓滿完成了xx及其附屬專案的動遷工作，真正做到了零強遷、零上訪、零事故的和諧拆遷，創造了平山動遷的特色。特別是在xx專案動遷攻堅過程中，全體動遷隊員每天從早上九點工作到晚上九點、十點甚至十一點，在關鍵的時間節點甚至工作到凌晨，連續xx多天沒有節假日，“5+2”、“白+黑”，就連春節，大家也僅僅休息了兩天，在大家共同努力下，為xx專案的建設鋪平的道路，工作中做出了樣板，截至目前共動遷xx戶，為促進全區經濟發展做出較大的貢獻。
二、統籌安排部署，社會各項事業發展順利
低保、臨時救助工作公開、公正、透明，截至目前轄區內共有城市特困家庭xx戶，xx人，農村特困家庭xx戶，xx人。殘疾人xx人，在動態管理下做到應保盡保，對xx人進行了臨時救助，發放救助金xx萬元，扶危濟困;精準扶貧工作進展顯著，xx戶困難戶已全部脫貧，轄區實現了充分就業;計劃生育率100%。社群三位一體“網格化管理模式”進一步加強。按照市區政府的要求，辦事處季主任親自帶隊，迅速有序推進城區環境整治工作，對xx地區所有的樓房進行了暖房子工程建設，從春節假期結束起，帶領全體工作人員，放棄節假日的休息時間，起早貪黑，走街串巷做群眾工作，截至目前，拆除違建xx餘戶，拆違率達到94%以上，積極配合設計院的同志對xx地區的建設進行了整體規劃，為明年的全面建設工作奠定了堅實的基礎。
三、落實穩定責任，信訪和安全工作全面達標
加強信訪重點人群教育管理，妥善解決各類信訪案件，實行“銷號制”管理，努力實現“清倉見底”的'目標;推進普法宣傳教育，加大對弱勢群體的法律援助力度;嚴格落實安全生產目標管理責任制，加大安全檢查督查力度，深化專項整治，積極開展“平安社群”建設活動，堅決杜絕重特大安全生產事故的發生。在十九大安程中按照“五個堅決防止”的工作目標和全區維護穩定工作小組會議的要求，全面安排部署好工作，堅決實現“五個堅決防止”堵截13人。退票4人，7個一級臨控人員24小時死看死守，實現了4個為零，沒有發生規模到省進京集訪和重大群體性的事件，沒有發生重大治安災害事故和安全生產事故，做到不出大事，出了小事能夠及時妥善處理，確保了“十九大”順利進行。
四、切實加強黨建，贏得群眾滿意
在“兩學一做”學習教育中，建章立制，用嚴格的組織生活制度，有效的學習安排，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊。以黨章黨規、系列講話為主要內容開展“三會一課”，加強和規範黨員黨內政治生活，以學促做，通過學習提高自身素質，保持黨的先進性和純潔性。
堅持“主題黨日”活動，活動時間不得少於1個小時，組織全體黨員參加學習教育活動，對行動不便的黨員和流動黨員採取上門、電話、微信、QQ、簡訊等形式宣傳參與“主題黨日”活動。通過重溫入黨誓詞、誦讀黨章黨規、觀看遠教節目、開展文體活動、開展志願服務、強化黨內外關懷等形式，增強黨員的榮譽感、歸屬感和責任感，進一步加強和規範黨內政治生活，增強基層黨組織生活活力。
街道辦事處年度工作總結 篇2
年，我鄉黨委、政府高度重視流動人口管理服務工作，遵循“以人為本”的理念，堅持管理與服務並舉、打擊與保護同行的原則，緊緊圍繞縣目標管理要求，注重落實，狠抓流動人口計生管理，現將今年工作彙報如下：
一、 明確宣傳內容，轉變服務觀念。
一是做好節假日的計劃生育工作宣傳，計生部門做到上門服務，講政策說道理，及時掌握育齡婦女的思想動向和變化。今年五月“母親日”我們在全鄉進行宣傳，受到廣大群眾的普遍歡迎，並保證計劃生育各種經費的落實，保障普查工作的正常開展。
二是完善流動人口計劃生育服務管理工作原則，明確戶籍所在地和現居住地鄉（鎮）人民政府，對所有關於流動人口的工作做好政策的`宣講，及時解答群眾提出的問題。
三是堅持以人為本，明確規定實行計劃生育的流動人口可在現居住地享有的計劃生育服務和獎勵優待。主要從接受宣傳教育、獲得避孕藥具和國家規定的基本專案的計劃生育技術服務、享受晚婚晚育或計劃生育手術休假、在生產經營和社會救濟優先優惠等四方面提出要求。
四是強化流動人口計劃生育資訊溝通。在建立流動人口計劃生育資訊管理系統，強化戶籍所在地和現居住地的計劃生育資訊通報，拓寬資訊收集渠道等方面做出明確規定。
五是大力宣傳單獨二孩政策。
二、加強領導，全面服務
為了開展好今年的流動人口計生宣傳服務活動，我鄉成立了以分管領導為組長，以鄉計生辦全體人員為成員，以村、組為重點，自下而上，層層開展，進一步提高幹部群眾對流動人口計劃生育工作服務、管理、政策、法規的認識和要求，轉變對流動人口計生管理服務的方式方法，要求各級把流動人口納入常住人口進行管理和服務，公平對待，深入服務，通過切實做好流動人口計劃生育服務達到管理目標。
街道辦事處年度工作總結 篇3
一年來，本人在街道黨工委、辦事處領導的關懷下，嚴格要求自己，兢兢業業，認真履行本職職責，積極完成領導交給的工作，較好地完成了本職工作任務，得到了辦事處領導的肯定。近三年來，在辦事處幹部年度考核中，二年被評定為稱職等次、一年被評為優秀等次；連續三年被評為辦事處先進工作者；連續三年被區城管與愛國衛生工作委員會評為先進個人；本人所負責的愛國衛生工作亦連續三年被區政府評為先進單位。辦事處團委在xx年被團市委評為“五四”紅旗團委。
一、加強學習，提高自身的思想政治素質
俗話說，學到老、幹到老，一天不學，思想會僵化、老化、退化。學習能提高業務水平，可以充實自身政治營養。所以在什麼時候都不能放鬆自己的學習。一是。一是堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。積極參加街道黨工委組織的集中培訓學習，做到從不缺課。我堅持做到逢學必到，認真做好學習筆記，寫出心得體會。二是堅持業務學習，不斷增強科學工作能力。為適應工作需要，在工作中或工作之餘，積極鑽研業務知識，如對《xx省愛國衛生工作條例》、的學習，通過學習，不斷提高自身的業務知識、工作能力和執法水平。三是向群眾學習，向村幹部學習，向同事學習，做到取長補短。堅持深入基層、深入群眾，調查研究，聽取群眾好的建議和意見，解決群眾關心的熱點和難點問題，做到在實踐中不斷充實自己，既鍛鍊了自己，又推動了工作。三年來，經過自己的不懈努力，已逐步成為了一名政治上保持高度一致，思想作風過硬，綜合素質高的合格公務員。
二、街政愛衛工作得到新發展
1、通過抓“一中心兩重點”工作，使轄區街政愛衛工作上新臺階
一是抓好社群的環境市容衛生這一中心工作。圍繞綠化、美化、淨化、亮化的目標，加強對社群的衛生保潔、管理和督查力度，使社群衛生工作達到制度化、規範化。如xx等作為xx市的環境衛生的樣板小區，成為xx市的新亮點，xx村作為xx村的安置小區，通過加強管理也成為x城區的環境衛生新亮點。
二是以加強社群居委會的管理為重點。首先，抓好了社群居委會幹部隊伍的學習、培訓和素質教育工作，提高了居委會幹部隊伍的`整體素質和服務水平，較好地發揮了政府溝通居民的橋樑作用，使居民對黨和政府的形象進一步提升。
2、通過加強與職能部門協調，圓滿解決xx號小區xx多戶居民吃水問題。由於某種客觀原因，xx號小區xxx棟居民一直未到自來水公司報裝水錶，違法用水，自20xx年以來一直拖到現在都沒有解決。今年上半年本人通過找市自來水公司經理，找業務主管，找營業所領導等，經過反覆多次的上門協商、現場辦公。最後，同意由辦事處出資xx元工程款，由自來水公司出人，將原來堵塞的舊管換成了新管，裝上總水錶，總算得以圓滿解決了這個困憂辦事處長達x年之久的歷史遺留問題。
三、抓陣地建設，圍繞服務做好共青團工作
隨著經濟社會的發展，結合團員青年流動性的觀狀，我按照有利於加強黨對共青團的領導，有利於團結凝聚青年和團組織發揮作用，有利於團的高質管理的原則，有機整合社會各種資源，以陣地為依託，積極發揮陣地作用，不斷完善社群青的服務體系，以此來吸引青年，團結青年、凝聚青年，並服務於青少年。
1、通過與小區資源共享，使小區以償或無償的方式為青年提供文體活動場所，如xxxx的籃球場和羽毛球場；xxx村的籃球場和乒乓球室以及圖書閱覽室等，為團員青年的學習生活提供便利。
2、充分調動“青年志願者服務隊”的積極性，按照“參與市容市貌整治經常化、慰問服務制度化、義診獻血服務化、服務形式多樣化”的原則，主動參與到各項有益的社會活動中去，如：參與辦事處舉辦的法律、計生、綜治、衛生、安全生產聯合宣傳；組織辦事處參與衛生清掃大行動；與民政部門一起慰問孤寡老人、五保戶、軍烈屬；參與辦事處的義務巡邏等等。使共青團工作服務於社會，紮根於社會。
四、存在主要問題及今後努力方向
一年多來，自己能較好地完成本職工作，也得到了組織和辦事處機關的肯定，但工作中存在的問題也不少，離上級的要求和群眾的期望還有差距，反思起來，主要體現在：一是政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。學習過程淺嘗輒止，致使自己政治理論水平提高較慢，有時只注重現學現用的內容，或忙於工作，保證不了足夠的學習時間；二是思想觀念需要進一步更新，創新意識、思維和辦法還有待提高。
街道辦事處年度工作總結 篇4
20xx年，在興寧區民生街道辦事處和興寧區人力資源和社會保障局的精心指導以及各社群的全面配合下，我所堅持“以人為本，服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持和優惠政策，努力完成各級各部門下達的工作任務，紮實推動了勞動就業和社會保障工作的有序開展，現將我所一年來各項工作總結如下：
一、就業再就業工作
就業再就業工作是勞動保障的工作重點之一，我所今年以來繼續加大就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，紮紮實實做好就業工作，圓滿完成各項指標任務。截止10月，城鎮新增就業4100人，完成目標任務數101%；城鎮失業人員再就業700人，完成目標任務數101%；幫助大齡困難人員實現再就業168人，完成目標任務數140%；城鎮登記失業率控制比率2。6%；申領社保補貼人數185人，歷年總數608人；為156人辦理了《就業失業登記證》；20人通過12333就業援助呼叫熱線尋求就業援助成功。
二、企業退休人員社會化管理工作
對於企業退休人員社會化管理服務工作，我所繼續保持主動工作、熱情服務的工作理念，認真做好市國有企業退休人員進入社會管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案資料，及時掌握退休人員的增減情況，按時準確上報各種資料及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼，並提供社會保險政策，檔案查詢，資格稽核等相關業務服務。截止今年10月，我所累計接管市區直企業退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認定資訊調查工作7699人，完成目標任務的99。5%；組織退休老人活動156次，參加人數6704人，探望慰問退休人員11179次，人數11179人，通過走訪慰問，傾聽到了企業退休人員和企業軍轉幹部的心聲，使我們更加了解企業退休人員們的基本情況，為不穩定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎，讓企業退休職工們感受到了社會的溫暖，感受到了政策的實惠。
三、勞動保障監察工作
20xx年我所繼續以勞動監察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執法向規範化運作的工作思路，從民生街道範圍內的.實際出發，不斷加強對各類用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了民生街道範圍內的勞動關係。
（一）日常巡查、勞動保障書面材料審查
一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區內各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中籤訂勞動合同12984人，參加社會保險11023人。本轄區新增用人單位224個，涉及勞動用工1314人，簽訂勞動合同877人，參加社會保險775人。
二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成年度書面審查任務，共發放書審通知621份，參審單位345家，涉及勞動者6732人。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中籤訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。
（二）開展專項檢查活動情況
一是開展農民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節期間，為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會穩定，我中隊在轄區範圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建築企業14家，加工企業13家，住宿餐飲企業444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數為7466人，其中農民工人數為5786人，農民工簽訂勞動合同人數為3240人，在這次專項檢查中未發現用人單位拖欠職工工資的情況。
二是南寧市建設領域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標賽在我市順利召開，維護社會穩定，保障農民工和建築企業的合法權益，從20xx年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建築工地農民工工作發放情況進行檢查，對發生過拖欠農民工工資問題的建築工地重點檢查，發現問題，及時處理。截止20xx年7月10日，共檢查建築企業10家，涉及農民工695人，發現拖欠工資企業1家，涉及農民工150人，拖欠工資200萬元。
三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務派遣企業、招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織等重點行業和單位進行了檢查。截止20xx年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發現違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責令整改。
四是企業薪酬調查。根據南寧市人力資源和社會保障局關於開展企業薪酬調查通知，20xx年5月21日至6月20日開展企業薪酬調查工作。已發調查問卷企業30家，實際參加調查企業15家。
五是開展南寧市技能人才情況問卷調查工作。根據南寧市人力資源和社會保障局關於開展南寧市技能人才情況調查的通知，從20xx年8月20日起開展南寧市技能人才情況問卷調查工作。本轄區內應調查的企業數142家，涉及調查勞動者4396人，實際發放調查問卷企業數142家，參與調查的勞動者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業調查問卷138份，個人調查問卷2116份。
（三）勞動保障維權“多點受理”建設工作。
根據《南寧市人力資源和社會保障局關於開展勞動保障維權“多點受理”工作的通知》的要求，我中隊認真開展勞動保障維權“多點受理”建設工作。建立勞動保障維權“多點受理”工作臺賬和20xx年來訪登記臺賬。據統計20xx年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結案件61件，為勞動者追討工資20。17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護了勞動者的合法權益。
四、城鄉居民社會養老保險工作
20xx年以來，我所根據南寧市和興寧區人民政府有關城鄉居民社會養老保險工作檔案精神和工作部署，與各社群勞動保障工作站一起，積極組織協調，廣泛宣傳發動，持續推進城鄉居民社會養老保險工作的開展。截止今年10月，成功為轄區內居民辦理了城鄉居民社會養老保險100人；為城鎮居民辦理城鄉居保低保待遇52人；為既是低保又是三四級殘疾的參保居民辦理享受國家當年補貼第一檔待遇5人；為貧困殘疾居民辦理享受國家當年補貼第一檔待遇的有16人，為居民辦理重度殘疾享受國家當年補貼第一檔待遇114人；成功為57人辦理到齡（60歲）領取待遇的申領，其中新參領取待遇36人，續保領取待遇21人；及時辦理死亡人員登出73人，同時辦理死亡退費3人，既確保了居民的利益又避免國家財產的流失。
五、城鎮居民基本醫療保險工作
建立城鎮居民醫療保險制度直接關係廣大人民群眾的切身利益，是一項重大的民生工程。我所本著以人為本的工作宗旨，盡職盡責，盡心對待，繼續按照南寧市醫保中心的工作部署，認真開展各項醫保工作。今年的城鎮醫保政策有所改變，大幅度提高了城鎮居民住院補助水平，三級定點醫療機構住院報銷比例由原40%提高到50%，二級定點醫療機構住院報銷比例由原60%提高到70%，一級及其以下定點醫療機構住院報銷比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人員繳費基數為120元每人每年、成年人繳費基數為400原每人每年、以及未成年人繳費基數為30元每人每年。自20xx年9月1日開始，統一繳費基數為70元每人每年，不再按照年齡段劃分繳費基數。截止20xx年9月30日，20xx年累計新增參保人員732人，其中正常參保繳費人數為717人，低保及重度殘疾免繳費人數為15人。同時按照上級部門要求，堅持分批次、分類別上報各種資料，做到資訊及時有效更新，積極解答群眾對該項政策的各種問題，消除他們的疑問。
六、20xx年工作計劃
（一）繼續加大對失業人員和就業困難人員的職業技能培訓力度，做好就業幫扶工作，擴大宣傳創業理念，鼓勵和幫助更多的人創業，實現創業帶動就業，努力完成就業再就業工作任務。
（二）繼續做好企業退休人員社會化管理服務，進一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務卡，詳細記載退休人員的身體、家庭住址、個人特長、愛好等各方面的情況，實行微機化管理，確保及時，準確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況，集中管理退休人員的人事檔案，組織人員開展調查研究，摸清企業退休人員分佈情況、待遇保障情況、並登記造冊，建立統一完善社會保障資訊服務網路；跟蹤瞭解退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；加強走訪慰問活動，尤其是對企業退休軍轉幹部的走訪，搞好交心談心，掌握思想動態，為企業退休人員做好服務工作。
（三）繼續深入用人單位，加大勞動政策、法律和法規的宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識，提高勞動合同的簽訂率，提高勞動用工登記材料的完整性，進一步完善勞動保障維權“多點受理”建設工作，結合“兩網化”管理平臺加強完善勞動保障維權“多點受理”建設工作。做好來訪接待登記，案件投訴受理，案件系統錄入，努力實現“多點受理、統一分派、分片處理”等功能，提高案件協調處理能力，大力推進勞動保障監察執法工作，嚴厲打擊各類違法用工行為，促進轄區內和諧勞動關係的建立。
（四）繼續加大城鄉居民社會養老保險宣傳力度，擴大新參保人數，推進續保工作，做好參保手續的稽核，確保參保、取保材料完備，積極探索業務新方法，進一步提高辦事效率。
（五）繼續加大城鎮居民基本醫療保險宣傳，推動更多人員參保，穩步做好續保工作，不斷拓展參保率，為政策的落實，惠及更多參保群眾而努力。
街道辦事處年度工作總結 篇5
xx街道位於市區南郊，東臨烏xx，南銜xx，西接綠色產業園區，北靠城區，xx區市場園區，下轄x個行政村，x個社群，轄區面積平方公里，現轄區總人口約x.x萬餘名左右，其中戶籍人口xxxxx名，流動人口xxxxx餘名，從xxxx年至xxxx年，街道（鄉）已連續xx年在柯城區計生目標考核中獲一等獎，並先後被授予：x市“九五”期間計生工作紅旗單位，全國婚育新風進萬家活動先進街道，x市“十一五”全市人口和計劃生育工作示範街道等榮譽。今年來，人口與計劃生育工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在人口計生局的具體指導下，深入貫徹落實《柯城區xxxx年度人口和計劃生育工作目標考核實施方案》堅持國策、依法治理、強化服務。取得了一定的成績，現總結如下：
一、人口與計劃生育各項指標完成情況。
x-xx月全街道共出生xx人，其中計劃內生育xx人，計劃外生育x人，計劃生育率%；死亡xx人，女性初婚xx人，街道現有育齡婦女xxxx人，其中已婚育齡婦女xxxx人，落實各種節育措施xxxx人，節育率xx.x%，應徵收社會撫養費共計xx例，今年完成徵收x例，今年新增一例。全年共為xx對夫婦辦理了一孩生育登記，xx對婦夫辦理二孩生育登記，x對夫婦辦理了再生育證。
二、人口與計劃生育工作的主要措施。
（一）認真落實目標管理責任制。
為了切實加強對人口與計劃生育工作的領導，適應計劃生育工作目標由穩定低生育水平轉向促進人口長期均衡發展，要求更高，難度更大，任務更重的新形勢。街道始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓，負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制，堅持計劃生育“一票否決”制。年初專題召開全街道人口與計劃生育工作會議，街道與各村、居簽訂人口與計劃生育目標管理責任書。村、居又與轄區內單位簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到目標明確、層層分解，責任到人。其次加大村、居幹部考核力度，進一步強化目標的落實，三是堅持每月至少一次的計生例會，學習上級檔案要求，上報材料分析存在問題，佈置工作任務。四是確保計生事業經費投入到位。在村（居）宣傳教育、計生環孕檢考核以及外出省內、外落實計劃生育工作等項工作中予以充分保障，保證了計劃生育工作的順利開展。
（二）提升宣傳服務水平。
1、鞏固傳統宣傳模式，通過人口學校、宣傳櫥窗、宣傳標語、宣傳讀本等手段，努力營造計劃生育政策為國策的氛圍。全年共發的各類計生宣傳資料xxx餘份。
2、探索新路子，如微信網路宣傳，結合美容、養生服務宣傳，充分利用衛生院醫療資源開展計生保健類宣傳等方式，結合當前時代特徵拓展宣傳陣地。
3、深化優質服務，圍繞“隨防服務”、“陽光計生”、“關懷關愛行動”、計生貧困家庭走訪“等活動，按照利民、便民、親民等工作形式，全心為民服務。全年共為xx對夫婦辦理了一孩生育登記，xx對婦夫辦理二孩生育登記，x對夫婦辦理了再生育證，共為xxxx餘人次已婚育齡婦女免費“三查”，對落實各項節育措施的育齡婦進行術後隨訪，x-xx月共為xxx餘人進行了術後隨訪，免費為xxx餘人發放了避孕藥具。
（三）抓好獎撫、特撫工作。
按照區計生局的工作佈置結合街道實際，做到工作早準備、排摸要細緻、政策緊把握、宣傳應到位的要求，紮紮實實地開展獎扶、特撫工作。今年全街共有xx名物件符合獎扶標準。
（四）進一步強化流動人口管理與服務。
流動人口管理一直是計劃生育中的一項難點、重點工作，今年來街道按照區計生局的工作要求，積極開展清查工作，錄入、更新資訊xxxx多條，充分利用全員服務平臺、公安平臺、育齡婦女資訊系統、查環查孕系統等資訊平臺進行流動人口管理，同時結合各村實際、結合安全生產大排查、傳銷排查等警民共同參與調查的機會，做好流動人口清查工作，在全員平臺上做到及時提交反饋，認真完成各項指標任務。
（五）依法行政，文明執法。
隨著計生工作形勢的變化，法律、法規的建立，建全，對從事計生工作人員的'要求越來越高，因此街道結合加強基層組織建設學習活動，組織了多次的法律、法規的學習，增強街道、村、居幹部、群眾的法制觀念。執法中，我們做到亮證執法、文明執法、力求說服、程式合法，應徵收社會撫養費共計xx例，今年完成徵收x例，今年新增一例，其他工作在穩步推進中，全年無一例上訪。
（六）強化協會建設，發揮協會作用。
協會的生命力在於活動，凝聚力在於服務，今年一是認真開展協會活動，特別是“”全員活動日，我們聯合聯合區人民醫院共同舉辦“女性健康”知識講座，以多種形式進行了宣傳，提高了群眾參與的熱情和積極性。二是在社群發揮好志願者隊伍作用，現安裝社群計生協、新苑社群計生協都有了志願者隊伍，經常性的組織、開展協會活動，如文藝匯演、五水共治等。三是推進計劃生育村民x工作，在協會的推動下，各村在經濟合作社股份制改革工作中，紛紛做好計劃生育工作的結合，有利促進村計劃生育工作更上一個新水平。四是開展計生保險工作，組織發動各村居育齡婦女參加女性安康團體疾病保險，參保人數達xxx人，收繳保費xxxxx元，男性安康團體疾病保險參保人數xx人，收繳保費xxx元。
一年來，我們在新形勢下做許多工作，也取得了一些經驗，但與上級黨委、政府的要求相比，還存在著較大差距。
我們將認真貫徹中央、省、市、區有關計生工作會議精神，進一步加強學習，提高工作能力，努力使街道計劃生育工作有更大進步。
街道辦事處年度工作總結 篇6
搞好農村公路建設是社會主義新農村建設的需要，也是經濟發展的必然要求。為加快我處農村公路建設，創造良好的交通環境，工委、辦事處高度重視農村公路建設，並納入黨政重要議事日程，作為經濟工作的重要內容來抓，基本實現村村通水泥路，半小時經濟圈已經形成，提升了的區位優勢，為經濟發展創造了良好的條件。
一、加強領導，提速道路硬化進度
對農村公路建設進行了科學規化，用五年時間道路全面實現硬化，並納入黨政重要議事日程，辦事處經濟工作會議提出，今年完成道路硬化18公里。為實現這一目標，主要採取以下幾個措施：
1、黨政領導聯村負責，有道路硬化任務的村組織啟動，督促落實。今年瀏河村、聶橋村、嗣同村、建新村、西環村都對本村的村級道路進行硬化改建20餘公里。
2、對境內校車執行線路危險路段增加安保工程設施，在路口設立警示牌，急彎路段設立反光鏡和減速帶，臨水臨崖路段裝好防護欄，共投入資金8萬餘元。
2、將農村公路硬化實施目標管理，與年度考核掛鉤。
二、加強維護，使道路保持完好通暢
各村（居）都組建了道路養護工班。其職責是維修道路、清理路障，及時處理和向辦事處反映違反規定在公路房建房。現在看來，全處各村（居）道路養護工班認真履行其職責，對道路積極進行維修，道路路面基本完好，道路基本沒有亂放亂堆的情況，更沒有違反公路法建房，保持了道路通暢，視線良好。
積極籌集維修經費，確保有經費維修道路和工人的工資。資金來源於企業、農戶和村（居）。
三、加強整治，紮實做好車輛超限超載整治工作
辦事處成立了治超領導小組，紮實開展治超工作。加大宣傳力度，利用治超宣傳車、標語和公告，向過往司機分發宣傳單等形式進行廣泛宣傳，創造輿論氛圍。
加強集中治理和日常監督機制。全年聯合市治超辦、公路局、交通局多次集中整治行動，查處超限超載違法車輛40餘輛，取得了階段性的成果。
四、加強責任，確保渡船執行萬無一失
全處有2處渡口，都在瀏河村境內，渡船和員工都發有證。船上救生裝置齊全，按規定放置。在上級的支援下，對2處碼頭進行了改造，更換了2艘新渡船。為確保渡口安全，辦事處與村上籤訂了責任書，並不定期的實施檢查，經常提醒督促員工按章操作，不超載，保持渡口設施完好。現在渡船狀況良好。
1、堅持渡簽單發航制度。簽單發航制度有利於渡船安全管理，是水上交通安全監管的長效機制，能有效防範水上交通事故，保障人民群眾的出行安全。石咀頭學生渡口學生上學時堅持天天簽單發船，並且嚴格實行學生交接制度，渡頭渡口簽單發航一週不少於2次，簽單發航工作繁鎖，起初實施時有一定的難度，對日渡運量小的渡口很大適從，關鍵是經費問題，二艘渡船能夠堅持簽單發航就難能可貴了。
2、加強渡口安全管理。為確保渡船安全，渡口安全管理工作非常重要，必須嚴格按規章制度執行，決不能馬虎鬆懈。①對船工進行了培訓，提高船工的各項素質，能否安全擺渡，船工素質是關鍵。一是提高船工的安全責任意識，時刻將人民群眾出行安全放在心上，做到不穿救生衣者不開船。二是對乘客進行安全意識教育，要求乘客遵守渡口守責，要求乘客必須穿救生衣過渡，起初有少數乘客不理解、不配合，特別是夏天酷熱天氣，有些人不願意穿救生衣，船工拿救生衣給他們甚至牢騷怪話為了提高人民群眾的安全意識，辦事處、海事處在渡口輪留守候一個多月，對不能配合者進行勸導講解，現在過渡者基本接受穿救生衣過渡規定。三是做到不超載擺渡，渡船限載12人，簽單發航時就不會超過12人。②落實了水上交通安全整治工作方案。一是對渡船、船舶水上交通安全隱患排查治理。二是對渡口上下游各兩百米範圍內進行挖沙作業，設定砂場碼頭等影響渡運安全的違法違規行為進行制止。三是與瀏河村委會渡工簽訂安全目標管理責任書。四是組織開展本轄區內水上交通安全檢查，取締非法運輸“三無”船舶和不符合安全規範的浮動設施，加強沙石船的`監管，堅決制止亂採亂挖，佔道停靠。五是加強汛期、節假日、廟會及其他重大群眾性活動的客渡運輸工作。六是按規定為客渡船辦理承運人責任保險。
五、加強宣傳，努力減少交通事故的發生
為增強公民的交通安全意識，自覺維修交通秩序；減少交通事故的發生。辦事處出動宣傳車4次，每月不少餘一次對學校幼兒園的接送車輛進行檢查，及時糾正處理違規問題。學校、幼兒園在公路兩側設有明顯標誌。紮實開展工作，確保治超取得成效。一是對廠礦企業進行宣傳，提高治超認識，認真履行職責，充分發揮群眾積極性，形成治超合力，二是狠抓源頭管控，提高治超實效。
一年來，全處交通工作取得了較好的成績，道路硬化任務全面完成，道路和水上沒有發生事故，但是與上級的要求有一定的差距，來年我們將總結經驗找差距，力爭把工作做得更好。
街道辦事處年度工作總結 篇7
20xx年，xx街道按照區委、區政府的統一部署和要求，精心規劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創新服務基層方式，取得一定成效，現總結如下：
一、夯實黨建基礎，完善組織建設
今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務工作大局作為重要措施來抓。
1、重視發展黨員工作。20xx年，街道已發展黨員5名，35歲以下3人，“兩新”組織2人，參加第二期發展黨員培訓班9人，按計劃完成今年的發展黨員工作。6月，街道組織社群、經合社書記及發展黨員工作人員進行發展黨員工作培訓，分發《發展黨員工作手冊》，進一步提高了社群幹部對新發展黨員工作細則的瞭解，提高工作業務。
2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程式及時序進度要求，認真做好社群黨組織換屆工作，街道11個社群黨組織於7月12日全面且順利完成社群黨組織換屆工作。此次社群黨組織換屆，共選出新一屆社群黨組織委員55人，其中男7人，女48人，大專以上學歷38人，佔69.1%，本科以上學歷11人，佔20%，35歲以下13人，佔23.6%，超出社群黨組織換屆規定的學歷和年齡結構的要求。通過選舉，產生新一屆的社群黨組織班子，配優配齊了社群黨組織幹部，為社群工作注入新鮮血液，進一步增強社群基層黨組織的戰鬥力。9月底，街道積極組織新一屆社群“兩委”幹部參與區委組織部組織的社群幹部業務培訓，通過培訓，使“兩委”幹部熟悉業務，提高工作水平。
3、推進“135”黨建工作。按照區委組織部《關於開展“135”社群黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》，街道黨工委深入基層對社群黨組織的“135”軟體材料檢查指導，使相對薄弱的社群軟體材料完善規範。在場所建設方面，街道投入300萬推動社群規範化，全面鋪開社群“一老、一少、一普”場所建設，目前11個社群“一老、一少、一普”服務場所面積均超過300平方米，並已全部投入使用，場所結合黨建元素，成為服務黨員群眾的新平臺。
4、鞏固非公黨建，落實百日攻堅回頭看。加強對非公黨支部指導，對已經組建的非公黨支部，街道按照“六有”標準加強非公黨建規範化建設，指定黨建指導員，對黨建工作進行指導，並積極指導了xx大酒店、xx有限公司黨支部發展黨員材料不規範等問題。街道黨工委通過走訪企業，摸底轄區非公企業89家，社會組織21家。今年，在街道與企業的積極溝通下，xx物業有限公司、xx婦產醫院有限公司建立起黨支部，目前街道共有“兩新”黨組織19家，另外還有兩家有望成立黨支部的企業，我們正積極跟進中。
二、抓基層特色，打造社群品牌
街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌，並將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：xx社群黨委創立的“xx”、xx社群黨委的“xx”、xx社群黨委的“xx”等。今年以來xx社群黨委積極牽頭聯絡xx服飾有限公司等轄區企業，共為400多人次的.社群失業人員提供再就業機會，“xx就業驛站”已成為失業人員的“心靈的港灣”，創造美好生活的“加油站”。
三、依託活動載體，提升服務水平
1、深入開展“四個萬家”活動。活動中，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題。活動開展以來，街道班子主動下基層、下企業，結對幫扶困難黨員、群眾22名，收集意見建議19條，積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。
2、深入開展“黨代表工作室”活動。街道認真落實黨代表工作制度，共接待群眾36人，收集意見建議45件，解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業小區衛生整治、小區環境綜合整治、非機動車佔道、xx社群功能性服務用協調辦公用電等多種問題。11個社群也按照要求，建立社群黨代表工作室，並認真接待黨員群眾，做好接訪記錄。
3、深入開展“在職黨員進社群報到為群眾服務”活動。目前共有675名黨政機關、企事業單位、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社群報到認崗，共認領了510個“微心願”。其中，xx社群黨委發揮橋樑作用，積極為轄區患白血病困難居民xx聯絡在職黨員進行結對幫扶，召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物，共籌得幫扶金xx元。此外，街道還聯絡了xx有限公司黨支部，將xx的材料送達企業，xx控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶。
街道辦事處年度工作總結 篇8
20xx年**街道辦事處緊緊圍繞區委區政府確定的工作主題，結合街道實際情況，認真實施年初制定的工作主題：一個目標，兩個基點，六條主線，全面發展。即“以瞄準哈市創一流、爭創省級文明單位為目標，以基層組織建設和“創業、創新、創優”工程建設為基點，以改善民生、促進街域經濟，打造文明城市，維護街區平安穩定、鍛造幹部隊伍、強化社會事業為主線，全面爭先創優，全力打造金城品牌，全方位創新社會管理，實現全街各項事業的全面繁榮”。先後榮獲了黑龍江省“創業、創新、創優”活動先進基層黨組織、“XX市文明單位標兵”、“XX市城市管理先進集體”等光榮稱號。
一、拓展區域經濟，增強經濟實力
20xx年全年預計實現固定資產投資6億，招商引資1.1億。在經濟工作重點—個人出租房屋稅收代徵上，針對稅率調整，起徵點大幅提高的實際，採取多種有效措施，實現摸清稅源抓收繳、一邊抓宣傳一邊抓收繳、通過提升素質抓收繳。截止10月末，代徵個人出租房屋稅收84萬6千元，比上年同期增長39.5%，預計全年可實現代徵稅額100萬元。
二、強化民生工作，增強貧困群體幫扶力度
一是街道監督，社群牽頭，困補資金髮放公平化、公開化、責任化，制訂了專門的稽核責任制度，簽訂了專門的稽核責任狀。班子成員負責特困戶的走訪認定，包片幹部和社群主任負責貧困戶家庭的稽核，實現一戶一認定，一戶一把關，轄區居民對金城街精心打造的這項暖心工程交口稱讚，增強了群眾對街道工作的認同感。 1-12月份共發放各項困補資金約302.3萬元、物資3.4萬元。二是低保清理不放鬆，緊密配合國家審計署關於低保工作的專項檢查，從2月份開始，對所管理的1421戶低保家庭進行逐一走訪，清理出包括死亡、就業、脫貧等情況在內的低保家庭208戶。三是經濟適用房的申報、搖號，公租房的申報工作順利完成。
三、夯實基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
一是以“雙創一流”活動為載體，打造廉潔高效的基層組織隊伍。街道服務大廳不斷總結推廣敞開式服務的經驗，全力推動了特色服務品牌建設，打造了黨員先鋒視窗和為民服務的優質視窗，培養出一支政治、業務素質雙過硬的高質量服務隊伍，形成全街黨建工作的新亮點。二是給予一定政策傾斜，積極推進兩新組織黨建工作，建立了盛世春都商砼黨支部。三是大力推進樓道黨組織建設，在朝陽等社群新建黨總支1個，建立樓院黨支部6個，樓道黨小組24個。四是圍繞區委領導的工作聯絡點，抓好示範專案，分批次階梯式逐步鋪開先進社群黨組織的建立活動，確保實現一個支部一個特色，一個社群一個亮點的目標。五是以交流黨建工作經驗，宣傳典型、鼓勵先進為出發點，開辦了街道自辦報紙《首善月報》，成為街區發展和弘揚社會正氣的觀景窗。
四、建立文明城市，增強城市管理活力
一是以義務勞動和整治會戰為載體，加大投入，集中解決環境衛生髒亂差問題，認真思考棄管樓再管理問題，大膽實踐街道直管物業管理問題，註冊成立了我區第一個社群物業管理服務站，努力為居民構築整潔舒適的生活環境。二是以社群為單位，充分利用各種宣傳陣地，採取靈活生動的宣傳方式，於潤物無聲中引導廣大市民樹立文明、健康、科學的`生活方式，變行政命令為市民的自覺行動，全面提高市民的文明素質，推動全國文明城市的建設。三是拓展志願服務，挖掘文明使者。成立了由街道機關、社群和居民黨員組成的共產黨員志願者服務隊13支，招募志願者392名。製作了金城街黨員志願者便民服務聯絡卡，全面豐富了志願服務內容。
五、實施穩定工程，增強群眾安全指數
一是開展“三項排查”，加大排查調處組織網路和隊伍建設力度，充分發揮綜治特派員、綜治協管員、綜治資訊員、治安志願者及“五老”人員的作用，維護轄區安全。二是狠抓信訪工作“一把手”工程建設，全年受理信訪事項41起，處理市長公開電話急辦件12起。對於有進京上訪苗頭和舉動的重點戶，做到了事前穩定、事中盡力、事後協調，努力化解積案。
六、社會事業統籌兼顧，增強街區發展後勁
一是計生工作穩步開展，各項指標圓滿完成，“惠家工程”深入開展。。二是社會勞動保障工作進一步深化。為下崗人員辦理全國就失業證623人，其中430人實現再就業。努力擴大社會保險覆蓋面，為586人辦理了城鎮居民社會保險，發放保險卡525份。為230人辦理了社會養老保險補貼，補貼金額達62.4萬元。積極為創業者提供創業資金，辦理創業小額貸款。三是司法進社群活動繼續推進。全年調處各類社會矛盾糾紛39起，發放各類普法宣傳資料4800份，受教育人數達5000人次，對36名刑釋解教人員開展了實實在在的安置幫教。
七、存在的問題
（一）社群辦公用房和辦公經費不足。一是經政府協調的15個配建專案中，僅有3個得到落實，辦公用房緊張的狀況仍未得到有效緩解。二是社群居委會沒有經濟收入，目前各社群的辦公經費僅為5040元/年，雖然區政府下發了有關幫居工程的檔案，但實際操作中很難執行，同時工會、勞動保障等部門設立的派駐機構和派出人員76名，辦公場所和辦公經費全部由辦事處承擔，只增加人員不增加經費，街道和各社群無形中增加了不小的負擔。致使社群“硬體”和“軟體”建設後勁不足，嚴重影響了社群服務功能的發揮，制約了社群建設的發展。
（二）社群工作人員，尤其是綜治安全協管員的工資待遇偏低。我街現有綜治安全協管員25名，平均年齡39歲，正是人生的負重期，目前每人每月的工資為720元，且無社會保險，維持生計困難重重。
（三）物業管理公司缺乏監管，清掃人員隊伍不穩定。各物業公司衛生管理工作監督力度不夠，人為棄管、任意棄管的事情時有發生，居民的正常生活受到影響。由於勞動強度、勞動環境和工資待遇的不同步，導致清掃人員短缺，影響了環境衛生的正常管理。
（四）信訪工作資金支援不夠。屬地化管理後，勸訪、接訪成本逐年增大，很大一部分資金需要街道自行承擔，經濟壓力隨之增大。
街道辦事處年度工作總結 篇9
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，我辦深入貫徹黨的十八大精神，結合實際，團結務實，合力攻堅，全面推進各項工作開展，經濟社會呈現了繁榮、發展、穩定的良好局面。現將20xx年度主要工作情況總結如下：
一、多措並舉促和諧，社會穩定發展
（一）主要經濟指標達到預期效果。認真落實區委、區政府部署的各項經濟指標，準時上報每月資料及臺賬，積極開展城鄉一體化調查及各項社會調查，按階段完成普查工作任務，單位核查率達100%。全年共上繳區財政專戶非稅收入281.5萬元，分別為社會撫養費徵收48.3萬元，國有資產收入233.2萬元，完成固定資產投資1.2億。積極組織完成招商引資工作，引進廣東隆泰生物技術有限公司到湞江產業轉移園落戶，主要從事保健產品研究及開發。此外，我辦負責的棚戶區改造二期工程本年度投資額為6.58億元，超過了韶湞辦發〔20xx〕6號檔案中要求超過6億元的投資任務，各項經濟建設指標達到又好又快發展。
（二）棚改工作有序推進。一是及時召開專題分析和工作推進會議，重新調整分工，明確責任。設立棚改辦公室，購置檔案櫃，指定專人管理檔案，實行檔案移交和檔案借閱制度，並對棚改以戶為單位實行一戶一檔管理。二是針對徵拆工作存在問題進行再動員，深入細緻做好宣傳工作，加大摸排力度，認真核查，針對每一戶不願搬遷的物件進行造冊登記，落實責任包乾。截止目前，辦事處共有原曲仁礦棚戶區改造建設、新客運東站、棄土場工程專案的五個徵拆工作，需週轉臨時安置住戶279戶，已完成臨時週轉xx1戶，尚需動員住戶118戶。
（三）轄區和諧穩定。今年以來，特別是在全國“兩會”期間、“七一”期間、抗戰勝利70週年紀念活動和世錦賽等各個敏感時期，我辦結合實際，成立領導小組、制定工作方案、定期召開會議研究部署維穩工作，對重點人員、重點問題指定專人負責跟蹤落實，制定行之有效的工作措施，包案處置落實到人。據統計，20xx年全辦共成功調解民事糾紛132宗，建立無民轉刑案件、無刑事案件、無民間糾紛激化、無到省進京上訪事件，糾紛調解率100%，有效確保轄區和諧穩定。
（四）加強監督檢查確保平安。一是高度重視安全生產、消防安全、食品安全及三防工作。多次組織對“四小”場所及企業開展地毯式排查，對無消防器材和滅火器過期的四小場所提出警訓和整改，排除轄區內的火災隱患。據統計，全年共組織大檢查共計60餘次，其中聯合上級部門共計12次，辦事處主要領導參加共計32次。共檢查43家“四小”場所，5家學校，2家企業，1家醫院，共發現安全隱患22處，下發整改通知書12份，現場督促整改10處，整治效果明顯有效。二是以棚戶區改造工程施工現場及煤矸石為巡查重點。在暴雨防汛期間，每日堅持零彙報，實行24小時輪流值班制。並妥善處理20xx年5月19日至20日的洪災險情，做好受災居民的情緒安撫和疏導搬離，與施工工地協調排水處置，安全轉移受災居民32人。
（五）依法執政和依法行政工作取得了新進展。將依法執政和依法行政工作擺上議事日程，常抓不懈，修訂了適合實際的相關制度，規範機關幹部依法行政行為，嚴格行政執法管理，切實加強依法行政、政務公開和政務監督工作，認真開展“六五”普法工作，全面推進依法治理，全年無違反政策制度行為發生。
（六）認真開展武裝及“雙擁”工作，始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容。結合春冬季徵兵、八一建軍節等活動，積極鼓勵職工適齡子女參軍。同時，大力支援配合退役士兵安置工作。20xx年，我辦共有4人報名入伍，體檢合格人數1人，圓滿地完成了徵兵任務。
（七）加強管理違法佔地。高度重視違法建設工作，安排相關工作人員貫徹落實“每日一巡”，堅決遏制違章建築蔓延。據統計，今年發現違章建築0處，違規搭建鐵硼3處，已上報至區城管局對其進行強拆,杜絕違建發生。
二、多管齊下推工作，堅持為民服務
（一）民生保障和扶貧雙到工作有序開展。20xx年以來，我辦以社會保障為重點，積極開展各項社會事務工作。第一，認真落實勞動和社會保障相關政策，構建和諧勞動關係，全面完成城鄉居民社會養老保險續保繳費工作和醫療保險參保任務。第二，加大民生保障力度，一方面是積極組織落實救災救濟，認真做好社會救助工作。截止到20xx年12月份，除去新增和退出的低保戶人數，全年共有低保戶80戶、140人，享受低保金額637980元。在很大程度上解決部分群眾生活、醫療困難的問題，促進了社會和諧穩定。另一方面是深入推進黃浪水村貧困戶的扶貧幫困工作，20xx年共落實幫扶資金10000餘元。第三，落實保障性住房基礎工作，棚戶區改造徵地和新汽車東站徵地工作全面推進。第四，落實自籌人員經費保障，無擅自增加人員，及時辦理減員手續，及時足額發放工資、退休金，按規定為鄉鎮自籌人員繳交養老保險、醫療保險、住房公積金。
（二）計劃生育工作穩步推進。全年共開展兩次集中服務活動，制定《辦事處20xx年春季計劃生育集中服務月活動實施方案》、《辦事處20xx年秋季計生服務活動工作方案》等相關檔案，加大清理“四術”庫存力度，取得了一定成效。共落實“四術”31例，其中上環23例、結紮8例。此外，加強隊伍建設，努力提高工作人員業務能力。20xx年，共舉辦7次業務培訓，培訓108人次。同時按時落實計生幹部及居委計生專幹的工資待遇，提高計生幹部的計生補貼，將計劃生育層級動態管理責任制落到實處，充分調動計生工作人員的積極性。20xx年度，共投入4.2萬元用於兌現層級動態管理責任制獎罰。加大宣傳教育力度，開展多項大型集中宣傳服務活動，分別在元旦春節期間 、“5.29協會會員活動日”、“7.11世界人口日”等節日紀念日,協同各級計生協開展了集中宣傳服務活動，活動以舉行遊園活動、政策諮詢、座談、舉辦抽獎活動、發放宣傳品、避孕藥具等多種形式開展，加深轄區居民對計生政策的認識，提高法制意識，取得了良好的宣傳教育效果。活動共發放宣傳小冊3500份、避孕藥具300餘盒，共投入活動經費約2萬元。
三、多種形式抓黨建，加強作風建設
（一）深入開展領導幹部駐點普遍直接聯絡群眾工作。自領導幹部駐點直接聯絡服務群眾工作開展以來，我辦結合實際、明確分工，堅持每週三坐班制，為群眾排憂解難。此外，切實加強支部黨員管理，發揮黨員先鋒模範作用，制定“量化積分制”管理方案，將黨員的學習教育、履行義務、服務群眾、本職工作等不同情況進行詳細記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據，讓黨員考核評價用‘積分’說話。截止20xx年12月底，我辦共收叢集眾意見85條，幫助群眾解決問題85個。
（二）強化效能提高廉潔意識。一是積極探索長效機制，結合工作實際和工作崗位明確工作職權，開展廉政風險防控，築牢防線。二是以規範管理，落實制度為目標，進一步增加公開透明的辦事程式，規範了財務制度，全面公開老百姓關心的熱點、難點問題。三是加強加大黨風廉政宣傳力度。通過系列廉政工作開展，強化黨員幹部機關效能意識，提高了黨員領導幹部的自身素質，增強了努力工作的幹勁、勤政為民的'意識。
四、存在問題
在取得成績的同時，我們必須清醒地認識到我們工作中存在的一些困難和不足：一是經濟建設較為落後，沒有稅收產生。二是辦事處財力有限，資金籌措困難，轄區基礎設施建設維護較難完善。三是棚戶區改造補徵地工作中，仍有部分問題難以協調解決，導致徵地工作難以順利開展。四是大塘山安置區工作產生的矛盾隱患仍存在，維穩壓力較大。五是一些群眾關注的熱點、難點問題有待進一步解決。這些問題需要我們進一步採取切實有效的措施，在今後工作中認真加以解決。
五、工作思路
1、切實做好拆遷安置和信訪維穩工作，繼續全力協助配合市、區相關部門做好棚戶區改造建設、拆遷安置工作及市區棚戶區改造宣傳工作。妥善解決居民內部矛盾，使棚戶區改造專案能夠如期進行。
2、繼續抓好人口計生工作，提高服務水平。
3、切實把各項救助工作落實到實處，不斷推動和諧轄區、和諧家庭建設，自覺樹立良好的社會形象。
4、強化就業服務、全面推進就業再就業政策落實，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。
5、繼續抓好其它各方面的工作，保證各項事業的順利發展。
街道辦事處年度工作總結 篇10
20xx年以來，街道認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府的部署要求，按照“抓班子帶隊伍，抓重點攻難點，抓創新出特色”的整體思路，堅持以“打造中山路核心商務區、創新社會管理、改善‘兩個環境’”為工作重點，全力推進經濟社會各項事業發展。截至目前，固定資產投資累計完成27個億元，民營經濟收入完成25.43億元，增加值完成6.10億元，稅收完成1.65億元。河北日報、石家莊新聞、長城網等國家、省、市主要媒體刊登報道街道安全生產、民政、計生、社保等方面重點工作的稿件50餘篇。現將20xx年工作情況彙報如下：
一、穩紮穩打，紮實推進，做好專案建設各項工作
轄區省四院病房樓改擴建專案：主體大樓整體23層的建設基本完畢，已經封頂，大樓二次砌築工作現進行到第12層。市一中宿舍改建專案：現階段1號樓建設至XX層，2號樓建設至25層，違規建設整改已經落實，處罰已經到位，土地分割和劃租的手續正在跑辦中。浙江大廈專案：5棟回遷樓已經完工，居民開始回遷；4棟商品樓內外裝修已完成三分之二左右，商業寫字樓已挖好地基。
二、結合實際，服務為民，推進社會各項事業協調發展
1.全力打造城區管理示範街道。
一是做好大氣汙染防治工作。根據全市統一安排，紮實做好大氣汙染防治工作，加大工地值班人員到崗到位的檢查，加強工地降塵措施，加深工地負責人的思想認識，確保重汙染天氣得到穩步控制，達到各項要求。
二是做好“兩違”專案建設工作。針對區委、區政府關於實施防控和查處違法佔地、違法建設網格化長效管理的各項要求，建立“兩違”工作網格化與“兩違”工作臺賬。並按照要求制定了《中山東路街道辦事處“兩違”查處網格化責任機制的實施方案》，成立了中山東路街道辦事處“兩違”領導小組，城管科為主要責任科室，各班子成員所分包科室、社群為成員。明確職責分工，建立全覆蓋、“零”容忍、高效率的違法佔地、違法建設查處機制，堅決打擊“兩違”行為。
三是做好揚塵汙染治理工作。在工地設立文明施工等相關標語，從思想上提高全體人員對於治理揚塵汙染重要性的認識，從日常工作入手，在細節上防治揚塵汙染。在施工現場設定全封閉圍擋，加大施工工地的加大沖刷力度，對大型工程運輸車輛進行高密度沖刷降塵，對施工工地裸露地塊要求進行路面硬化、對未能進行硬化區域採取了臨時綠化，對暫時不能進行硬化、綠化的，實行不間斷灑水，嚴防揚塵汙染。辦事處還通過取灑水、苫蓋、封閉圍擋、分割槽管理、加大巡查等多種方式加強對工地揚塵治理力度，共懸掛條幅20餘條，張貼宣傳海報300餘份，發放高密度苫蓋網20xx多平方米，切實抓好工地揚塵治理工作。四是春季環境衛生整治工作。按照區愛衛辦要求，結合我轄區地處多無物業的老舊小區，人口稠密、環境複雜，環境衛生整治工作量大、任務艱鉅的問題，積極組織開展了以“清潔城鄉、保護健康”為主題的春季環境衛生整治活動。辦事處明確了相關人員的職責，將目標任務進行了細化分解，將居委會工作人員分組。共清理衛生死角200多處，清理亂張貼XX0處，清理生活垃圾5車。
五是做好夏季防汛工作。根據上級各有關部門的檔案精神，辦事處建立防汛領導小組，制定了《中山東路街道辦事處防汛應急預案》，同時召開轄區企事業單位參加的防汛工作會議，及時將有關檔案精神傳達到所有單位、居民中。辦事處本著“誰受益、誰負責”的原則，要求各單位的搶險隊伍、搶險物資準備等防汛準備工作要趕在雨季之前完成，以應付各種突發災害；建立汛期24小時值班和夜間巡查制度，增強值班人員防汛意識，並配備雨具、電筒等有關值班用品，如遇洪澇災情及時處置和上報。在汛期，組織人員對各單位防汛工作、防汛物資儲備情況進行定期和不定期檢查，堅持24小時值班制度，遇到重大天氣預告情況，第一時間通知轄區各單位及居民做好防汛準備，做到有備無患。
六是做好城區管理其他工作。按照相關單位要求，印發1200餘份宣傳單，發放60多個鼠盒，做好春季滅鼠工作，確保藥餌到位率和飽和率達到100%，進一步健全各種防鼠措施。做好夏季露天燒烤整治工作，每晚19點至22點，配合區綜合執法大隊對轄區內的所有燒烤攤位進行排查，對有店面依託的燒烤攤位嚴格要求，不能佔壓盲道，必須有油氈等。開展以“遠離香菸、守護健康”為主題的宣傳活動，提高公眾對菸草危害的認識，共發放禁菸標誌120餘塊，進一步營造無煙環境。
2.惠民專案力推社群建設。為進一步加強和改進社群黨建和社群建設工作，促進社群綜合服務管理水平的提高，街道積極做好各社群惠民專案資金投入，改善社群環境。其中長征街東社群為銀巨集花苑、金恆花園、正東路73號院、正東路81號院安裝攝像頭57個；長征街西社群疏導地下管道XX棟樓；慄康街南社群疏導地下管道5棟樓，清理垃圾26車；對中山東路119號院進行水管改造，切實解決居民吃水難問題。此外將正東路96號院、長征西路6號院、12號院列入老舊小區改造專案中，從根本改善老舊小區設施環境。為了更好地推進社群建設，各社群還結合自身特色，制定了《鄰里公約》，開展了“樓道文化”活動，組建了“健美隊”、“木蘭隊”、“模特隊”3支隊伍，從硬體、軟體多角度、多方面改善社群建設。
3.全面做好民生保障服務。
一是全面落實各項惠民政策。積極推進就業、民政、殘聯、計生、社保、住房保障、供暖等各項工作。截止11月共發放各類民政款項656819元，殘疾人年檢充磁696張；廉租房保障資格通過232戶，公租房保障資格通過129戶，加強社群對就業再就業作用，按要求進一步對高校畢業生政策進行了宣傳，共辦理高校畢業生自主創業補助稽核認定3人。藉助中山e家網路平臺和省“網上辦事大廳”，方便群眾業務辦理，通過登陸網站便可瞭解辦事流程，進行網上申請一胎生育證和獨生子女父母光榮證辦理。
二是高度關注特殊集體生活。定期走訪特困家庭、特困殘疾人、特困職工、特困黨員，走訪慰問65戶；建立“親情關愛檔案”，成立了特殊家庭“四對一”幫扶團隊，定期不定期送去關懷和照顧。為轄區一戶失獨家庭發放一次性救助金10000元，後又為其申請了特扶金和關懷扶助金；為王順義、張鳳明、武建興等3人申請了醫療救助和臨時救助合計7538元；為百歲老人徐振梅發放津貼2400元。此外，為殘疾軍人、兩參人員、優撫物件等發放慰問金共計514877元。
三是豐富居民文化生活。積極組織群眾開展“慶三八，婦女健身在行動”、“我運動，我健康母親節”趣味運動會、“溫馨五月關愛母親”、“六一兒童節才藝展示””、“計生協會會員日知識競賽”、“健康保健知識講座”、“關懷關愛流動人口”、“重陽節慰問活動”“鄰里節”系列活動等共計40餘場次，豐富了轄區居民的生活，增進了鄰里感情。
四是全力做好供熱“一管到戶”交接工作，保障轄區供暖。配合華電做好供熱“一管到戶”交接工作。轄區共交換站18個，經過和產權單位協調，華電接收公交公司宿舍換熱站，其餘17個換熱站由華電委託物業或產權單位自行管理，供暖期結束後繼續交接。供暖期間辦事處責任到位，採取多走動、多看、多溝通的方式，及時解決供暖期間問題，確保今冬轄區居民能夠如期供暖。
五是紮實開展食品藥品安全專項整治工作。實施社群分片包乾制度，實現隱患排查治理常態化、制度化、規範化，推動監管工作由被動處理向主動防控轉變，防範和遏制重特大事故、實現食品藥品長治久安的戰略舉措。建立農藥殘留檢測記錄臺賬制度，建立市場經營者和從業人員檔案，加強小餐飲整治監管任務，對市場進行不定期巡查，落實餐飲責任管理、進貨查驗、索證索票、生產經營、員工健康等制度，確保市場產品質量安全。加強校園周邊小商店及小飯桌、食堂食品安全的監管力度，對轄區內各中國小、幼兒園、小飯桌及周邊餐飲、商店進行定期排查。同時建立食品安全舉報獎勵激勵機制，對經行政執法機關立案查證屬實的舉報有功人員給予獎勵，對群眾的舉報投訴受理率達到100%，對食品安全案件的查辦結案率達到100%。
六是認真完成武裝兵役各項工作。紮實開展民兵整組工作，對駐區單位符合年齡段的工作人員進行編組，做到不重不漏。上半年民兵營新編組應急獨排40人，鐵路護路分3分隊2排31人。同時按照《徵兵工作條例》檔案要求，在轄區內廣泛宣傳，發動轄區適齡青年進行兵役登記。
4.認真搞好安全生產管理。一是做好重要節日期間安全生產工作。在重大節假日等重要時期，結合我辦事處實際，制定針對性檢查實施方案，對轄區內的生產經營單位和居民生活區開展了“兩節”、“兩會”、“五一”、“9.3大閱兵”、“暑期”期間的專項檢查行動。對在檢查中發現的隱患當場給予當事人嚴肅的批評教育，並對責任人口頭警告，責令其立即整改，消除不安全隱患。二是認真開展安全生產專項整治工作。認真貫徹落實上級部門檔案精神，按照不同領域，深入開展商貿企業、餐飲場所、建築工地、沿街門店開展安全生產專項檢查工作。發現安全隱患351處，當場整改完畢87處，限期整改264處。共對183家社會單位、73家餐飲單位、2家賓館，及沿街門店、倉庫等共計509家進行了專項安全生產檢查，發現問題42家，發現安全隱患351處，督促整改1XX處，當場整改完畢87處，限期整改264處，發放宣傳材料180份。
重點加強對臨近南三條市場的倉庫，舊住宅區、住宅一樓門店，“二合一”、“三合一”的倉庫等的專項檢查，截止目前累積共計檢查417家單位，發現問題231處，當場改正70家。同時做好對轄區居民樓和企業單位電梯安全專項整治工作，共排查轄區居民樓2處，轄區企業單位13家，對圓明路28號新裝電梯和區質檢大隊進行了現場督查。三是加強重點場所消防安全培訓、宣傳工作。為了增強小區社群居民與人員密集場所人員的消防安全意識，提高人民群眾的安全素質，營造全社會關注安全的氛圍。辦事處針對高層小區、人員密集場所、公共娛樂場所、老舊小區和特殊人群、工地等場所易發生火災、特殊人群消防意識較差等情況，並結合轄區實際情況，積極開展“消防應急演練”和“安全生產從我做起簽名活動”。深入企事業單位開展宣講活動，宣講企事業單位12家。並分別在長征街西社群高層、泰洋美食城、慄康南社群、省四院社群、市政公司、新源燕府等地組織消防知識培訓和大型演練7次，培訓人員820餘人，發放宣傳單、圖冊XX00餘份，懸掛條幅80餘條。
三、以穩促安，狠抓落實，打造平安祥和新環境
1.整合資源，紮實開展三大活動。大力開展“大排查、大調處、大幫扶”一體化社會矛盾化解工作，進一步完善“日排查、周排程、月彙總、季分析”工作機制，全面梳理各類矛盾糾紛，實現矛盾糾紛和社會不穩定因素的排查化解工作制度化、規範化，進一步暢通群眾利益訴求表達渠道，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。截止目前共排查化解各類矛盾糾紛20餘起，全力做好全國、省、市、區兩會的、“9.3”大閱兵、十八屆五中全會穩控安保工作。
2.細緻分類，全面開展化解信訪積案專項行動。辦事處將各類矛盾糾紛依據嚴重及解決的難易程度分為a、b、c三個等級進行分級管理，a級糾紛為最嚴重及解決難度較大的，由街道黨工委書記直接關注排程，其次是b級由分管領導進行研究處理，再次為一般矛盾落實到社群。力爭從嚴、從細把矛盾摸排上來，每個矛盾分析可能的後果，盡最大努力把矛盾糾紛處理在爆發之前。同時，巧用法律援助，注重健全完善普法隊伍的建設工作，同過調動各種積極因素，挖掘各方資源優勢，力求在排查過程中就及時將信訪隱患化解。
3.強化管理，完善基層組織網格化管理工作。為更好的為轄區居民服務，按照區綜治辦要求，將轄區6個居委會的人、地、物、情、事、組織、服務資源、管理專案等，按照“點片結合、屬地管理，分類指導、方便服務，健全組織、全面覆蓋”的.原則，劃分為18個社群網格，每個網格配備1個資訊管理員，將社會管理工作更加明確化。
四、創新載體，激發活力，加強基層黨建
1.繼續落實黨的 群眾路線教育活動各項工作。認真落實黨的群眾路線教育實踐活動整改落實階段各項工作，繼續做好“三嚴三實”各項工作，街道班子和基層黨員幹部認真貫徹省市區委一系列安排部署，認真完成 “3.23”趕考日系列活動等規定內容，認真寫好學習筆記。對整改落實徵集到的群眾的意見建議，採取多種方式解決。通過活動的開展街道和社群黨員幹部的思想認識進一步提高，工作作風明顯轉變，黨群幹群關係進一步密切。
2. 建設黨建新模式。自黨的群眾路線教育實踐活動以來，我街道將學教活動期間徵集到的7大類21小項問題進行認真分析，特別是對大雜院管理難、群眾買菜難、服務資訊不對稱、困難群眾幫扶長效機制缺失、鄰里關係冷漠等問題，從思想、服務、理念上下功夫，探索整合社群資源，採取資訊化手段，打造連結和百姓的互動平臺。
一是建設中山e家服務平臺。搭建了中山e家網上家園，涵蓋了“紅色港灣、我要辦事、徵集意見、中山微公益”等多個和群眾息息相關的板塊，讓群眾可以通過網站進行政務辦理，初步實現了“便利生活、親近鄰里、和諧社群、溫暖城市”的社群黨建帶服務的目標，現網站已舉辦“愛心衣櫥”、“兒童物品慈善義賣”、“中山榜樣”、“8分鐘相親”、“親自觀影”、“小小演說家”等各類公益活動。同時推出了“智慧菜籃子”三好菜園網上早市，初步實現了網上買菜，轄區內送菜上門，有效解決了資訊不對稱和轄區群眾買菜難問題，把街道提供的服務和群眾關心的衣食住行問題通過網站論壇服務的方式進行對點推送。石家莊新聞及石家莊廣播882對中山e家網路平臺進行了播報。
二是建立中山微信平臺。推出了中山東路街道微信服務平臺，通過手機服務，讓中山東路街道辦事處的服務通過手機移動互聯無處不在，加強街道和群眾的互動，讓群眾有問題通過手機微信就能到解決。完善了“民情收集、問題處理、民情研判、結果反饋”工作機制，真正做到百姓時刻在心，服務無時無刻。
三是推進“兩新”黨組織建設。隨著中山路商務樓宇聚集度不斷提高，總部經濟隆起帶效應初顯，我街道努力構建以黨建為核心、以服務企業為載體、以促進經濟發展為目標的新型“社群”服務模式，大力支援轄區單位成立黨組織。現轄區建立了勒泰中心黨支部、康輝國際旅行社黨支部等4個“兩新”組織，此外秦川文體樂器和大大集團等“兩新”企業也在積極申請成立黨支部。街道積極拓展“兩新”組織的數量和質量，豐富“兩新”組織的黨團活動，使“兩新”組織服務社會，參與社群建設的正能力不斷提升。
3、強化幹部隊伍建設。鮮明提出了培養“四有”幹部的目標，即有理想、有信念、有道德、有激情，有效凝聚大家共識。提出了6堅持6反對的中山言行規範，規範大家行為，初步建立了一支服務意識強、服務水平高、服務效果好的班子隊伍，街道幹部的群眾工作能力得到大幅度提高。
以上是今年主要工作的完成情況，雖然取得了一些成績，但仍有差距和不足：
一是穩定形勢不容樂觀，仍有上訪情況沒有完全解決；二是社群基礎建設難度大；三是“兩新”黨建缺乏不急，作用發揮仍然有限。這些問題都有待於在今後的工作中加以改進和提高。具體來說，20xx年將重點抓好以下五項工作：
一是推進樓宇經濟發展。以探索樓宇服務新措施、新機制，並建立網路平臺，以服務促招商，引進大企業、大總部入駐轄區商務樓宇。
二是全力推進中山e家數字化網路平臺建設。下一步將在轄區進行全方位推廣，建設健全中山電子地圖、長安分局出入境戶政系統等功能，不斷完善我要辦事等板塊，建設手機app，力爭使群眾生活、工作各方面問題得到持久妥善的解決，在真正營造“便利生活、親近鄰里、和諧社群、溫暖城市”的居民網上家園，通過貼心的服務，提升居民的幸福指數。
三是加強社群基礎工作建設。積極協調多家單位，力爭為群眾提供更多活動場所和活動設施。完善社群物業聯管機制，整合志願者服務隊伍，加強社群監督和平安建設，讓居民群眾享受更多的便利服務。
四是強力推進樓宇黨建特別是“兩新”組織黨建。立足勒泰中心總部經濟隆起帶，積極拓展“兩新”組織的數量和質量，豐富“兩新”組織的黨群中東，實現以黨建創新推動各項工作升級。
五是進一步加強大氣防治、“兩違”專案建設等工作。以工地為重點，強化日常監管；以網格為陣地，以壯大隊伍為基礎，實現大氣防治工作常態化。繼續做好小區環境整治、市容綜合整治等專線工作，爭取創出亮點，做出成績。
六是紮實做好信訪穩定工作。通過建立矛盾隱患排查員機制，抓好矛盾隱患排查、信訪積案化解、穩控責任落實，確保不發生一起集體性事件和赴省、進京非訪案件，努力確保轄區社會穩定和政治安定。
街道辦事處年度工作總結 篇11
今年以來，xx街道緊緊圍繞市委市政府“x+x+x”總體部署，認真對照年初亮諾，全面實施“八大計劃”，努力提升xx發展的“含金量”，致力推進各項工作高效落實。
一、主要經濟指標完成情況
財政收入：截至x月底，預計實現財政收入億元，同比增加%。
工業產值：x月底，完成工業產值億元，同比增長%，預計實現工業增加值xx%以上，繼續保持良好增長態勢。
招商引資：x月底，引進境外資金xxxx萬美元，同比增長xx%，預計引進市外境內資金xxxxx萬元。
規改股，股上市：x月底，摸排股改上市培育企業xx家，IPO已報會企業x家（華緯彈簧），啟動IPO企業x家（恆久鏈條），啟動新三板報會企業x家（聚元科技）。
科技創新：x月底，實現高新技術產業產值億元，同比增長%；新產品產值億元，同比增長%，完成省科技型中小企業認定xx家，同比增長xx%，完成科技成果轉化x只，另有x家企業上報國家級高新技術企業，同比增長xxx%。
二、重點工作推進情況
（一）專案雙進。
1.專案引進。引進“大好高”備選專案x只，已認定x只，餘缺對接專案x只，xx人才專案x只，第三季度完成全年任務。
2.專案推進。xxxx萬元以上工業結轉專案xx只，均已開工建設。xx億元以上專案，華展新材料已經投入試生產，亞東齊齊製藥專案正在進行主體建設。新引進的“大好高”備選專案中，嘉紹紡織、駿馬機械已成功通過餘缺對接購買廠房土地，即將動工；x穆燃醫療科技中心專案正落實場地；巨集磊與x銅業合作專案，尚在洽談。專案建設有序推進。
（二）小城鎮建設。
高質高標，全面推進小城鎮環境綜合整治。截至x月份，小城鎮環境綜合整治工程總投入億元，共計xx個專案，所有在建專案已基本完工。其中新建（改建）道路x條，改造里程達xxxx米，劃分道路標識標線，施工里程達xxxx米，完善智慧交通設施，新增xx處抓拍布控系統，新建（改建）停車場x個，綠化景觀萬平方米。嚴把工程，規範專案管理。已通報處理施工單位x家，監理單位x家，共扣除履約保證金xx萬元。錯時巡查，加大執法力度。xx中隊共勸退流動攤xxx餘次，處置xx攤，勸導店外經營xxxx多次，拆除兩路兩側廣告牌xx處，抄告人行道違停車輛xxx次。漆劃機動車位xxx餘個，非機動車位xx餘處，清理亂堆放xxx多處，清除亂吊掛xxx多處，拆除房前屋後亂搭亂建xx處，面積xxxx多平方。查漏補缺，全力確保高質量通過省級驗收。
（三）“五星達標、
A爭創”。首批“五星達標”建立村完成驗收。圍繞首批建立村，落實一系列工作。每週實施通報制，抽調精幹隊伍組團“地毯式找茬”，通報曝光各村問題癥結，“紅臉”晒比倒逼建立進度。每月定期召開專題推進會，開展業務培訓，掃盲創星誤區。出臺黨員幹部“五不三自覺”標準制度，要求黨員幹部不亂排汙水、不亂扔垃圾、不亂堆雜物、不亂搭亂建、不散養畜禽，並自覺做好政策引導、維護村內團結、落實黨員聯絡戶制度。定期對黨員幹部“五不三自覺”標準執行情況進行督查，通報批評執行不到位的黨員幹部，並要求在x日內整改完畢。截至x月底，共計通報批評黨員幹部xx人次，黨員幹部“五不三自覺”標準執行率達xxx%，徹底根除黨員幹部門前屋後亂堆放等問題。落實河長巡河，鞏固提升剿滅V類水成果。加強設施運維，保障農村生活汙水生態化處理。第二批“五星達標”建立村開展工作。截至x月，第二批八個建立村中已有x個建立村已啟動招投標程式。
（四）美麗建設。
1.汙染防治。切實抓好中央環保督察整改工作，目前涉工業企業已全部完成整改。嚴格執法，鐵腕治理，累計檢查企業作坊xxx餘家次，突擊檢查xx餘家次，對環境違法行為立案查處xx起，總罰款共計xxx.x萬元。
2.“廁所革命”。及早啟動，明確措施。全面摸排xx個行政村廁所現狀，對所有摸排出的廁所按照不同星級標準，提出新建、改造申報計劃，分兩批完成。理順建設機制，避免招投標時間浪費。目前首批x個廁所的改造提升工程已完工，第二批廁所改造工作已全面啟動，處於方案設計或招投標階段，預計於x月底前全部完成。摸排出的xx個露天糞坑及旱廁，全部清除到位。
3.垃圾分類。獎懲結合倒逼垃圾分類，出臺xxxx年度農村生活垃圾分類工作實施方案和考核辦法，明確工作目標、考核標準、獎懲措施等各方面細則，每月考評公示，實現動態管理。x月份實施以來，已給予xx名優秀垃圾收集員xxx元/人的.獎勵，累計扣發xx名不稱職收集員工資，辭退x名不合格收集員，垃圾分類效果顯著提升。
（五）惠民實事。
1.“最多跑一次”改革。深入實施“整村代辦”計劃，以“優質建隊伍、高效辦事務、科學定製度”為導向，在原xx項民生事項代辦的基礎上，擴大代辦範圍，新增水電繳費、交通違章處罰等事項“不出村”，加大便民服務力度。x-x月，代辦員代辦事項已達xxxx件，群眾滿意度達xxx%。積極探索“無差別受理”工作，梳理檔案明確受理事項xxx項，合理設定前後臺視窗，加強工作人員業務培訓，通過兩兩交叉視窗互換的形式，提升工作人員事項辦理熟練度，逐步實現各視窗“無差別受理”。
2.慈善救助。持續推行慈善救助政策，幫助因病致貧家庭解決燃眉之急，上半年共救助xx人，發放救助金萬元。
3.低保清理。紮實開展低保政策專項整治工作，以民政牽頭、紀委監督的形式逐村逐戶摸排調查，督查xx次，共清退低保xxx人，低保邊緣xx人，辦理低保戶xx戶xx人、困難家庭x戶x人、因病致貧xx戶，實現精準扶貧。
（六）平安穩定。
1.社會治理。充分利用“四個平臺”綜合資訊指揮系統，全面構築“資訊化+網格化”社會治理防控體系。截至x月，新增上報資訊xxxxx條，全部實現辦結，滿意率達xxx%。
2.信訪維穩。堅持創新發展新時代“楓橋經驗”，深化完善初信初訪和積案化解工作機制，堅持班子成員包案制度。一季度，街道赴京上訪共x人次，赴省上訪xx人次，同比下降xx%。
街道辦事處年度工作總結 篇12
根據《中華人民共和國資訊公開條例》（一下簡稱《條例》）及XX區政府資訊公開的有關規定，現將20xx年度七裡店街道政府資訊公開年度工作總結報告如下：
一、政府資訊公開工作開展情況。
（一）、主動公開政府資訊的情況，結合我街道實際，截止20xx年我街道主動公開的政府資訊情況主要有：
1、機構職能。主要介紹了七裡店街道辦事處的主要工作職責。
2、領導分工。主要介紹了七裡店街道領導班子成員的分工情況。
3、內設科室。主要介紹了七裡店街道各科室的主要工作職責。
4、下屬單位。主要介紹了七裡店街道下屬11個農村社群和1個城市社群的情況。
5、地區概況。主要介紹了七裡店街道轄區基本情況。
6、計劃總結。主要公佈街道各年度工作總結及工作計劃。
7、工作資訊。主要公開街道及各社群的工作資訊。
我街道自開展資訊公開工作以來，工作進展比較順利。對班子成員分工的.變動以及工作人員的崗位調整情況及時更新資訊。同時，新增工作資訊欄目，主要公開街道及各社群各項工作資訊動態。《條例》實行以來我街道已主動公開資訊95條，其中，本年度共更新資訊11條，新增資訊4條。
（二）、因政府資訊公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況。本年度我街道沒有發生因政府資訊公開引發的行政複議和行政訴訟事件。
二、當前政府資訊公開工作存在的主要困難和問題。
一年來，我街道貫徹實施《條例》雖然取得了一定的成績，但與區政府的要求及群眾的期望相比還有一定的差距，主要表現在：政府資訊公開工作還比較薄弱，公開意識不強，公開的廣度和深度還需要拓展，資訊公開的及時性有待提高；針對政府資訊公開工作中不斷出現的新情況、新問題，建立長效的工作新機制的力度需進一步加大；依申請公開資訊量較少，公眾的知曉率和參與率還需進一步提高等等。
三、下一步工作重點。
針對上述存在的問題，在今後工作中將採取以下措施予以改進：
（一）、加強街道各辦各線資訊公開意識，進一步拓寬資訊公開的內容，梳理各辦各線辦事指南、工作資訊、操作流程等，立足於辦實事、重實效，解決群眾關心的重點、疑點、難點問題。
（二）、及時更新政務公開內容，按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好公開和免予公開兩類政府資訊的界定，完善主動公開的政府資訊目錄。
（三）、進一步規範各項公開制度。建立健全各項公開制度，努力實現政府資訊公開的規範運作。完善政府資訊公開工作的責任制度，強化責任追究，層層落實責任。
（四）、強化資訊保安監管。進一步健全完善資訊保安保密制度，強化涉密資訊和涉密載體管理，嚴格資訊上網稽核、釋出程式，落實資訊保安管理責任，確保政務資訊化工作的有序進行。
街道辦事處年度工作總結 篇13
一、20xx年工作完成情況
今年我處各項工作以“爭當全省鎮域經濟和城鄉統籌發展排頭兵”為統領，緊盯“綜合實力全省鄉鎮首強、基層黨建全國先進、全國文明鄉鎮”三大目標，以轉變經濟發展方式為主線，紮實推進城鄉統籌發展建設，全處經濟社會繼續保持了平穩較快的發展勢頭。實現財政收入16億元，公共財政收入12.2億元，工業總產值173.4億元，新增固定資產投資82億元。
（一）加快園區建設，打造經濟發展新平臺
全處堅持以9號路為軸心，全面建設工業園，推進了33號路、35號路、農寓路等道路建設。完成專案徵地約400餘畝，完成拆遷房屋指標調查65戶，簽訂拆遷協議60戶,完成了20餘宗專案用地情況調查，保證了專案及時供地。完成了市級專案欣龍紡織、冰河時代專案等用水用電的配套服務，滿足了企業的建設進度，促使企業按期投產；完成了十里鋪變電站至海南欣龍的電力專線建設以及33號路、頭筆小區、吉順電儀等專案的杆線遷移協調任務，為企業進園落戶創造更好環境。
（二）強力招商引資，培育經濟新增長點
堅持招商引資“一號工程”，全處新簽約專案10個，其中投資過億元3個，其中工業專案7 個，商貿專案2個，農業專案1個，協議總投資9.85億元。全處在建專案30個，其中市政專案7個，本級招商引資專案23個，新動工專案7個，新投產專案6個。
（三）實施多項舉措，穩步助力新農建設
一是堅持綠化美化，改善鄉村環境。依託“三萬”活動，持續推進“清潔家園”工程建設。今年來，按照“規劃全覆蓋、風格有特色、環境更優美”的要求，陸續啟動13個居民新區建設，突出沿路、沿江、還建小區三大重點區域。定植常綠樹2.68萬株，並配植觀賞花草，大力整治秸稈焚燒,完成700餘畝的綠化目標，農村環境面貌大為改觀,形成了“十楊路-寶塔灣”沿線生態景觀帶，逐步建成城市後花園。
二是依法依規，認真落實土地確權工作。目前，測繪公司已進駐8個村，三江村外業工作已基本結束。9個農業村共計53個組，已完成24個組，3200戶，19800塊地，9400畝，全處共22000畝耕地，佔總任務的45%。
三是強化責任，穩步推進精準扶貧工作。全處共確定扶貧物件398戶、722人，並全部造冊登記、分類歸檔，確保“一人一檔（卡）”。組織本單位及相關市直和處直單位的幹部，共計398人，通過“一對一”、“一對多”的方式實施精準幫扶。
（四）深入推進平安建設，社會局面和諧穩定
一是以開展“信訪法治建設年”活動為載體，著力打造“陽光信訪”、“責任信訪”和“法治信訪”，共受理上訪件47件，受理信件44件，辦理網路信訪件10件，日常接待上訪群眾57件，全處未出現被上級通報的非正常越級上訪。
二是強化安全生產工作,認真落實安全生產“一崗雙責”和消防安全“網格化”機制，紮實開展隱患大排查活動，成立了企業安全、學校安全、消防安全、在建工程、道路交通、食品藥品6個安全生產檢查小組；全處組織開展了6次安全生產大檢查、4次專項整治檢查和“安全生產月”活動; 榮獲20xx年度湖北省首屆十佳安全生產示範鄉鎮。
（五）致力民生工程，力促社會平衡發展
一是爭取涉農專案，改善農村設施。新建、整修村莊道路19.1公里，新建村級廣場8300平方米，新修溝渠12.5千米，整修堰塘21口，危房改造60戶,全處爭取8個移民專案扶持資金110萬元，涉及6個村，現已全面編制到村，4個專案已動工建設，農業綜合開發專案、節水專案、堰搪“先建後補”專案在各村順利實施，完成了太保湖泵站主體工程、小農水33口堰塘整治竣工驗收工作。
二是村級經濟快速發展。進一步加快村、社群集體經濟發展重點工程建設，積極扶持解放大廈、清江古鎮、康居商貿城、翰林華庭等專案建設；強力推進搬遷和安置房建設，實施了十里鋪還建小區、紅春安置小區等專案建設，確保各項工程順利推進。
三是社會保障落實到位。截止11月底，城市低保1850戶、3510人，月發放低保金1038384元。農村低保現有532戶972人，月發放低保金133250元，開展臨時救助492人次，救助金額534200元，其中市級救助110人，救助金額195100元、辦事處救助382人次，救助金額339100元，切實保障了困難群眾的生活。
（六）堅持強基固本，全面夯實基層黨建
一是組織了全處17個村社群書記及處直單位負責人赴重慶、成都，零距離考察學習統籌城鄉發展、城市管理和建設、集體經濟發展等方面的成功經驗，培訓結束後學員撰寫學習心得體會；完成了“兩委”班子選舉工作，新進或調整書記4人，新進其它班子成員9人；成立了街道總工會，在東風社群大會議室召開街道總工會成立暨第一次會員代表大會。
二是舉辦了中國共產黨建黨94週年慶祝大會並開展了“三嚴三實”的專題講座，開展了升學宴宣傳督查及政務服務“四風專項治理”工作，組織全體機關幹部學習十八屆五中全會精神，開展了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》專題培訓。
（七）深化文明建立，著力提升文明素養
一是成立了志願小站品牌，開展了“連德守禮”志願者服務；東風、中筆社群為XX市深化全國文明城市群暨十星建立工作現場會提供現場，在三峽晚報刊登了《：奏響文明發展最強音》專題報道，榮獲20xx-2014年度“XX市文明街辦”榮譽稱號。
二是全處17個村（社群）成立了鄉賢理事會,成立半年就地化解78件糾紛，開創基層“三治”融合新局面，參閱件《建立鄉賢理事會強化基層治理》得到市委主要領導批示，做法及經驗在國家級刊物《精神文明》導刊等刊物上發表。
二、20xx年工作思路
20xx年我處將以“爭當全省鎮域經濟和城鄉統籌發展排頭兵”為統領，緊盯“綜合實力全省首強、基層黨建全國先進、全國文明鄉鎮”三大目標，按照加快建設新型工業園區、宜居城市新區、和諧幸福社群，加速推進全域城鎮化，打造宜居宜業的濱江特色新城的思路，重點抓好以下六個方面的工作：
（一）加快發展新產業，推動經濟轉型升級
一是建設好工業園。新引進投資過千萬的專案10個以上，其中投資過億元的專案3個以上。重點引進科技含量高、帶動性強的專案。抓好已籤協議專案的跟蹤及服務，推動其落地建設投產，力爭全年新開工投產專案10個以上，新增產值10億元，稅收1000萬元以上，把園區建設成為工業的主要承載區和產業功能配套完善區。
二是引導企業轉型升級。在企業專案融資、政策爭取等方面加大協調支援力度，全力支援企業調整結構、提質增效，積極引導、鼓勵企業增加先進適用技術和裝備投資，支援華陽、友源等企業移地擴能，壯大發展。充分發揮產業基礎和配套優勢，利用現有龍頭企業，吸引更多配套企業落戶，新增產值10億元以上。
三是加快發展特色農業。重點發展“一村一山兩園”生態旅遊經濟；全面啟動十里鋪龍山生態旅遊公園的建設；以十里鋪、三江、亮家堖為核心區，加強規劃，大力發展城郊休閒體驗式農業，打造集農家休閒、生態觀光、休閒娛樂於一體的增收平臺。
四是推進電子商務發展。全面推進“電商換市”，與宜都電子商務協會共建資訊共享平臺，引導企業要積極利用電子商務開拓市場，加大對電商人才培訓和引進，大力發展農村電子商務，探索生活服務電商化，實現全處電商產業從有到強到精的發展。
（二）創新招商理念，優化產業結構
繼續堅持招商引資“一號工程”，牢固樹立全員招商、精細化招商理念。以現有的產業為基礎，新引進投資過千萬的專案10個以上，其中投資過億元的專案3個以上；重點引進科技含量高、帶動性強的專案；抓好已籤協議專案的跟蹤及服務，推動其落地建設投產，力爭全年新開工投產專案10個以上，新增產值10億元，稅收1000萬元以上。
（三）堅持統籌發展，紮實推進城鄉建設
一是開建城市新區。堅持新型工業化和新型城鎮化有機融合，服務宜張高速白洋大橋建設，支援33號、35號、37號路建設，加強沿江碼頭治理，啟動以驛馬衝、龍窩、太保湖為核心的“半島新城”建設,按照市統一規劃，開啟“三江新區”建設。
二是推進“美麗鄉村”建設。積極抓好農業綜合開發、土地整治、農村安全飲水、水利水務等專案建設；強化環境衛生責任目標考核，抓好城鄉結合部治理；推進土地確權和精準扶貧幫扶工作，加強小區建設，改善交通、活動廣場等基礎設施條件，建設生態宜居小區。
三是大力發展集體經濟。在九號路沿線，規劃1000畝村級經濟發展園，鼓勵各村、社群搶抓城市發展和專案建設機遇，堅持“一村一品”的發展理念，有序轉化土地資源，用足用活土地資源，規模化、標準化、品牌化和市場化打造附加值高的主導產品和農產品加工產業叢集，大幅度提升農村經濟整體實力和綜合競爭力，力爭十強村增進位，制定激勵政策，對十強村給予重獎，爭取全處全年集體經濟收入過4000萬元。
（四）深化社會治理創新，力促社會和諧穩定
一是深入開展平安建立活動。與各村、社群簽訂平安建立目標責任書，嚴格執行考核制度實行獎懲。依託網格化管理平臺，加強社會治理和社會治安防控工作，打擊各種違法犯罪活動。以“平安”建立為主線廣泛開展普法宣傳和培訓，建立健全以民意為導向的平安建設工作機制，增加民意在平安建設績效考評中的'權重，力爭實現“案發少、秩序好、群眾滿意”的目標。
二是加強安全生產及食品安全監管。以安全零事故為目標，全面推行安全生產兩化（數字化、治標準化）管理系統，對重點行業、重點企業嚴格執行3個15天監管方式，強化安全生產。加強道路交通、消防等重點行業和領域的專項整治，全面開展隱患排查治理，切實預防重特大事故的發生。聯合食藥所加強食品安全檢查，切實保證食品安全監管到位，努力建立全國安全社群及國家級食品安全放心城市。
三是創新社會治理機制。發揮鄉賢理事會作用，加強社會道德建設，每村、社群再培養5到10名鄉紳賢達，通過賢達人士的言傳身教和示範帶頭作用，引領社會風尚，逐步探索出一條依法治理、以德治理和群眾自治相結合的路徑，把建成宜都的“首善之區”。
（五）圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展
一是建強基層組織。實施“德潤民心、業潤民生、法潤民權”三大工程。堅持班子成員每月到村接訪、幹部每週進村走訪、黨員聯戶必訪制度；以專案為抓手，推動村集體收入和農民收入“雙倍增”，新建10個黨員創業示範基地，啟動三江黨員群眾服務中心建設，實現17個村居資訊化服務站全覆蓋，拓展社群“145”工作法，深化“五美家園”建立；繼續推行“三問”工作法，實現法治、德治、自治三融合，構建“善治”，進一步完善專案監管“七步工作法”，嚴格執行村級民主監督制度，依法行政民主治村潤民權，努力建立“全國先進基層黨組織”。
二是加強作風建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加強警示教育和紀律督查，嚴肅查處工作落實不到位、違規違紀的人和事；推行“目標管理、過程監控、績效評價”三位一體效能管理體系，堅持周進度報告、月度例會、季度考核、年終結硬賬，工作目標、工作措施、責任領導和承辦人員“四落實”，獎優罰劣、獎勤罰懶、有為有位，保持“幹部作風好、辦事效率高、群眾點贊”的良好政府形象。
(六) 深化建立內涵，鞏固文明成果
一是深入推進文明建立工作。著力發展公益性文化事業，加強城鄉公共文化基礎設施建設，積極開展文化惠民活動，舉辦群眾文化節和產業文化節等活動，深化“十星級文明戶、道德模範”等評選活動開展，充分發揮道德模範的帶頭作用。發動和引導群眾參與社群服務和文明城市的建立工作，必要時製作“好人好事”公益廣告，通過新媒體投放，在全處營造良好的文明建立氛圍。
二是強化志願者隊伍建設。不斷推動志願小站服務常態化，樹立志願者服務公益事業品牌，建立完善志願服務長效機制。在廣泛招募志願者的基礎上，開展包括扶危濟困、文明交通勸導、關愛空巢老人、關愛留守兒童等多方面的志願服務活動，在鞏固完善現有志願服務站的基礎上，在人流量較大、人口密集的公共場所和社群新建一批志願服務站，進一步擴大志願服務覆蓋面。
街道辦事處年度工作總結 篇14
20xx年街道辦事處在XX市委、市政府的高度重視和堅強領導下，以開展“史上最大規模拆違”行動為契機，緊緊圍繞“一年基本拆除，兩年基本清零”的工作目標，努力消化存量違法建築，以對在建違法建築設“零容忍”的態度，用鐵的決心和手腕依法拆除各類違法建築。截止12月16日，我轄區完成拆違拆舊383處，面積累計53770.5平方米，巡查發現新增違建面積62處共9915.8平方米，其中已拆除面積9285.8平方米，控違面積630平方米。現將主要工作情況彙報如下：
1、加強宣傳，形成強大的輿論攻勢。
切實加大拆違控違的宣教育，印製發放“到處廣大人民群眾的公開信”3000餘份，張貼宣傳標語50條，每天安排一臺巡邏車在街頭巷尾、重點拆違控違區域廣播宣傳，各村利用遠教廣播廣泛宣傳，使拆違控違工作家喻戶曉，人人皆知，形成了強大的輿論攻勢。
2、充實人員裝備，嚴格控違考核制度。
一是我街道204年在瀏陽率先成立首支防違控違巡查隊伍，從機關幹部和城管中隊抽調4名專職工作人員，市拆違大隊安排2名專幹,購置了2臺摩托車用於控違巡查。今年6月份再新招5名巡查隊員,並補充配備3臺新摩托車，用於防違控違。二是巡查隊伍內部實施嚴格的巡查考核制度，確立了“六個一”的日常巡查標準，即：第一時間發現、第一時間制止、第一時間報告、第一時間拆除、第一時間清理、第一時間回覆。三是對每一次巡查發現的問題建立臺賬，跟蹤巡查，做到常態化管理，從時間、空間上保證了巡查不缺位。四是對重點地域、重點部位每天至少巡查兩次，其它地區每天至少巡查一次。五是建立考核機制,將違建納入辦事處機關各網格員和村級目標考核,對巡查人員有祥細的考核規定。
3、創新機制，健全防違控違隊伍。
一是推行每日執法車、摩托車巡邏，隊員與社群城管專幹、整治辦工作人員徒步巡查、各網格員巡查的機制。二是健全三支隊伍（防違控違巡查隊、幹部拆違應急隊、專業拆違施工隊），努力消化存量違法建築，對在建違法建築設零容忍，巡查發現新增違法建築立即組織力量進行拆除，今年南市社群張某和唐洲社群羅某等違法建築從巡查發現到拆除均在三個小時內,將違法建設制止在萌芽狀態。
4、重點布控，對違章建築“零容忍”。
充分運用專業巡查資訊網、網格員資訊網、村級資訊網和舉報的資訊網，做到了轄區違建資訊掌握實現全面覆蓋。聯合市拆違控違大隊對浦梓港徵拆區域、荷中文公路周邊、金沙南路、唐洲社群天馬大橋匝道片區等區域重點布控，在重點監控區域組織拆除違法面積達3萬餘平方。四是及時處置各重點區域的違法建設，如組織對嗣同村319國道旁張連英戶、楊家弄村西環路口處周明章等戶違法建設的`強行拆除，震懾了一大批存在僥倖心理的違建戶，有效控制了轄區違法建築的滋生。五是對歷史性違章建築重新摸排建檔，抽調辦事機處機關幹部、國土所、城建所9名幹部及村組幹部，經過半個月對轄區各社群、街道摸排，將摸排材料整理入冊，並將相關情況彙報至市拆違控違辦公室，積極與市拆違控違大隊聯絡，組織人員開展拆違工作，從全市範圍內集中開展拆違控違行動後，我街道基本上每週組織二次以上的集中拆違行動。
5、積極主動，做好拆違控違信訪投訴辦理。
對群眾通過舉報電話、民生通道、12345熱線等途徑反映的違建問題，不論面積大小、危害輕重，一視同仁、逐一查實，堅決處理到位，並及時將處理結果反饋給投訴者，實現與民意的“無縫對接”。辦結群眾來信、來電、來訪以及上級交辦的各類違建投訴件45件，做到及時處理率100%，有效回覆率100%，群眾滿意率100%。
6、準確及時，報送拆違控違各項資料。
及時報送拆違資訊，每個星期五按時報送拆違週報，認真做好消防通道、經營場所、餐飲行業違法建築摸底，積極開展黨員幹部零違建申報。
拆違工作紛繁複雜，任重道遠。來年我們將進一步貫徹落實市委、市政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領導之下，在市拆違辦的具體指導下，會更加深入的開展拆違控違工作，切實維護好經濟建設的良好環境和市容市貌，切實維護大多數群眾的根本利益。一是進一步加大宣傳力度，提高群眾的大局意識，自覺拆違、控違，減少群眾損失。二是進一步完善日常巡查機制，以預防為主，加大巡查和監管力度，將違法建設努力控制在萌芽狀態。三是重點對長瀏高速南互通、106和319兩廂、天馬大橋匝道、重點專案區域的歷史違法建築進行拆除。四是進一步加大拆違力度，對新增違法建築，發現一處拆除一處，對頑固不化的違建戶，聯合各職能部門，集中力量組織強行拆除，以拆促控。
