2020年工會經費使用情況自查報告（精選3篇）

難忘的工作生活已經告一段落了，回顧一段時間工作的付出，總體情況有好有壞，為此一定要做好總結，寫好自查報告喔。相信許多人會覺得自查報告書很難寫吧，下面是小編為大家整理的2020年工會經費使用情況自查報告（精選3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規範工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，現根據XX縣總工會《關於對基層工會經費使用管理情況專項督查的工作方案》檔案精神，結合實際情況，我局對20xx年工會經費使用管理情況進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識

我局領導高度重視，積極組織全體幹部職工集中學習了全國總工會下發的《關於加強基層工會經費收支管理的通知》、《關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》和XX縣總工會關於轉發XX市總工會《關於轉發〈XX省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）的.通知〉的通知》，結合實際深入解讀《基層工會經費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用於開展工會活動。

二、加強領導，責任分工

為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項督查工作領導小組，由工會主席XXX同志任組長，工會各委員為成員並具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查

1、工會經費收支情況。

20xx年我局工會人員共計XX人，按XXX元/人的標準，共計提取XXXX元工會經費。

20xx年我局工會經費共計支出XXX元。其中春節發放米、油等節日慰問品XXX元，端午節發放米、油等節日慰問品XXX元，中秋節發放米、油等節日慰問品XXX元，為職工開展生日慰問XXX元，開展工會活動支出XXX元。

2、工會經費使用管理情況。

我局在工會經費使用管理過程中，嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用範圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用於服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。20xx年未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。

三、自查發現的問題

1、20xx年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設工會帳戶。資料收集齊全後，由於金融部門未能審批，導致工會帳戶至今未能設立，為更好地管理工會經費，根據縣有關部門要求，在經費帳目下設立了工會經費核算子目。

四、下一步工作打算

通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規範工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工群眾服務，根據區總工會相關檔案以及欽州市總工會《關於開展基層工會經費使用管理情況專項督查的通知》（欽市工發〔2014〕36號）檔案要求，我辦結合自身工作情況，現將20xx年工會經費使用管理自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識

我辦領導高度重視，積極組織全體幹部職工集中學習了《中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知》和《〈關於加強基層工會經費收支管理的通〉的補充通知》，結合實際深入解讀《加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，準確把握“10個關鍵”，認真學習“八個不準”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用於開展工會活動。

二、加強領導，責任分工

為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員並具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查

1、工會經費收支情況。20xx年，我辦工會加入欽州市基層工會會計核算服務中心，由該服務中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬戶。

2、工會經費使用管理情況。嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用範圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用於服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。20xx年，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。

四、建立規範管理長效監督機制

通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

根據《關於開展基層工會經費使用管理情況專項督查的通知》（徽工字〔2014〕60號）檔案要求，我局高度重視，迅速組織相關人員對工會經費使用情況進行了全面自查，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

20xx年度，本單位在職職工人數81人，其中工會會員人數81人。全年工會經費收入242413.52元，其中工會會員繳納會費4524元，行政補助收入237732.95元，其他收入156.57元；全年工會經費支出209109.2元，其中職工活動支出56592.2元，職工集體福利方面支出102600元，業務支出23945元，其他支出25972元。

二、自查情況

經自查，區林業局工會自20xx年成立以來，都嚴格執行《中華全國總工會關於加強基層工會收支管理的通知》、安徽省總工會《關於貫徹落實中華全國總工會關於加強基層工會收支管理的若干意見》、安徽省總工會、省財政廳《關於進一步明確工會經費賬戶和工會資產管理有關問題的通知》、區總工會、區財政局《關於加強行政事業單位基層工會經費管理的通知》等檔案精神，配齊配強工會委員會班子，建立獨立工會經費專用賬戶，執行過程中沒有利用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；沒有違反工作經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金；沒有使用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；沒有利用工會賬戶設立“小金庫”；沒有將工會賬戶併入單位行政賬戶，而是建立了獨立工會經費專用賬戶；沒有截留、挪用工會經費行為；沒有用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

三、下一步工作措施

今後我局工會工作將依託主管部門，規範基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，切實把各項工作落到實處。要進一步完善工會經費管理制度，加強工會經費預決算管理，對工會經費進行有效控制和監督，努力提高工會經費的使用效益，確保工會各項事業健康有序發展。