中職學校調查報告

隨著個人的素質不斷提高，需要使用報告的情況越來越多，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編精心整理的中職學校調查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

中職學校調查報告1

為嚴格執行教育收費政策，規範教育收費管理。根據《教育部等七部門關於治理教育亂收費規範教育收費工作實施意見的通知》和《省教育廳關於印發福建省教育收費規程(試行)的通知》精神。我校認真領會檔案精神，按照檔案規定要求，進一步加強了學校收費管理力度，紮實做好學校各項收費工作，特別是服務性收費、代收費情況的自查，促進了收費工作走向制度化、規範化管理。現將自查情況報告如下：

學校收費是社會熱點問題。我校黨政高度重視，明確目的意義，專門成立了收費專項工作領導小組，校長親自抓，負全面領導責任，校務公開監督組、總務處負責組織協調和監督檢查各專業班主任、學校財務室負責收費的具體實施工作。每學期收費，學校都及時召開各相關人員聯席會議，佈置安排收費各項工作，明確工作思路，制定措施辦法，形成收費工作齊抓共管的工作格局。

我校按照“誰主管，誰負責”的原則，把收費工作與財務管理業務一起安排部署，一起檢查，一起落實。每學期初，由各專業班主任按專案標準向學生代收登記，再送交財務室統一結算、核對各班在讀人數，列印學生收費電子票據，實行層層落實收費責任制，形成層層抓落實的責任體系。

學校總務處每學期加強宣傳符合規定的收費專案和標準，印製每學期學生收費專案標準，及時在校內醒目位置上牆公示。收費前，組織班主任培訓學習，分發收費通知，告知學生、家長，增加了收費工作的透明度，接受社會的監督，依法依規收費，所收款項全額繳入財政專戶。

同時，學校總務處制定收費程式，明確收費處室、班主任的責任義務，規範收費操作行為，印發各專業收費清單，儲存收費票據。

著重做好秋季新生的收費工作，全部新生免交學費，同時對食品專業及酒店管理專業(達利班)三年免收學費的政策。及時為新生辦理助學金髮放手續。同時對二、三年級學生中困難家庭的同學實行減緩免學費的政策，對家庭因病、因災困難的`同學給予一定補助。此外，學校嚴格把握收費政策要求，堅持收支兩條線管理，堅持執行財經制度，對服務性收費及學生薄籍等代收費，堅持按實結算，堅持學生自願和非盈利原則，嚴禁從學生的服務性收費和代收費中牟取利益及用公款濫發教職工福利、補貼。一段來，學校注重收費自查監督，紮實有效地開展了學校收費工作。

學校健全收費制度，把收費的監督納入教育收費網路的監督平臺，實行實時監控。同時通過各級相關部門的收費檢查、整改，提高監督力度，形成較完備的收費檢查監督體系，形成亂收費“不能為”的長效機制、自律機制、約束機制。

中職學校調查報告2

【前言】

xx職業高階中學是一所國家級重點中等職業學校。近年來，該校在改革創新中不斷豐富辦學內涵，提升辦學品位，在校園文化和特色建設上進行了有效的探索，成功地走出了一條“文化引領，特色興校”之路。

為深入瞭解現狀，把握情況，發現問題，尋找對策，加快中職學校校園文化建設，筆者於20xx年初，組織有關人員對xx職高校園文化建設情況進行了一次全面調查。此次調查採取結構性問卷（即封閉式問卷Closecl Form Questionaure）的形式，共發放問卷675份，回收653份，其中有效問卷638份。調查活動在校教務處、政教處、團委等有關部門和部分班主任的配合下進展順利，並達到了預期目的。

【調查結果分析】

(一)調查內容與問卷設計

1、調查的內容：此次調查的內容涉及包括辦學思想、管理制度、專業建設、教學模式、學術研究、社團活動和校園環境等諸多方面，從師生對校園文化建設的認同度、對校園文化活動的參與度和對校園文化建設的關注度等方面入手，共計十八個問題。

2、問卷的設計：針對上述內容，經過潛心研究，反覆斟酌，並通過試測而比較科學地設計出一套能基本反映中職學校校園文化建設特徵的封閉式問卷。問卷測題在設計上完全體現答題者的主觀性，

所有問題均具有不可驗證性特點，調查物件（樣本）是唯一能夠確保答案真實性的人。答題者只能在備選答案中選擇一個並打上“√”，不多選，也不少選，否則視為無效問卷。

(二)調查結果淺析對638份有效問卷進行逐項統計後，得出相應的量標（該選項佔樣本總量的百分比），並被視作此次調查的客觀結果。通過定量分析研究，得出調查結果的理性化（定性）分析結論。

1、對校園文化建設的認同度調查資料顯示：

⑴對校園文化建設總體印象的回答，81％是好與很好，14％是較好，認為較差與差的只佔5％；

⑵對校園文化建設的形式的滿意程度的回答，69％是滿意與很滿意，基本滿意的佔22％，不夠滿意、不滿意的有9％；

⑶在校園建築風格上，認為和諧有特色的有54％，佔一半偏多，認為零亂不協調的有42％，所佔比例也很大；

⑷在對學校開設的專業的看法中，44％的人認為專業開設較為規範，符合社會需求和學生要求，27％的人則認為專業開設應進行調整，另有4％的人認為學校開設的專業特色不明顯；

⑸對學校管理模式的調查則表明，63％的人認為學校管理制度健全規範，21％的'人認為學校制度流於形式，7％的人認為管理模式落後，需要創新；

⑹認為學校領導對校園文化建設重視和非常重視的佔77％，較重視、不夠重視分別佔14％、6％，認為不重視的佔3％。

因此，從總體上說，xx職高的師生對該校校園文化建設工作是滿意的，對學校注重校園文化建設的認同度是很高的。

2、對校園文化活動的參與度先看一組調查資料：

⑺你參加過學校舉辦的校園文化節嗎？89％的人回答都是肯定的，有7％的人說好象參加過，說記不清或沒參加過的人有4％；

⑻你參加過校運動會嗎？64％的人屆屆都參加，27％的人曾經參加過，9％的人沒有參加過；

⑼你參加過書畫比賽或手工製作展嗎？47％的參加過，29％的人未參加過，21％的人認為沒機會參加，3％的人不願參加；

⑽你願意參加學校或班級舉辦的文藝匯演嗎？91％的都願意，6％的人隨便，3％的不願意；

⑾你是否積極參加學校組織的實習產品製作和展覽？77％的同學是積極主動的，17％的同學是被動的，6％的同學則沒有參加；

⑿你參加過“學生道德實踐周”活動嗎？96％的同學都參加過，只有3％的同學沒參加過，而另外1％的同學則記不清了。

從以上六項調查資料來看，xx職高絕大部分師生都積極熱情地參與學校組織的各種型別的校園文化活動，無論是學科競賽、文體活動、專業實踐，還是社團活動，大家的參與度是十分可觀的。

3、對校園文化建設的關注度事實上，從師生對校園文化活動的參與情況中，就可以看出xx職高的師生對校園文化建設的關注程度了。這裡，我們也從另外一個角度進行了調查，資料顯示：

⒀你認為學校要不要加強校園文化建設？92％的回答都是肯定的，只有8％的人認為校園文化建設可有可無；

⒁你對學校文化建設有沒有思考？51％的人都作過考慮，27％的人沒有考慮過，回答不清楚的有21％；

⒂你覺得你們學校文化形式佔優勢的是什麼？認為傳統文化佔優勢的有32％，時尚文化佔優勢的有42％，專業文化佔優勢的有9％，其他文化佔優勢的有17％；

⒃你覺得學校在哪方面特色比較明顯？認為特色最明顯的是教學和管理工作的佔62％，文化建設方面只有17％，另有21％的人認為沒有明顯的特色；

⒄對學校文化建設是否有品位的回答是這樣的：40％認為有品位，33％認為沒有品位，27％的人說不清；

⒅你認為學校校長屬於怎樣的管理者？認為屬專家型的27％，管理型的44％，文化型的11％，傳統型的19％，說不清的7％。可以說，xx職高師生對校園文化建設是十分關注的。

【思考與建議】

(一)中職學校校園文化建設的主要特點與存在問題

從上述調查資料的統計分析中，我們可以看出，xx職高校園文化建設在內容上是豐富多彩的，在形式上是多種多樣的，在方法上是靈活多變的，在功能上是顯而易見的。因此，我們認為，xx職高校園文化建設總體狀況是良好的，在學校的建設與發展的過程中，校園文化建設起到了極大的推動作用。

當然，從調查中，我們也發現該校校園文化建設的“職教”特色仍不是十分鮮明，在專業建設、實習實訓、環境建設等方面的文化底蘊不足，優勢不明顯；另外，學術研究氛圍不夠濃厚，教學質量內涵不夠豐富，學生就業質量有待提高，校企合作、聯合辦學不夠規範，校企文化的結合不夠緊密，校園文化的育人功能也有待進一步強化。

(二)中職學校校園文化建設應凸顯“職教”特色

通過調查研究，筆者認為中等職業學校校園文化建設無論在內容上，還是在形式上都應極大限度地創造條件，充分彰顯“職業教育”的特色，只有這樣，才能把中職學校的“文化引領，特色興校”的辦學思想落到實處。

1、明確辦學目標，構建中職學校獨特的思想文化

辦學理念、辦學目標的確立，是形成中職學校辦學思想的基礎。中等職業學校要以面向“藍領”為主要培養目標，必須樹立正確的以市場經濟相適應的職業教育思想，圍繞地方經濟的發展需求來確定學校的培養目標，才能充分發揮中職教育為經濟建設服務的功能，才能培養出適用於地方經濟建設需求的各類專業人才，中職教育只有適應區域經濟要求才有生命力。

2、規範管理行為，構建中職學校獨特的制度文化

學生的管理問題一直是圍繞中職學校發展的一大難題。我們應從抓常規入手，以心理疏導為突破，來規範管理行為，狠抓學校制度建設，增強對教師教育行為、學生學習行為的約束力，形成不同與其他型別學校的中職學校制度體系，特別在學生行為規範、專業學習與實習實訓、學生綜合素質方面多想辦法，拿出科學規範的文字，形成制度，強化管理，規範行為。

3、豐富課外活動，構建中職學校獨特的社團文化

中職學校應根據學生的特點，以社團組織為依託，組織開展一系列形式多樣、內容豐富的課外活動，除校園文化節、藝術節、體育運動會、文藝匯演等大型活動外，要不失時機地開展如演講比賽、手工

製作、電腦製作、專業動手能力、實習實訓產品展覽等等小型競賽活動，特別是結合專業課教學，尤其是在學生動手能力培養上多開展活動，給學生提供充分的展示機會和展示平臺，培養學生的綜合素質，為學生就業做好準備。

4、狠抓實習實訓，構建中職學校獨特的專業文化

中職與普高的區別在哪？總的目標都是培養社會主義建設有用人才，但實現培養目標的手段和過程是有區別的，其主要體現在教學環節。中職學校應緊緊圍繞學生動手能力和綜合素質開展教學活動，突出實習實訓課的教學，在學生的專業實踐課上做文章，採取校內實習實訓、校外頂崗實習、校企聯合、“半工半讀”等多種形式，幫助學生提高動手實踐能力，以滿足他們就業的需要。

5、開展職教研究，構建中職學校獨特的學術文化

職業教育研究領域也是一片廣闊的天空。中職學校的教學研究和科研工作是一項長期而艱鉅的任務。中職學校應立足校情，依託廣大教師深入開展課堂教學改革，尤其是以學生動手能力為核心的課堂教學研究，深入開展課題研究，用科學的手段，解決教學中的疑難問題。要加大課程改革的力度，開發校本教材、鄉土教材、實習實訓教材，要大膽創新，改革教育教學管理制度，改革教學管理模式，在“學分制”、“半工半讀”等方面邁開大步，深入實踐，總結經驗，由點到面，逐步推廣。在學術研究上，鼓勵廣大中青年教師積極參與，形成良好學術研究氛圍。

6、做好規劃設計，構建中職學校獨特的環境文化

校園環境文化具有潛移默化的育人功能。中職學校校園環境建設應該有自己的特色。從教學設施建設上說，應以實習實訓設施建設為主體，其他設施為輔助，而不應該以建設傳統意義上的教學大樓為主體，實習實訓為輔助；在校園環境佈置上，也是這樣，要以弘揚傳統文化、制度文化、專業文化、學術文化，特別是學生實習實訓這一中心進行廣泛宣傳；在辦學總的指導思想上，也是如此，要把思想轉變到“辦真正意義的職教”上來，學校的校訓、校風文字，學校的標識設計都要集中體現“職教”特色，要讓人們一眼就能看出我們的職業教育內涵，不要千篇一律，千校一面，沒有個性；另外，學校社團、文體設施、廣告宣傳、校刊校報、廣播專欄等等都應辦出特色，都要最大限度地反映職業教育的豐富內涵，充分體現中職學校校園環境文化的獨特的育人功能。

中職學校調查報告3

根據《x省教育廳關於開展民辦中等職業學校國家助學金資金管理情況檢查的通知》（x教民辦發[xx]84號），按實際情況，現特將我校中職助學金工作自查彙報如下：

自xx年底國家開展中職學生助學金工作以來，在x市教育主管單位的關心和支援下，我校認真貫徹財政部、教育部制訂的關於《中等職業學校國家助學金管理暫行辦法》（財、教【xx】84號）、《省財政廳省教育廳貴州省中等職業學校國家助學金管理實施細則（試行）》（黔財教〔xx〕94號）等檔案精神，加強學校國家助學金資金監督管理，確保國家財政資金安全使用，發揮有效作用。我校積極有序的開展工作，不斷完善以國家助學金工作，併成立了助學金工作領導小組，嚴格按照程式評選，嚴格按照發放程式組織發放，將助學金名額全部向全校師生公示。且已於xx年開始按照市財政局、市教育局檔案精神，將每次國家助學金全部及時發到學生銀行卡中。學校已將歷年各班級學生申請表、受理結果、資金髮放等有關和工作情況建立專門檔案，專人管理。

我校凡享受國家助學金的學生均符合國家助學金的條件。按國家有關檔案精神，凡農村戶籍中職學生均可申請國家助學金，對x市城市家庭經濟困難的學生是通過以下途徑認定：屬於低保戶的；屬於殘疾人家庭的；下崗失業家庭的；居委會、街道辦事處或父母單位出具家庭貧困證明的。我校不存在虛報學生人數、將不符合條件的學生申報套取國家助學金的情況。

一）、xx—xx年度報告

xx—xx年度成立助學金工作領導小組

組長：彭x（監督、管理）

副組長：李x（指導、稽核、監督、組織、管理）

組員：

張x（具體負責全國中職學生資訊管理系統工作及資訊、資料收集、稽核、上報工作）

田x、黃x（學校財務人員負責資金領取及發放）

一、二年級中職各班主任：

06級（1）班羅x、田x、06級（2）班朱x

07級（1）班劉x、07級（2）班孔x、07級（3）班盧x

xx—xx學年的助學金髮放情況

1）、xx-xx學年初，我校中等職業學校全日制在校生共x人，其中xx級x人、xx級x人、xx級x人。xx—xx學年第一學期，受國家助學金資助物件為06級、07級（共x3人），具體情況如下：

2）、我校xx年元月第一次上報應得國家助學金人數x人，（每人兩月計x元）收教委撥款x，x元，實際支付人數2x人，付款金額x，x元，本次結清。

3）、第二次上報應得國家助學金人數x人（每人共三個月x0元），收教委撥款1x，x元，實際支付人數x人，付款金額105，x元，本次結餘x元。

二）、xx—xx年度報告

1、助學金工作領導小組

組長：彭x（監督、管理）

副組長：李x（指導、稽核、監督、組織、管理）

組員：

張x（具體負責學生資訊、資料收集、稽核、上報工作及全國中職學生資訊管理系統工作）

田x、黃x（學校財務人員負責資金領取及發放、專賬建立）

一、二年級中職各班主任：

07級（1）班劉x、07級（2）班孔鳳珠、07級（3）班盧x

08級（1）班羅x、08級（2）班袁x、07級（3）班周x

2、xx-xx學年的助學金髮放情況

1）、xx-xx學年初，我校中等職業學校全日制在校生共x人，其中xx級x人、xx級x人、xx級x人。xx—xx學年第一學期，受國家助學金資助物件為07級、08級（共271人），具體情況如下：

2）、xx-xx學年度第一學期的助學金：第三次（xx年7月份），上報應得國家助學金人數x人（每人x元）收教委撥款x，x元（本期應收撥款1x，x元，除去上期結餘x元）實際支付人數x人，支付金額x，x元，本次結餘4，x元，兩次共結餘5，x元。

3）、xx-xx學年度第二學期的助學金：我校xx年9月至11月第四次受助國家助學金學生人數x人，（每人x元）收教委撥款1x0元。實際發放學生人數261人，發放金額1x元。待發學生x人，待發金額x元（已附帶待發學生花名冊）。第五次xx年12月至xx年1月受助國家助學金學生人數x人（每人x元），教委撥款x元。全部發放到學生銀行卡上，無結餘。

三）、xx—xx年度報告

（格式如上面）

根據x市教委、x市財政的指導精神，我校對國家助學金的管理實行申請、審批、報送、發放等嚴格程式，明確規定國家助學金髮放到學生本人銀行儲蓄卡中，一律不得以實物等形式抵頂或扣減國家助學金。且分門別類地建立專門檔案，將學生助學金髮放有關憑證和工作情況檔案存檔備查，確保公平、公正、公開。由於中職學校學生流動性比較大，為了解各班當月享受國家助學金的學生人數，每月由班主任把本班受助學生的名單報送到校資助管理中心，資助管理工作人員根據班主任所報的名單，到班級逐個確認。要求專管員在當月初發送電子表格，紙質報表必須經校領導簽字後，加蓋公章呈送教育局職教科和財務科。

xx年開始發放形式為銀行卡，為儘量減少學生負擔，我校積極與銀行協商，在為學生辦理國家助學金的存放銀行卡時，免收手續費和年費共計10元，讓利於學生，為學生提供儘可能多的優惠政策。這些舉措都進一步落實和深化了中職學校國家助學金髮放與管理。

自開展國家助學金工作以來，我校認真核實每位學生的申請，詳實核對資訊，核對受助學生人數，學校對於國家助學金實行財務專業管理。助學金髮放後剩餘的金額，均存放在學校賬戶，從未有過虛報人數、弄虛作假、套取財政專項資金或擠佔、挪用、滯留國家助學金的情況，學校從未發生以實物或服務等形式，抵頂或扣減國家助學金行為。結餘助學金及時上報處理。

學校的中職資助工作取得了一定成績，但也存在著一些不足之處，主要表現在：

1、學生對申請資助需要那些材料不能及時上繳，材料不齊全，個別轉學學生的原就讀學校故意刁難不及時辦理手續，導致不能及時申請助學金。

2、學校至今仍未建立助學金專款專帳管理。

3、學校對於宣傳的力度還應加強，讓學生有更深的`理解和認識

4、我們發現有的學生拿到資助後，有亂花錢的現象，以後我們應對學生進行思想教育，讓他們懂得國家資助來之不易，應花在對學習有幫助的地方。

1、由於中職生的助學金是以銀行卡的形式發放，但目前中職學生年齡偏小，對於銀行卡方面的常識較少，常出現銀行卡丟失或被盜後不知所措情況。建議適時開展學校和銀行組織的講座活動，幫助學生解決這方面的問題；

2、資訊稽核過程中，存在著部分學生確實在本校，但與其他學校出現學籍重複不予積極配合且有故意刁難的現象，影響了這一部分學生的助學金髮放，建議國家和省教育廳制訂針對某些學校學生學籍查重的專項政策法規。

一是資料維護許可權太小。資料一經上報，無法立即更改，退回的許可權不在我們這裡，需聯絡市教育局才能更改。二是系統容量不夠，特別是臨近上報最後期限，全國各地的學校同時登入，系統變得非常慢，有時還登入不上。三是系統顯示慢。資料審批後要隔夜甚至要好多天才能出結果，有的學校上報後一直出不了結果。四是資料狀態混亂。一般情況下，查重時稽核不能通過就退回。有的學校資料提交了，卻看不到，只好等待。五是系統本身要求填報的報表相當多，但要報哪些表，檔案並沒有明確，無形中加大了工作量。

以上是我校在這次自查過程中的情況彙報，在今後的工作中，我校將繼續在市教育局和相關部門的指導下把此項工作做好，將國家的惠民政策貫徹實落實到每一位學生身上。今後的工作我們應從以下幾方面努力：一、是加大國家中職資助的宣傳，並且多組織一些宣傳活動；二、管理人員要不斷的努力，進一步提高資訊報送的質量和效率。多多積累經驗，再接再勵，爭取做得更好！

中職學校調查報告4

一、調查目的

職業教育與其它教育形式除了具有很多共性外，還有某些特點，例如：職業教育是集文化提高、職業技能訓練和素質教育為一體的教育形式；學生絕大多數尚處於青少年階段，心理上、身體上尚不成熟，且有更多的機會接觸社會；完成學業後面臨直接就業或繼續深造的選擇。

所有的這些特點對學生今後的發展都會產生很深遠的影響。作為職業學校的學生，雖然沒有普通高中學生們的升學壓力，但他們也比同齡人更早地面臨著社會的挑戰與考驗。特殊的學習、特定的生活環境以及社會變革的影響，會使得他們在觀念上、心理上產生了一些有別於普通高中學生的新變化和新矛盾，給職教工作帶來了新的問題和思考。

這次調查的目的就是掌握職業學校學生的心理狀況，使職業教育工作者做到有的放矢，為當地經濟建設培養更多更好的專業技術人才。

二、調查方法

1、問卷法。

2、訪談法。

三、調查時間

20××年3月7日至20××年5月12日，共計67天。

四、調查地點

陽信縣職業中專。

五、調查物件

對陽信縣職業中專的全體學生（1900人）進行隨機抽樣調查，共發出調查問卷824份，回收820份，有效問卷800份（問卷附後）。

六、調查結果與分析

以上調查結果顯示，當前職業學校學生主要存在以下五種心態：

1、既有升學的願望，又有升學、求職兩落空的擔心。

隨著高校招生人數的增加，特別是高等職業院校開始從中等職業學校對口招取考生以來，許多一度對大學聯考失去信心的學生，又萌生出升學的念頭。有40%的學生選擇職業中專的目的希望繼續升學，但又擔心自己成績差考不上大學；少數學生自信經過本人努力升學有望，卻又顧慮家窮無力負擔日後的讀書費用；一部分學生同時還擔心因準備升學而失去較好的求職機會，因而顯得有些憂心忡忡。57.6%的學生最大的困惑是找不到理想的工作，對畢業後找工作信心不足，認為自身素質差，社會輕視職業學校畢業生，難以戰勝他人的競爭。畢業班的學生在此方面的心理負擔尤其嚴重，他們希望社會和學校多提供一些就業資訊，老師多進行求職指導，以便出校門後儘早找到一份工作。

2、有較高的理想和追求，但大多缺乏振奮精神。

有近一半的學生認為：人的一生應該努力工作，在某一行業出類拔萃，為社會創造財富，能對國家有所貢獻的人生是最有意義的人生。雖然他們比高中生缺少深造的機會，但同樣渴望成才，期望將來能夠成名成家、出人頭地，幹一番轟轟烈烈的事業。然而他們卻怕吃苦，怕困難，缺乏艱苦奮鬥的創業精神，有52%的學生對未來工作要求過高，如環境舒適、報酬高、自在等，有點不切實際；有部分學生甚至存在非現實的奢望和幻想，夢想不通過自己的努力和奮鬥便可“住洋樓、坐名車”。 3、自我意識充分發展與社會適應性差相矛盾。

職業學校學生處於十七八歲的年齡，自我意識發展較快，能認識到自己的社會角色和價值觀念，渴望早日獨立，走出校門參加社會建設，然而，面對著即將進入的錯綜複雜、變化萬千的世界，他們卻常覺茫然和無所適從，獨立處理社會生活中所發生的各種問題的能力比較低。有一部分學生為自己與他人的人際關係緊張而苦惱不安；許多學生渴望異性的友情，卻又不知道如何溝通和交流，女生尤甚。正如某位女同學所說：“我最怕離別和適應新環境，每想到要離開好友和同學，走到另一個新地方，我就憂傷煩悶。”他們渴望老師家長多傳授一些為人處世的知識和技巧，教會他們學會與別人打交道，幫助他們適應從學校向社會的過渡，建立挑戰社會的信心和勇氣。

4、家長和老師的期望與學生本人實際水平有差距，從而造成心理的自卑及困擾。

職業學校學生大部分是因會考競爭失敗而進入職校就讀的。由於原有知識基礎薄弱和學習能力差，在職業學校學習中，他們面對專業化的理論和技能更覺有心無力、困難重重，從而感到前途渺茫。相當多的學生認為進入職業學校讀書有自卑感，有負父母望子成龍的殷殷期望。而某些教師對學生的嘲諷輕視更是極大地挫傷了他們的積極性，加重了自卑感。此外，也有些學生自言對所學專業毫無興趣，純屬屈從於家長意見，讀書索然無味，厭學甚至常常逃學。所有的.職業學校學生均呼籲老師多些愛心，家長多一點跟自己的溝通和交流。

5、思想活躍，但明辨是非能力較差。

職業學校學生升學壓力小，課程也較輕鬆，課外活動時間相對普通高中生寬俗，自由活動的空間相對較寬闊，故而接收的社會資訊比一般普通高中生多，獲得的知識更加紛繁複雜，思想更加活躍，但由於涉世不深，閱歷不廣，缺乏對社會資訊的辨析能力，以致優劣兼收，容易受到錯誤觀念思潮的影響，甚至思想混亂，導致行為出軌。例如，在藝術品位上，60%的職業學校學生傾向於欣賞港臺流行歌曲，崇拜歌星影星，女生最愛看港臺言情小說，男生則沉迷於武俠小說的刀光劍影。11%的職業學校學生沉湎於網路的虛擬世界而不能自拔。

七、思考與對策

針對職業學校學生現有的特殊心理，我建議有關教育工作者應從以下四個方面入手，諄諄善誘，以獲得最佳教育效果。

1、愛字當頭，鼓勵為主，激發學生自信自強的心態。

職業學校學生正處於身心發展的重要時期，可塑性很強，發展潛力很大。但是如果他們長期被自卑困擾，就會逐步喪失自信心和進取心，而動搖成才信念，阻礙其人生奮鬥；而且，背上自卑包袱的學生更易用灰色眼光看待人生，從而悲觀失望，甚至走上逃學、棄學、絕望輕生之路。因此，作為職業學校的教師，必須滿懷熱情地關心愛護學生，幫助他們重建自信心。教師要善於設身處地地保護學生的自尊心，尊重學生的人格，不要輕易挖苦、諷刺和批評學生，要善於發現他們的“閃光點”，教育學生正確認識自身之不足，引導他們挖掘自己的長處和優勢。同時，要針對他們的特點，承認差別，分層次、有目的、有步驟地開展形式多樣、豐富多彩的實踐活動，為職業學校學生提供儘可能多的發揮特長和展示才華的機會，讓他們在實踐中感到自己是有出息的、是有所作為的，激發他們奮發向上和克服困難、挫折的勇氣和力量，自強不息。另一方面，教師要客觀地評價學生的成績，鼓勵他們正確對待失敗，在學習中耐心細緻地引導學生運用正確的學習方法，側重專業的技術性和使用性教學，鍛鍊學生的動手操作能力，在實踐中培養他們的學科興趣，發展學科才能。

2、強化競爭意識，開展就業指導。

市場經濟的特點是優勝劣汰、適者生存、充滿競爭。職業學校學生要在社會中站住腳，就必須學會在競爭中生存。學校在新生入學伊始，就要強化他們的競爭觀念，讓他們認識到只有勇於競爭的人，才能適應未來社會的需要。同時，教會學生競爭的方法，學會戰勝他人，學會排除競爭中的困難，敢於承擔競爭的壓力，樹立敢為天下先、勇奪桂冠的決心，為畢業後踏入社會奠定良好的競爭心理基礎。具體可在班級工作中，組織一些有競爭性質的活動，如學習競賽、勞動競賽、球類競賽、棋類競賽或模擬市場競爭等對學生進行訓練。此外，還要加強對畢業生的擇業求職指導。學校和教師要熱情主動地做好學生的參謀，尋找和提供多種職業資訊，給學生以多方面的支援和便利。要幫助學生樹立正確的擇業觀，學會根據自己的愛好、意願和職業能力傾向，揚長避短，有目的地擇業，特別是多傳授一些求職技巧方面的知識。例如，進入工作單位前要進行調查研究，警惕上當受騙；學習職業道德和有關法律，學會用法律保護自己的權益；實習時要注意自身形象和自我推薦藝術等等，使學生形成充分的就業心理準備。

3、學校、家庭、社會齊抓共管，防微杜漸。

由於明辨是非水平低、自制能力較差，近年來職校學生違紀違法行為時有發生。教師、家長及社會應隨時注意他們的行為變化，及時防微杜漸，採取一系列預防措施，建立以學校為核心、以家庭為基礎、以社會為依託的多渠道、多功能教育和防護網路。首先，學校要優化育人環境，充分發揮教育主陣地作用，把德育活動和法制教育落到實處，通過課堂教學和組織課外活動讓學生分辨真善美和假惡醜，從而自覺抵制拜金主義和利己主義等腐朽思想的侵襲，樹立正確的人生觀和價值觀。其次，要建立家校教育網路，取得家校教育的一致性。班主任要加強與家長的溝通，幫助家長了解子女的學習生活狀況，客觀地對待子女的學習和思想問題，聯手形成育人合力，減少學生違紀違法的誘因，做到防患於未然。還有，學校要密切聯手街道、派出所、公檢法、共青團、教育等社會部門，積極創設社會全方位的優化育人環境，形成學生在校有人教、在家有人問、出門有人管、人人齊關心的一條龍教育防範網路。

4、重視學生心理衛生保健，開展心理諮詢活動。

職業學校學生心理矛盾和心理衝突比普通中學生更為頻繁，人際關係不和諧，易受挫、焦慮、自卑、環境適應性不良、攻擊性行為、青春期性意識的困惑等表現的心理障礙直接影響和妨礙其學業和生活，要保證學生身心健康地成長，職業學校應科學地組織心理衛生保健工作，加強心理輔導。開展心理諮詢活動是解決學生心理困擾的有效途徑，可以設立心理諮詢室或心理信箱，與得“心病”的學生磋商，交換意見，以提高其現有認識水平、思想修養水平，提高其容忍能力，逐漸幫助學生消除心理上的煩惱。要教會他們有關的心理知識，使其掌握心理健康的方法和技巧，從根本上預防心理疾病的產生。

中職學校調查報告5

組織師生學習上級有關檔案精神和規定，提高大家的思想認識。通過學習一系列安全檔案，大家認識到“責任重於泰山”，認真做好“三個落實”：

1、組織落實：在學校綜合治理領導小組基礎上，成立“安全文明學校”建立工作領導小組，以“一把手”為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為組員，積極開展工作，進一步健全組織網路，做到分工明確，責任到人，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力。

2、制度落實：在原有安全制度基礎上進一步健全完善安全制度，制定了《包頭市輕工業學校社會治安綜合治理目標管理責任書》、《緊急情況疏散預案》、《包頭市輕工業學校內部保衛條例》、《包頭輕工中專安全保衛工作實施細則》、《學校安全檢查要求及評分標準》、《校園治安管理及處罰條例》等類制度，《包頭市輕工業學校電教中心火災安全及應急疏散預警方案》、《包頭市輕工業學校食品衛生安全專項整治實施方案》、《校園文化建設方案》《建立平安校園》等各類計劃方案。並在此基礎上與各科室簽定安全責任狀，做到層層落實。

3、措施落實：1）加強糾察隊的管理，分日班和夜班值班，雙休日、節假日白天除了門衛保安人員，還有護校值班人員，校領導每日輪流值班。每天夜間教學樓有專人值班，學生宿舍除了生活指導老師值班，行政人員輪流值班。2）消防防盜設施進一步完善，添置了防範裝置，滅火器已達101只，專用教室每室2個，普通教室每個樓層4個以上。室內消防栓已達18個，水帶水槍一應配齊。按安全規定要求各樓梯均掛安全出口標誌，住宿區有內應急燈，通道暢通。建立起人防、制度防、設施防等有機結合的防範體系。3）安全教育經常化，利用晨會、班會進行安全教育，各學科注重課堂滲透、各班開展以安全為主題的`團隊活動，做到了安全教育經常化。4）我校還聘請包頭鐵路公安處潘處長為法制副校長，邀請消防三中隊喬指導員給全體教師進行消防知識培訓，依靠社會社群力量完善安全法制各項措施。5）上半年根據家長意見和上級領導的指示，我校加強了校門口的安全措施：校門口豎立警示牌，放學時間由門衛保安和行政值班人員負責維護秩序。教師駕車進出校門區域按規定路線行進，汽車摩托車時速不超過5公里，不準鳴號，儘量提前到校，避開師生入校高峰。學校與駕車教工簽訂安全行車協議，按號停放指定地點。教工上班時，騎自行車者進校門下車推行，按指定地點停放，下班推車出校門，嚴禁在校園內騎車。

治安綜合治理的重點由調查處理矛盾糾紛及刑事案件向著力預防過度，體現了綜合治理工作的主動性，預事於前，制敵於先，避免工作被動，防止產生“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的惡性迴圈現象。

1、學校保衛科對各樓棟分別制定了防火預案，對火災應急的指揮、預警、人群疏散、初始火災的撲滅程式進行了周密安排，成立了消防、安全、聯防等多個小組。

2、學校保衛科定期召開各班主任會議，隨時準確地掌握學校治安動態和現狀，及時瞭解學生及教職工的情緒和思想傾向，並建立健全跟蹤記載檔案和資訊報送制度，發現不安定因素能及時上報。

3、組織領導到位，將社會治安綜合治理制度納入學校黨總支、行政重要議事日程，將綜合治理工作作為黨總支會、行政例會的必備議題和議