執行情況自查報告(彙編15篇)
在學習、工作生活中，越來越多人會去使用報告，不同的報告內容同樣也是不同的。你所見過的報告是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的執行情況自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
執行情況自查報告1
我委根據檔案精神，從12月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告以下：
一、財務收支情況
在財務工作程序中，本單位嚴格依照《會計法》的規定，依法設定會計賬簿，並保證其真實完全，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告，範文之整改報告:財務工作自查報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設定的會計賬簿上同一登記、核算，根據國家同一的會計制度的規定進行會計核算，確保資料真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又斟酌財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確珍重點，兼顧安排，公道支出。
二、單位內部控制制度建立和執行情況
根據本單位工作實際，在建立並實施內部監視和控制制度程序中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相干職員在工作程序中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監視和控制，保證了會計工作的真實性、完全性和單位財產的安全，加強了對本單位財產物質的監視和管理，杜盡了各種漏洞的.發生，到達了以下三點要求：
1、明確了記賬職員與審批職員、經辦職員的職責許可權，使其相互分離、相互制約，以明確責任，避免舞弊，各項業務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程式和審批人的許可權和責任，規範了各項資金的使用，進步了資金使用效益。
3、明確經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效措施控制經費開支，杜盡了浪費現象的發生。
三、固定資產管理和使用情況
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格依照政府採購程式進行採購，並根佔有關規定，建立了賬簿、款項和實物核對制度，通過建立健全制度，會計職員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另外一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，
原始憑證的核對，保證賬賬符合。無固定資產不進賬，公物私用及其他違規題目。
四、存在題目
通過自查，我委在財務管理和財務工作程序中還存在一些不足，在實施內部監視制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度還沒有建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
執行情況自查報告2
接市委辦、市政府辦《關於對全市工作日誌核查制度執行情況進行督查的通知》（x委辦〔20××〕35號）檔案後，鄉黨委、政府高度重視，現將我鄉六月份工作日誌核查制度執行情況報告如下：
一、繼續加大管理措施，進一步完善工作制度。
按照市委、市人民政府關於印發《關於“改文風、變會風、轉作風”的八條規定》的通知（x委〔20××〕21號）相關要求，一個月來，針對工作日誌相關要求，我鄉黨委、政府通過鄉幹部例會，再次強調此項工作的.執行力度和硬性要求。確保此項工作在我鄉實現主動化、長效化、習慣化。
二、嚴格督查，實行定期檢查考核
以堅持“每天記錄，每月小結，每月審查，年底考核”為工作要求，在全鄉幹部中貫徹落實工作日誌核查制度。工作日誌的核查採取月審制度，每月月底為核查日，所有鄉幹部的工作日誌由黨委書記、紀委書記親自核查，並每月月底在鄉幹部會議上就幹部工作日誌完成情況在全鄉予以通報。
三、尋找問題，彌補不足
鄉、村幹部在填寫工作日誌時的規範性及合理性上還是存在著一定的不足。
一是填寫時總結概括不全面，不能全面反應出工作狀態。
二是部分幹部從思想上有所懈怠，填寫不夠認真。
四、下一步工作打算
對機關幹部《工作日誌》制度的推行鄉黨委、政府高度重視，已納入重點工作之一，並形成常抓不懈的工作機制。
下一步的工作打算：一是要加強對《工作日誌》制度的宣傳，讓機關幹部充分了解《工作日誌》的可行性及重要性。二是開展《工作日誌》評選活動。鄉黨委、政府在每月月底對全體機關幹部的工作日誌填寫情況進行評審和點評，對《工作日誌》制度執行好的予以通報表揚，對執行不力的予以通報批評。三是加強對《工作日誌》制度推行情況的督查。鄉黨委、政府將採取全面督查與重點抽查、看資料與訪本人相結合的方式，定期不定期地對幹部職工作日誌核查制度執行落實情況進行督查，及時通報。
執行情況自查報告3
按照《關於開展20xx年上半年制度執行情況檢查的通知》檔案精神，我部門對工作落實情況進行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、辦公室基本情況
為強化辦公室上傳下達，有效溝通，協調組織等功能，公司強化了辦公室工作職能，同 時對辦公室提出了新的要求，並引進大學生增加人員力量，提升了辦公室人員素質，在一定程度上改變了以往管理條線多，人員少，事務雜，工作不能全面兼顧，精細管理有欠缺的現象。尤其今年上半年辦公室各項工作取得了顯著的變化，有效地推動了公司全域性性工作的有序開展。經過辦公室主任的重新調整後，辦公室全面梳理了各條線工作流程，使得崗位職責更加清晰；細化了責任分工，進一步提升了工作效率；強化了辦公室人員的責任意識和崗位履職能力。目前辦公室人員年輕，思想活躍，有朝氣，有活力，肯吃苦，團隊意識較好，能保質保量的完成辦公室各項工作和領導交派的.任務。
二、辦公室執行自查工作開展情況
（一） 加強組織領導
（二） 召開會議 集中學習
（三） 印發檔案 督促檢查
（四） 認真稽核 嚴格把關
三、存在的問題
（一）加快適應發展需要，加快對行業工作的瞭解和學習是辦公室人員提升工作能力，完善工作要求，提高工作質量的重要方面。
（二）抓好基礎建設工作，從高質量、精細化、高標準入手是我們需要長期堅持做好和認真執行的重要工作。
（三）不斷學習，提升寫作能力是我們亟待加強和提高的方面。
四、今後工作的方向
公司認真學習並積極落實各項工作及檔案要求，提升了辦公室思想認識高度，明確了工 作努力的方向和目標。今後我們將認真總結工作中存在的不足，向集團公司虛心請教，取長補短，堅持以科學發展觀為指導，站在公司長遠發展的高度，堅定信心，鼓足幹勁，以進取的狀態、創新的精神和務實的作風，不斷探索新思路、新措施，努力開創辦公室工作的新局面，為實現企業持續有效協調發展做出新的貢獻。
執行情況自查報告4
縣政府採購執行情況專項檢查領導小組：
根據財發()14號文《關於開展全縣政府採購執行情況專項檢查的'通知》精神，縣糧局召開政府採購兼職人員會議，安排部署單位內部政府採購執行情況的自查自糾工作。現將有關情況報告如下：
一、成立工作專班。
成立了以副局長為組長、總會計師、紀委書記為副組長，抽調辦公室、財務審計股人員為縣糧局政府採購執行情況專項檢查工作小組。
二、模清採購情況。
根據縣政府採購目錄對縣局和辦公用具、車輛等資產採購情況進行了清查核實。3月購置小車一輛186000元、9月購置辦公用具107820元。5月經同業會計師事務有限責任公司專項審計並出具審計報告，同年12月縣國資局已核實批覆增加縣糧局固定資產。
三、資產採購資料。
(1)部門財政預決算情況：財政編制部門預算支出總額1048千元，其中政府採購預算支出330千元。部門決算支出總額1346千元，其中財政預算撥款535千元；財政編制部門預算支出總額1102千元，部門決算支出總額1425千元，其中財政預算撥款624千元。
(2)自查採購情況資料：一是3月報告縣政府經副縣長批准購置蒙迪毆小車一輛186千元，由縣糧食儲備庫出資、其帳目在該單位反映；二是9月報告縣政府有關領導同意單位集中購置辦公用具108千元，由收儲企業籌資、其支出在收儲企業入帳。
四、整改自糾問題。
(1)資產採購有預算、有批文，但未通過政府採購專門機構採購；
(2)沒有公開招投標、而是自行組織部門集中採購；
(3)未制定內部政府採購管理制度。
通過這次政府採購執行情況的自查自糾，縣糧局認識到自身存在的問題。在日後資產購置方面堅決執行政府採購有關規定，根據政府採購目錄、年初報預算、經批准、由政府採購辦或公開招投標採購。
執行情況自查報告5
根據大足縣教委要求進一步貫徹執行《食品安全法》，我園積極進行內部治理，進一步加大我園食品安全工作力度，規範我園食品衛生安全管理。對園內的食品衛生情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：
我園有食堂一個，在園用餐幼兒200多人，專職食堂管理人員2人。食品加工場地佔地60平方米。
一、成立食品安全領導小組
組長龍曉敏
副組長鄭素英、黃曉燕、王有碧
成員楊希、許靖、徐靜、彭瀾、謝鳳川、楊力、曾敏、譚伶俐、陳靜、覃春燕
二、我校在食品衛生工作方面做到了：始終貫徹預防為主方針，建立一整套健康防禦檢查系統，確保兒童在園身體健康。
三、幼兒正處於生長髮育的關鍵時期，為了保證每一個孩子都能吃飽、吃好，得到均衡的營養，我們成立了由醫生、採購、教師、家長、保育員組成的膳食委員會，並每月召開會議。醫生利用電腦配置科學合理的每日食譜，定期進行營養分析和膳食調查，根據調查結果調整食譜，與廚師磋商製作出讓孩子更加喜愛的一日兩餐一點，，切實保證讓每個孩子吃得開心，吃得營養。在日常教育教學工作中，給幼兒灌輸食品衛生常識，不吃腐敗變質食品、不吃“三無食品”、不吃過期食品，培養學生良好的衛生習慣。
四、嚴格落實《幼兒園衛生保健制度》，切實加強飲食管理。建立健全有關食品衛生方面的規章制度，從食品加工到幼兒用餐等方面都做到了有章可循。
五、堅持食品加工從業人員每年體檢，辦理《健康證》。嚴把新年入園健康體檢關，並堅持每年幼兒、教工定期體檢，體檢率100%每週堅持學習食品衛生工作方面的法律法規，強化食品衛生安全意識，讓每個教職工都意識到食品衛生安全的重要性，做到防患於未然。
六、嚴把食品採購關，堅持定點採購的食品。堅持食品採購索證制度，不購變質食物和野生菌、豆角等有中毒可能性的食物，不做易導致幼兒。
七、食品儲存和餐具消毒工具、食品加工工具齊全，餐具做到餐餐消毒，廚房餐桌及地面每天定時進行清理。注意為幼兒創設清新、優美、潔淨、衛生的生活環境，培養幼兒良好的生活、衛生習慣，做到幼兒每人每日一巾一杯一消毒，餐具餐桌一用一消毒，注重每日晨午檢查，堅持醫師巡視制度，堅持一摸二看三問四查，發現患兒及時處理。同時定時開展幼兒視力檢查和口腔保健活動，及時矯治幼兒弱視、齲齒等問題；根據季節變化及傳染病流行趨勢，集體投服預防藥，保健室預備簡單的常用藥物，及時處理幼兒的健康問題。
八、廚房衛生每日定時打掃和隨時保持乾淨雙重目標同時進行。
九、生熟食品分類存放，隔餐剩食不給學生食用，未加工熟的食物不給學生食用。
十、滅四害工作隨時發現隨時進行。
建校以來，我校在衛生部門和教育管理部門的領導和督導下，嚴格認真的去加工學生食物和耐心的指導學生正確食用食物，嚴把餐、飲具和食物加工場地與學生用餐場地的'消毒關，沒有出現學生食物中毒和校內傳染病流行的事件，這是我校應保持的。限於場所限制，我校目前廚房及餐廳面積尚不夠，一些食品加工器具還需不斷添置，這些問題我校正在不斷改進中，在衛生部門的指導下，相信我校今後在食品安全衛生工作方面會越來越做得更好。
在今後的工作中，繼續堅持全面學習貫徹落實《食品安全法》樹立安全第一的思想，健全食品衛生安全制度，做到持證上崗，一切為了孩子，為了孩子的一切，做好我園食品、衛生、安全工作，為教育教學提供保障。
執行情況自查報告6
一、主要做法與成績。
（一）課程設定與管理
在課程開設方面，我校認真落實國家、地方、學校三級課程的設定與管理。
（1）國家課程：
依據我校“開展四信教育培養四雅新人創辦信而雅的山區品牌學校”的辦學思想，樹立以人為本的教育理念，立足於學生的全面發展，全面實施素質教育。在課程實施方面，我校認真執行《市國小課程設定方案》 ,全面執行課程計劃，按照國家課程要求編排課程表，做到開齊開足各個學科及課時,從不隨意增減每週的課時數，教師個人課程表與學校總課程表、班級課程表完全一致。嚴格遵守統一的作息時間。重視各個學科的'教學與評價 ,保證各學科教學質量。落實“陽光鍛鍊一小時”（大課間）活動。
（2）地方課程
我校按照省地方課程和學校課程設定的要求，選用的地方課程教材有省級地方課程《生命安全教育》，市級地方課程《生態小公民》，符合義務教育地方課程設定的要求。《生態小公民》每學期開展垃圾分類、潔鎮等活動3次，引導學生在實踐活動中學習和運用。每學期一次研學旅行實踐活動。
（3）校本課程
結合我校“信雅”文化建設，基本梳理出德育課程建設內容。圍繞學校“以信立德、為雅修身”文化主線。結合本地資源（蘇區、革命烈士紀念碑）我們開發的校本課程資源：瞻仰革命烈士紀念碑、講革命烈士故事，從活動和故事中體會信仰、信念對於人生的作用。還有系列誠信教育活動，廉潔教育活動，豐富了德育教育的內容。達到“以信立德”的目的。
圍繞“雅”文化，我們進行綜合性的課程開發。主題是“花樣年華”，以花為載體，分年段滲透各學科知識：低年級“數花瓣”，中高年級“花的應用題”（數學）；花的美文、花的詩詞背誦鑑賞、觀察日記等（語文）；花的畫（美術）；花的歌（音樂）；種花（鮮花扮靚校園勞動實踐活動）、花期、花與季節等（勞技、科學），花的畫（美術）、花名（英語）。兼顧藝體育發展，形成學校藝體特色：傳承和發揚本土民歌——興山民歌，並編排成特色節目，在鎮和學校重大節日慶典和彙報中演出，獲得社會好評。
“踏板操”是我校體育特色課程，學校也為此投入大量資金，為學生配備人手一塊踏板。體育教師利用踏板，引導學生積極創編動作，寓練於樂，即鍛鍊了身體，又培養了學生創造力。
經過幾年的探索，我們將校本課程教案的彙總編寫成了“德育傳承類”“綜合素養累”“藝體特色類”三本《校本教案集》。
學校開辦社團12個，涵蓋體育、藝術、文化傳承、科學科技、生態教育等方面。每學期舉辦綜合性展演活動及體藝科技節等活動。將“踏板操”“校歌”“民歌”等元素合併體育活動納入“大課間活動”，綜合體現我校文化建設成果。
（二）課程評價：
對學校的考試嚴格管理，完善評價體系。學校著眼於學生的全面發展，採用“全科全測”方式，對所有學科進行評價。學校不公佈學生成績，不排名。考試、考核結果不作為評價學生和教師的唯一標準，只作為對學生和教師評價的因素之一。
此外，學校落實作業統籌安排，及時關注動態，適時進行學生及家長的問卷調查，切實減輕學生課業負擔。
二、目前存在的問題：
1 、教學人員不足，教師兼任學科較多（專業不對應），導致部分兼職學科教師精力分散，學科教學研修活動落實比較困難。
2 、校本課程設定，仍需進一步完善，加強可操作性。由於課程設定比較繁瑣，校本課程課程資源開發和教學評價難度較大。
3 、勞動及社會實踐類校本課程，實踐基地較少，不能滿足課程開設的需要。
三、整改措施：
1、加大教師學習培訓力度，統籌學科專業兼顧興趣特長安排工作，任教學科相對集中，校本研修立足問題，落到實處。
2、校本課程設定，實行雙向定位：
一是根據（師資和課程資源）資源設定、優化課程。注意課程設定的可操作性；
二是根據課程開發、整合資源，注意課程設定的可持續性。校本課程評價實行過程、終結性的全面綜合性評價。
3、依託農村環境和本土資源，增設勞動及社會實踐基地，切實實施勞動及社會實踐教育。
執行情況自查報告7
市紀委：
為了進一步開展問責工作，深入分析問責工作存在的主要問題，在實踐中加強問責工作的思路和對策，根據《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）要求，結合我局實際，我局開展黨政領導幹部問責自查情況，現將有關問責工作的情況彙報如下：
一、工作開展情況
（一）宣傳發動，努力營造良好氛圍。
為認真貫徹實施《暫行規定》，使廣大幹部職工深刻理
解實施行政問責的重要意義，進一步規範行政行為，切實加強自身建設，樹立形象，提高工作效能，局黨支部組織全體職工開展專題學習，認真領會《暫行規定》的.內涵和精神實質，準確把握問責的情形、方式及適用範圍、實行問責的程式，以便在實際工作中切實把握好“嚴格要求、實事求是,權責一致、懲教結合,依靠群眾、依法有序”的問責原則。此外，還專門成立了以黨支部書記為組長，各副局長為副組長，各科室負責人為成員的問責工作領導小組，為順利開展這項工作提供了組織保障。
（二）加強信訪舉報工作，通過設定舉報箱等措施，拓寬監督渠道，擴大公眾參與度，強化社會輿論監督，更大優化了監督層面的擴大化，堅決糾正在業務工作中的不正之風。
（三）加強行政執法、履行職責的監督檢查，落實首問責任制、承諾制和公示制，促進行政許可、行政執法行為規範化，公正透明。
（四）狠抓落實黨員幹部廉潔自律各項措施，結合市委“兩項”活動在機關的開展，努力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。
二、建章立制，進一步規範行政行為。
根據《暫行規定》內容，充分結合我局職能職責，制定了四項問責制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，
造成重大損失或惡劣影響的，實行嚴肅的問責。
結合“兩項”活動，先後建立健全16項機關工作制度，使機關保持良好的工作秩序，提高工作效率，規範幹部職工的行政行為。
三、查辦問責案件情況
目前為止，我局暫無問責案件。
四、部門履行職責情況
問責工作領導小組
組 長：巴特爾 局 長
副組長：劉曉江 主 任
邰 民 副局長
郭 唐 紀檢書記
李衛東 總工程師
成 員：趙永忠 辦公室主任
閆曉東 危化科科長
劉岐躍 煤炭科科長
張振秀 非煤礦山科科長
陳向軍 應急辦主任
何 平 監察支隊隊長
王福川 監察支隊副支隊長
領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常工作。郭唐紀檢書記兼任辦公室主任，工作人員有趙永忠、白潔。
五、存在的問題及對策
一是宣傳教育還不夠廣泛深入，宣傳方式的多樣性有待增強。
二是部分幹部職工的依法行政理念還有待強化，為人民群眾服務的意識有待進一步增強。
針對以上問題，我局將繼續加大問責力度，不斷完善問責機制，做到失責必究。建立完善工作考評和幹部考核機制，落實責任追究結果在工作考評和幹部考核中的應用，擴大問責領域，強化責任物件，積極推進黨務公開，讓領導幹部普遍感到有壓力，增強幹部的責任心、使命感，充分調動工作的積極性，真正做到職能清晰、權責一致。
執行情況自查報告8
根據《貴州省公務活動全面禁酒的規定》和區紀委有關通知要求，為進一步貫徹落實《貴州省公務活動全面禁酒的'規定》，把開展《貴州省公務活動全面禁酒的規定》貫徹執行情況自查清理工作作為貫徹市、區巡察整改工作部署的重要內容，作為鞏固拓展落實中央八項規定精神的重要舉措。我局領導高度重視，組織全域性幹部職工認真學習檔案精神，嚴格落實“禁酒令”有關規定，對20xx年9月1日至20xx年10月15日期間“禁酒令”貫徹執行情況展開全面自查自糾。現將有關情況報告如下：
一、加強組織領導。根據《貴州省公務活動全面禁酒的規定》要求，召開幹部職工大會安排落實，帶頭遵守“禁酒令”，對本單位和個人公務接待是否違規用酒、重大外事活動和招商引資活動用酒是否報批備案、是否存在公款贈送酒類、是否存在“禁酒令”頒佈後庫存用酒未按要求進行封存備案開展自查清理，在清理過程中廣泛接受幹部職工監督。
二、嚴格落實要求。對各級各部門有關禁酒工作的要求不折不扣抓好落實，加強對全域性幹部職工監督管理，抓早抓小，預防為主，禁止在一切公務活動中違規用酒。
三、學習教育常態化。認真組織學習各級各部門有關禁酒工作的檔案精神，領導帶頭，經常學，反覆學，讓禁酒令內化於心，外化於形，牢記“禁酒令”宗旨。注重以平時教育為主，嚴格問責為輔，確保禁酒工作落到實處。自全面禁酒工作開展以來，未發生違紀違規情況。
執行情況自查報告9
一、基本情況
城鎮人口7602人，現有享受城市低保131戶,146人。其中：殘疾人16人，佔11%，因病86人，佔58.9%，無勞動力44人，佔30.1%。
二、自查情況
經查：
1、現有享受低保人員中，已經死亡沒有及時取消的有8人；
2、已經退休仍在享受低保待遇有12人。
三、主要做法
（一）建立組織，制定方案，廣泛宣傳
鎮黨委、政府召開黨政聯席會議，對城市低保政策執行情況專項檢查工作進行了研究，成立由鎮紀委書記為組長，紀委、財政、民政、審計、勞動為成員單位的專項檢查工作領導小組，並制定了《城市低保政策執行情況專項檢查工作方案》，組織召開了街道、供銷、糧食、食品、衛生、農業中心等單位主要負責人蔘加的會議，具體進行安排部署。街道居委會通過群眾代表會確定了民主評議小組成員、監督委員會成員。通過召開各種會議、懸掛標語、張貼宣傳提綱等多種形式，廣泛宣傳低保政策，做到“低保檢查家喻戶曉，低保政策入腦入心”。
（二）按照政策，實事求是，全面自查
鎮專項檢查領導小組，組成調查小組，抽調人員，集中時間，深入街道、單位、走訪群眾，入戶調查，逐人登記。採取：一問（問本人情況），二看（看家庭條件），三訪（訪問群眾），四核（核查退休檔案），五查（查審批手續），五種方式，逐人逐戶進行核查。認真對照方案，切實做到：個人有申請，群眾有推薦，家庭收入有核算，調查有材料，群眾代表評議有記錄。申報有審批表，三榜公示有材料，有公開欄，有城市低保物件基本情況登記公示表，有個人檔案資料，有舉報電話，有舉報箱。
（三）加強領導，落實責任，確保實效
此次專項檢查涉及面廣，政策性強，工作難度大、鎮黨委、政府高度重視。鎮成立了專項檢查工作領導小組，抽調政治性強、業務精通的人員組成督查組，對自查自糾工作進行全面督查，督查面100%。城市低保自查自糾工作由鎮黨委統一組織，“一把手”負總責，鎮紀委具體實施，自查自糾面100%。鎮抽調紀檢、審計、民政、勞動等部門人員組成檢查小組，深入基層，走訪群眾，對低保物件逐人逐戶進行核查。通過檢查。對不符合低保政策的'人員進行了登記，並上報縣低保辦給予取消。城市低保專項檢查工作開展以來，通過認真組織，大力宣傳，自查自糾，取得了一定的成效，但也存在問題，一是公示及動態管理不規範，二是申報程式不到位。下一步，認真對照方案，不斷完善低保工作評議制度、公示制度、複查複核制度，逐步實現科學管理，使低保這一惠民政策真正落到實處。
執行情況自查報告10
為認真貫徹《關於對全縣反腐倡廉制度執行情況進行督查的通知》（平紀發〔20xx〕73號）精神，進一步加強交通運輸系統反腐倡廉制度建設，提高制度執行力，我局對照《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃>實施方案》要求，結合行業實際，對20xx年來反腐倡廉制度建設及執行情況進行了認真細緻的自查，現將有關情況報告如下：
一、提高認識，加強領導，認真部署自查工作
我局歷來十分重視反腐倡廉制度建設自查工作，在收到通知後，迅速召開專題會議安排部署，成立了由分管領導為組長，相關科室負責人為成員的反腐倡廉制度建設執行情況自查領導小組，明確工作重點和責任分工，安排專人對系統近年來反腐倡廉制度及執行情況進行系統梳理歸類，著力查詢存在的問題和不足，為整改完善打下了基礎，提供了保障。
二、精心組織，認真梳理，紮實開展自查工作
對照自查內容，我們重點從以下幾個方面全面開展自查:
（一）執行黨風廉政建設責任制情況
一是能夠堅持把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與交通運輸業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。黨風廉政建設責任制各項任務細化分解，層層簽訂責任書，把責任落實到科室，落實到人。進一步明確了各級、特別是領導幹部在反腐倡廉中的主要任務和責任，形成了人人肩上有壓力，個個身上有責任，一級抓一級、層層抓落實的格局。二是建立健全預防機制。一方面認真落實民主集中制原則，凡涉及重大決策、幹部任免、重大專案安排和大額資金使用，都通過相關的會議集體討論決定。另一方面深入推進風險防控管理，印發了《XX縣交通運輸系統廉政風險防範管理工作實施方案》，全面分析本部門廉政制度方面存在的漏洞和薄弱環節，深入排查崗位風險點，提出有針對性的防控措施，初步構築起覆蓋全系統的廉政風險防控管理體系。三是加強行風建設。採取多種形式，深入開展群眾評議機關和幹部作風活動，聘請了9名同志作為交通運輸系統政風行風監督員，對全系統政風行風工作進行明察暗訪，及時反饋，促進了基層工作作風的改進。
（二）開展廉政教育情況
黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工作。一是堅持中心組學習制度和機關政治學習制度，組織幹部職工深入學習《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系200x－20xx年工作規劃>實施方案》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央、省、市、縣廉政會議精神等，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。二是結合“學黨章、守紀律”集中教育活動和“正風肅紀、勤政為民”教育實踐活動，通過組織全體黨員幹部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、組織知識測試等形式，積極開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，進一步築牢了黨員幹部的思想道德防線。
（三）重點崗位和關鍵環節監管情況
1、加強財政專項資金的使用管理。一是嚴格按照《會計法》等相關財務管理法規規定，加強專項經費和補貼資金管理，做到專款專用。定期對基層交通建設專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查，促進了專項經費的規範管理。二是加強事業單位預算外資金管理，嚴格執行“收支兩條線”，堅決禁止 “小金庫”。結合中央“八項規定”，修訂公務接待、公車使用管理方面的`制度，嚴格落實接待標準，採取限定油耗、改裝天然氣等措施，切實降低“三公”經費開支。
2、繼續深化工程建設領域突出問題專項治理。一是規範公路工程建設招標投標活動，嚴格落實工程專案規劃、評審及招投標相關程式，堅持專案建設流程公開、公正、透明實施，杜絕工程專案“人情招標”和“暗箱操作”現象，不斷促進招投標市場健康發展；二是落實市場準入制度，加強施工單位信用考核，強化交通基礎設施建設市場的監督管理，確保工程建設行為更加規範。三是通過定期組織檢查、督查等形式，加強對工程建設施工、監理等各參與方、各個環節的監管，落實工程建設質量和安全生產責任制，確保工程質量和施工安全，減少和杜絕工程建設領域腐敗的滋生。
3、加大行政審批管理和政務公開工作。修訂完善交通執法責任追究制度，梳理規範行政審批事項，落實行政執法“四統一”要求，制定《辦事指南》，做好交通執法執法依據、處罰標準、辦理程式等事項的公開工作。制定政務、黨務公開實施辦法和細則，充分利用網路公開和公開欄公開等形式，依法公開黨務、政務情況，廣泛接受各界監督，打造“陽光政務”。
4、重視審計監督工作，強化幹部考核管理。以重點專案資金使用管理和重大專項決策為重點，定期邀請縣審計部門開展領導幹部任期、離任經濟責任審計，切實糾正資金使用監管和決策制定等方面存在的不足。落實幹部“幹事檔案”制度，修訂考核細則，明確責任分工，按季度、按程式做好乾部工作述職、民主測評打分工作，激勵、激發幹部幹事創業熱情，努力形成“獎優罰劣、獎勤罰懶”的良好工作機制。
5、主動辦理答覆代表意見建議和政協委員提案，積極爭取上級政策資金支援，結合“下基層”活動，想方設法解決人大代表、政協委員、服務物件和社會各界群眾提出的道路建設、運輸市場監管、客貨運輸服務及公路管理養護方面的難題，提升交通運輸行業群眾滿意度。
（四）健全完善各項制度情況
我們結合工作實際，按照科學化、系統化、規範化和建設“廉潔高效政府部門”的原則要求，分類整理，逐條核對，逐步健全完善交了通運輸系統各項風險防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善《XX縣交通系統行風建設十項制度》、《XX縣交通運輸局機關財務管理制度》、《XX縣交通運輸局公務車輛管理暫行規定》、《XX縣交通運輸局機關考勤制度》、《公路工程管理六項制度》、《XX縣交通運輸局黨務政務公開工作各項制度》、《XX縣交通運輸局廉政風險防控工作責任追究辦法》、《廉政風險防控五項制度》等各項制度數十項，涵蓋工程專案管理、幹部選拔任用、資金使用監管等方面的領導幹部約束制約機制初步建立，真正實現了把權利關進制度的“籠子”裡來。
三、存在不足和下一步工作打算
我局在反腐倡廉制度建設方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是部分制度過於原則寬泛，標準和細則大而化之，或界定模糊不清，缺乏針對性和可操作性；二是個別制度同現階段相關法律規定、上級要求精神不相適應，需進行修改完善；三是制度的執行力度不足，存在“失之於寬，失之於軟”的現象，制度執行時緊時鬆，不能做到持之以恆；四是對各項制度的宣傳教育不夠，領導幹部及普通職工掌握瞭解不全面，對制度的執行監督還有待於進一步加強。
針對上述問題，今後我們將重點做好以下幾方面的工作：
一是提高思想認識，健全完善制度。要充分認識到加強反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是從源頭上預防腐敗的重要保證。我們要在現有各項制度的基礎上，繼續不斷健全完善反腐倡廉各項制度，把反腐倡廉教育機制、監督機制、懲處機制通過制度來固定、來保障、來促進，為深入推進交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供有力的保證。
二是強化制度創新，切實發揮效力。要著眼於反腐倡廉面臨的新情況新問題，緊密結合群眾評議機關和幹部作風活動，按照中央關於下大力氣對“四風”現象進行整改的要求，從工作實際出發，科學嚴密的制定各項反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預見性和可操作性，確保各項制度發揮應有的作用和效力。
三是加強學習宣傳，堅決貫徹落實。在修訂完善制度的基礎上，通過多種形式加強學習宣傳，使黨員幹部能夠做到帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，切實發揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執行監督檢查力度，把監督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經常性的工作來抓，維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執行力。
反腐倡廉制度執行情況自查報告
自改革開放以來，我國的各項事業在取得偉大成就的同時，黨和國家機關中也出現了一些腐敗現象。一些政府工作人員的理想和信念發生動搖、宗旨意識淡化，具體表現為這些人在政治上以權謀私，在經濟上貪汙受賄，在工作上失職瀆職，在生活上腐化墮落，從而使黨的聲譽遭到嚴重損害，黨群關係受到極大影響。因此，黨組織要重視黨員的思想教育和思想改造，重視黨員的黨性鍛鍊。經常對黨員進行共產主義的理想、信念、人生觀和價值觀教育，以自覺克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義不良傾向為重點，使黨員在改革開放實踐中永遠保持共產黨人的優秀本色。對此我監獄在6月19日開展了反腐倡廉工作會議。
會上單位領導發表了重要講話，付監獄長張先亮同志明確要求我單位工作人員做到“八個一點”：頭腦清醒一點;心態平衡一點;膽子小一點，做人穩一點;嗜好少一點;交友慎一點;持家嚴一點;算帳精一點;做風硬一點。
結合工作實際，我談談以下看法。我做為部門領導，自XX年1月上任以來，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。在開展工作中，堅持向領導請示彙報的工作制度，在購買所需物質的時候我能夠嚴格把關，做到帳物分明，不設立小金庫。同時認真學習相關檔案和必讀篇目，認真作好學習筆記，寫好學習心得，深刻理解政府工作人員廉潔自律的豐富內涵，對照廉潔自律的基本要求，認真進行反思，勇於查詢問題，並制定出切實可行的整改措施，進一步提高了自身修養，更加廉潔、並虛心聽取監獄領導的批評意見，自覺接受領導和職工的監督，始終保持、昂揚銳氣和浩然正氣。
執行情況自查報告11
市編辦：
根據市編辦《20xx年度機構編制管理規定執行情況考核實施方案》（淮編辦[20xx]78號）檔案要求，市供銷社高度重視，對照考核內容，進行認真的自查。現將自查情況報告如下：
一、機構編制管理總體情況
市供銷社機關行政編制22人，其中縣級領導職數5人，科級領導職數9人，縣級非領導職數1人，科級非領導職數5人。20xx年調入縣級領導1人，通過公務員招錄考試錄取3人。直屬事業單位市供銷社職工學校編制18人。我社在機構設定、人員配置上均按照規定管理。同時，認真及時執行市委、市政府、市編委研究決定的機構編制事項，沒有違反管理許可權和程式設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數，無機構編制違紀違規情況發生。嚴格執行上級機構編制管理檔案，進一步規範機構設定、人員編制調配及管理。
二、行政和事業單位改革情況
嚴格執行上級批准的行政改革方案，落實“三定”規定，按時完成機構改革任務，實施機構編制實名制管理，按時間節點完成實名制資訊錄入、核對、報送工作及公示、登記工作，沒有違反規定的行為。
三、事業單位法人登記情況
規範事業單位的`設立、變更、登出登記工作，實時彙總登記管理資料，建立規範的檔案庫。沒有出現抽逃、轉移開辦資金的行為和塗改、出租、出借《事業單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。認真開展事業單位法人年檢工作，事業單位市供銷社職工學校雖然教學業務停滯，仍堅持正常年檢。
四、機構編制日常管理情況
機關、事業單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，並在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態管理，20xx年新進人員均在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規定進行配置，並及時辦理入編手續。另外，機構編制統計年報及專項統計工作，都及時完成。
五、存在問題及下一步工作打算
我社機構編制管理工作在市主管部門的關心支援與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是單位公務員隊伍年齡結構不合理，沒能及時補充年輕的公務員，隊伍老化比較嚴重。二是對事業單位法人登記業務認識不夠，出現年檢任務沒有全面完成的現象。
下一步我們將進一步深化行政管理體制改革，繼續加強機構編制管理，建立並完善長效工作機制。會同組織、財務、監察等部門，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。
執行情況自查報告12
省人力資源和社會保障廳、省公務員局：
根據省人力資源和社會保障廳和省公務員局《關於在全省行政機關開展公務員法執行情況檢查的通知》要求，我市質監局於6月至7月中旬對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現將具體情況報告如下：
一、基本情況。
公務員法是我國五十多年來幹部人事管理第一部總章程性質的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統一部署，進一步統一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領導成員任副組長，人事幹部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。
二、主要成效。
一是採取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的幹部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的範圍、分類管理、工資福利、非領導職務 與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大幹部職工進一步瞭解和掌握公務員法基本知識。
二是結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統一組織的培訓活動。通過學習培訓，進一步提高了領導幹部的思想認識和法制觀念，充分發揮了領導幹部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體幹部職工學習公務員法的積極性。
三是在實施全員培訓工作中，我局採取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓。人事幹部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束後統一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的'，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉變了思想管觀念，進一步提高了執政能力和水平。
通過以上措施，我局貫徹落實公務員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務員資訊庫建設等工作。
三、經驗體會。
公務員法實施工作要堅持以科學發展觀為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管幹部原則，認真執行黨中央、國務院和省、市的有關規定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩步
實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進幹部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發展觀為統領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市質監事業更好更快的發展，為地方經濟發展做出積極了貢獻。
四、存在的問題及改進措施。
1、在學習公務員法和相關配套政策法規方面還需繼續加強和鞏固，為做好今後各項工作打好堅實的基礎。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規，根據上級部門的有關精神，在做好學習和執行的基礎上，對現有的規章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相牴觸和不和諧的因素。
2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今後工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進一步增強群眾觀念、公僕意識，真正提高公務員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質。自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。
執行情況自查報告13
按照《關於開展20xx年度行政事業性收費年審及審驗的通知》（德市發改行審〔20xx〕15號）檔案要求，我處對20xx年度收費政策執行情況進行了自查，現將自查情況報告於後：
我處是市住建局所屬的管理xx市區的公園為主要職能的處室，沒有更多的行政事業性收費專案，只有觀光車及停車場等配套服務設施涉及事業性收費，我們嚴格按照事業性收費的規定進行操作，具體做法是：
一、我們已按規定對收費專案及標準進行了公示，並實行亮證收費。
二、嚴格按照規定使用《四川省行政事業性收費專用收據》。
三、已經按照國家和省的.有關檔案要求及時到辦證機關進行《收費許可證》變更。
四、沒有自立收費專案、擴大收費範圍、提高收費標準等亂收費行為和違反財務制度規定的行為。
五、不存在單位性質及收費依據發生變化，仍繼續保留收費專案、維持原有收費標準的現象。
六、不存在“以證代文”、“以證代批”等違規行為。
七、我處不具備審批短期培訓班的審批立項或備案資格。
八、相關資質證件尚在有效期，沒有進行變更。
九、上一年度年審中沒有發現問題。
榮昌縣榮隆鎮青峰完全國小
20xx年x月x日
執行情況自查報告14
按照《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關於對20xx年上半年工作進行督查考核的通知》（x委辦〔20xx〕68號）檔案要求，我鄉認真對照上半年的各項工作任務，逐項進行自查，現將相關情況報告如下：
一、核心績效指標完成情況
（一）直接聯絡服務群眾(自查得分7分)
1.群眾路線教育實踐活動：
一是紮實開展“黨的群眾路線”教育實踐活動，認真抓好學習教育，廣泛聽取意見建議，強力整改突出問題，建立健全規章制度，完成階段性目標，有力的激發黨員幹部的凝聚力、向心力和戰鬥力，全面提高黨員幹部隊伍的服務意識。
二是深入開展“走基層”“萬民幹部聯萬家”活動，深入群眾，關心民生，真正做到把群眾放在心上，進一步改善幹群關係。
三是研究制定《xx鄉機關幹部崗位責任制》《鄉、村幹部考核辦法》，完善《xx鄉內務管理制度》，進一步規範黨員幹部行為準則和請銷假制度，規範作息紀律。
2.助農增收：成立經濟發展辦公室，積極培育種養業大戶和創業主體，壯大產業發展規模。新發展特色農業黨蔘基地15畝；實驗種植羊肚菌1畝；百合10畝；新成立菸葉專業合作社一個。
3.對口幫扶：建立完善“困難群眾、穩定工作、民生訴求”三本臺賬和萬民幹部聯萬家網路平臺及聯絡戶臺賬，形成結對幫扶19對，解決具體困難10件。組織鄉商會開展助殘日活動，募集資金1萬多元，幫助困難群眾11戶，發放慰問金8500元。
（二）新村和場鎮新區建設指標(自查得分7分)
1.通過充分收集民意，正在開展廖家河壩新農村建設規劃調整，滿足群眾建房需求。
2.完成xxx村以工代賑專案。
3.我鄉村鎮規劃管理辦公室嚴格執行規劃，上半年全鄉沒有未批先建、不在規劃地建、不按設計風貌建的現象發生。
（三）招商引資及產業發展指標(自查得分5分)
1.截止6月25日，我鄉栽植了650畝菸葉；xx村發展茶葉300畝；xxx村種植西瓜20畝，xxx村實驗種植百合10畝，xxx村種植黨蔘15畝，完成600畝桔梗栽植工作。
2.引進投資200萬的xx市xx養殖場落戶xxx村，全鄉發展養牛30戶以上的大戶2戶，養羊50只以上大戶5戶。
3.培育xxx村新建立菸葉專業合作社1個。
（四）重大專案建設(自查得分6分)
1.完成xxx村、xx村龍鳳-五爪埡公路硬化驗收工作；落漩塘村5.717公里村道公路、xx村燕窩檔到窄卡子3.89公里村道公路建設，目前正在完善安保、水溝等附屬設施；皁角壩村9.717公里村道公路建設，待上級批覆後方可動工完成剩餘工程量建設。
2.配合市國土局、財政局完成廖家河壩金土地建設專案。
（五）社會事業發展(自查得分7分)
1.勞動和社會保障：做好了“新農保”、醫療保險等惠民政策的宣傳、解釋工作，按時足額發放了各類保險金；新新增城鄉低保22人、五保3人，新增80歲以上享受高齡補貼的老人82人。
2.教育科技：建立了黨政聯絡教育制度，改善辦學條件，依託城鄉環境綜合治理，整治校園周邊環境，完成響水村校建設，於下半年可以投入使用，完成了由達州市體育局幫扶的xxx村“村小改建工程”。在20xx年會考中，我鄉取得了較好成績，共有18人獲得A2以上的好成績，佔參考人數的26.5%。
3.民政工作：全面落實優撫安置雙擁政策，發放特困殘疾人救助資金32700元，保障了多名特殊困難殘疾人的'基本生活；發放隨班就讀住校殘疾特困生生活補助1500元，確保了5名殘疾學生接受教育。
4.醫療衛生:大力推進了基層醫療衛生機構綜合改革和醫療保障制度建設，擴大了新農合參合率和保障力，全鄉新農合參保率達90%以上。
5.文化體育：深化文化體制改革，全鄉共建文化站1所，農家書屋12個，腰鼓隊1個，群眾活動之家2個，大力豐富了農村文化娛樂生活。
6.社會事業：完成由哇哈哈集團捐助的響水國小和達州市體育局幫扶的xxx村村小改建工程；已啟動xx中心校學生食堂建設；完成鄉衛生院遷建主體工程，協調推進xxx、xxx、場鎮飲水工程，目前已進入設計招標階段。
（六）生態文明建設(自查得分10分)
1.環境整治和保護：深入開展城鄉環境綜合治理工作，在公路沿線新增垃圾池12個、安放垃圾桶6個，保證群眾生活垃圾排放需求，督促村（社群）加大“五亂”治理力度，建立村規民約，用制度約束村（居）民行為，保護環境。
2.國土管理：嚴格落實耕地保護制度，加大基本農田的保護力度；加強地質災害監測點的監測和管理，制定隱患應急工作預案，確保不發生地災引起的人員安全事故。
3.林政資源管理：
一是繼續加大農村自用材申請審批的宣傳力度，公開辦理程式，樹立申請審批辦手續的自覺性，農民自用材審批有了明顯好轉，有效的杜絕了濫伐的現象。
二是強化林政管理，加大執法力度，對偷拉私運木材的行為發現一起嚴格查處一起。
三是加強資源保護，維護資源安全，落實村社屬地管護責任制，制定獎懲考核制度，嚴格按制度執行。
是加大護林防火的宣傳和落實，在中國小進行護林防火知識宣傳，在重點區域和重點時段落實專人監控，在進入林區的主要路口設立了護林防火標識和宣傳標語，與各村（社群）落實護林防火責任制度，督促落實各村兼職護林防火人員和村民輪流值班制度。
五是撤除鄉內所有非法代鋸點，還定期不定期對其巡查和抽查，防止非法代鋸點死灰復燃。
4.河道管理：
一是堅決取締了鄉內兩個非法採砂點，採取定人定崗開展河道沙石管理工作，採取三天一小查，一週一大查，一月一彙報的機制進行管理；
二是禁止在河道內用電捕魚和用藥毒魚；三是對場鎮周邊用水困難戶，採取應急供水措施，解決100餘戶用水難問題。
（七）依法治理（自查得分4分）
自依法治鄉工作開展以來，以夯實基礎、紮實學習、加大宣傳為目標，全鄉開展了一系列活動。成立依法治理領導小組1個，學法活動領導小組1個，普法宣傳隊伍1個，開展機關幹部、村支兩委幹部等學法專題講座5次，走村入戶進社群講法5次。
（八）安全生產（自查得分10分）
一是年初成立安全領導小組、印發《xx鄉20xx年度安全生產工作意見和安全生產工作要點》、地質災害、防汛預案等，並與各村（社群）、鄉級單位簽訂安全生產目標責任書，將具體責任落實到單位和個人。2名專職交通協管，更新全鄉車輛臺賬登記，掌握了全鄉車輛基本情況，上路巡查150次，查處違法車輛60餘臺次，警告教育車輛42餘臺次，對18臺次車輛當事人處以罰款，共收罰金1890元。
二是制定《20xx年防汛工作預案》，強化應急隊伍建設和物資儲備，實行黨委班子成員帶班、嚴格執行汛期24小時值班制度。三是加強林政資源管理，制定《xx鄉林政資源管理辦法》，嚴格獎懲，在主要路口和重要節點設定森林防火標誌，警示教育村民不要帶火進山。四是在地質災害點設定警示標誌，開展地質災害應急演練，並落實專人對地質災害點進行監測。五是規範食品衛生監管，抓好動物疫病防疫，轄區內無食品藥品安全事故和動物疫病發生。
（九）信訪維穩（自查得分8分）
調處各類民事糾紛15起，其中調處成功12起，成功率達80%，發生一起重大上訪事件（楊帝和上京非法上訪）。防邪工作實現了“三零”目標。
（十）黨的建設（自查得分10分）
1.思想建設：完善領導幹部學習機制，加強對思想政治工作的領導，以“建立學習型黨組織”為載體，堅持黨委中心組學習制度和實地調研製度相結合，搞好精神文明和新聞外宣工作。
2.組織建設:
一是建立流動黨員管理臺賬，加強對流動黨員的管理，各黨支部確定專人對流動黨員的資訊進行動態管理，隨時掌握和了解流動黨員的具體情況，幫助解決存在的困難和問題；
二是著力整頓群眾路線教育實踐活動中的軟弱渙散黨組織，採取分管領導親自聯絡、專人負責的幫扶措施，幫助查詢問題、解決問題。
3.隊伍建設：按照“書記抓、抓書記”的思路，選優配強基層黨組織書記隊伍建設。建立健全選拔任用機制，嚴格按照機制選人用人。
4.作風建設：
一是制定《20xx年xx鄉機關幹部崗位責任制》，嚴格進行上班去向公示、上下班考勤、請銷假制度，用制度約束幹部。
二是便民服務中心實行AB崗制度，確保了缺人不缺崗，提升了服務水平和質量。
5.反腐倡廉建設：
一是加強黨風廉政教育，從細節做起。
堅持把黨風廉政建設有關政策、法規、理論和警示教育片作為幹部理論學習的一項重要內容，倡導樹立好就要從細節抓起，無論生活上還是工作上，都要做到心不貪，嘴不饞，手不長，潔身自好，時時警惕，不給別有用心者留下可乘之機，在思想作風上過得硬。
二是抓好責任落實。
突出目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個環節，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核，確保黨風廉政責任制的落到實處。
6.制度建設：在完善黨建工作制度和嚴格遵照執行上下功夫，將各支部書記作為黨建工作第一責任人，對執行不力的堅決取消評優資格。
（十一）N項指標（年內新增指標）
村小改建：向上級積極爭取經費，改建xxx村小，硬化上學便民路、硬化操場，消除安全隱患。
二、存在的主要問題
基礎設施建設滯後。
一是皁角壩村道公路建設一直久拖不決，影響了群眾出行，對此反響較大；
二是場鎮居民飲水安全有待解決。
經濟發展形式單一。
全鄉經濟收入提升，主要依靠菸葉的種植、養殖等傳統模式，形式單一，
一是受自然因素影響較大，農民收入增長緩慢；
二是勞動力缺乏，群眾“等、靠、要”思想比較嚴重。
安全維穩任務艱鉅。
一是新形勢下計劃生育、安全生產、信訪維穩工作形勢嚴峻；
二是歷史遺留問題多，個別纏訪戶無理取鬧；
三是楊帝和已自成一套上訪經驗，監控難度大。
三、下步打算
夯實基礎設施建設。
一是繼續抓好農村公路建設，並強化養護和管理。
二是抓緊與相關部門協調，爭取場鎮安全飲水和xxx、xxx人畜飲水專案建設。
加大安全信訪維穩工作力度，構建和諧穩定xx。高度重視安全生產和信訪維穩工作,暢通和拓寬民情反映渠道，引導合理信訪途徑，加強防災減災體系建設，提高自然災害監測、預報預警和應急處置能力，營造良好發展環境，構建和諧穩定xx。
調整產業結構，促進經濟多元化發展。
一是著力培育菸葉生產為主導產業。在穩定糧食生產的同時，發展好菸葉生產，增加農民經濟收入。
二是實驗發展特色種植，如黨蔘、羊肚菌、百合等。
三是增加原種舊院黑雞養殖數量，高山村利用地理條件等優勢，大力發展牛羊的養殖，拓寬農民增收渠道。
四是有針對性的加大對農村富餘勞動力的專業技能培訓。
多發展年輕黨員，提升各支部黨建水平。繼續抓好“黨的群眾路線”教育實踐活動、“走基層”和幹部直接聯絡服務群眾工作。加強基層組織建設，多發展有進步思想、創業思想和有幹勁的年輕黨員，給各支部注入新鮮血液，提升支部活力，築牢黨的戰鬥堡壘。
執行情況自查報告15
市人社局：
按照x人社字[2x12]5號檔案精神，我局進行了精心組織和嚴格自查，現將具體情況報告如下：
一、領導高度重視，精心組織，周密部署。
市xx局自接到檔案後，領導高度重視專項檢查工作，專門召開了會議研究部署全面自查工作。成立了“專項檢查”領導小組，由xx任組長，xx任副組長，成員：xx。由xx負責具體抓“專項檢查”工作。
二、認真學習，提高認識。
市xx局“專項檢查”小組，根據檔案精神和xx局工作的實際，組織小組成員認真學習有關檔案，深刻領會“專項檢查”工作的重要意義，提高思想認識，增強小組成員進行自查工作的信心和決心。
三、制定方案，具體落實。
市xx局“專項檢查”小組研究制定了自查方案，針對檔案要求，重點查詢法律制度、管理體制、監督機制、操作執行方面存在的問題和薄弱環節。在實際工作中，由於領導高度重視，我局在人員錄用交流、考核獎懲、職務升降、辭職辭退、教育培訓等工作中，一直嚴格執行公務員法，通過這次自查，沒有發現我局有規避公務員法的.行為和其他有關違規行為。受xx局行政編制少的限制，多少來我局沒有考試錄用公務員，目前，我局領導編制職數為3名、副調研員1名、主任科員1名、科員3名。實有人數為副調研員1名、主任科員1名、科員1名、提前離崗享受調研員待遇2名。
在這次全面自查工作過程中，我局工作人員也受到了深刻的思想政治教育和法制教育，增強了依法行政、規範執法的意識，為今後的工作奠定了堅實的基礎。
特此報告！
