走訪調查報告
隨著個人的文明素養不斷提升，報告與我們的生活緊密相連，報告根據用途的不同也有著不同的型別。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的走訪調查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
走訪調查報告1
走訪慰問離退休幹部是落實老幹部政治待遇的一項重要制度，是關心愛護老同志的具體體現，是瞭解老同志生活和身體狀況的重要途徑。近日，縣委老幹部局採取發放調查問卷和召開座談會的形式，對近年來走訪慰問老幹部工作進行了調查摸底，弄清了走訪慰問老幹部工作中存在的突出問題，並提出了四個“結合”的走訪慰問老幹部工作建議。
一、縣近年走訪慰問離退休幹部工作的基本情況
縣現有離退休幹部4728人，其中離休幹部348人，屬於老幹部局負責走訪看望的副科級以上退休幹部524人。按照《走訪慰問老幹部工作制度》，除春節、“七·一”等重大節日組織全縣規模的大型走訪外，老幹部局還要求老幹部所在單位採取登門入戶、召開座談會、發放慰問信、電話慰問等形式，對老幹部進行形式多樣的走訪慰問活動。通過走訪慰問，瞭解了老幹部的思想狀況和生活情況，增進了與老幹部的溝通和交流，切實推進了老幹部工作的順利開展。
二、存在的問題
一是部分單位對走訪慰問老幹部工作的`重視程度不夠高。在春節、仲秋、“七·一”等重大節日走訪慰問老幹部時，少數單位存在形式主義、走過場、完任務的現象，極少數單位甚至只讓工作人員順路把慰問品捎到老幹部家中，沒有進行真正意義上的走訪慰問，傷害了老幹部的感情。
二是對老幹部走訪次數少。大多數單位由於平時忙於工作，對老幹部的走訪慰問活動大多集中在逢年過節，平時幾乎不走訪、不過問，走訪次數明顯偏少。調查中瞭解到，多數老幹部每年難得見到單位的主要領導一次，心裡話還未出口，匆匆幾句噓寒問暖的話，領導已要握手言別，起不到走訪慰問的真正意義。
三是走訪慰問工作缺乏經費保障。目前，老幹部局沒有專門的走訪慰問老幹部工作經費，只能從離退休幹部所在單位上繳的活動經費中抽取資金對老幹部進行走訪慰問。由於收取的活動經費數額不高，多年來，一直按照離休幹部180元、副科級以上退休幹部100元的標準收取活動經費，所以走訪慰問時慰問品不上檔次，而且近幾年物價上漲，百元之內的禮品已顯單薄，個別老幹部不理解。另外，全縣破產、特困企事業單位無力繳納老幹部活動經費，導致70名離休幹部和25名副科級以上退休幹部領不到慰問品，老幹部對此意見很大。
三、幾點建議
1、採取集中走訪與個別探望相結合。從走訪的實際情況看，節假日的集中走訪遠遠達不到走訪慰問的真正目的和實際效果。走訪慰問老幹部工作也不能搞簡單的一刀切，在對老幹部進行節日集中全面走訪的同時，通過個別走訪為老幹部解決實際困難和問題。針對那些有特殊困難或特殊問題的老幹部，採取平時探望的方式進行個別慰問，只有個別專門深入走訪，才能真正瞭解情況，能真正發現有困難的老幹部，從而解決根本問題。
2、召開座談會與登門入戶相結合。召開座談會是走訪慰問老幹部、落實老幹部政治待遇的一種重要形式。在登門入戶走訪慰問老幹部的基礎上，不定期召開一些老幹部座談會，通報全縣經濟發展或本單位工作進展情況，既讓老幹部全面瞭解了面上的形勢，討論了社會熱點問題，又讓老同志們歡聚一堂，暢所欲言，起到的效果可能會更好。
3、瞭解情況與思想教育相結合。走訪慰問老幹部工作，絕不是單純的人到禮到，而是要通過走訪慰問這種特殊的方式把黨和政府的溫暖送到老幹部家中，更要了解情況，發現問題，掌握每名老幹部的思想政治狀況和存在的問題，有針對性地進行思想教育或幫助他們解決實際困難。如果老幹部在言談中流露出不滿的情緒，或對一些現實問題不理解，部分老幹部甚至思想極端、鑽牛角尖，這時走訪慰問就不僅僅侷限在瞭解情況，更要在做好思想政治工作上下功夫，真正解決問題，為老同志揭開疙瘩、放下包袱，真心實意支援單位的工作，維護社會的穩定。
4、經費收繳與財政撥款相結合。走訪慰問老幹部工作必須有專項經費做保障，單靠抽取部分活動經費只能是一時之舉。而且破產、特困企事業單位的活動經費都沒有保障，主管部門也沒有此項經費來源。所以，必須採取財政撥款與單位上繳經費相結合的方式，才能真正從資金上確保離退休幹部走訪慰問活動的順利開展。
走訪調查報告2
這幾日，我們走入了農村，到農戶家裡進行了走訪調查。
我們頂著烈日，冒著酷暑，走在田間，走在村子裡，走到村民家裡，做了幾十份調查問卷。我們每天要喝幾瓶水，一天跑下來衣服汗的透溼，都是擰的出水的那種，晾乾了上面就是大塊大塊白色的，流汗流出來的鹽哪。有幾位同學險些中暑，幸虧身上帶了人丹，才緩解了一下。農村裡面養狗看門的也多啊，那些狗都是一看到陌生人就狂叫不止，有的還追上來咬，嚇得我們狂跑。這些客觀的困難我們都是可以克服的。關鍵是到了村民家裡做走訪調查的時候，有的村民還比較爽快，挺配合我們工作的。他們自己家裡的走訪調查做完了，還熱心的帶我們到比較熟的鄰居家裡做走訪。我在姚家嘴村碰到的幾個小朋友就很好的，帶著我們在村子裡面走，告訴我們哪一家有外出打工的，哪一家沒有。最後我們走的時候還把我們送到村口。
但是有的`村民出於謹慎，看到陌生人作調查便不怎麼願意配合，我們還要先做思想工作，和村民講道理，講我們來僅僅只是做一個調查，反映一個社會現實。有一位老伯就是這樣，起初是不怎麼配合的，我們告訴他，我們是青年志願者，是自願下來的，我們做的這個調查不帶任何功利性質，只是為了反映客觀的情況。而且我們的調查問卷是不記名形式的，最後寫報告的時候不會寫上誰的名字，僅僅寫上一個統計的數字。而且我們反映的是農民自己的問題，是和農民切身利益相關的，是為農民說話的。那位老伯逐漸明白了，慢慢的就敞開了心扉，不光和我們談了我們要調查的內容，還和我們談了其他的好多東西，最後還要留我們在他家裡吃飯。老伯是這樣對我們說的：“我們農民家裡，條件不好，沒什麼好東西，如果你們不嫌棄，就留在我們這裡吃個飯吧。”一句樸實親切的話，說得我們感動不已。雖然最後我們最後要和大家會合，不能留在老伯家裡吃飯，不過老伯的好意我們還是牢牢的放在了心裡。
（我們在田間走訪農民）
雖然和我們前兩天在學校做問卷調查的時候相比，在農村走家串戶的上門做走訪調查要辛苦得多，不過，能和廣大的農民朋友面對面的交流，能為農民
朋友客觀的反映一些切身的實際問題，當我們看到他們真摯的，樸實的眼神時，我們覺得再多的辛苦也是值得的！
我們小組一共做了35份問卷，現在我就將我們組的問卷中的一些主要問題以統計資料和表格的形式列在下面。
走訪調查報告3
這寒假我過得充實而快樂，關鍵的是我參加了一個是會實踐活動，就就業形勢做了個走訪調查.
高校不斷擴軍、畢業生數量逐年增加、就業壓力大，整個就業市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經成為了現狀，就業形勢十分嚴峻。應屆大學生現在面臨著進退兩難的局面：是回到學校繼續深造，還是在社會中繼續尋求自己的一席之地呢?為了更進一步的瞭解大學生就業形勢，也為了幫助我們這些在校大學生能更多地瞭解就業資訊與今後的在校規劃，我們一行13人組建了山東大學“與我同行共訪校友足跡”寒假社會實踐考察隊，走進山東樂清，以山東民營企業為立足點，調查了以山東大學畢業生為主體的歷屆畢業生就業狀況和職業發展狀況，從點—線—面角度尋求相關資訊。
關鍵詞：歷屆大學畢業生 就業狀況 山東大學 山東樂清民營企業
短暫而又艱苦的10天暑期社會實踐隨著晚會幕布的緩緩落下而告了一個段落。在這段日子裡，我們13人有過沮喪、有過流淚;但是我們相信，正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過那段黑暗的日子後，陽光會以最燦爛的姿態來迎接我們……
大家都知道現在的就業形勢是十分嚴峻的，而應屆大學生就業問題更是牽動著黨和國家的心。“xxxx年，全國大學生的就業形勢依然嚴峻!”在前不久舉行的 xxxx年全國普通高校畢業生就業工作會議上，國家勞動保障部副部長張小建在面對xxxx年的就業狀況進行分析時給出了這樣的判斷：高校畢業生增量多、壓力大，整個就業市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經成為了現狀。據相關官方資料顯示xxxx年全國應屆大學畢業生人數激增至413萬，比去年增加75萬人，增幅達22%，但已簽約和已有意向但未簽約的應屆大學畢業生僅佔總人數的49.81%。
為了更進一步的瞭解大學生就業形勢，也為了幫助我們這些在校大學生能更多地瞭解就業資訊與今後的在校規劃，我們實踐隊決定走進山東民營企業的發展源地——山東樂清，走進當地的大小民營企業，採訪企業中的歷屆大學畢業生與企業老總，向他們收集更多更全面的第一手資料。
在10天的實踐時間裡我們走訪了大量的企業，以山東民營企業為立足點，調查了以山東大學畢業生為主體的歷屆畢業生就業狀況和職業發展狀況;並且我們走訪的企業基本包括了各個行業(製造、銷售和服務等)以及各種規模(有正泰、德力西等大型企業，也有以勞動密集型為主的小型企業)，共收回了大約3000 份有效問卷。因此我們有理由相信這次得到的調查結果是具有相當的可信度的。
我們的問卷主要涉及了以下幾個方面：
1.針對現在工作情況設問
2.針對工作滿意度的設問
3.是針對自我效能感即工作勝任狀況的設問
4.針對自我期許和對企業的期許設問
5.針對就業資訊和就業途徑設問
6.大學期間的活動鍛鍊對就業的影響
7.企業的用人標準和學校教育的優劣勢
8.在校的職業生涯規劃對就業具有多少程度的影響經過我們的統計初步得到了以下結果：
一.工作情況
目前大學生選擇工作日漸趨於理性，能夠從實際情況出發選擇適合自己的工作，例如：對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等。現在已經逐漸漸形成了為自己選工作的良好態勢，而不是以前的為專業選工作。至目前我們統計所得出的結果顯示，約有34%的畢業生現在從事的工作與自己所學專業沒有什麼聯絡，只有 38%的畢業生現在從事的工作與自己所學專業聯絡比較密切。而且從現在的.社會發展觀察，目前有相當一部分大學生在畢業後選擇先找一份工作，找到自己立足社會的經濟，再找最適合自己的工作。據我們從3000份調查統計得出：沒換過工作的畢業生大約只佔38%，而大約有42%的在職大學畢業生換過2份以上工作。
二.工作滿意程度
半數以上的畢業生表示對自己現在的工作滿意，只有約5%表示對自己現在的工作不滿意。
其中，在對現在工作最滿意的方面選擇中被調查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項，而對現在工作最不滿意的方面中我們預先設計選項較高的薪水一項則出乎我們的意料。
從中我們不難發現現在對薪金的要求大學畢業生也趨於理智，能夠對自己做出較為理智的判斷，不是一味的偏低，也沒有過度的追求高工資。在我們進行調查的過程中，有一位學姐曾經這樣說：最開始的時候希望自己的月薪有1500就滿足了，500寄家裡，500自己用，500存起來。經過這幾年在社會的摸索，對工資已經沒有太大的要求，只要證明自己的價值就行了。
三.自我效能感即工作勝任狀況和自我期許以及對企業的期許
約97%的畢業生表示能夠勝任現在的工作，但是實踐能力差和缺乏一定的專業技能成為了畢業生工作壓力大的主要原因，相應的超過半數的畢業生表示在企業中最希望能得到專業技能的提高，而希望得到晉升和出國深造總共只佔了21%。由以上可以看出，被調查的畢業生在自己的職業生涯中更注重是自身素質於專業技能的提高，而不是簡單的只是為了暫時的利益。
從中我們深深體會道作為大學生的我們必須重視實踐能力的提高，多參加社會實踐和做與自己專業相關的兼職工作，不能再只侷限於書本和課堂，而是要做到專業知識與實踐相結合，爭取日後能早日適應社會。
但在重視實踐能力培養的同時在大學裡我們應該積極學好專業知識，掌握專業技能是為自己創造好的就業條件的重要條件。
四.就業資訊和就業途徑
通過調查畢業生在畢業時最關心的資訊分別是自己所學專業的就業形勢以及用人單位的用人標準，分別達到了36%和20%，這說明大學畢業生希望與招聘單位能有一個溝通的機會。另外求職技巧也成為了一個關注的熱點，這說明在學校裡開設就業指導課和就業指導講座的確是很有必要性。他們表示，通過專門的就業講座、就業指導網站和校園招聘大會的形式能比較容易獲得當時的就業資訊。但他們同時表示校園招聘大會實際效用不大(與招聘單位反映的情況一樣)，漸漸興起的網路求職和傳統的人才招聘市場是畢業生的主要就業途徑，而效仿國際的通過熟人介紹的方式就業亦佔有一定的比重(這可能我們在山東做調查的侷限性：在山東部分的民營企業是家族企業，可能導致了通過熟人介紹的方式比重過高)。
五.大學期間的活動鍛鍊對就業的影響
從問卷結果顯示，約67%的畢業生在大學期間曾擔任學生幹部，而表達能力(凸顯於人際交往與業務洽談)，實踐能力(凸顯於實際業務操作)，交際能力(凸顯於與領導同事交往及業務洽談)的鍛鍊成為日後工作收益最多的部分。由此可見積極參加學校的各類活動，鍛鍊自己的能力有著非常重要的意義，通過擔任學生幹部則，可以讓自己得到各方面的能力鍛鍊，累積到日後工作所需要的經驗。
六.企業的用人標準和學校教育的優劣勢
58%的畢業生認為企業在招聘人員最看重的是個人的綜合素質，另外還有20%的人認為是專業知識。而實踐能力的創新和專業知識和技能的培養被認為是學校現在最缺乏的方面(與上面可以互相印證)，學校名氣已不在是影響就業的主要因素，“唯文憑論”已向“用文憑論”轉變，而“唯人才論”則逐漸興起。相應的實踐能力的創新、專業知識被認為是與他人競爭同一崗位的優勢所在，同時吃苦耐勞精神這個中華民族的傳統美德也成為了一個優勢因素。如今在職場上，個人的素質已成為影響求職的主導因素，只有在學校打好基礎，努力提升自己的內涵與修養，才有可能找到自己滿意的工作(命運其實一直掌握在自己手中)。
七.職業生涯規劃對就業的影響
通過問卷結果的統計，我們看到半數左右的畢業生表示在大二、三開始考慮就業問題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人則在大四或畢業時才開始考慮。
在高校職業規劃選項中，只有約11%的人知道職業規劃並知道怎樣規劃，而59%的人則不瞭解職業規劃。由此我們可以看出至少在最近幾屆大學畢業生中，絕大部分的人在大學裡職業規劃意識淡薄。而且，絕大部分人表示學校提供的職業生涯發展課程沒有太大的幫助。只有9%的畢業生對學校提供的職業生涯發展指導相關的講座表示滿意，但同時有25%的人表示當時學校根本無此項服務。由此我們可以看到職業生涯規劃課程在各高校還未普及，而且課程質量普遍不高，不能達到學生的需求。開設職業生涯規劃課程及相關講座，以及提高提供就業指導質量應該成為各高校的重要任務。
經過了這次的寒期社會實踐考察我從中體會到現在的大學生最缺乏的是實踐，但是在各高校中的實踐機會卻是少之又少，而這恰恰說明了我國內地高校與國外高校的差距所在了。在現實高校教育體制不可能有太大的改革現狀下，我們在校大學生應該多多利用大學生活的空閒時間走進社會多多實踐，培養自己的實踐能力;在培養實踐能力的同時我們應該紮實自己的專業基礎與其他相關知識，為在踏入社會與自己的職業生涯前多做準備，寒假期間社會實踐xxxx年的寒期實踐活動已接近尾聲。回顧短暫而又充實的實習實踐生活，大學生總會有很多感觸。通過不同方式的寒假期鍛鍊，大學生不僅認識了社會、鍛鍊了能力，而且體會到了不一樣的實踐經歷。
近年來，企業對大學生的實踐能力的要求越來越重視，是否參加過社會實踐成為企業選聘人才的一把尺子。面對激烈競爭的就業壓力，大學生也主動走出象牙塔，參與到暑期實踐中去。除了傳統的實踐途徑外，今年的大學生寒期實踐的途徑還有很多，呈現多樣化的特點。
“以往總覺得寒期實習只是參加學校或者院裡組織的一些服務團，今年突然發現身邊的同學參與社會實踐的方式多了，有的通過聯絡企業兼職去了，有的還到四川當志願者了。”王雪是重慶工商大學大三的學生，她所在的學院組織了18支暑寒期實踐分隊，帶領著幾百名學生分赴全國各地進行暑寒期調研並提供必要的服務。有的到貧困山區支教去了，有的深入農村瞭解民情，等等。
傳播學專業的碩士研究生羅輯這個寒假也忙得不亦樂乎。“真沒想到我也能在這麼重要的會議上行使自己的否決權。”掛職四川省廣安市鄰水縣廣電局局長助理的羅輯剛一上任，就連續參加了幾次局裡的高階會議，會上她還有否決的權利。今年寒假，重慶工商大學向鄰水派遣16名研究生掛職鄰水教育局、國土資源局等 13個局局長助理以及鄰水鼎屏鎮等3個鎮鎮長助理。以掛職的形式進行社會實踐，這在重慶高校中還是第一次。
據瞭解，在各大主要的招聘網站上，一些跨國公司以及國內的知名企業都會發布實習兼職的資訊，通過對應聘的大學生層層篩選，
企業選擇專業對口、有一定能力的大學生參與到企業生產經營的第一線。這也為大學生參加寒期實踐提供了良好的途徑。
以往，大學生參與寒期實踐存在不在乎具體的實踐過程的現象，參加服務團只為了宣傳、評獎，到企業也只是走個過場。今年，筆者發現，大學生開始轉變觀念，開始注重實習的質量，重視實際過程，切身參與其中，認知社會、感受民生，以求提高自己實踐能力。
走訪調查報告4
x年x月x日至x年x月x日，xx學校共30位同學，對我省綏化市北林分局的東富鄉東富村進行了為期4天的社會實踐活動。
我們已“科學發展，共建和諧”宣講，科技興農，支教扶貧，醫療衛生，促進地方經濟發展為目標，積極投身社會實踐活動中，為全面建設小康社會貢獻青春，智慧和力量。我們希望通過這次實踐活動更好的瞭解國情，瞭解農村，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，真正瞭解“三農”的實際情況，傾聽農民的願望和呼聲。深刻認識解決“三農”問題的任務不但光榮而且艱鉅，不斷深化對社會主義初級階段基本國情的認識。增長才幹，不斷提高建設國家的本領，推進中國特色社會主義偉大事業。實踐是認識的源泉，而人民群眾是歷史的偉大創造著，把知識和實踐相結合，虛心向人民群眾學習，在實踐中汲取營養，為將來更好地服務祖國和人民打下堅實的基礎。發揮我們的特長，為社會主義新農村建設貢獻才智，做到真正的熱愛農村，尊重農民，同農民群眾建立深厚的感情，充分發揮專業特長，為農村、農民做實事，認真宣傳黨的農村政策，推廣農業科學技術知識，發展農村教育事業。
一、東富鄉、東富村簡介：
東富鄉毗鄰綏化市區，南鄰南泥河，北靠呼蘭河，哈伊公路、哈黑公路、綏巴公路，以及哈佳鐵路、綏北鐵路貫穿全鄉，交通便利。東富鄉以馬鈴薯產業為主，現有綏新薯業集團，北方馬鈴薯經銷公司，佟氏薯業經銷公司三大經銷企業，並且東富鄉的馬鈴薯在20xx年已獲得國家的綠色認證，據東富鄉的領導介紹東富鄉的馬鈴薯產業正在逐步走上集科研、繁育、倉儲、加工於一體的產業化的道路。與此同時東富鄉積極發展養殖業和旅遊業。奶牛養殖業現與完達山乳業集團合作，旅遊業則主要是發展民俗旅遊，現在建成黑魚泡山莊等旅遊度假村。
東富村是東富鄉中經濟條件最好的行政村之一，全村共有7150村民，共有1620戶，該村主要以種植水稻、玉米、大豆為主，同時還發展畜牧業和漁業，全村年產值2600萬元。全村人均年收入在5000元以上，人們的生活水平相對較高。
東富村的房屋磚瓦化佔90%，有線電視入戶率達到100%，電話覆蓋率則為95%，全村所有的住戶都吃上了自來水，並且全村的主要道路都修上了水泥路面，共有公里。
東富村招商引資，已建成“果仁加工廠”、“綜合加工廠”、豬料槽廠和農機具加工廠、奶站，都已初具規模，並給當地農民帶來了相當的額外收入。
在此基礎上，東富村積極開展文化事業，建成了文化娛樂中，建築面積120平方米，活動場地3000平方米，其中有1500平方米打上水泥面，設有籃球場。室內分三大塊，有會議室用於村裡進行大型會議；活動室有乒乓球檯等活動設施；圖書室有大量與農民相關的書籍，這些都豐富了村民的業餘文化生活。
二、存在的問題：
1、經濟問題：
東富鄉已建成多個旅遊度假山莊，積極發展民俗旅遊，我們就參觀遊覽了東富鄉的黑魚泡山莊，那裡景色優美，設施較為齊全，是城鎮居民休閒度假的一個好地方。但是整個山莊觀光的遊客並不多。我認為其主要原因在於宣傳力度不夠。山莊景色優美，消費不高，完全可以吸納周邊城鎮居民，東富鄉政府應該加大宣傳力度，打出廣告。從哈爾濱市到黑魚泡車程僅一個小時，哈爾濱市的居民就是一個潛在的巨大市場，大城市的生活節奏快，人們的生活壓力大，越來越多的哈爾濱市民嚮往一種安逸的田園生活，黑魚泡山莊完全可以根據人們的消費心理在哈爾濱開啟市場。
東富村進行招商引資，以建成了多個民營小企業，但是我們知道企業的規模越小受制約的程度越大，例如東富村的果仁加工廠就完全受到季節的限制，只有冬季才能投入生產，東富村完全可以利用果仁加工廠的現有設施進行相關產品的加工，充分利用資源，為企業創造更大利潤，增加就業崗位，讓當地村民在不離開鄉土的前提下獲得更多的額外收入。
而東富村的劉文付、景國民、劉風義各自有一個豬料槽廠，不但規模小，而且對外銷售把握的主動權也小。我認為可以協商三人，集中資金、裝置組成規模更大的加工廠，這樣一來不但可以節省人力、物力、財力有效利用資源，擴大生產規模，而且大規模的加工廠可以改變銷售時單打獨鬥的局面，拓寬銷售渠道，把握銷售的主動權。
民營企業的生存和發展對中國現在的農村發展起到至關重要的作用，民營企業是推動我國農村經濟發展的重要動力，對於增加農民收入，提高農民的生活水平有著重要的影響。因此，我認為東富鄉、東富村的領導幹部可以根據市場執行規律，加之合理、適當的行政手段幫助當地的民營企業走上加工、生產、銷售於一體的產業化道路。推動當地的民營企業更好的發展。
2、教育問題：
教育問題是一個關係到中國發展命運和前途的問題，所涉及的方面也是十分廣泛的。作為一名師範大學的學生，我更為關注東富村的教育問題。由於近些年國家給予了農村許多優惠的教育政策和措施，減免了貧困農民子女上學的學雜費和書本費，同時黑給予一定的補助，這些政策措施大大的提高了農村適齡人口的入學率。
自古人們對於女童的教育認識就十分的缺乏，尤其是在我國的農村，而根據我們的調查瞭解到東富村的女孩子完成九年義務教育的普及率能達到95%以上。並且現在的農村學生家長認識到知識的重要性，知道知識可以改變命運，因此都十分重視孩子的教育問題，都想盡一切辦法讓自己的孩子上學。
東富村毗鄰綏化市，一些富裕的農民選擇讓孩子到綏化市上學，讓孩子接受更好的教育，近些年東富村已經出了許多優秀的大學生。
在東富村共有兩所國小，我們去參觀了其中的東富村國小，雖然時值暑假，孩子們都放假在家，但我們的到來使許多的孩子去學校同我們見面。東富村國小的教學設施相對於農村的國小條件不錯，但與城鎮的國小設施相比則差距很大。因為是暑假期間我們並沒有見到這
個學校的老師，向他們瞭解學生們的學習情況，也沒能瞭解這個國小的師資力量到底如何，這讓我覺得有些遺憾。
在於這些孩子的接觸過程中，我發現一個問題值得我們關注。我認識的一個五年級的小男孩，名字叫xx。我們的到來讓他哭了，在於他的進一步接觸交談之後我瞭解到，他是一個單親家庭的孩子，跟父親和爺爺、奶奶一起生活。家庭的缺陷讓他少言寡語，性格內向。看到我們只好，讓他想到了自己的母親。
xx的父親外出打工，他長期同爺爺、奶奶生活在一起，因此很少有人與他交流溝通，從而導致了張垚的內向性格。據我瞭解值得，在張垚所在的班級中有不少孩子生活在單親家庭裡，還有一些孩子的父母外出打工，這些孩子基本上和老人生活在一起，家庭的缺陷，孩子成長過程中缺少父母的關愛，老年人對孩子成長過程中的教育問題，心理問題極少關注，都會導致這群孩子性格的缺陷和一些心理問題的形成，而且這些問題極有可能會影響他們未來的學習、工作和生活。
在我國的一些大中城市，無論是教育部門，還是學校、老師、家長都越來越關注少年兒童的成長教育問題，並且採取了一系列的解決辦法，但是在農村這一問題並沒有得到重視，農村的學校和老師疏於在學生成長過程中的引導、幫助、教育，家長忽視對孩子心理成長上的關心，都形成了農村孩子的成長問題。我們應該呼籲社會及其有關部門加強對這一問題的關注。
3、科技、知識、文化、醫療衛生保險問題：
鄧小平曾經說過：“科學技術是第一生產力。”科學技術對於農村的發展也是至關在重要的，我們不光應該向農民朋友們宣傳國家的富農政策，更應該把先進的科學技術帶到農村，與農村的實際相結合，為農民朋友們創造更大的收入。在這一方面東富村作的相對很好，在東富村的圖書室我們看到一些關於科學致富，科學養殖，科學種植等一系列書籍。
在知識與文化方面，我想我們不光知識用簡單的理論知識向農民朋友們宣傳法律知識和
積極文化的'社會主義新文化，我們更應該把這些理論用文藝演出等內容豐富的形式展現給農民朋友們易於他們接受，在我們“三下鄉”接近尾聲的時候，我們為東富村的父老鄉親們獻上了一場文藝演出，我們並非專業演員、歌手，節目中也許會有許多不足之處，但依然受到了廣大鄉親們的熱烈歡迎。
由於時間緊迫，我們並沒有走訪太多的老鄉，但就從我接觸的一些老鄉那裡瞭解到東富村的大多村民都有了醫療保險，而且村民們如有重大疾病，看病也很方便。我國現在的農村醫療衛生保險措施還存在一些不足之處，但相信在不斷的實施完善過程中，能給農民們帶來更大的實惠和好處。
4、老年人問題：
尊老、敬老、愛老師中華民族的傳統美德，孝道也是我國社會道德文明不可取代的內容。進入21世紀，我國人口老齡化程度不斷加強，加之我們實施計劃生育，現代的年輕人贍養老人的壓力越來越大，引起了許多的贍養問題。
孔子有云：“父母在，不遠遊。”而在當今社會這句話已經嚴重的不符合時代的要求了，越來越多的青年人、中年人走出家門，走出國門，在異國他鄉開創自己的事業，以及當今社會經濟發展越來越快，人們的工作壓力也越來越大，年輕人和中年人往往忽視了對老人的關心和照顧，這就形成了現在所謂的空窗老人的問題。
贍養問題、空窗老人的問題不僅僅存在於城鎮，也廣泛的存在與當代的中國農村，我們不能忽視。
東富村有自己的養老院，專門照顧那些孤寡和無人贍養的老人。我認為我們不應只解決這些老人的衣食住行的問題，更應給予這些老人精神和心理上的安慰。我想我們完全可以定期到我們學校附近的農村為這些老人們服務，真正的讓這些辛苦了大半輩子的老人，老有所養，老有所樂。
以上就是我通過這次社會實踐活動根據自己所看到的，所經歷的事情所做的一個調查報告，並提出了一些自己的想法。
三、總結：
這次下鄉，讓我們走出了校門，走進了農村，與當地的農民群眾同吃、同住，進一步瞭解了農村、農民，懂得了社會，認清了自己對於國家和人民的責任，堅定了福祖國的理想和信念。
通過社會實踐，我們瞭解國情，瞭解基層，瞭解群眾，把我們個人的抱負與國家民族的前途緊密結合起來，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，向群眾學習，增強本領，在艱苦的環境中鍛鍊意志，磨礪品格，為將來更好的服務做工和人民打下堅實的基礎，統人民群眾建立深厚的感情，進一步瞭解群眾所想，基層所需，自覺響應黨和國家號召，到基層，到祖國最需要的地方去建功立業，成長成才。社會實踐活動也是加強和改進當代大學生思想政治工作的重要途徑。
走訪調查報告5
九月二十七是下午，我根據學校深入學習科學發展觀活動領導小組的安排，前往本鄉中心村國小進行調研。按照事先的約定，我召集了該校全體教師九人蔘與座談。本次座談的主要話題就是如何建立精品學校實現可持續性發展，如何打造一支過硬的教師隊伍，在實施素質教育方面存在哪些問題，師德師風建設方面有哪些問題，如何加以解決等等。大家圍繞這些問題先後發表了自己的看法，提出了一些中懇的建設性意見。
一是大家認為中心學校在進一步推進內涵建設、建立精品學校、創教育強鄉，實現學校優質、可持續發展是符合科學發展觀的，可又以為困難重重，主要是辦學設施太薄弱，莫說教學設施，就是最基本的教學用房都不能滿足，校舍多是危房，國家投資太少，學校只能維持正常教學。
二是大家圍繞如何優化教師隊伍也提出了意見：青山鄉國小教師隊伍正處在青黃不接之中，佔一半的教師是由民師轉正的，年已過半百，精力和體力都大不與前，工作是力不從心。但大家也提出了建設性的意見，認為就目前情況，中心學校應該從近幾年選招的青年教師中培養骨幹，給他們加擔子，分任務，儘快讓他們成長起來。
三是關於留守兒童和未成年人思想道德建設方面，大家以為這是一個突出問題。全鄉國小生(包括學前教育的學生)有1200多名，其中就有500多名學生屬留守兒童，這給學校帶來諸多教育上的麻煩和困難。
綜合教師們的談話和建議，我進行了一些梳理，也進行了剖析與解決問題的思考，構思了有針對性的解決問題的方法措施。
一、在實際工作中要有明確的`指導思想：以科學發展觀為統領，要有先進的教育理念，以全面發展的質量觀為指導，堅持教學是學校第一要務，教學是教師的第一天職，加強教師培訓，健全工作機制，圍繞用心工作、愛心育人真心服務的三心理念，用科學的發展引領人，用精細的管理規範人，用特色的思想塑造人，進一步落實學校精細化管理，促進學校全面發展。
二、明確工作任務，採取有效措施：一是加強學校班子建設，增強凝聚力和戰鬥力。二是加強學校德育管理，營造健康向上的育人氛圍。進一步加強師德師風建設，發揚教師奉獻精神;進一步加強德育教育，提高學生的思想道德品質;進一步加強校園文化建設，提升學校的辦學品位;進一步關注留守兒童，促其健康成長。三是加強學校教學管理，努力提高教育教學質量：加強教學常規管理，向管理要質量;加強課堂教學探究，向課堂要質量;加強課程課題研究，向教研要質量;加強師資隊伍建設，向名師要質量。四是規範學校後勤管理，切實提高教育服務水平：加強學校財務管理，做好收支預算工作加強學校財產管理，保障教學任務順利完成;加強學校安全管理，確保師生平安;規劃學校佈局，促進學校科學發展。
走訪調查報告6
一．調查背景與概況
1．調查物件：大學生
2．調查方式：實地走訪為主，參考資料為輔
3．調查內容：大學生對寒假生活的安排
二．調查內容及結論
寒假，對於很多學生來說是一個放鬆身心，提高自身修養的大好時機，寒假調查報告。能夠把握這一個月多的時間真正去學點什麼，做點什麼應該是我們當代大學生所考慮的。作為新世紀的大學生，就應當肩負起歷史賦予我們的重任，做一個合格的大學生。
通過調查瞭解到當代大學生寒假生活分為四類：一、參加社會實踐兼職打工。二、埋頭苦學，參加各類培訓班。三、出行旅遊度假觀光。四、在家“無聊”一族。
社會實踐 兼職打工
調查結果顯示，現代大學生打工的主要目的是：有35％的大學生是為了增加收入；有36％的大學生是想自食其力；有29％的大學生認為要鍛鍊自己的能力，對報酬無所謂。隨著社會的變革和思想觀念的轉變，大學生打工的形式開始變得異常豐富起來。有22％的大學生選擇網路公司；4％的大學生選擇暑期教師；19％的大學生選擇市場調研員；13％的大學生選擇營銷策劃員；16％的'大學生選擇做志願者；9％的大學生選擇做促銷；5％的大學生選擇到快餐廳做鐘點工；12％的大學生選擇其它。社會實踐是大學生接觸社會，瞭解社會的一條重要途徑。到企事業單位實習的大學生也為數不少，這樣既可鍛鍊自己，提高專業水平，又可開闊視野，接觸社會，為日後工作積累社會經驗，調查報告《寒假調查報告》。寒假兼職打工賺錢是許多學生的選擇。“流自己的汗，吃自己的飯；自己多吃點苦，父母少花點錢。”這是時下不少大學生“打工族”秉承的至理名言。傳統的家教、推銷翻譯到現在的網咖管理員、市場調研員、快餐店鐘點工，甚至是一些大膽另類的選擇，如（在網上建立自己的商店或）替網路公司試玩遊戲等都成為現在大學生打工時所選擇的職業。儘管大學生“打工族”具備“初生牛犢不怕虎”的勇氣和自信，但他們也同樣有著缺乏經驗和辨別能力有限的“先天不足”。正因為如此，大學生因打工而上當受騙的事件才層出不窮，有的甚至被騙入傳銷組織而走上違法犯罪的道路。
埋頭苦讀 繼續深造
寒假，成為一些大學生備戰的“黃金時期”。參加各類培訓班早已經成為一道亮麗的風景線，各類形形色色的招生廣告在校園內隨處可見，寒假報名參加英語、電腦培訓班的大學生，大都是為了在原有基礎上“更上一層樓”。將來社會需要的是複合型人才，掌握多種專業知識，取得多個文憑、證書更有利於找到理想的工作。還有不少大學生趁寒假報名參加汽車培訓，為了將來更方便找工作，即使找工作時用不上，也對自己有好處。此外，不少大學生到圖書館、書店“充電”，攝取精神食糧，完善自己的知識結構和技能等。這些大學生如果能夠勞逸結合，在用功學習的同時放鬆自己的心情，“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”已經與時代不相吻合，寒假是一個充電的好機會，也是一個瞭解社會的良機。
外出旅遊 飽覽風光
大學生到大自然中去接受美的薰陶，包攬祖國山河風光，使生活張弛相濟、勞逸結合，使人腦得到精神保健、生命獲得和諧運動，現在已經成為一種時尚潮流。部分大學生利用寒假欣賞名山大川，不僅豐富了閱歷，增長了經驗，從外出經歷中體會人生，感觸社會，同時也能體驗到出門在外的不易出行旅遊，度假觀光，與同伴相互照顧，增進了解，培養提高了與人交流的能力。
走訪調查報告7
按照市委工作安排，春節前夕我到xxx村進行了春節走訪，現將走訪情況報告如下：
一、走訪時間
xxxx年xx月xx日
二、走訪地點
xx村
三、走訪人員
xx村共有貧困戶2人，分別是xx、xxx。平時以打零工、種地為生，無法外出打工，家庭十分困難。
四、走訪內容
xxxx年xx月xx日上午，黨建特派員助理xxx和xx村主任xx來到貧困戶xx（精神病患者）的家中，將兩桶食用油、兩袋大米和一袋面送到xx的家屬的手中，詢問其病情，叮囑其家屬按時用藥，及時就醫，有困難及時向村委或者當著政府尋求幫助。之後又來到xx的家中，詢問其家中遇到的困難，提供力所能及的幫助。
五、存在問題
xx家庭情況特殊，xx系精神病患者，需要長年服藥，並且有家屬看管。作為一個農村家庭，xx的.醫藥費成為家庭的負擔，也是其返貧的重要因素，是典型的因病返貧。而其家屬因需要照看張之遠，無法外出打工，經濟收入無法保證。希望政府職能部門能給予更大的關懷與幫助。
六、意見建議
為構建和諧社會關係，弘揚扶貧幫困的傳統美德，本次走訪貧困群眾很有意義，讓貧困群眾感受到黨和政府的關懷和幫助，也節省了日常生活所需的部分開支，希望以後多組織此類活動，提高群眾的滿意度和幸福感。
黨建工作只有新起點，沒有終點站。我們要採取更多更有效的措施，積極實施更有成效的黨建形式，充分發揮黨員幹部的積極性和創造性，多謀民生之利，多解民生之憂，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。
走訪調查報告8
在這個火紅的七月，我們暑期社會實踐小分隊來到了XX市XX縣，走進了古老的XX村，XX村，位於西部太行山深山區，有萬畝山場，古樹參天，枝繁葉茂。村內67處院落依山就勢，高低錯落，具有典型的古太行建築風格，至今仍保留著完整的石頭建築群，是該省目前發現儲存最完好的石寨。在抗日戰爭時期，近百戶的村子參加了抗戰，書寫了一段可歌可泣的英雄史詩。儘管是旅遊村，這個村落的經濟狀況也並不樂觀，農民們的生活水平普遍不高。
初到XX村，我們找了一個農家戶住了下來。我們抱怨條件太差，因為這裡到處是蟲子，不能每天洗澡，沒有米飯和水果吃。低矮的房子，陰暗潮溼的屋子。我們住的那戶人家裡有一位臥病在床的老人，聽說已經很久沒有下過床了，真是讓人心疼他。然而在接下來的走訪調查中，我們更是瞭解到了一些殘酷的事實。
我們進行了關於“農村養老保險”的問卷調查。我們設定了25個小問題，這些問題接近生活，通俗易懂，涉及也很全面。通過對100位村民的調查，我們瞭解到村子裡的大部分人還是靠純農業收入來維持基本生活的，且收入很低，個人平均月收入也就200元左右。有時候趕上地裡收成不好基本上還沒有收入。
他們除了將這些收入用於基本生活，還依次用於養老、醫療以及教育。村裡大部分人蔘加了農村保險，但是問到對參保的具體情況是否瞭解時，他們卻都不是很熟悉。他們認為參保的最大阻礙是收入水平和“養兒防老”觀念的束縛。的確，每人每年100元的保費從村子裡的一些困難戶裡還是很難拿出的，而且大部分村民的思想封建保守，認為有孩子了老了就能衣食無憂。
有些有些許文化的村民向我們反映，覺得國家出臺的政策固然對農民有益，但是政策過多反而讓他們不明白國家的態度，反而不利於他們瞭解基本養老保險。值得高興的是，他們對政府盡到了與城鎮養老保險相比同樣的責任很是滿意。在走訪調查中我們還發現了這樣一位老奶奶，她有五個兒女，卻沒有一個與她生活在一起，也不常來看望她，我們問其原因，老奶奶無奈的說道，孩子們都有了自己的小家，誰還能記起我啊！
我們聽後不禁一陣心酸，隨即還送上了一些冬天穿的衣服以表心意。農村家庭問題還很嚴重，參保養老存在問題，留守兒童也存在問題。
在某個晴朗的早晨我們來到了這座村莊的唯一一所國小，我們給孩子們帶去了學習用具，帶去了冬天的棉衣，帶去了好看的玩具，帶去了課外書籍。我們和他們一起做遊戲，一起唱歌，一起開心地大笑。我們給他們講我們的大學生活，告訴他們城市裡生活著是多麼的便利多麼的好，激勵他們一定要好好學習，用知識去改變命運。
學校裡大的小的孩子都有，大的明顯懂事很多，邊聽我們說著邊思索著，知道自己的未來必須要靠親身奮鬥，小的那些呢，還沉浸在天真爛漫的`夢裡，等著長大了去一一實現那些夢想。與孩子們在一起的時間總是過得那麼快，在孩子們的身上我們感受到了巨大的幸福，那種純真的沒有任何雜質的幸福。
隨著時間一天天的過去，從早上的白麵饅頭，到晚上的鹹菜黃瓜，從烏雲滿天大雨傾盆到晴空萬里豔陽高照，我們的XX之行結束了。離開那天，每個人的臉上都充滿著對那個祥和的石頭村的依依不捨，每個人的心裡滿滿的都是對那些老人們的掛念，對那些孩子們的期許。我們以後還會回來的，XX村，XX村的你們。
走訪調查報告9
按照縣委領導指示，我們對我縣裝備製造業商會執行情況和企業發展狀況進行了走訪瞭解，現將有關情況報告如下：
一、裝備製造業商會基本情況
商會成立後，實行每雙月開展一次聯誼活動的方式交流資訊，增進感情，互相激勵，提振信心，資源共享。
二、企業生產經營狀況
從走訪情況看，20xx年我縣裝備製造行業企業能夠直面經濟大環境的不利影響，克服資金和市場的制約，保運轉抓創新，保持了平穩健康發展。
1、汽車零部件企業受到一定影響較，福漫產銷有所下降，天陽生產平穩，正在謀劃改制;
2、電力機具生產企業整體形勢較好，擁有大客戶群的蘭興和旭德隆產銷平穩，永恩有產銷量均有兩位數增幅;
3、煤機配件企業前三季度產銷兩旺，四季度以來比較低迷，萬興、潤能、楊壘煤機廠增幅9月份以前曾一度倍增，中業、鑫源、煤礦機械等重點企業形勢整體較好;中業、潤能、煤礦機械等修建了新車間，籌劃了新專案。
4、鑄造企業小件市場需求較好，萬隆產銷良好，並開展了基礎設施建設，計劃擴大規模;以鳳鑄為代表的大件生產企業缺乏訂單，產銷降幅很大;
5、電力裝置企業基本穩定，中原電器運轉正常，成為了國電合格供應商，現正在與南網洽談，並有希望被國電公司併購;
6、農機配件及農機具生產企業穩中有升;林泉、合鑫開發的懷藥、花生等新型機具頗受歡迎，正在積極爭取國家農機補貼;東鑫生產較穩，新開發的玉米收割機械市場看好;
7、包裝機械受影響較大，訂單完成後合同方遲遲不提貨，庫存壓力較大;
另外，福沃等新辦企業受市場影響未能正常運轉。
三、存在的主要問題
1、貨款回籠非常緩慢，資金壓力很大，已經影響到下一步的正常運轉;
2、融資成本較高，當前金融企業大多要求生產企業在擔保公司取得信貸規模和份額;比如，東鑫公司與_____交行談好300萬的意向，但因擔保公司只給其出具200萬的規模，致使未能完成融資。
3、庫存壓力非常大，大多企業庫存都超千萬元，宇航包裝庫存近4千萬元;
4、與大企業合作較為困難，因種種原因不少企業特別是煤機配件企業錯失了與大型煤業集團合作的機會，現在依靠個人感情維繫合作關係，一旦大集團人事發生變故，後果不可想象。中原電器雖有被國電併購的希望，但由於企業規模與國電的意願差距較大，困難重重。
5、有的企業(如天陽)受用工因素制約生產線沒有全部開工，有的鑄造企業甚至採取重複回爐的方式挽留熟練工人。
四、企業的'意見建議
1、希望政府加大扶持力度，設法為企業爭取更多的政策性資金;
2、建議政府劃定縣財源擔保公司的擔保範圍，或者說應該為那些企業提供擔保服務，全力支援重點骨幹企業發展;
3、建議加大對裝備製造業的支援，在集聚區劃定裝備製造工業園，在土地上給予最大優惠，讓區外企業的搬遷成本能降到最低;
4、希望縣委政府拿出更為開明的政策，如把集聚區外企業的註冊地址辦成是集聚區註冊，讓集聚區外的企業也能享受產業集聚區的優惠政策。
5、希望縣裡的職業教育能與企業需求對接起來。
走訪調查報告10
組員：宋曉菁
我負責走訪羅田縣一中和三裡畈高中。
7月15日一大早，我們就早早地起了床。吃過早飯之後，我們乘了半個多小時的車，呼吸著清新、涼爽的空氣，來到了羅田縣城。
我們在縣城中心的廣場下了車，在那裡做了簡單的休整。關鍵是要等一個人，她是王志平為我們請來的一個嚮導兼助手，叫肖盼，今年剛從縣一中畢業的，這點可能會對我們的走訪調查有所幫助。等到肖盼來了以後，我們相互做了一下介紹，然後就跟著她出發了。
羅田縣一中離縣中心廣場並不是很遠，大約十分鐘的路程就到了。我們運氣還不錯，走到一中門口的時候碰到了以前教過肖盼的一位老師，在我們向他說明了來意以後，他表示了對我們的熱情歡迎和對我們活動的支援，並且馬上為我們打電話聯絡學校。然後他告訴我們，到時候會有一位“黃”姓的老師接待我們，不過要等一下，因為黃老師正在外面辦事，待會才會過來。而他現在有事，不能接待我們，所以我們在對他表示了感謝之後，就自己進學校逛逛了。
學校正在進行修繕，要把原來的校門和一棟教學推掉蓋新的，所以看上去有些凌亂，不過進了學校裡面，覺得整體給人感覺還行，但是教室有一些小，一個教室要擠進去60個學生，實在有些不容易。
等了一會，黃老師來了，我們向他說明了我們的計劃，他馬上就給我們作了安排。等到了課間休息的時候，我們按照計劃，分作兩組，去到兩個班，簡單的對我們的調查問卷作了一下說明，然後迅速地將問卷散發了下去。等同學們填完以後，馬上收回來。於是在上課前，我們做完了所有的問卷回收工作，並在清點完以後，我們去了一下高二年級組老師的辦公室，一是為了表示一下感謝，二是順便和老師們聊一下，做我們第二部分的訪談工作。
我們對老師們提出了幾個問題，請他們談了一下關於我們調查主題的自己的一些看法。在課間休息的時候，我們有幸見到了校長（本來我們計劃是要採訪校領導的，不過因為他們學校當天下午就放假了，校領導基本都回家了），但是因為校長下節有課，所以未能採訪到。我們在訪談完成之後，就離開了縣一中。
當天下午我們去了三裡畈高中，和早上不一樣的是，下午沒有肖盼做嚮導了，於是我們小組就在人生地不熟的惡劣條件下，肩負起了這個重任！
下午一點鐘，飯後稍作了一下休整，我們就頂著烈日，來到了車站。大概坐了40分鐘的車，我們來到了三裡畈鎮。三裡畈高中的位置可真有點偏啊，我們從大路下去，順著羊腸般的小巷子大概又走了6，7分鐘，才看到了三裡畈高中的大門。現在看了下時間，快2點了。學校的大門是鎖著的，我們從側門走，向門衛師傅說明了來意之後。門衛師傅告訴我們，現在學校是午休時間，兩點半午休才結束，我們現在是可以進去，不過什麼也幹不了。這個訊息比較打擊人哪，我們原想著快點弄完了可以早點回去休息的，不過現在看來我們美好的計劃是泡湯了。還是先進去找個涼快的地方休息吧。
進入了三裡畈高中的校門，發現校園並不是很寬敞，路也很窄，兩邊是宿舍樓，前面有棵大樹，樹下面有一副石桌石椅。我們決定就在那裡休息了。好不容易熬到2點半，我們便繼續往裡面走。結果嚇了一跳，原來裡面蠻開闊的。學校是依山而建的，我們走過長長的臺階便來到一個寬闊的操場，操場前就是教學樓。我們進入了教學樓，來到了校團委，裡面有一位老師，我們拿出了介紹信，那位老師要我們到隔壁的教務處找校長，於是我們便來到了隔壁。在教務處，校長熱情地接待了我們，招呼我們坐下，並親自給我們倒水。他因為第一節有課，不能接待我們，就馬上打電話給政教處主任，要他負責接待我們。我們大概等了五，六分鐘，楊主任就過來了。基本上和上午一樣，我們向楊主任講述了一下我們的計劃，然後他就為我們安排了兩個班，我們趕在上課前，將調查問卷發了下去，同學們填寫完畢後，我們馬上收回，看了下時間，趕在上課前全部問卷收回了，剛剛來得及。
收回問卷後，我們原計劃是要採訪一下高二年級組的老師，不過楊主任告訴我們，所有沒課的老師都下到村子裡去招生了，所以我們只好改變計劃，轉為採訪楊主任。我們問了楊主任幾個問題，並請他談了一些關於我們調查主題的看法，就和上午我們在縣一中採訪時的一樣。最後我們請楊主任與我們合影留念。
我們和楊主任的合影（因為校長給他打電話的時候，他還在午休，為了不讓我們久等，他穿著籃球服就出來了。＂順便還可以做做宣傳＂，他笑著對我們說）
走的時候，我們不忘在三裡畈高中的門口合影作為留念。
我們採訪的經歷就是這樣子的，雖然從照片都看得出來那天的太陽很大，我們頂著烈日，而且還在沒有人帶路的情況下自己乘車走訪調查，辛苦是不言而喻的，但我們走訪得到的結果卻是豐碩的，足以撫慰我們的辛苦。
問卷調查的結果見分析，我現在著重談談對老師的訪談彙總。
我們的這次調查的主題是“父母外出打工，對青少年成長的影響”。我們問卷調查的主要物件是高二的學生，雖然問卷結果沒有統計出來，不過據我在收問卷時候的觀察，有相當一部分的同學的父母是在外面打工的。而且，從我們在老師那裡得到的資訊也證明了我的猜測。“十有五六”，“大概有４０％到５０％啊”，這是我們得到的原話。
父母外出打工，這在羅田縣是一個比較普遍的社會問題。誰家的父母不想留在自己的孩子身邊，看著自己的孩子一天一天的長大？但是沒有辦法，為了讓孩子過得好一點，為了交學費呀！父母義無返顧地踏上了開往異鄉的火車，走上了外出打工的道路。可他們哪裡知道，比起每個月寄回來的那幾百塊錢，孩子們要的只是能站在父母面前，親口喊上一聲“爸”，“媽”，而不是對著冷冰冰的電話筒。據我粗略的統計，家長們少的出去了兩年，多的在孩子上國小一，二年級的時候就踏出了家門。也就是說，這些孩子在童年時期基本上是在沒有家長關心的情況下度過的。從教育學的角度來說，這樣的孩子的心理髮育方面，或多或少是有一些不健全的。這點我們從老師的反饋中得到了證實。就幾位任課老師的感覺而言，父母外出務工的孩子，在學習、生活方面或多或少有些受影響。用老師們自己的話來說，就是有些“孤僻，不聽話，難以管理，學習積極性不高，脾氣不好，容易動怒”等等。不是每個人都有以上的全部，但是或多或少的都有個一兩點。不過也有特例，就有一位同學，雖然父母在外打工，不過依然品學兼優。但是這畢竟只是極少數，而需要關注的是大多數。
老師們為了強調這個問題，還給我們舉了兩個例子。有位王ＸＸ同學，父母在外打工，和爺爺奶奶住一起。父母怕他在這邊受苦了，便不時給他寄一些錢過來，但是他手上的錢一多，就不聽話了。爺爺奶奶年紀大了，想管也管不住啊，只能眼睜睜地看著他墮落。這是一個比較典型的例子。還有一個同學，國中的時候很優秀的，但是上了高中以後，學習競爭變得激烈了，他漸漸有些不適應了，老師找他談了幾次話，不過卻代替不了父母親情的關愛，也只能看著一個好苗子毀了。現在的他相當孤僻，在學校從來不和同學講一句話，脾氣十分不好，動不動就生氣，老師也幫助不了他，只能看著他這樣下去。
這些都是一些很典型的例子，而且就發生在我們身邊。我們的老師還是相當負責的，就像上面說的一個例子當中，老師發現了同學有什麼問題，馬上就找同學談心。但是，心靈的成長缺乏了親情的滋潤，是什麼都彌補不回來的。而且一個老師要帶那麼多的學生，他也不可能每一個學生都關注到，只能發現一個，補救一個。主要的還是要學生主動找老師談，不過前面已經提到，像這種學生，主動和人交流的願望都不強烈，所以他們即使有什麼心理問題，也就是自己埋在心裡，久而久之，心理的小問題就成了性格的大問題。
父母外出打工的學生，一般都是親戚帶著照顧的，不過也有家裡比較遠的，平時不回家，週末就住在學校的。，學校有沒有對於這種學生一些特別待遇呢？比如說過節時校領導探望一下什麼的？我們也向各位老師提出了這樣的問題。“恩，總體來說是沒有的。”老師告訴我們。“學校條件有限哪。搞教育，本來就是國家在資助的，像我們這種縣級的中學確實是沒有這種條件哪。”這也是實話，學校裡面，只要不是本地的`學生，基本上都是住校的，而且這種學生的比例佔了一半左右，學校確實不可能每個都能照顧得到。
“那麼，既然學生長期住校，有沒有他們的親戚不時來探望他們，或者是在外地的父母打電話過來詢問自己孩子的情況？學校有沒有采取什麼措施來主動聯絡家長，向他們彙報他們孩子在學校的情況呢？”
“親戚，可能有吧，不過來也來得比較少。家長打電話的很少，偶爾有的也只是在大考考完以後，平時基本都不打的。學校也沒有主動聯絡，本地的孩子的家長有時候還來一下學校瞭解一下情況，其他鎮上的就來得很少了。在親戚家寄養的，聯絡到了親戚也沒用啊，要麼不管，要麼就是管不了，畢竟不是親生父母啊。而他們在外地打工的父母是很難聯絡上的，所以學校也就沒有采取相應的措施。”
“學校平時沒有開家長會嗎？”
“沒有，學校基本不開家長會的。只是考試完了在在班上跟同學說一下，因為不是本地的孩子的家長來一次也不方便，學校就沒有開。”
“也就是說，學生在學校的情況，除了本地的家長可能瞭解得多一點，其他鎮上的就瞭解得比較少了。而父母外出打工的，就基本上沒人來了解過。”
“基本上是這樣子的。”
父母不在身邊，而且平時也不關心孩子的成長，關心得最多的可能只是孩子的經濟問題。可是孩子要的並不是錢哪。老師告訴我們一個例子。有一次他找一個同學談心，說到這個問題上了，那位同學說他的父母並不關心他，除了給他錢，從來就不過問他，老師對他說，“父母給你錢也是關心你啊，他只給你錢，怎麼沒給其他人用？你要想一想這是什麼原因哪！”從這個例子我們可以看出孩子對父母關愛的需要程度，一句關切的詢問，勝過給他再多的錢。而感情的缺失，也是再多的錢都買不來的！
總結一下我們的學校走訪調查結果，大體就是這樣幾點：1.父母外出打工的同學比例不在少數，他們是一個值得我們關注的特殊群體。2.這個群體普遍存在一些心理方面的問題，感到孤獨，脾氣不好，學習積極性不高。3.社會因為一些客觀條件的限制，沒有能給他們足夠的關注，造成他們的問題不能得到解決，更加向不良的方向發展。4.遠在異鄉的父母忽視了孩子的這個問題，對孩子的感情缺失試圖用金錢來補償，但對於孩子來說，這並不是等價的。
我們搞這個活動的初衷，只是為了客觀地反映一個社會問題。這樣一個弱勢群體是確實存在著的。他們的權益得不到保障，但是他們損失的，是自己的性格，自己的人生！我們的這篇報告裡的某些評語，可能帶一些主觀情感，是因為我們為這些孩子感到不平。他們在他們成長的歲月裡，失去了幫助他們健康成長的最重要因素：親情。但是我們能夠保證我們報告裡的資料，材料都是絕對真實的。我們只想用最客觀的角度，最客觀的反映一些最客觀的問題。我們這次活動的口號是：服務社會，回報社會。我想，客觀地寫出這篇報告，也是我們回報社會的一種方式。
走訪調查報告11
時間：5月16日
地點：納雍縣豬場鄉水箐村
服務物件：水箐村
工作內容：瞭解“四幫四促”和“三結合”幫扶專案實施情況，走訪計生幫扶戶。
隨包村幹部驅車來到水箐村，在村口遇到了村主任王寧。一番寒喧過後，隨村主任王寧和包村幹部來到一處載有梨樹苗的果園，這片果園據說有62畝，加上在公路邊的和村委會附近種的桃樹苗、李樹苗和美國大櫻桃苗品種，今年上半年共在水箐村載種了82.4畝果樹苗，涉及該村31戶農戶，其中計生戶有10多戶。因為今年4月間，豬場鄉水箐村曾下過冰雹，來之前我們曾對種下的這批果樹苗很擔心。昨天雖聽鎮幹部介紹果苗成活率有90%。今天實地到果園一看，情況確實還不錯，只見果苗基本都成活了，被冰雹打過樹苗都長出了新葉，長勢好的已有半米高，矮的也有一尺多高。唯一令人遺憾的是，種在公路邊的.桃李樹苗，因剛種下時，疏於防範管理，損失了2—3畝地的果樹苗。據村主任王寧說，目前村裡已安排人員加強管理。
看罷果園，我們來到了村委會。在村委會我們看到村衛生室已經建成，村委會想在村衛生室上面再建一層，作為村計生室。但我們考慮有沒有必要搞重複建設，如果現有村衛生室與村計生室能夠整合使用，就沒必要再修村計生室，想把修村計生室的資金騰出來，為村委會硬化一下路面，修整美化環境。
離開村委會，我們又驅車來到了村裡，走進了該村的獨生子女戶羅大奎和張桂英家，春節前我們曾來過羅大奎、張桂英家慰問。那次來，他們家除了兩頭牛，一點玉米、馬玲薯，幾乎什麼也沒有，當時我們拿了300元慰問金給他們家，還希望他家先用這300元慰問金買點雞、鴨來養。這次到他家一看，我們感到很高興，羅大奎、張桂英夫婦，雖然家境貧寒，但想致富的願望很強，他倆果真用我們給他家的300元慰問金買了雞、鴨來養，現已養雞20只、鴨7只，還擴大了牛圈，養了3頭牛，一頭原來的母年、一頭原來的公牛和母牛新生一頭小母牛。他們準備下步等省人口計生委幫扶的1萬元資金到位後，將養牛擴大到6頭。我們在場給他家初步算了一筆帳，如果每年能賣出兩頭小牛，一年下來，他家增加5、6千元的收入了。
今年，我委還要投入10萬元，在水箐村再幫扶50戶計生戶，平均每戶投入xxxx元，幫助這50戶計生戶養雞、養鴨、養豬、養羊。
走訪調查報告12
威寧縣國土資源局組織企業座談會報告 為進一步瞭解企業對優化發展環境的相關建議、意見和要求，根據威環境辦發[20xx]18號檔案要求，深入企業瞭解全縣優化發展環境工作開展以來企業對環境建設工作是否知曉；對職能部門的服務態度、服務質量、服務效率是否滿意；有何建議、意見及要求。我局組織企業開展了座談會，並請企業填寫了相關的調查表。現將有關情況報告如下：
一、走訪調研活動的基本情況
組織召開由5家礦山企業和5家房地產開發企業參加座談會，發放《威寧縣國土資源局走訪企業調查表》10份，參加的企業分別是：爐山鎮大山煤礦、爐山鎮連昌煤礦、爐山鎮振華煤礦、結裡孔家溝煤礦、威寧縣西洋焦化有限公司、貴州大明醫藥公司、威寧縣億科房地產開發公司、貴州飛龍房地產開發公司、貴州奧力房產、威寧伊卓置業發展有限公司。
二、主要問題
（一）各家企業對當前影響我縣經濟社會發展的重要問題、制約發展的機制和體制等方面提出了自己的看法。
連昌煤礦認為：當前影響我縣經濟社會發展的重要問題，對煤礦而言，主要是政策因素變化太快。
大山煤礦認為：煤礦的建設跟不上政策的發展，停建影響建設工期，增加了巷道維修工程量。
貴州大明醫藥公司認為：中小企業融資困難。
貴州奧力房產認為：拆遷徵地工作相對力度不夠，特別是在回族區的拆遷工作無行之有效的方法；行政審批環節過於複雜，時效性不強。
威寧縣億科房地產開發公司認為：影響當前我縣經濟發展的重要問題是交通不便。
威寧伊卓置業發展有限公司認為：對於房地產開發，徵地、拆遷是關鍵，只有加快徵地、拆遷的速度才能加快投資建設的力度。
（二）企業反映的主要問題總結如下：
1.縣職能部門不準煤礦出關的規定影響了企業資金的運轉。
2.煤礦安監壓力大，隨時都有可能叫停產，聯合生產不能按時完成，工程量增加，時間緊迫而政府給的各方面的壓力都比較大。
3.九萬噸煤礦在兼併重組集團化後的處境困難。
4.以飛龍地產為代表的房開公司一致反映目前面臨的最大問題是徵地、拆遷問題，拆遷不到位，資金投入很大而工程卻沒有進展，企業如坐鍼氈。
5.企業還提出在房地產開發中拆遷不力的.一個問題是在於政府朝令夕改，前任領匯出臺的政策後任領導不認可，專案推進辦公室成立的多，落到實處的少。
（三）各家企業對國土局工作表示滿意。溝通交談中，
對企業提出的一些問題，縣國土局能給予答覆的當場給予答覆。如非法轉讓和越界越層問題，非法轉讓按照相關要求清查是否有非法轉讓行為，以及是否在省廳辦理轉讓手續，把相關證明資料補件入省廳視窗。越界越層的縣國土局是否處罰過，如處罰過，把處罰決定書和罰款收據補件入省廳視窗。不能給予答覆的請企業把建議和問題寫在調查表上以便上報縣相關部門領導。
走訪調查報告13
根據學校安排，為了瞭解文山城區廣告情況，高一(1)班同學xx、xx、xx、xx，在組長xx同學的帶領下，於XX年6月15日對文山城區主要街道的廣告進行了調查走訪，現把調查過程報告如下：
一、我們主要走訪了新城路，總站片區、步行街片區等街區，看到了五花八門的各種廣告，也詢問了很多廣告牌的主人，經過調查走訪，大家感到收穫很多。
二、我們看到幾條主要街道上顏色和諧醒目，內容豐富文雅，用語準確明白的好廣告很多。例如：總站那兒有個叫“貓兒潮童部落”的童裝店，廣告就寫得很有創意，新穎別緻。走進店裡，彷彿來到兒童服裝的海洋，令人大開眼界。據老闆介紹，“他的服裝店是為了打造90後的兒童，讓他們有一個新潮的兒童世界”，聽完老闆的介紹，我們覺得廣告牌和店內經營的服裝真是搭配得天衣無縫，讓人印象深刻。再如同心橋那兒有一家服裝店，取名叫“放飛青春的夢想”，我們被美麗的店名吸引著走進店裡，那裡的.服裝時尚，洋氣，和店名很相配，深得年輕人的喜愛。
三、除夕為什麼要炸酥？這店位於城南客運站旁，這是一家油炸食品店，老闆年輕能幹，我們決定進去一問究竟，老闆的解釋是：“從古至今每逢除夕都要炸酥，但炸酥代表什麼呢？有什麼作用？他一直都不明白，結果就想通過招牌來得知答案。”同學們你們是否知道除夕為什麼要炸酥嗎？
四、我們調查的這些街區，好廣告多，讓人不解其意的廣告也多，我們小組成員把它們列入較差的廣告。例如：東風路上一家叫“避風塘”的奶茶店，我們怎麼也看不懂它的意思，就問老闆，老闆解釋說：“歡樂無限時，暢飲無限量”。我們還是聽不懂，也看不懂廣告和奶茶有什麼聯絡。像這樣顧客看不懂，老闆也說不清的廣告我們一致認為屬於表達不清的差廣告。還有在東風路上一家叫“伊見就愛”的廣告，讓我們哈哈大笑，我們知道“伊”是他，她的意思，和後面的句子搭配不當，不如改為“一見就愛”更通俗、恰當。
總之，6月15日，我們小組8個人經過一天的走訪，雖然筋疲力竭，但收穫很多。我們走出校門，接觸了社會，瞭解到文山城廣告的方方面面，完成了老師佈置的調查任務。
走訪調查報告14
一、調查目的
隨著社會的發展, 我國的老齡化問題越來越嚴重，尤其是空巢老人的問題更是值得人們關注。他們有的沒有兒女，孤苦無依；有的想念自己的子女，卻可能遠隔天涯或因工作忙碌沒有在身旁；他們渴望溝通交流，卻找不到能夠訴說的物件；他們希望能夠融入社會，然而他們能做的越來越少。空巢老人孤獨、寂寞，生活中有許多困難與不便，需要獲得精神上的慰藉，需要得到社會的關注關愛。
通過此次對太行山路社群空巢老人的走訪調查，能使我提高自身的社會實踐能力，增強我對空巢老人這一弱勢群體的認識與關注，提高我身尊老愛老的意識，更好的為我們身邊的空巢老人獻出愛心。
二、調查物件基本情況
（一）太行山路社群獨居老人王奶奶，王奶奶早年喪偶，只有一個兒子在外地打工，收入不高。王奶奶雖然自身有退休金，但由於需要接濟兒子，加上自己體弱多病，所以並不寬裕。我看到她的家裡光線昏暗，比較亂。雖然社群人員經常過來幫助她、照顧她，但是她還是很孤僻，不願意參加社群的活動，也不願意與同齡的老人聊天。追其原因，是因為兒子年過三十還沒有成家，很少回家，也不打電話給老人，老人十分擔心，漸漸封閉自我，不願意與外界接觸。
（二）太行山路社群宋爺爺和宋奶奶，這是一對“神仙眷侶”，兩位老人有一子一女，都是軍人，一個在新疆，一個在北京，兩位老人十分樂觀，常常說我的孩子一個駐守邊關，一個駐紮京城，都是祖國的棟樑。因為工作關係，孩子們也很少回家，但是兩位老人十分樂觀，平時都在老年大學學習，爺爺學習書法，奶奶學習唱歌，節假日社群安排文藝演出，他們總是一個報名，因為他們常說：社群就是我們的家。爺爺還是社群的老年人活動中心的負責人，他有許多金點子，把老年活動中心辦得紅紅火火，是社群裡最美的一道風景線。
（三）太行山路社群孫爺爺和孫奶奶，這是一對社群最為關心的老人，他們膝下無子，靠退休金生活。雖然生活並不寬裕，但因為有了社群的關心和幫助，老人的生活衣食無憂。兩位老人文化知識不高，但是會一手絕活－剪紙，為此，老年人活動中心開設了剪紙班，請兩位老人做老師。兩位老人十分開心，為自己找到了“新”的工作崗位感到自豪。
三、調查感悟
通過調查，我瞭解了社群空巢老人數量在逐年增加，原因是因為人口平均壽命增長，子女外出工作，因觀念不同不願意和子女合居等等。太行山路社群作為“老”社群，老齡化比較嚴重，所以社群非常關心老年人，不但建立了老年人活動中心，還定期安排工作人員上門慰問、幫助解決老年人生活上的實際問題。在社群中還有便民醫務室，方便老人們看病。社群還為身體健康、願意服務社會的老人提供就業機會，如小區保安、物業工作人員等。每逢過年過節，社群都會安排豐富多彩的活動，讓這些老年人感覺到關愛。總之，在社群的關心下，老人們大多都生活得有滋有味，但也有一些像王奶奶那樣的老人，他們把自己的思想封閉在狹小的空間裡，鬱鬱寡歡，每天都在期待家人的電話，渴望家人的`團圓。
尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，我們一直都在倡導要建設一個和諧的社會主義國家，老人是我們當前建設和諧社會的重要組成部分之一。我看到我們的國家、社會、社群都在努力幫助、關心他們，設身處地為他們的晚年生活著想，讓他們能幸福、快樂、健康地度過晚年，真真切切感到社會的關愛。同時我也看到，老人們更渴望得到的是家庭、兒女給予他們的親情和溫暖。每一個人都有老的時候，父母陪我們慢慢長大，我們理應陪他們慢慢變老。讓我們努力做一個孝順的兒孫，讓我們的中華傳統美德代代傳承。
走訪調查報告15
為認真貫徹鎮黨委、政府幹部作風建設活動，積極落實“進村聯戶”工作要求，努力完成“六個一”任務，詳細瞭解聯絡村的村情民意，幫助聯絡村理清發展思路，解決實際困難，本人在塘雅鎮XX村開展蹲點走訪，並在走訪中重點突出“六類物件”。現將調研情況總結如下。
一、XX村基本情況
XX村位於 。行政村由XX、XX 等5個自然村組成。全村人口共671人，農戶275戶，勞動力448人。土地面積575畝，農業經濟主要以種植柑橘、棉花和葡萄為主。20xx年村集體收入4800元，來自山林承包。村人均收入超萬元，村民的主要收入來源於種植、外出打工和來料加工。
XX村現有支委人，村委 人分別來自五個自然村，村民小組8個，黨員32人，村民代表32名，會計、出納各1名。村民風氣較淳樸，社會秩序較穩定，無重大矛盾糾紛發生，無上訪人員。村中困難戶共15戶，其中年人均收入低於2500元共25人，的主要原因是年老和因殘病致貧。
XX村本屆兩委主要創業目標，一是完成各自然村間的道路建設；二是完成村三口池塘小庫的加固；三是開展全村電網改造工程。
二、存在的主要問題
1、集體經濟收入低。目前村集體收入主要來自一處山林承包，年收入僅4800元，各項建設工作受到資金限制嚴重，三年
村創業承諾中連線自然村與村之間道路及路面硬化工程也因資金問題進展緩慢。
2、農民建房管理存在困難。因自然村較多，XX村農民建房工作採取行政村和自然村共同管理的模式。但近年來，由於政策因素和建房需求存在矛盾，部分自然村的農民建房工作開始出現管理難的問題。
3、村班子戰鬥力需提升。整個兩委班子不夠團結，一是村主要領導個性較強，在村工作開展和工作方法上都不同，容易出現分歧。二是部分幹部油滑怕事，左右搖擺，不願擔責任，遇到難事就觀望推脫。
三、下步工作思路
1、做好村兩委班子建設工作，加強兩委幹部特別是書記主任間的溝通交流，強調要把工作分歧與個人關係區分開來。加強兩委幹部的崗位培訓和廉政教育，結合鎮作風建設活動，在村班子中也開展作風建設相關內容，增強班子凝聚力和戰鬥力，強化責任意識、紀律意識、團結意識和為民意識。
2、加強和有關部門的.協調溝通，積極爭取專案資金，完成各自然村間道路的硬化和幾個小山塘的治理。向電力部門爭取幫助，完成村電網改造工作。
3、繼續做好社會穩定工作，開展各類矛盾排查和糾紛調處，確保矛盾調處率達到99%。做好信訪人員的思想工作，力爭零上訪。著重對幾個下落不明的計生三查物件進行尋找，通過各種方法爭取重新聯絡，確保計生達標。
4、加強農民建房和土地管理，加大國土規劃相關法律法規
宣傳，嚴格落實村建房管理制度，建立巡查機制，及時阻止新發違建，同時做好農民建房安置報批工作，使農民建房工作規範有序。
