辦事處工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們一起來學習寫總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？以下是小編為大家收集的辦事處工作總結，希望對大家有所幫助。
辦事處工作總結1
自20xx年“沙河巾幗服務隊”成立以來，服務隊以方便群眾生活、提高居民生活質量為宗旨，以發展社群服務為重點，以社群居民為主要服務物件，在過去的一年裡，巾幗服務隊的隊員無私照顧孤寡老人、關愛殘疾鄰居的精神得到了居民、社會的認可，為社群的和諧共建做出了巨大貢獻。
一年來，服務隊隊伍不斷壯大、機構不斷完善，截至目前人員已經擴大到了108人，是立山區第一家巾幗服務組織，服務隊的隊員們義務照顧鄰居“小矮人”、無償資助清華大學生、免費當8年的保姆、義務為社群宣講法律知識、自建小花園、自創愛國歌曲、為社群義務做手工製品、義務走訪、慰問、演出、宣傳活動等，她們的事蹟在媒體上被宣傳報道30次之多。
一、關注社會民生，組建巾幗志願者民生瞭望站
20xx年3月3日，巾幗服務隊義務組建了沙河巾幗志願者民生瞭望站，它的主要功能是為政府和百姓搭建一個溝通的平臺，讓百姓通過這個平臺，能夠及時找到解決問題的途徑，不斷改善百姓生活質量。大到動遷改造涉及到的民生問題，小至哪家水管漏水，只要找到服務隊，志願者們都會第一時間趕到聯絡有關部門進行處理或者親自動手幫忙，服務隊的義務幫助得到了廣大居民的一致好評。
二、關愛弱勢群體，開展走訪、慰問演出活動
20xx年，沙河街道巾幗服務隊共開展了走訪困難家庭、慰問演出、義務宣傳法律知識等形式多種多樣的活動共36次，平均每個月3次，其中在紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發表46週年之時，巾幗服務隊聯合街道民生保障科於2月28日下午，來到公園社群楊國庫等困難群眾的家裡，瞭解百姓的生活情況，期間服務隊的隊員對臥床有病人員充滿關愛，言語間流露著濃濃愛心，同時還為他們送去米、面、油等生活必需品，讓貧困家庭的人員感動不已；在4月30日，巾幗服務隊來到鞍山市立山區育智學校義務慰問演出，服務隊的隊員用她們的愛心為育智學校的青少年送去關懷和溫暖，為那裡的孩子們帶去各類小玩具，與他們共同表演節目，整場演出到處洋溢著歌聲笑語。
三、關懷未成年人身心健康，努力預防未成年人違法犯罪
巾幗服務隊關懷未成年人身心健康，積極協助街道打造未成年人零犯罪街道。服務隊針對青少年的心理年齡特點、接受能力、知識結構和思想狀況，義務組織開展了多種多樣的形式對街道青少年進行預防犯罪教育活動。如：在全街開展打擊非法傳銷的義務宣傳活動；義務開展青少年暑期犯罪教育講座，教育轄區內青少年熱愛祖國、熱愛生活、拒絕犯罪，通過開展豐富多樣的宣傳教育活動，不僅使轄區廣大青少年學習掌握了一定的法律知識，同時也提升了他們的'道德素質和文化修養。此外我們的服務隊的隊員還協助文化市場綜合執法隊開展了“從網咖拉回孩子”活動，對沙河街道的四家網咖進行了集中檢查，併成功說服了8名上網未成年人遠離網咖，有效淨化了未成年人的成長環境。
四、關心婦女身心健康，開展健康知識系列講座、大力宣傳巾幗典型。
巾幗服務隊為了讓婦女更加了解、關注自己的身心健康。在3月份精心組織策劃了《做個和諧心靈天使》、《晚情健康行走進沙河街道》等一系列婦女健康知識講座。並於8月份建立了鞍山市首家巾幗服務隊部落格，對特色家庭、婦女典型進行宣傳報道。得到了區婦聯的表揚，並被推廣到市婦聯，沙河巾幗服務隊部落格的點選率現已超過2100次，上面的博文100篇，相簿28個，照片233張，記錄了沙河街道路秀雲、王玉芳為代表的一批婦女典型的先進事蹟以及沙河巾幗服務隊所有的活動情況。
在過去的一年裡，我們沙河巾幗服務隊的工作得到了社群百姓的一致好評和高度的讚揚，並在鞍山市各大媒體相繼報道30多次，這些不僅是對我們服務隊工作的肯定，更給了我們堅定的信心，我們會在20xx年繼續努力，以雷鋒同志為榜樣，大力弘揚“團結、友愛、互助、進步”的志願服務精神，積極開展社會公益活動，扶貧幫困，服務群眾，奉獻社會！
辦事處工作總結2
街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實；以抓專項督查，做好決策落實情況的反饋工作；以抓機制創新，完善和深化督查的新機制；以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了一定成效，現將a路街道辦事處XX年督查工作彙報如下：
一、轄區基本情況：
新成立的ab市a路街道辦事處轄區位於ab市a西路，轄區面積約16。5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業人口（6205）人均佔有耕地2。5畝，轄區常住人口2702戶，7901人，其中少數民族佔常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業單位20個，州級文明單位3個、市級文明單位6個、市級文明視窗1個，州級文明村2個、市級文明村6個。
a路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區共設8個村委會。
二、領導重視，機構健全。
我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑症，也為進一步加強和改進a路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網路，規範督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，形成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《a路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。
三、任務明確，督查有力。
今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作；二是黨建及駐村工作；三是環境衛生治理工作；四是經濟及畜牧業工作；五是重點基礎建設和招商引資工作；六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大集體經濟、換屆選舉等工作的落實。
督查的方法是：一是採取明查暗訪；二是採取定期不定期督查；三是採取組織人大代表，政協委員走訪；四是採取工作檢查；五是採取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發督查通報13份，下發整改通知10份（衛生），召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：
（一）“兩公開”、“民主日”督查情況：
1、“四民主、兩公開”：
做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次。現“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用必須經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批；村招待費控制在零，因公務開支，必須特批方可使用。處招待費實行先派單後就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公佈，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公佈，對年度評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵情況等，隨時在公開欄中公佈。
2、“民主日”活動：
我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次。現已收到良好效果：一是幹部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話願意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員範圍不斷擴大，參會人員由原來的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人蔘與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村幹部為村民解決問題的現場辦公日。
截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和建議條，解決和採納條，全處“民主日”活動開展率達100%。
（二）駐村工作：
一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗情況進行督查；二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否製作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就積極參與了該村富民市場的改制工作。
（三）衛生治理“六亂”工作：
結合爭創國家衛生城市和建州50週年大慶，我處從治理衛生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛生示範村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造乾淨、整潔環境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限責任公司（瓜果蔬菜市場）衛生整治力度，該市場今年投入10餘元強化了軟硬體建設。全年社群管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達7次，下發整改通知10份。四）經濟及畜牧業發展工作：
1、經濟指標：
1—9月共完成經濟總收入萬元，佔年計劃的%，其中二、三產業收入元，佔年計劃的%，畜牧業收入萬元，佔年計劃的%。
2、畜牧業：
辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎、豬禽與特種養殖並舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產加工基地”的城郊型畜牧業發展思路，現各類牲畜飼養總量已達頭（只）。經督檢視到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優質畜種的比例進一步提高；二是採取政策啟動，示範帶動，服務推動的辦法，轄區奶牛養殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建佔地100多畝的養殖小區；三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有365畝。
3、勞動力轉移：
隨著城市向西南擴張，土地被徵用，我處對農民勞動力轉移情況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入105。39萬元，人均增收225元。已超額完成錢年任務。
（五）重點基礎建設和招商引資工作：
1、基礎建設：
a路街道辦今年著力擴大小康村的建設範圍，努力配合城市擴容程序，對由此涉及村組存在的落戶、建房、徵地和拆遷等問題進行督查。一是對各小康村建設工作中存在的問題進行督查；二是根據城市總體規劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發展定位，對城市建設和農民增收等進行督查；三是落實抗震安居工作，督促轄區內的危房及時改建。
2、招商引資和專案工作：
據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場專案，專案總投資1。2億元，年創利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳製品加工專案，專案總投資1。15億元，目前一期用地手續已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資450萬元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改專案，專案總投資5000萬元。
（六）轉變作風，強化紀律工作：
1、作風建設，制度建立上：
一是採取對上下班時間查崗，每天早晚點名兩次，每月公佈一次考勤，並把考勤與年終獎金掛鉤，領導幹部帶頭考勤。二是每個辦公室都掛有辦公門牌，離開辦公室外出，必須在街政辦登記；三是對駐村工作人員不定期查崗；四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關大會上做出檢查，並扣發三個月工資，以身律己。五是加強制度建設，辦事處制定了轉變機關作風，財務管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等30餘項制度。
2、機關、站所辦糾風工作：
通過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農服務服務意識明顯增強，未出現吃、拿、卡、要現象。各站、所根據各自職能制定了相應措施，如農經站和各村簽定了會計、出納崗位責任狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關、財政所都聘請糾風義務監督員，在轄區單位、村組下發徵求意見卡，接受群眾監察。
（七）其它方面督查：
1、工程招投標工作督查：
辦事處成立了招投標領導小組，重大工程建設，如：小康村建設、村鎮道路建設等，必須進行公開招標，工程審計必須在財政、農經、紀檢三家聯合簽定的定點部門審計，工程完工後，工程量由監工人員簽字，報處紀檢委審計後，方可付款。同時為進一步規範辦事處各村建設性工程，做到各項工程前有監督、後有審計，並本著公平、公正、公開的原則，a路紀工委今年將ab州新政工程造價諮詢有限責任公司、新疆巨集昌會計師事務所確定為辦事處工程預決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設情況進行了不定期督查，經查：建設都按要能求進行招投標，未出現違紀現象。
2、村轉居、換屆選舉工作：
今年我處將有一個村委會轉型為居委會（五一村），秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。
四、落實督辦、服務決策
1、及時做好各級黨委、政府重要會議、檔案精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有迴音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件；市領導批示件，辦結件。
2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發好服務工作。
五、機制創新、強化操作
（一）方法改進、實現三轉變：
一是實現立項督查由面上督查向跟蹤督查轉變。採取不打招呼、明察暗訪、一竿子插到底等辦法，深入瞭解和掌握抓落實的真實情況。對週期長、難度大的督查專案，分階段確定督查重點，使督查內容具體，逐項跟蹤抓落實。使決策落實情況的反饋更加可靠及時；二是實現專項查辦由被動查辦向主動查辦轉變。強化了重點工作的督查，將督查任務分解到各部門，各業務口子督查的積極性明顯加強；三是實現決策查辦由籠統向深入督查調研轉變。今年我處加大了督查調研工作的力度，調研緊緊圍繞我市經濟和社會發展的重點和領導關注的問題，有選擇地開展，且督查調研活動責任到人，全年我處共完成《加強農村組織建設夯實黨的執政基礎》、《貫徹民主集中制強化組織紀律性》等督查調研文章4篇。同時南五工二村“決策落實督查監測點（州級）”也大力開展工作，加強了向上級反饋的意識，報送《弘揚中華民族美德老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落今朝小康村》等3篇督查專報，把基層農村好的`經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。在資訊報送上截止目前也完成《督查簡報》共7期，《資訊簡報》共29期。
（二）專項查辦、增強時效性。
圍繞群眾反映的熱點、難點問題展開督查，對一些影響大的領導批示件能積極參與查辦，不拖拉、不推諉，及時準確掌握情況，提出建議。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。
（三）自身建設、逐步規範化。
首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制；二是加強對督查工作人員的培訓和要求，提高人員素質，學習傳達了州市兩級領導有關督查工作的講話；三是發揮相關業務部門的協調作用，採取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的督查工作體系。
（四）目標考核、督查相結合。
進一步完善了幹部履行職責督查評價制度，強化責任追究制；建立幹部履行職責督查評價檔案，為全處中層以上領導幹部（包括副科級、科級幹部），共20人都建立有相應檔案；通過日常督查瞭解掌握機關、村組幹部工作業績和履職情況，並把此做為年終評優和考核任用工作人員的參考標準之一。
六、成效顯著、不足仍存
（一）取得的成效：
1、對“民主日”活動和“政務財務公開”的督查，進一步確保了兩項工作嚴格按程式和規定操作，也增強了領導與村民的思想溝通，化解矛盾，及時解決信訪問題，達到了增強班子凝聚力，事半功倍的作用。
2、駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，並能協助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發展出謀獻策。
3、作風轉變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農服務意識，樹立了良好作風形象。
4、促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和徵地工作的程序，緩解了村民的人地矛盾。
5、糾正了不正之風，杜絕了亂收費現象的發生。在督查中增強了本處部門與部門之間的協調力。
6、使拆牆透綠、美化、亮化、環境衛生綜合整治工作進展順利。
7、督查經常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一體”的督查機制正日趨完善。
（二）、不足之處有：
1、督查人員因不是專職人員，有時人員不能及時到位。
2、對督查的力度還要加大。如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾，留有隱患。
一年來我處通過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今後的工作中我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以達到市委、市督查室的要求。
辦事處工作總結3
我處人才工作以科學發展觀為指導，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。為我處經濟社會發展提供了有力的人才和智力支援。
一、20xx年人才工作情況
1、幫助實現就業情況。城鎮新增就業2456人；幫助就業困難人員再就業1214人；幫助城鎮失業人員再就業450人；農村富餘勞動力轉移就業1352人；組織城鄉勞動力參加市內重點企業招聘會877人；幫助城鄉勞動者成功創業142戶，帶動就業1200餘人。
2、就業培訓情況。組織人員到就業訓練中心開展創業培訓和參加志能激發培訓118人。
3、20xx年農村實用人才新增入庫82人，達到852人；農村實用人才專業技術初級職稱評審7人；對我處5名鄉土拔尖人才進行了屆中年度考核；經過摸底，我處共有清華、北大學子12人均與其家屬進行了聯絡；今年企業共引進大學生7名。
二、主要做法
（一）堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。健全黨管人才的領導體制。成立了以黨委書記尚志平同志為組長的人才工作領導小組，並結合我處農村實用人才多的實際，為了鼓勵農村實用人才就地創業並帶動本地農民致富，制定出《玉陽辦事處農村實用人才就地創業計劃實施方案》。注重發揮組織部門牽頭抓總職能，明確各有關部門在農村實用人才工作中的職責，發揮用人單位的主體作用，注重動員社會各方面力量關心、支援、配合做好農村實用人才就地創業工作。
（二）搭建服務平臺。近幾年來，我們積極建立為農業生產技術人才服務的“三個平臺”，以促使本地相關聯產業的相互融合、促進和發展。一是建立農村實用技術人才相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯誼會，吸收更多的優秀人才入會。共建立了柑橘協會、養豬協會、水產協會等組織，通過不同生產種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通訊息，共同提高的目的。水產養殖戶朱心茂從事水廠養殖多年。他摸索的表層、中層、深層魚的泥養技術也在該村得到較大的推廣，使魚池畝平收入由1000元提高到3000元，使周邊同行業的養殖效益得到同步提高，因此深得養魚戶的信任，在該村經濟發展中也起到了很好的.帶頭作用，曾多次被村裡評為“致富能手”。二是建立農村經濟發展的研討平臺，通過農業局和處農業服務中心專業技術人員與農村技術人才共同研討、交流，同時處黨委組織一批優秀的村三職幹部和農村中青年技術人才“走出去”到農業產業發展快、農業生產技術含量高的鎮處，接受新知識、新技術、新理念，提高本處農業人才的創新能力。三是建立促進經濟發展的溝通平臺，邀請兄弟鎮處優秀人才就當前經濟發展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。同時，創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。
（三）加強培訓教育。一方面進一步建立健全技術人才教育培訓網路。在我處廣泛開展專業技術培訓，舉辦專業技術培訓班，組織農村技術骨幹參加專業性較強的培訓會，進一步開拓專業技術人才學術交流通道。同時，以“農村實用技術培訓”和現代遠端教育為平臺，引導、鼓勵我處農村人才參加市勞動就業局、農業局等單位主辦的各類專業培訓班為人才再教育提供更多機會。另一方面，充分發揮我處遠端教育的作用，開展技能培訓，為培養人才提供學習與實踐機會。
（四）完善人才資訊庫。近幾年來，處黨委成立專門的調查小組，組織處組織室、處農業中心、人社中心對我處農村實用人才進行了為期近2個月的深入調查，摸清了我處人才資訊，按類別建立人才資訊庫，並及時充實完善人才資訊庫，使人才基本情況一目瞭然，方便查詢和管理，紮實做好基礎性工作，推動了全處人才工作的資訊化程序，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。據調查，目前我處共有各類農村實用人才852人，其中專業技術人才168人、五屆鄉土拔尖人才21名 ，就地創業142戶，帶動了本地及周邊地區農戶致富1200餘戶。我處慶豐崗村村民、鄉土拔尖人才馮永富投資1200萬元，建立了正陽飼料專業合作社，負責周邊地區農戶的農副產品的收購，同時從事畜禽飼料、防疫藥品的加工生產和銷售一體化的經營，合作社網路了枝江、遠安、荊州、荊門等多地會員48戶，帶動了周邊地區和本地農戶就地創業致富。
（五）促使人才積極創業。處黨委大力加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。加強人才工作調研，總結經驗，發現問題加強指導。鼓勵本地能人就地創業，營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。北門村鄉土拔尖人才李平，20xx年至今在養蜂領域獲得各種國家專利8項。20xx年被XX市科技技術局授予年度優秀髮明人，20xx年被XX市人民政府評為“年度技術發明三等獎”，20xx年被科學技術協會評為“先進個人”，20xx年被福建農村大學蜂學院聘為“蜜蜂生產實習校外指導老師”。今年在新民村徵地23畝，擬投資3000萬元建立XX市養蜂研究所，該專案集養蜂培訓、蜂產品加工、蜂具製造等為一體的專業化公司，目前正在積極籌建中。
三、存在的問題
一是對人才的引進和培養力度不夠；二是特色人才工程的作用發揮還不強勁；三是對人才工作的調查研究和在整合人才資源方面還不夠。
辦事處工作總結4
街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實；以抓專項督查，做好決策落實狀況的反饋工作；以抓機制創新，完善和深化督查的新機制；以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了必須成效，現將a路街道辦事處xx年督查工作彙報如下：
一、轄區基本狀況：
新成立的ab市a路街道辦事處轄區位於ab市a西路，轄區面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業人口（6205）人均佔有耕地2.5畝，轄區常住人口2702戶，7901人，其中少數民族佔常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業單位20個，州級禮貌單位3個、市級禮貌單位6個、市級禮貌視窗1個，州級禮貌村2個、市級禮貌村6個。
a路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區共設8個村委會。
二、領導重視，機構健全。
我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑症，也為進一步加強和改善a路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網路，規範督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，構成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《a路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。
三、任務明確，督查有力。
今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作；二是黨建及駐村工作；三是環境衛生治理工作；四是經濟及畜牧業工作；五是重點基礎建設和招商引資工作；六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大群眾經濟、換屆選舉等工作的落實。
督查的方法是：一是採取明查暗訪；二是採取定期不定期督查；三是採取組織人大代表，政協委員走訪；四是採取工作檢查；五是採取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發督查通報13份，下發整改通知10份（衛生），召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：
（一）“兩公開”、“民主日”督查狀況：
1、“四民主、兩公開”：
做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次。現“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用務必經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批；村招待費控制在零，因公務開支，務必特批方可使用。處招待費實行先派單後就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公佈，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公佈，對年度評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵狀況等，隨時在公開欄中公佈。
2、“民主日”活動：
我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次。現已收到良好效果：一是幹部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話願意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員範圍不斷擴大，參會人員由原先的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人蔘與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村幹部為村民解決問題的現場辦公日。
截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和推薦條，解決和採納條，全處“民主日”活動開展率達100%。
（二）駐村工作：
一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗狀況進行督查；二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否製作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就用心參與了該村富民市場的改制工作。
（三）衛生治理“六亂”工作：
結合爭創國家衛生城市和建州50週年大慶，我處從治理衛生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛生示範村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造乾淨、整潔環境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限職責公司（瓜果蔬菜市場）衛生整治力度，該市場今年投入10餘元強化了軟硬體建設。全年社群管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達7次，下發整改通知10份。
（四）經濟及畜牧業發展工作：
1、經濟指標：
1-9月共完成經濟總收入xx萬元，佔年計劃的xxx%，其中二、三產業收入xxx元，佔年計劃的xx%，畜牧業收入萬元，佔年計劃的xx%。
2、畜牧業：
辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎、豬禽與特種養殖並舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產加工基地”的城郊型畜牧業發展思路，現各類牲畜飼養總量已達頭（只）。經督檢視到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優質畜種的比例進一步提高；二是採取政策啟動，示範帶動，服務推動的辦法，轄區奶牛養殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建佔地100多畝的養殖小區；三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有365畝。
3、勞動力轉移：
隨著城市向西南擴張，
土地被徵用，我處對農民勞動力轉移狀況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入105.39萬元，人均增收225元。已超額完成錢年任務。
（五）重點基礎建設和招商引資工作：
1、基礎建設：
a路街道辦今年著力擴大小康村的建設範圍，努力配合城市擴容程序，對由此涉及村組存在的落戶、建房、徵地和拆遷等問題進行督查。一是對各小康村建設工作中存在的問題進行督查；二是根據城市總體規劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發展定位，對城市建設和農民增收等進行督查；三是落實抗震安居工作，督促轄區內的危房及時改建。
2、招商引資和專案工作：
據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場專案，專案總投資1.2億元，年創利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳製品加工專案，專案總投資1.15億元，目前一期用地手續已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資450萬元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改專案，專案總投資5000萬元。
（六）轉變作風，強化紀律工作：
1、作風建設，制度建立上：
一是採取對上下班時間查崗，每一天早晚點名兩次，每月公佈一次考勤，並把考勤與年終獎金掛鉤，領導幹部帶頭考勤。二是每個辦公室都掛有辦公門牌，離開辦公室外出，務必在街政辦登記；三是對駐村工作人員不定期查崗；四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關大會上做出檢查，並扣發三個月工資，以身律己。五是加強制度建設，辦事處制定了轉變機關作風，財務管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等30餘項制度。
2、機關、站所辦糾風工作：
透過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農服務服務意識明顯增強，未出現吃、拿、卡、要現象。各站、所根據各自職能制定了相應措施，如農經站和各村簽定了會計、出納崗位職責狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關、財政所都聘請糾風義務監督員，在轄區單位、村組下發徵求意見卡，理解群眾監察。
（七）其它方面督查：
1、工程招投標工作督查：
辦事處成立了招投標領導小組，重大工程建設，如：小康村建設、村鎮道路建設等，務必進行公開招標，工程審計務必在財政、農經、紀檢三家聯合簽定的定點部門審計，工程完工後，工程量由監工人員簽字，報處紀檢委審計後，方可付款。同時為進一步規範辦事處各村建設性工程，做到各項工程前有監督、後有審計，並本著公平、公正、公開的原則，a路紀工委今年將ab州新政工程造價諮詢有限職責公司、新疆巨集昌會計師事務所確定為辦事處工程預決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設狀況進行了不定期督查，經查：建設都按要能求進行招投標，未出現違紀現象。
2、村轉居、換屆選舉工作：
今年我處將有一個村委會轉型為居委會（五一村），秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。
四、落實督辦、服務決策
1、及時做好各級黨委、政府重要會議、檔案精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有迴音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件；市領導批示件，辦結件。
2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發好服務工作。
五、機制創新、強化操作。
（一）方法改善、實現三轉變：
一是實現立項督查由面上督查向跟蹤督查轉變。採取不打招呼、明察暗訪、一竿子插到底等辦法，深入瞭解和掌握抓落實的真實狀況。對週期長、難度大的督查專案，分階段確定督查重點，使督查資料具體，逐項跟蹤抓落實。使決策落實狀況的反饋更加可靠及時；二是實現專項查辦由被動查辦向主動查辦轉變。強化了重點工作的督查，將督查任務分解到各部門，各業務口子督查的用心性明顯加強；三是實現決策查辦由籠統向深入督查調研轉變。今年我處加大了督查調研工作的力度，調研緊緊圍繞我市經濟和社會發展的重點和領導關注的問題，有選取地開展，且督查調研活動職責到人，全年我處共完成《加強農村組織建設夯實黨的執政基礎》、《貫徹民主集中制強化組織紀律性》等督查調研文章4篇。同時南五工二村“決策落實督查監測點（州級）”也大力開展工作，加強了向上級反饋的意識，報送《弘揚中華民族美德老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落今朝小康村》等3篇督查專報，把基層農村好的經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。在資訊報送上截止目前也完成《督查簡報》共7期，《資訊簡報》共29期。（二）專項查辦、增強時效性。
圍繞群眾反映的熱點、難點問題展開督查，對一些影響大的領導批示件能用心參與查辦，不拖拉、不推諉，及時準確掌握狀況，提出推薦。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。
（三）自身建設、逐步規範化。
首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制；二是加強對督查工作人員的.培訓和要求，提高人員素質，學習傳達了州市兩級領導有關督查工作的講話；三是發揮相關業務部門的協調作用，採取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的督查工作體系。
（四）目標考核、督查相結合。
進一步完善了幹部履行職責督查評價制度，強化職責追究制；建立幹部履行職責督查評價檔案，為全處中層以上領導幹部（包括副科級、科級幹部），共20人都建立有相應檔案；透過日常督查瞭解掌握機關、村組幹部工作業績和履職狀況，並把此做為年終評優和考核任用工作人員的參考標準之一。
六、成效顯著、不足仍存
（一）取得的成效：
1、對“民主日”活動和“政務財務公開”的督查，進一步確保了兩項工作嚴格按程式和規定操作，也增強了領導與村民的思想溝通，化解矛盾，及時解決信訪問題，到達了增強班子凝聚力，事半功倍的作用。
2、駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，並能協助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發展出謀獻策。
3、作風轉變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農服務意識，樹立了良好作風形象。
4、促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和徵地工作的程序，緩解了村民的人地矛盾。
5、糾正了不正之風，杜絕了亂收費現象的發生。在督查中增強了本處部門與部門之間的協調力。
6、使拆牆透綠、美化、亮化、環境衛生綜合整治工作進展順利。
7、督查經常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一體”的督查機制正日趨完善。
（二）、不足之處有：
1、督查人員因不是專職人員，有時人員不能及時到位。
2、對督查的力度還要加大。如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾，留有隱患。
一年來我處透過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今後的工作中我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以到達市委、市督查室的要求。
辦事處工作總結5
街道轄區位於以北，東到建設路，西至天山路，南到，北至中山路。轄區面積為5.47平方公里，下設7個社群5個村，居民總戶數6126戶，總人口22750人，其中下崗失業人員582人，“4050”人員231人，其他無業人員、新成長勞動力和大中專畢業生共756人。轄區有企事業單位53個，個體用人網點124家，由於個體用人網點不規範用人，造成勞動糾紛時有發生，勞動調節工作壓力非常大，現將一年來的工作總結如下：
一、強化領導，精心謀劃，抓好“三個環節”
市街道辦事處適應新形勢，把社群做為勞動爭議調節工作的著力點和落腳點，把維護勞動者合法權益作為關注民生、順應民意的“民心工程”來抓實靠實倒計時，取得了明顯的成效。一是精心謀劃。為確保勞動保障爭議調解工作順利開展，街道首先成立了勞動保障爭議調解組織機構，制定了勞動保障爭議調解工作計劃，完善了勞動爭議制度和職責,明確了指導思想、保障措施和工作要求。同時把此項活動納入街道、社群重要議事日程，與街道、社群的維穩工作同部署、同安排。二是構建網路。街道、社群兩級分別成立由行政領導擔任組長，其它相關科室主任和社群骨幹為成員的領導小組，確定了專職工作人員16名（均參加了州勞動局組織舉辦的勞動爭議調解員培訓班學習，通過了勞動爭議調解員資格考試，取得了調解員資格證書），兼職工作人員一名，做到定人定崗，分工明確。同時街道、社群還積極指導轄區企業建立健全勞動爭議調解委員會，合理配備調解人員，努力築牢勞動爭議處理的“第一道防線”。形成層層有有人管、片片都有人抓的工作格局。三是完善機制。建立健全了《企業隨訪制度》、《再就業援助制度》、《來人來訪制度》等21項工作制度，確保了勞動爭議調節工作的規範化執行。同時，建立了聯席會議制度，定期召開會議，研究解決工作中出現的新情況和新問題,確保把各類勞動糾紛解決在萌芽狀態。
二、立足實際，強化措施，堅持“四個到位”
為了確保勞動爭議調節委員會在穩定就業工作中發揮真正的實效。為此，我們堅持做到“四個到位”，推進調節工作不斷深入發展。
1、政策宣傳到位。為確保把新政策宣傳到位，我街道在勞動保障宣傳工作中做到了三個確保：一是確保轄區居民宣傳資料發放到位。街道把今年新政策內容印成宣傳單，把勞動保障宣傳單發放到每家每戶，針對不識字的家庭社群工作人員還對政策進行了口頭宣傳，確保勞動保障政策發放、宣傳到位。二是確保轄區企業走訪到位。為確保勞動保障各類政策深入企業，街道、社群定期到轄區企業走訪，發放、宣傳各類勞動政策和相關的法規、條例宣傳資料，為方便企業諮詢街道、社群還專門製作了轄區企業通訊錄，設立了諮詢政策專線電話，確保企業隨有問題，隨時能聯絡解決。三是設立諮詢點宣傳解釋到位。每次開展招聘會同時，分別在現場設立了就業政策宣傳諮詢點，對社會保險、再就業政策和勞動合同法、就業促進法進行現場諮詢和發放宣傳資料，先後共為求職者提供政策諮詢500人次，發放宣傳資料3500餘份。同時街道勞動保障所還通過開展對口專場招聘會的形式對勞動保障政策進行宣傳。
2、理論培訓到位。為了提高工作人員業務水平，街道先後派送工作人員到州、市參加專項業務培訓學習，培訓人數達36人次，通過培訓有效的提高了工作人員的業務水和依法管理勞動關係，妥善預防和處理勞動爭議的能力，確保工作人員依法持證上崗。同時在《勞動合同法》、《就業促進法》頒佈之際街道來組織工作人員認真學習“兩法”深刻領會其精神實質，結合工作實際紮實開展各項工作，力爭規範各類用人單位的勞動關係，推動各類用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同；依法維護好雙方當事人、尤其是勞動者的合法權益，為構建和諧勞動關係奠定堅實的基礎。
3、關口前移到位。幾年來街道勞動爭議調節機構始終堅持每月一次的例會制度，要求各社群及時彙報轄區企業存在的勞動糾紛問題，確保做到早發現、早協調、早處理把勞動糾紛問題解決在萌芽狀態。由於轄區部分企業生產經營困難，拖欠職工工資，欠繳社會保險費等問題比較突出，個別非國有企業無視勞動法，延長上班時間，剋扣員工工資等行為較為嚴重，成為勞動爭議的導火索。針對這些現象，街道、社群勞動爭議調解機構的同志們以高度的政治責任感和使命感，高度重視勞動爭議糾紛的預防化解工作。一是重視矛盾集中排查調處工作，及時掌握勞動關係現狀；二是加強對用人單位的指導，深入問題單位，指出存在的問題並提出改進意見；三是堅持案後跟蹤制度。對已處理的案件，不是一調了之、一裁了之，不做甩手掌櫃，而是經常性地與當事人聯絡，瞭解當事人的意見、看法，瞭解改善情況，促進當事人自覺遵守法規。
4、真情服務到位。街道勞動爭議調節委員會始終堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的原則，逐步建立多層次、多渠道的勞動爭議調解網路，加大勞動爭議協調力度，突出抓好勞動爭議處理、促進勞動關係的和諧發展。在日常調解勞動爭議過程中，注重情、理、法並用，對當事人動之以情，曉之以法，依法說服當事人決，要求以雙方誠信的力量打造和諧穩定的勞動關係。
三、加強案件辦理力度，有效保障工人的合法權益。
截止目前，我勞動仲裁調解領導小組共調解案件5起，其中“市華業物業公司沒簽合同付雙倍工資”一案比較難辦，在工作人員多次與市勞動仲裁科溝通和請教後，克服種種困難，一舉拿下了此案件的辦理。成功調解了有史以來最大的`一起沒簽訂勞動合同的雙倍工資案件，追回工資款8000元。今年，在5起調解案件中，共追回工資款11687.10元，有效的維護了轄區農民工的合法權益。
四、完善服務功能，為勞動雙方提供便利的服務條件。
通過深入開展勞動爭議調節工作加強了社群平臺的工作內容，進一步穩定了勞動者的就業關係，真正實現以街道、社群為服務平臺的職業介紹、就業安置、企業用人不用出社群；政策諮詢、法律援助；勞動糾紛調節不用出社群；便利的勞動服務。
在今後的工作中，我們將進一步加大力度，紮實工作，不斷完善工作內容，為構建市和諧、穩定、公平的勞動添一份力。
辦事處工作總結6
為加強全街道建立國家衛生城市控煙工作，加大控煙工作力度，20xx年初，XX街道制定了建立國家衛生城市控煙工作方案，以提高群眾自我保健能力，搞好單位衛生健康教育和重點人群的健康教育，樹立XX新形象，積極推動全市建立衛生城鎮工作的開展，在全街道積極開展了控煙建立活動，現將20xx年度控煙工作進行總結。
一、領導帶頭、職責分工，搞好控煙工作
我街道把“創衛”控煙工作列入日程，按職責分工把任務指標落到實處，各社群都成立了控煙小組，按照中國吸菸與健康協會對全國控制吸菸的要求，制訂工作實施意見和控煙措施，採取多種形式，完善各項控煙措施，開展多項控煙或戒菸活動。領導幹部帶頭不吸菸、不敬菸，起到較好的示範帶動作用，進一步樹立了控煙的信心和決心，完成了愛衛會下達的各項責任目標和任務，切實加強了控煙工作。
二、加大控煙力度、加強控煙健康教育
把控煙工作納入了工作規劃，納入了單位衛生服務的內容，從政策、資金上給予了傾斜，開展了各項控煙活動，努力降低人群吸菸率，使控煙工作有較大的發展，以嶄新的姿態適應“創衛”工作控煙新形勢的要求。充分利用各單位宣傳欄等，進一步加強吸菸有害健康的宣傳和控煙法規的宣傳，針對不同人群採取相應的控煙健康教育策略，把控煙健康教育與衛生服務、疾病控制和預防結合起來，大力倡導健康的生活方式。使菸草危害健康的.科學證據變成群眾容易理解的知識，讓所有人都知道。
三、認真開展公共場所禁止吸菸工作
認真執行公共場所禁止吸菸的規定，實現公共場所禁止吸菸是開展全民控煙工作的重要組成部分，培訓控煙監督員併發揮監督作用。公共場所、會議室有禁止吸菸標示。全街道同志做到了控制吸菸以至於不吸菸。
辦事處工作總結7
幾天來自己認真的將20xx年的工作進行了反思，其中有成功的喜悅，也有因領導不力影響工作效果的自責，我想圍繞今年的工作將自己的工作完成情況取得的成績、存在的缺點不足及清正廉潔情況向大家彙報一下，有不妥之處請大家批評。
一、經濟工作
今年是我市實行稅收屬地管理的第一年，也是區政府實行引稅新辦法的第一年，新辦法的實施意為著我街幾年來建立的稅源基礎將不復存在，需從零開始，全年要完成區稅收x萬，難度很大，x萬的稅收從表面看是任務是指標，更重要的是責任，由於我們在去年對20xx年的稅收有一個正確的分析、超前考慮，加上我們對引稅政策認識理解的深，加上我們具體分管領導和工作人員的高效率，高質量的工作，使全年的任務指標提前一個季度完成，稅收是區政府考核街道工作的三個硬指標之一，幾年來我街的稅收任務完成的都很出色，但今年的稅收指標的完成應該講意義又更深遠。
二、穩定工作
受社會大環境的影響及歷史原因，今年我街的群眾上訪量之大，不穩定隱患之多，是在歷年所沒有的，不能說群眾上訪反映問題都沒有道理，但更多的是群眾對檔案政策理解的偏差，或者說街道辦事處所不能及，或者說如果街道辦事處不實行政企分開，不消化分流職工，也許會有一時的平靜，面對一個人幾個人幾十人甚至幾百人的問題如果處理解決不慎，將會造成惡劣的影響，面對諸多的問題，首先，我們本著以人為本的精神組織足夠人員，耐心細緻說服動員教育，深入到居民家中講政策，幫助解決實際生活困難，有時自己也非常困惑，是政府的政策有問題還是這麼多群眾無理取鬧，還是我們在執行政策上有偏差，內心很矛盾。不管群眾怎樣不理解，漫罵、責難，我們始終堅持熱情真誠，不激化矛盾，應該說目前群眾的上訪，雖然得到一定的控制緩解，但距最後解決，還有很多困難，我們的思想時刻都不能放鬆都不能麻痺大意。
三、搞好企業改制妥善解決雙納職工分流問題
市區政府對街辦企業改制，職工分流問題都有明確的規定，為了保證集體資產不受損失，對待改制企業進行資產評估本著成熟一個改制一個，今年在鐵道沿線32米拆遷前，我們成功的將街xx廠整體出售，收回了建廠投資。嚴格的說街道辦企業，有過成功的喜悅，但更多是投資打了水漂交了學費，不能不承認投資辦企業，不是我們的專業，我們是外行，算一筆細帳在互感器廠問題上投資與回報不成正比，如果我們在鐵道沿線32米拆遷前不將該廠整體出售我們將會損失更大，可能還會血本無歸，這些錢說大了是國家的集體的，說小了是我們每個人的，企業改制使企業放飛收回投入還街道辦事處本來面目，使辦事處拿出更大的精力搞好社群建設、城市管理等工作，我們的企業改制工作進展順利全部改制完畢為期不遠。
今年以來我們拿出一定比例的資金消化解決了x名職工，明年是消化解決職工的最後一年，我街仍有x餘人需在明年解決任務十分艱鉅。
四、抓住機遇為基層辦實事
今年我們抓住區勞動局為有條件的各社群勞動就業工作站增加辦公面積的大好時機，爭取到資金x萬餘元，建房x米，置換房屋x米，共計增加5個居委會辦公面積x米，使部分居委會辦公條件得到改善，在這項工作中街辦事處沒花一分錢。就此項工作而言，上級領導滿意，基層滿意，如果沒有我們具體工作人員的積極努力，用我們高效率的工作來抓住機遇，是不會有如此效果的，今年我們在財政狀況比較緊張的情況下拿出一些錢為部分居委會購置了一些辦公用品改善了部分居委會的辦公環境。
五、談一點工作中的感受及個人執行黨風廉政建設責任制情況
今年工作的特點是難事多急事多，財政困難不斷加大，面對這麼多的困難，這麼大的壓力，我們全街幹部團結一致、負重前進，克服了一個又一個困難。今年我們的稅收提前一個季度超額完成任務，按置下崗失業人員最多的`一年，市場上交收入最多的一年，綜合治理、計劃生育都取得到了較好的成績，成績的取得是因為我們有一個拼搏團結積極向上的領導班子，有一支能戰鬥高素質的幹部隊伍。每一位領導，每一位幹部雖然存在這樣或那樣的困難，有這樣或那樣的想法，但在工作任務面前沒有掉鏈子。幾年來是每一名同志用辛勤的工作在激勵著我教育著我，使我常常告誡自己要用心工作，不負使命，要把工作放在第一位，要把大家的利益放在第一位。幾年來我學會了用積極的態度對待困難，學會了用欣賞的心態觀察每一個人，工作中多一點民主可以使自己少走彎路，多一些團結可以凝聚力和戰鬥力，調動和發揮每一個人的工作熱情，營造一個積極向上良好的工作氛圍，達到大家心情舒暢的工作是使每一個人做為xx街一員感到自豪，是我工作的目標。
一年來雖然是用心工作也取得了一些成績，但仍存在許多問題，如：xx居委會的舊樓區投入了這麼大力量，花了這麼多錢，卻沒有達到預期目的，這將會是我心中的一個痛，它將會不斷的鞭策自己，不斷的提高領導水平，提高處理解決難題的能力減少工作中的失誤，不斷的學習，不斷的歷練自己是一項長時間的任務，時刻不斷放鬆對自己的要求，一年來我更多是不斷的給大家壓任務，不斷的給大家提要求，甚至是批評多於表揚對大家生活關心的少，對大家困難解決不夠，對大家的福利待遇沒有大的提高，在這裡向大家表示深深的歉意。
最後在講一下執行廉政建設責任制情況，清正廉潔是黨對領導的基本要求，參照黨政主要領導述廉的主要內容逐條對照檢查自己，我可以說感覺良好，沒有問題。
最後我想說感謝同志們對我工作的一貫支援幫助，感謝班子成員，感謝我這些左膀右臂，感謝xx對我無私的支援和幫助，謝謝大家。
辦事處工作總結8
20xx年，xx街道辦事處在區委、區政府的堅強領導下，在區人大、區政協和區直機關、特別是包街領導關懷指導下，我們精誠團結，務實工作，各項事業均取得了新的成績。
一、堅持把發展作為第一要務，促進經濟平穩發展
今年前三季度，一般預算收入累計完成xx萬元，固定資產投資完成億元，招商引資完成億元，較好的完成目標任務。由辦事處黨政主要領導親自帶領的動遷工作組同志克服時間緊，任務重，客觀條件複雜等困難，犧牲休息時間，開動腦筋，想方設法，智慧拆遷，圓滿完成了及其附屬專案的動遷工作，真正做到了零強遷、零上訪、零事故的和諧拆遷，創造了平山動遷的特色。特別是在xx專案動遷攻堅過程中，全體動遷隊員每天從早上九點工作到晚上九點、十點甚至十一點，在關鍵的時間節點甚至工作到凌晨，連續多天沒有節假日，“5+2”、“白+黑”，就連春節，大家也僅僅休息了兩天，在大家共同努力下，為xx專案的建設鋪平的道路，工作中做出了樣板，截至目前共動遷xx戶，為促進全區經濟發展做出較大的貢獻。
二、統籌安排部署，社會各項事業發展順利
低保、臨時救助工作公開、公正、透明，截至目前轄區內共有城市特困家庭xx戶，xx人，農村特困家庭xx戶，xx人。殘疾人xx人，在動態管理下做到應保盡保，對xx人進行了臨時救助，發放救助金xx萬元，扶危濟困；精準扶貧工作進展顯著，xx戶困難戶已全部脫貧，轄區實現了充分就業；計劃生育率100%。社群三位一體“網格化管理模式”進一步加強。按照市區政府的要求，辦事處季主任親自帶隊，迅速有序推進城區環境整治工作，對xx地區所有的樓房進行了暖房子工程建設，從春節假期結束起，帶領全體工作人員，放棄節假日的休息時間，起早貪黑，走街串巷做群眾工作，截至目前，拆除違建xx餘戶，拆違率達到94%以上，積極配合設計院的同志對xx地區的`建設進行了整體規劃，為明年的全面建設工作奠定了堅實的基礎。
三、落實穩定責任，信訪和安全工作全面達標
加強信訪重點人群教育管理，妥善解決各類信訪案件，實行“銷號制”管理，努力實現“清倉見底”的目標；推進普法宣傳教育，加大對弱勢群體的法律援助力度；嚴格落實安全生產目標管理責任制，加大安全檢查督查力度，深化專項整治，積極開展“平安社群”建設活動，堅決杜絕重特大安全生產事故的發生。在十九大安程中按照“五個堅決防止”的工作目標和全區維護穩定工作小組會議的要求，全面安排部署好工作，堅決實現“五個堅決防止”堵截13人。退票4人，7個一級臨控人員24小時死看死守，實現了4個為零，沒有發生規模到省進京集訪和重大事件，沒有發生重大治安災害事故和安全生產事故，做到不出大事，出了小事能夠及時妥善處理，確保了“十九大”順利進行。
四、切實加強黨建，贏得群眾滿意
在“兩學一做”學習教育中，建章立制，用嚴格的組織生活制度，有效的學習安排，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊。以黨章黨規、系列講話為主要內容開展“三會一課”，加強和規範黨員黨內政治生活，以學促做，通過學習提高自身素質，保持黨的先進性和純潔性。
堅持“主題黨日”活動，活動時間不得少於1個小時，組織全體黨員參加學習教育活動，對行動不便的黨員和流動黨員採取上門、電話、微信、QQ、簡訊等形式宣傳參與“主題黨日”活動。通過重溫入黨誓詞、誦讀黨章黨規、觀看遠教節目、開展文體活動、開展志願服務、強化黨內外關懷等形式，增強黨員的榮譽感、歸屬感和責任感，進一步加強和規範黨內政治生活，增強基層黨組織生活活力。
辦事處工作總結9
20xx年，xxxxxx辦事處要認真貫徹落實科學發觀，繼續深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞xxxxxxx中心工作，結合自身實際，圍繞“一個目標、突出兩個重點、抓好三個落實、強化四項工程”這一主線做好工作。
一、 圍繞一個目標：
我們將繼續堅持以人為本、關注民生的工作宗旨，以構建人文街道、打造特色社群為目標，推動街道社群工作再上新臺階。
二、 突出兩個重點：
以陣地建設為重點。在社群活動陣地上，使xxxxxx社群新建的社群服務中心正式投入使用。同時，各社群立足自身實際，要逐步實現“四個一”（即擁有一個圖書室、一個文體活動場所、一個醫療衛生室、一個綜合服務中心），全方位滿足居民需求。
2、以社群服務為重點。一要以建設一居一品社群的特色定位，不斷強化服務意識，拓展服務領域。緊緊圍繞社群居民生產、生活的實際需求，大力改善服務設施。力爭將水域藍灣小區打造成計生社群，建立 “人口與計生社群援助服務中心”平臺；將xxxxxx小區打造成充分自治型社群；
將xxxxxx小區打造成警民共建型社群；二要開展獻愛心活動，切實做好關愛空巢老人、貧困群眾、殘疾人等弱勢群體工作，使弱勢人員成為包括轄區單位、社會團體共同關注的群體；三要完善轄區離退休人員、城鎮無業居民的醫療保險、養老保險、社會保險工作，做到應保盡保；四要建立健全社群黨組織、社群居民委員會、業主委員會和物業服務企業協調機制，加強解決小區物業管理工作。爭創一處高標準、現代化的低碳型社群，真正把社群建成人居環境好、便民服務好的和諧家園。
三、抓好三個落實：
1、抓好基層黨建目標的全面的落實。一是加強社群組織體系建設，完善黨員資訊化管理。繼續深入開展創先爭優活動，全面提高基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，拓寬黨員服務群眾渠道，充分發揮黨員在和諧社群建設中的先鋒模範作用。以創建黨建綜合示範社群為目標，創新組織設定，密切黨群幹群聯絡，增強為民服務能力，全面提升服務水平。認真落實黨風廉政建設和紀檢監察工作責任制，切實加強黨員幹部廉潔自律意識，樹立勤勉敬業、求真務實、清正廉潔的機關形象和作風建設；二是抓好計劃生育工作的落實。以穩定低生育水平，提高出生人口素質，促進人的全面發展為目標，繼續貫徹落實利益導向政策，重點做好流動人口的管理服務工作，完成《人口與計劃生育目標
管理責任書》的各項指導任務，繼續做好全員人口資訊工作；三是抓好資訊化建設工作的落實。整合社群現有資訊網路資源，不斷建立覆蓋更大範圍的社群資訊管理和服務平臺，完善資料收集和資源共享工作機制。加強資訊化建設培訓，使每位幹部都能熟練掌握辦公自動化系統的應用。
四、強化四項工程：
1、強化幹部隊伍建設工程。一要嚴格規範《幹部目標績效考核管理實施辦法》，繼續實行幹部目標考核機制，將想幹事、能幹事、熱心服務居民的幹部放到社群領導崗位上；將佔位不作為的社群、辦公室幹部進行調整；二要在街道對各科室、社群目標責任制的考核內容和考核形式上求創新，下功夫，結合工作實際，簡化軟體資料內容的考核，更多側重於科室、社群服務方式的創新和服務質量的提升，建立不定期帶分督察的考核機制，有效提高幹部工作的積極性和主動性；三要推進隊伍作風建設。認真貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的`戰略方針。
2、強化社群居民素質提升工程。一要以“繁榮社群文化、打造特色街道”為主題，繼續深入開展各類群眾喜聞樂見的文體活動，引導社群居民崇尚文明健康的生活方式，豐富廣大市民的文體生活，提升他們的生活質量；二要以建立和諧社群工作為重點，建立健全工作機制，充分利用社群資源，對轄區居民進行思想道德、科學文化、社群公德、職業道德、家庭美德、文明禮儀等教育，繼續深入推進文明小區、文明社群、文明市民、道德模範評選活動，充分挖掘、選樹和推出典型集體和個人；三要按照上級要求做好資訊反饋工作，及時上報精神文明建設工作中的好做法、好經驗，做好外宣視窗，擴大街道整體工作的影響，努力推進辦事處精神文明建設和宣傳工作再上新臺階。
3、強化強基工程。年內力爭完成財政收入xxxx萬元，引進年納稅額xxxxx萬元以上的流通企業一個。
4、強化平安建設工程。 20xx年，我們繼續堅持“打防並舉，預防為主”的方針，建立健全組織網路，全力推進平安工程建設。一要以化解社會矛盾為主線，加大排查化解轄區不安定因素的工作力度，及時掌握情況化解矛盾，不斷完善矛盾糾紛排查調處制度，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；二要高度重視信訪工作，落實信訪工作責任制，及時解決和落實信訪案件，妥善處置各種突發性、群體事，爭取把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態，確保轄區社會穩定，做到小事不出社群，大事不出街道。
此外，我們將繼續做好人武、群團、民族統戰、統計、檔案、保密工作、體育、科技、教育、關心下一代等工作。
辦事處工作總結10
20xx年xx街道辦事處的水利工作在市水利局的精心指導及辦黨委的正確領導下，在全辦幹部群眾的共同努力下，以促進農業增效、農民增收為出發點，以推進農業現代化、農業產業化為目標，以防洪、減災、保安全為中心，大力興修農田水利基礎建設，搞好山平塘的加固、硬化防滲，對水渠的清淤、掃除障礙及對病危水庫的除險加固等方面取得了可喜的成績。
一、上下動員，大力推進農田水利基礎設施建設。
農田水利基本建設是農民增收、農業增效的有力保證，是實施農業可持續發展戰略的重要措施。辦黨委高度重視，通過召開水利現場會和興修水利動員大會，層層發動，層層落實，發動村、組、農戶積極投資投勞，掀起興修水利的熱潮。今年共投入資金17.4萬元，勞力7600個，共完成山平塘砼護襯36口，面積近5000㎡；山平塘整修加固14口；完成訂新開山平塘5口，增加蓄水面積近萬m3；完成支毛斗渠砼防滲5300m；渠道清淤，掃除障礙5700m。水利建設以獎代撥款8962元及時地全額發放到位。通過上下努力，今年我辦已超額完成各項水利建設任務，農村水利基礎設施進一步完善。目前，石段村已對70以上的灌溉毛渠進行了混凝土硬化，農田水利基礎設施達到全市先進水平。
二、加強領導，認真做好防汛抗旱工作。
為加強對防汛抗旱工作的領導，辦事處成立由辦事處主任同志任組長，分管農業領導同志任副組長的'防汛抗旱工作領導小組，成員由農業辦、水管站幹部及各村辦點幹部組成。今年的防汛抗旱工作堅持“預防為主”的方針，全面落實防汛預案，認真做好山塘、水庫的檢查和防汛資金、物資的落實。通過三個加強，實現三個提高。一是加強組織領導，提高防汛抗旱責任制的落實程度；二是加強科學的防汛理念，提高防汛預案的可操作性；三是加強對山塘水庫的科學管理，提高其防汛抗旱能力。組織精幹力量，建立防洪搶險應急小分隊，制定《xx辦事處20xx年防洪搶險應急預案》，辦事處與各村簽訂責任狀，確保責任到位，措施到位，物資到位。4月上旬，組織力量配合市水利局對全辦山塘、水庫進行了一次全面檢查，查詢安全隱患。對華塘村蘆家沖水庫及青年水庫的滲水問題拿出修整方案，督促村上及時做好除險加固工作，確保汛期能夠安全度汛。由於組織得力，措施到位，汛期前的準備工作做得紮實，在今年連續五天的暴雨襲擾下，我辦的山塘、水庫安然無恙，保證了人民群眾的生命財產安全
三、加大宣傳，促進水利工作全面發展
為了提高水利工作水平，我辦今年按照 “形成共識、突出位置、創新提高、狠抓治理”的要求，採用“邊宣傳、邊調查、邊整治”的工作方法，利用廣播、宣傳車、標語等多種形式，加大了對《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等相關水利法規的宣傳力度，發放了水利宣傳資料1000餘份，提高了群眾的水利知識水平，營造了良好的水利工作氛圍，促進了水利工作全面發展。
辦事處工作總結11
今年以來，xx街道在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，突出促增長、保民生、保穩定等重點工作，攻堅克難、埋頭苦幹，各項工作順利推進。現將20xx年上半年主要工作完成情況及下半年的工作思路簡要彙報如下：
一、上半年主要工作情況
(一)突出可持續發展理念，街道經濟在困境中求發展
今年，街道面對轄區土地資源匱乏、房地產業尾勢收縮的嚴峻形勢，創新工作思路，有意識的調整優化轄區產業結構，走“依託樓宇經濟，大力發展現代服務業”的路子，千方百計促進經濟可持續發展。一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業招商隊伍，努力招大引強。二是完成轄區閒置資源調查工作，並圍繞轄區產業定位，請專業公司製作《XX區xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區商務樓宇資源和專案進行精心策劃和包裝。三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依託金牛高科技產業園區發展工業總部經濟。
(二)突出管建並重，推動城市管理再上新臺階
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質量。緊緊圍繞城鄉環境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則(即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節假日和平時一個樣)，依照相關法律法規嚴格市容市貌管理。上半年，積極配合 “全國城市社群文化建設現場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質文化遺產節”抓好環境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發新面貌。上半年先後投入200餘萬元，用於金沙公園東社群綜合文化活動中心內外環境整治、同友路及同育街綠化整治，並專門聘請10名環衛工人對非物管小區院落進行專項管護，清理轄區3條河道垃圾8.5噸，修剪河道兩側綠化帶2850㎡，全力為轄區群眾打造優美整潔的工作和居家環境，得到了轄區群眾的.好評。
(三)突出服務群眾，推動社會事業全面進步
1、全轄區各項社會事務進展順利。上半年，民政、社保、計生、就業和勞動保障等各項工作全部實現“時間過半、任務過半”。其中，社群居務公開率達100%;轄區群眾全面實現應保盡保，上半年上調低保金共計16人，發放低保金12.6萬元，為轄區112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區45名90歲以上老人每人每月發放100元生活補貼，共計發放2.64萬元。城鎮新增就業人數220人，下崗失業人員再就業91人，就業實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業人員提供崗位1177個，創業培訓完成9人，發放社群金融小額貸款10萬元，發放就業培訓卷105張，完成農民工培訓140人。
2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社群文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區6名就業困難人員提供了就業崗位，完成目標任務的60%。
(四)突出實效創新，全面加強基層黨建工作
一是進一步完善社群幹部考核評價機制。制發了《社群黨總支(支部)民主評議黨員制度》、《社群工作者考核獎懲試行辦法》等制度。二是全力保障社群黨建經費。上半年共劃撥給3個社群黨組織劃撥45000元黨建專項工作經費和8100元社群黨員活動經費，有力保障了社群黨建工作有效開展。三是創新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社群黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30餘件次。四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是紮實推進非公企業“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區所屬的230家企業名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。
回顧半年以來的工作，雖然街道全體幹部職工齊心協力、努力拼搏，但與區委、區政府的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。一是轄區可供利用資源相對較少，經濟總量不突出。二是不穩定因素依然存在，維穩形勢不容樂觀等等。
辦事處工作總結12
時間就像指尖流失的細沙，稍瞬即逝！想想在寧波度過的將近兩個月的時光，所發生的事，歷歷在目，彷彿就在昨天…
思想漸漸的成熟，說話處事也不會像之前那樣鋒芒畢露。這段時間，所經歷的東西，感觸頗深，收穫亦多。
寧波的工作大抵分為三個階段：招商、跟蹤和開拓市場。
7月22日8月12日：八個人，我們劃分為兩個團隊，自己所處的團隊負責寧波市江東，江北和海曙區，另加慈溪和奉化！考慮到時間和工作的程序安排，經過商討決定，宋飛和汪建軍負責寧波市區和慈溪、奉化市區的招商，而我和王經理則主要負責慈溪和奉化下面鄉鎮的招商開拓。整個階段下來，我和王經理最終確定的意向客戶共計15家，專賣店專區客戶4家；專櫃兼上樣客戶有5家，零售客戶6家；8月15日那天，實際到會客戶只有7戶，現場成交客戶卻只3戶（徐巨集君，吳節軍，龍向斌），其中的專賣意向客戶徐巨集君選擇了做專櫃！不談整個會場結果，至少我們交出的這個成績不容樂觀！對待客戶，其實我們具備了足夠的談判技巧和強烈的溝通能力，明明就可以板上釘釘，做到更好，卻還是留下了這麼多的遺憾，無疑與我們渴望的私心和迫切的心理有很大關係。
8月16日8月20日，這幾天我跟隨易存理、宋飛兩位經理，跟蹤並回訪現場的簽約、意向客戶，幾輪的較量下來，確確實實也學到了不少東西。真誠為人，學習沉著，冷靜處事，應用嚴謹的思維排除客戶的擔憂，又要有足夠的氣勢去鎮住全場！
8月21日9月15日，這段時間我和朱經理並肩作戰，學習統籌並啟動寧波辦事處，處理招商尾後的工作，挖掘並開發新網點。前期，我們需要指導專賣專區客戶完成店面的裝修設計，為專櫃客戶上櫃子和配樣品，並解答客戶所提出的'顧慮；緊接著，我們也要開發新的網點。
現今，寧波辦事處建設網點為28家：專賣店5戶，專區1戶，櫃子11戶，上樣11戶！除去專賣店，累積銷量共計132144.9元！
在寧波這兩個月的工作裡，不僅充實忙碌，更是深刻難忘。工作、地點還有環境的轉換，結合個人的思想，態度和方法一系列的適應與調整，雖有壓力，卻使我不斷的前進，有苦又累，但也融入了更多收穫之後的快樂。
“外面的世界很精彩，外面的世界更無奈…”，也許人生就是在不斷的妥協、權衡和放棄當中，來追求最大的幸福化！
辦事處工作總結13
20xx年，統計辦在街道黨委、辦事處的堅強領導下，在市統計局、調查隊的業務指導下，結合街道整體發展大趨勢，堅持以街情為基礎，以資料質量為工作重點，立足本職崗位，全面做好街道上半年的各項統計工作：
一、依照“早、細、嚴、實”的工作標準，全力做好“三經普”工作
自20xx年10月以來，北辛街道辦事處積極組織職員，依照《全國經濟普查條例》、《第三次全國經濟普查工作方案》的要求，細緻深入的對轄區範圍內的個體、產業活動單位、企業法人進行了摸底調查，並取得了明顯的成績。至20xx年4月1日，北辛街道共普查個體12599個，法人及產業活動單位1328個，與全國第二次經濟普查相比，個體戶增加6863個，增長119、6%；法人及產業活動單位增加715個，增長116、6%。
二、做好上級統計局及調查隊佈置的個體戶抽樣調查工作
本次調查隊抽樣調查，我街道共觸及北樓、北平、北關村、馬東和紅旗5個樣本點600多個個體戶，數目位居全市第一。並前後迎接棗莊、省兩級統計局對三經普事後質量抽查工作。並組織我街道被抽查4家單位參與國家統計局有關部分對基層統計報表及聯網直報情況的調研。
三、做好各專業定報、季報報送工作，確保各項統計指標穩中求進
各項統計報表不但是統計工作的基礎，而且是統計工作的重點，是各項考核指標的集中體現，是反映了統計工作成績的重要載體。街道整體經濟工作得到了系統照實的反映。具體完成情況以下：
1、完成了街道生產總值（GDP）21、81億元，增幅10、80%；服務業增加值14、17億元佔街道生產總值65%。
2、完成了農業、畜牧業定期報表。其中夏收糧食播種面積12152畝，夏收糧食總產量6030噸。
3、完成了22家範圍以上產業企業的網上直報工作，其中主營業務收入1-6月累計完成28、16億元，增幅14、56%；利稅1-6月累計完成3、10億元，增幅21%；利潤1-6月累計完成1、86億元，增幅22、15%。
4、完成72家限上服務業企業及27家重點服務業企業的網上直報工作，其中57家直報批零單位1-6月銷售額累計完成46、9億元，同比增長23、3%；15家直報餐飲住宿1-6月營業額累計完成6127、3萬元，同比增長5、7%；97家大個體批零單位1-6月銷售額累計完成82、11億元，同比增長6、2%；21家大個體住餐業單位1-6月營業額累計完成13706萬元，同比增長21、4%。
5、完成了固定資產投資上報工作：固定投資項總投資18、77億元，增幅25、97%；億元專案資產總計8、33億元，億元專案佔資產總計的.比重的44、37%。億元專案5個，新增1個滕州市捲菸廠異地技術改造專案，總投資13、67億元；500萬元以上專案32個，新增總投資9500萬元的嘉譽商貿城北區擴建工程、總投資8800萬元的大豐LNG加氣站等26個新專案。
三、下半年的工作打算
1、鍥而不捨發揚吃苦刻苦的良好工作作風。對20xx年的各套報表做到按時、按質、按量地完成，不拖後腿。
2、進一步加強業務建設。組織辦公室職員加強統計業務知識學習，力爭每個業務職員都有過硬的業務素質。
3、加大統計法律法規的宣傳工作。採取多種情勢，廣泛、深入地弄好統計法制宣傳，用法律法規保證統計資料質量，進步統計職員和社會各界的統計法制意識。
4、完成市局、街道交辦的其它工作。
辦事處工作總結14
為落實縣委、縣政府的部署，確保實現建立文明縣城目標，我辦堅持把創文工作按照民主公正的法制環境，公平誠信的市場環境，健康向上的人文環境，舒適便利的生活環境，安全穩定的社會環境等要求，以建機制、抓落實、求實效、認真開展創文活動，現將我辦創文工作做個簡要彙報。
一、加強組織領導，明確工作任務和責任分工
任何工作的開展都要人去做，而這項工作做得怎麼樣，一是取決於領導重視不重視；二是取決於一套精幹的工作班子；三是取決於一個好的工作思路和方案。因此，我們為確保這項工作能抓落實，成立了創文工作領導小組，由黨委書記申春民同志任組長，辦事處主任謝湘輝任第一副組長，黨委委員、副主任曾巧雲同志任常務副組長，綜合辦副主任彭黎媚同志任辦公室主任。首先，我們班子成員集中學習了《湖南省文明城市工作推進實施方案》和縣有關精神，再以此為依據，結合我辦實際，制定了《**20xx年建立省級文明縣城工作推進實施方案》，召開了專門工作會議，對創文工作進行了具體部署和安排。
二、明確目標，定出重點
一是加強幹部隊伍文明形象建設。要求每個幹部要樹立辦事處的'文明形象，不能做出有損辦事處形象的事，待人接物要熱情，老百姓的事要主動辦等，每項事都有人管，幹部形象經過一年努力，民調成績由去年上半年的全市210名，提升到今年上半年的全市第60位。
二是加強基礎設施建設，改善老城區環境。主要是對勝利街佔道經營、亂擺亂停進行集中整治，由原來的人都難以通行到現在的小車可基本通行。其次是硬化了6條泥巴路，兩條下水道整改，三條背街小巷的路燈亮化工作。提升老百姓的居住環境。
三是積極開展創文宣傳，使創文工作走進千家萬戶。
1、我辦機關入口處製作了圖文並茂、通俗易懂的100米長的創文工作宣傳牆。
2、每個社群都設定創文宣傳專欄，共懸掛創文橫幅50多條，製作、發放宣傳資料5000多份。
3、舉辦一系列文化講座，請黨校老師、縣領導和相關專業人員講課。
4、利用宣傳車、qq、微信、手機資訊等宣傳我辦建立文明縣城工作情況，提升廣大群眾的知曉度和參與度。
四是結合民生實際，推進“四進”活動。一是道德之花進社群。根據實事求是的原則，我辦共選出“身邊好人”18人，“最美家庭”36戶，通過活動，弘揚社會美德、倡導社會主義榮辱觀、加強社會主義核心價值體系建設。二是關老愛老濟困解難。結合黨員志願者服務，組織幹部到古林村敬老院看望慰問老人，給他們送去日常生活用品，幫他們解決實際困難。三是文明勸導走上大街小巷。各社群成立文明勸導隊，隊員每天上街對亂吐亂扔、違規過馬路、闖紅燈、亂停亂擺、違規搭建堆放等不文明進行耐心勸導，並且由每個班子成員包一條主街，負責督查勸導落實情況。四是慈善捐助入人心。在巨集基花園設立第一期慈善超市愛心捐衣點，號召大家把乾淨的新舊衣物、鞋子捐給有需要的困難群眾。五是情繫留守兒童。暑假，我辦聯合轄區內中國小校，對李斌等20名留守兒童進行慰問並對他們進行心理疏導。六是義務獻血大愛無疆。組織村、社群幹部和機關幹部共100多人蔘與愛心獻血活動，大家踴躍參與，奉獻愛心。七是“雷鋒號”志願者走進千家萬戶。在人民醫院設立雷鋒號誌願服務活動點，成立孕婦學校；結合邵陽市心理學會，舉辦父母學堂講課；結合愛心義工聯、黨員志願者服務一起開展愛心義診；成立勞模創新工作室，開展老年人慢性病防治、義診。
三、下階段創文工作計劃
1、繼續抓好辦事處及社群、村黨建設及班子隊伍建設。
2、繼續加強宣傳，擴大宣傳陣地，加大對創文工作的宣傳力度，形成濃厚的宣傳氛圍，使建立文明城市工作深入人心。
3、繼續加大對主要路段、車站、市場、城鄉結合部等重要基礎設施建設和環境整治力度。
4、搞好豐富多彩的文明建立活動，利用多形式、多手段、全方位、全覆蓋、立體式推進創文活動。
5、搞好資料收集和歸檔工作。
辦事處工作總結15
一年來，在各級領導的指導下和各業務科室的鼎力支援下，上海辦事處迎難而上，穩步邁過了20xx年。在歐債、美債危機和自身人員基礎薄弱、流動性大的雙重壓力下，堅持不懈，努力開拓，一步一個腳印踏實地開展著招商引智工作，建立了一些人脈關係，積累了不少實際經驗，豐富了一些業務知識，為來年的工作奠定了基礎，理清了思路。
一、承前啟後積攢人脈
辦事處的首要職責就是加強與駐地有關機構以及重點外商企業的聯絡和溝通，建立相應的聯絡渠道，蒐集、整理、跟蹤、推進招商專案資訊，在年初人員全面調整後，面對老關係的延續、新關係的開拓，辦事處全體人員思路清晰、分工明確、分合相結合，很快與老關係掛上了鉤，新關係也在逐步的拓展。主要做法：一是對老關係進行了梳理，及時以電話或郵件的形式向其彙報我處人員調整情況，希望繼續取得對我們工作的支援，並預約登門拜訪，通報我市經濟工作發展的新進展；二是掌握客戶資訊動態，在客戶生日或生病不適時，及時的送上慰問，以表示我們的關心，進一步加深了感情；三是在新客戶的發展上，利用親戚、朋友、同學、戰友等等關係，以及通過參加博覽會、各種論壇、各種企業對接會交換名片，後續跟進；四是通過網路搜尋，找到跨國公司駐滬機構、上海前50名涉外律師事務所、上海前50名涉外諮詢公司，通過郵件和熟人介紹，慢慢建立關係，最終得以登門拜訪，推介我市招商引資工作。經過一年的努力，老關係感情進一步延續加深，並建立有效新關係20餘家，重點的有上海技術交易所、上海青浦出口加工區、上海浦東區政府金融處、上海御馬都諮詢公司、上海嘉定區人武部、瑞士博朗律師事務所等。一年來，拜訪客戶200多人次，獲得有效專案資訊10餘條。
二、不斷摸索積累經驗
年初局領導多次組織招商人員召開會議，統一了思想，明確了思路，為我們這些招商新兵指明瞭方向，這一年來辦事處緊緊圍繞黨委意圖，邊學習、邊工作、邊思考，不斷摸索，不斷進取，已從一個年初的招商新兵鍛鍊成一個初具實戰經驗的二等兵，在拜訪客戶、接洽專案、跟蹤專案等方面已能基本掌握有效的'方式方法。古人云：工欲善其事,必先利其器，辦事處人員將其作為工作中的座佑銘，在每一次的拜訪、接洽、跟蹤之前都要查閱大量資料，搞清客戶的主營業務、公司最新動態、歷史業績、專案的質量、專案的上下游產業鏈及與我市產業配套的切入點等，以及主要高層的簡歷、特長、愛好，做到儘可能的多掌握；所謂知己知彼，方能百戰百勝，對我市產業情況我們一直保持定時學習、及時更新。一年來對我市企業情況能夠做到心中基本有數、對外商投資企業法、投資目錄、設立流程等也略知一二，但這完全不夠，來年我們將繼續努力，堅持學習，確保全面掌握。一年來通過不斷的總結，努力的學習，與同行的相互交流，積累了寶貴的經驗。
三、堅持學習業務能力不斷增強
對於一個招商人員來說不斷的學習是至關重要的，辦事處人員一是通過跟蹤專案從實戰中學；二是收集整理相關法規政策，制定學習計劃定期學；三是通過參加各類產業論壇、研討會向專家學；四是利用網路隨機學。經過一年的不間斷學習，辦事處人員基本掌握了我市產業基礎、相關法律法規、優惠政策、投資環境等基礎知識，對一些新興產業上下游產業鏈都有相應的瞭解，確保了外出洽談時不鬧笑話、不說外行話、不說政策規定外的無依據話、不說有失禮節的不禮貌話。
四、緊密跟蹤專案有序推進
專案是招商人員所有工作的中心，獲得專案資訊是首要的，跟蹤好專案是最為關鍵的，因此，在專案跟蹤過程中，我們對在談專案做到定時跟蹤，及時反饋，隨時答覆，適時推進；對有意向的專案我們做到全時跟蹤，全面推介；發現專案資訊時我們千方百計搜資料、找關係、瞭解相關產業鏈知識，全力以赴，力爭收入囊中。一年來，通過我們集思廣益，採用靈活多變的方式方法，在辦事處全體同志的不懈努力下，獲得了有效專案資訊10條，來溧考察專案3個，擬考察專案1個。
五、積極配合做好後勤服務工作
一是配合我市在上海舉辦主題“接軌大上海318經貿活動周”活動。活動中辦事處全體人員協助領導，擬計劃、做分工、邀客人、分桌次、選場地、佈會場都任勞任怨，衝在一線，經常加班到深夜。經過會前仔細安排、推敲，會中有條不紊的組織協調，會後全面分析總結，確保了大會順利圓滿，卓有成效。
二是積極配合做好訪問團的接機工作，今年應邀來訪的有荷蘭友好城市訪問團，日本“一村一品”代表團及其它代表團，外事無小事，為確保接待工作萬無一失，上海辦事處對訪問團在上海的活動作了精心的佈置和安排，保證了客人的安全、順利。
三是全力配合做好全市百日招商活動，大力推介宣傳我市百日招商引資活動，全面搞好市領導及部門領導來滬拜訪、洽談專案的各項保障工作。
六、認真總結明確來年新思路
兔年即將過去，新的一年將給我們帶新的機遇和挑戰，因此，為更好的做好辦事處工作，確保來年各項工作更上一層樓，我們早做準備，認真總結了一年來的工作，明確了來年的工作思路：一是要充分利用好現有的資源，爭取專案上有新突破；二是要加強辦事處管理，細化、規範考核制度，留人留心，穩定才是關鍵；三是要拓展新的招商渠道，一改以前等別人給專案的“第六人”招商方式，要主動出擊，增強針對性，在穩固老關係的基礎上，主功各園區，深入園區一線去找專案，瞄準上海園區轉移專案、在孵企業外地購地產業化專案、無法落地向外引導專案等；四是要堅持不間斷的學習，與時俱進，及時更新產業知識，瞭解國內外產業投資佈局，根據產業鏈有針對性招商。
七、幾點問題
一是基本技能還有待進一步的提高；二是吃苦耐勞的精神還需要堅持；三是學習要保持永不間斷；四是人員管理還要更加嚴格。
八、幾點建議
一是聘用人員合同要進一步規範化、具體化，增強約束力，以更加細分化的考核獎勵制度為激勵，確保人員的穩定；二是在人員配備上要根據產業進行分工，分產業招商，培養專業招商人才；三是小禮品要有一個長期穩定的保障。
