店長的辭職報告

隨著社會一步步向前發展，我們使用報告的情況越來越多，報告根據用途的不同也有著不同的型別。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編為大家收集的店長的辭職報告，希望能夠幫助到大家。

店長的辭職報告1

尊敬的公司領導：

您好！

雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的`心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，個人的一些事情已經影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批准我的辭職。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx月xx日離職，希望能得到公司領導的准許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

店長的辭職報告2

尊敬的經理：

你好，在肯德基工作的這段時間裡，我接受到了很多的培訓知識，雖然公司為我們的員工發展有一個很好的規劃在，但是經過綜合的考慮，我還是提交了辭職信。

當初在面試的時候，我對儲備幹部就沒有很明確的認識，吸引我的是肯德基公司的員工培養計劃，因此我應聘了儲備店長則個職位，並且有幸成功了。後來經過相關的學習和培訓，我對儲備幹部有了一定的瞭解，對於我的儲備店長這個職位，也更加的有自信了，加上公司為員工的職業發展有一定的指導和規劃，我對自己的未來職業生涯充滿了信心。

作為一名儲備店長，除了要學習如何經營一家店之外，更要學習公司的'文化和管理髮展理念。但是我之前在這些方面都沒有經過系統的學習，因此要掌握這些東西比別人都要吃力很多；理論上的學習雖然讓我很吃力，但是我知道這些知識都是十分有用的，在這個方面的學習一定不可以鬆懈，因此我還是堅持自己的選擇。現在的企業越來越重視人才，特別是內部成長起來的員工，自己培養起來的管理人才，更能夠帶領企業乘風破浪，也正因為如此，我覺得自己的工作前景是可觀的。

要成為一名合格的儲備店長，必須經過嚴格的基層鍛鍊，這個方面我是可以理解的，但是在店裡的時候，我更多的工作像是一個服務員，店長對我的培養方式讓我不解。雖然基層的各項工作我都必須要有體驗，我也相信店長的安排自有他對儲備店長的理解，但是我們在這個理解上存在很大的差距，因為我們之間的發展方式是完全不一樣的，我理解的儲備店長並不是事事都必須親身力為，有些時候在管理上更重要的是更好的分配員工的工作，提高對他們的管理效率能夠取得更好的發展，因此對於店長的很多工作，其實並不需要事必躬親。雖然我是一個儲備店長，基層的工作需要學習，但也應該在時間安排上更加合理一些，現在店長給我的工作安排讓我們之間有很大的分歧，因此我覺得自己應該換一個工作的環境，不想再店裡到當儲備店長了。

請領導考慮我的處境，並批准我的辭職請求，最後祝公司的發展更加順利，財源滾滾，生意興隆。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

店長的辭職報告3

尊敬的xx領導：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

在擔任店長工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裡得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。

當然，若你容許的`話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日