個人總結報告
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是總結有什麼要求呢？以下是小編收集整理的個人總結報告，歡迎大家分享。
個人總結報告1
20xx年3月16日下午，由工會、政教牽頭，學校校級領導、中層管理人員分兩組對學校各辦公室及1—6年級教室衛生進行了全面檢查。其中張校長帶一組人員檢查了西教學樓1、5、6年級各班教室及辦公室衛生;王書記帶一組人員檢查了北教學樓2、3、4年級各班教室及辦公室衛生。檢查結果如下：
一、總體情況:
各辦公室、班級積極行動起來，衛生掃除效果比較明顯，整體衛生較好國小班級衛生檢查小結4篇。
二、班級檢查結果如下：略
三、檢查評比出獲得流動紅旗的優秀班級和年級：
獲得流動紅旗的班級：
一(1)、二(2)、三(4)、四(3)、五(4)、六(2)獲得流動紅旗的年級：三年級
四、存在問題：
關注到了教室，但衛生區域的衛生保持不是很好，一年級前面五年級衛生區域廢紙很多，單面樓北面樓梯不乾淨，操場中間衛生保持不太好，西、北樓牆上泥點均有分佈，甚至有腳印。個別班教室桌椅的擺放較亂，有垃圾未倒、清潔不徹底等現象。一、六年級個別班教室玻璃未擦。一年級：5班教室還未進行佈置，臨時班主任要儘快完成教室佈置。6班教室未開啟門進行檢查，臨時班主任不清楚要檢查教室。二年級：1班班牌沒有，學校儘快聯絡安裝。四年級：牆上張貼物有掉落現象。五年級：班級牆壁髒，牆上張貼物有掉落現象，窗紗需要洗滌，3班教室的佈置需要完善、衛生需要改進。六年級：牆上張貼物有掉落現象，窗紗需要洗滌。
五、強調：
校園環境的整潔與否代表了一個學校的文明程度。對不重視衛生清潔，清潔不徹底或無動於衷的班級，針對存在問題及時進行整改，班主任有責任和義務引導學生樹立良好的衛生習慣，自覺維護區域衛生，共同營造乾淨、整潔、書香濃郁的工作、學習和生活環境。學校政教處、保健室對各班衛生區域的衛生日常要隨機進行檢查。
個人總結報告2
**市***區區長***
我是20xx年10月任***區區委副書記、區長的。工作中，我能夠認真學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，全區以經濟建設為中心的各項事業呈現出蓬勃向上的良好局面。***區先後榮獲全國科技進步示範先進區、全省社會治安綜合治理工作先進單位等多項國家、省級榮譽稱號。我突出抓了以下四個方面工作。
一、堅持以經濟建設為中心，真抓實幹加快發展
針對***區經濟產業結構不合理、立區專案少、財政困難的實際情況，工作中，我採取三項措施，促進了區域經濟快速健康發展。20xx年，全區實現生產總值86億元，比20xx年增長29。財政總收入實現33263萬元，比20xx年增長31。今年1-5月份，財政總收入實現7910萬元，同比增長11。一是確定符合區情的發展思路。經過多次調查研究，我同班子成員一起提出了“三個三”的發展思路，即以發展民營經濟為重點，以招商引資為突破口，以專案開發為支撐；發展城市型農業、園區型工業、輻射型商業；努力擴大經濟總量，提高執行質量，增加就業容量。二是大力發展“三型”經濟。在發展城市型農業上，引資6000多萬元，建成了43型溫室270組、精養飼舍96棟，使綠色種植基地發展到3000畝，綠色養殖基地發展到1500畝；引資1000多萬元，建設了佔地3000畝的仙林生態園，實現了集旅遊觀光、休閒娛樂、食品安全、生態建設等功能為一體的城市型農業的目標。在建設園區型工業上，培育了開發區高新技術園、金鑼畜產品加工園、恆興塑編工業園、晟凱毛紡工業園、廢舊物資再生園和新規劃的7平方公里春雷工業園區等六大工業園區，建設了5萬平方米的工業廣場，為工業發展和招商引資提供了載體。20xx年以來，通過工業園區的建設和盤活閒置資產，新開發建設工業專案59個，總投資達到21億元。20xx年，工業增加值達到13.8億元，比20xx年增長25。在發展輻射型商業上，20xx年以來，建設啟動舊物、煤炭、金山五交化等大型專業市場12個，新增營業面積44萬平方米。推進了新型業態的發展，品牌代理、連鎖超市等新型業態累計發展到332個，商業的聚集、輻射效應顯著增強。20xx年，商業實現增加[本篇文章來源於文*祕*114*網未經過網站同意轉載此文均為抄襲後果自負]值51.6億元，比20xx年增長17。三是狠抓招商引資。工作中，我始終把招商引資作為重中之重來抓，提出了專案招商、載體招商、網上招商、委託招商、代理招商、聘請招商顧問等工作思路。20xx年以來，共引進企業（專案）151個，到位資金29億元，其中，千萬元以上專案25個，安置就業5000多人。特別是對一些招商大戶，我都能夠親自處理有關事宜。為了使金鑼公司保鮮肉、低聚糖等4個專案落戶薩區，我帶領有關部門兩次到山東金鑼總部做工作，經過努力，4個專案全部落戶我區。
二、立足長遠，努力解決影響經濟社會發展的重點難點問題
由於歷史原因，***區困難多、欠帳多、矛盾突出。針對這種實際情況，我本著對歷史問題負責、對群眾負責的態度，正視困難，立足長遠，千方百計解決這些問題，為經濟和社會發展提供保障。一是償還歷史欠賬。面對債務沉重的實際，我提出一保吃飯，二保發展建設的方針。一方面調動全區幹部職工努力開源節流，優化支出結構，另一方面大力涵養稅源，招商引資，加大稅收徵管力度，清理異地註冊企業迴歸薩區納稅，努力降低行政成本，大力壓縮彈性支出，實行政府集中採購和集中支付制度，增加了稅收，提高了資金的使用效益，兩年節約資金2600萬元，償還歷史欠賬6631萬元。二是清理陳舊債權。針對多年沉積下來的債權問題，我堅持依法清收的原則，專門組織成立了債權清理工作小組，集中攻堅啃硬，讓呆死資金髮揮最大效用。兩年多來，共收回欠款2815萬元，緩解了財政的緊張局面。三是重視信訪難題。幾年來，我們召開十幾次區長辦公會議，專門研究突出的信訪問題，並拿出3506萬元資金，解決了金田商場、冠群步行街、中賈路等訴訟案件。接待了服裝一廠、原三環家屬、薩大路和鐵西地區拆遷業戶等上訪案件，避免了大規模越級上訪的發生。我還通過信訪接待日等方式直接受理群眾來訪1300多人（件）次，解決了百姓關注的熱點難點問題上千件，確保了社會穩定。四是解決制約發展的瓶頸問題。經過認真分析調研，找準了影響我區經濟發展的關鍵性問題，主要是發展空間受限，地上服從地下矛盾突出。針對這一實際情況，我把處理好區域經濟發展與石油企業發展的關係作為經濟發展的重點，把與石油大企業的協調配合作為經濟發展的突破口。我每年召開專題會議10多次，深入大企業數十次，積極協調，努力實現區域經濟發展與石油企業發展的雙贏，使一些問題得到了解決。完成了火車站前和中橋路地區改造、棚戶區改造、綠色食品市場建設、利民苑小區開發等重點工程83項，竣工面積95萬平方米，不但改善了城市環境，而且大幅度拉動了經濟增長。五是積極爭得上級支援。為得到上級部門的支援，我經常主動上門溝通，瞭解情況。同時，要求各部門搞好同上級部門的關係，爭得政策支援。兩年來，爭取省、市資金7200多萬元，用於農業基礎設施建設、城市環境綜合整治以及學校、醫院的維修改造。
另外，在市規劃局擔任局長期間，我結合**能源型城市的實際，從可持續發展考慮，研究規劃理念、規劃思路、規劃標準和規劃管理措施，使全市的規劃編制和管理工作取得了可喜的成果。完成了總體規劃修編、四個分割槽規劃、八大體系規劃、三項城市設計、六項專項規劃、五項控制規劃等近60項規劃編制任務，其中，經精心設計並已建成的王府新村獲聯合國世界人居獎，多項規劃獲國家級、省級獎勵。
三、堅持勤政為民，努力為群眾辦實事、辦好事
幾年來，我始終重視民生問題，全力為群眾辦實事、辦好事，解決群眾生產生活中的實際困難。一是加強城市管理。上任伊始，針對我區部分平房區內垃圾沉積多年無人管、違法違章建築不斷出現、環境髒亂差、群眾意見大的實際情況，我組織協調中省直大企業等有關單位，利用一個多月時間，對群眾反映強烈的三環家屬區、鐵路家屬區等平房區多年沉積的垃圾進行了集中清理，清運垃圾近20xx0噸，徹底解決了這些地區多年困擾的環境髒亂差問題。對區域內的違法違章建築進行了集中整治，拆除違法違章建築897處10.2萬平方米，控制住了油田中區違法違章建築影響城市形象的局面。為了提高城市管理水平，我提出了規範化管理、市場化運作的長效管理機制，對30條街路和6處平房區保潔權進行了拍賣，大大提高了城市管理水平，群眾拍手稱快。二是推進就業和再就業工作。針對石油大企業和市屬企業下崗失業人員增多的實際，在全市率先啟動了區級勞動力市場，集中開展就業諮詢、技能培訓、勞務洽談等活動，搭建了勞動用工的平臺；闢建了春蕾再就業基地，制定出臺了相關的優惠政策，吸納下崗失業人員實現再就業；鼓勵發展了恆興塑編等勞動密集型企業以及社群服務機構，廣泛創造就業和再就業崗位。兩年多來，共開展技能培訓5500人次，就業和再就業120xx多人，使我區城鎮失業率下降到4.2。
三是積極開展弱勢群體救助。實際工作中，我想方設法改善弱勢群體的生活狀況，下大力氣解決菜籃子、暖屋子、米袋子等弱勢群體關注的問題。先後投入資金1000餘萬元，針對弱勢群體實際困難，建設了全市第一家愛心醫院，社會反響良好，愛心醫院獲得了全國醫療優質高效百姓放心醫院；籌建啟動了愛心國小，使500餘名“低保”家庭子女順利入學；積極推進了“低保”提標擴面工作，使1283個家庭2830人納入了低保範圍，實現了應保盡保；推行了廉租廉價住房，113個低保家庭住上樓房，使弱勢群體得到及時救助。四是著力抓好社會治安綜合治理。面對中心城區流動人口多、治安狀況複雜的實際，我組織有關部門積極推進了防範管控社會化，深入開展“嚴打”整治鬥爭，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢，強化了對重點行業和重點區域的安全管理，保持了轄區社會穩定和政治安定，打造了“平安薩區”。我區被評為全省經濟發展法治環境先進區，***公安分局被評為全國優秀公安局。
四、以“兩風”建設和保持共產黨員先進性教育為契機，努力加強自身建設
按照“兩風”建設和保持共產黨員先進性教育活動的要求，結合政府職能的轉換，我提出了建立學習型、法治型、陽光型、創新型、廉潔性、服務型等“六型”政府的目標，強化自身建設，為社會提供更加優質的服務。一是抓學習。我要求政府班子及組成部門結合“兩風”建設和“保持共產黨員先進性教育”活動，大興學習之風，實現工作學習化，學習工作化。我組織編撰了《學習型組織概述》、《公務員依法行政手冊》等學習資料，聘請了專家、教授舉辦了經濟、法律、禮儀知識等培訓班和專題講座，提高了行政領導和機關人員的理論水平和業務能力。二是抓依法行政。建立了政府依法決策程式，對重大決策和重要經濟行為，全部實行集體決策、法律諮詢、專家論證，推行了政府常務會議人大代表、政協委員、群眾列席制度，把政府行為納入法制化、科學化的管理軌道。規範了各職能部門合同簽訂、人事變動、專案審批、工程招投標、車輛維修保險等10餘項審批程式，使全區沒有新敗訴案件發生。三是抓制度建設。先後在全區範圍內推行了首問負責制、限時辦結制、失職追究制等“六項制度”，制定完善了政府辦公會議制度、政府各部門承諾制度和公示制度、收費公開制度，制定了以人事、財務、工程等為重點內容的政務公開制度，建立起了正常的工作秩序。四是抓廉潔自律。我始終能夠堅持原則，嚴格要求自己。對資金使用、人事安排、工程招投標等重大敏感事項全部公開，有時個別同學同事找我要求承包工程，我能夠堅持原則，嚴詞拒絕。我能夠嚴格要求配偶、親屬及身邊工作人員，不講私情，不謀私利。推行了幹部在任審計和離任審計相結合，重大經濟行為事前監督和事後審計相結合，杜絕了經濟違法案件的發生。五是抓班子建設。我自己堅持以德服人、以情感人、坦誠待人，與班子成員相互支援、相互理解、相互配合，帶頭維護班子的團結。作為政府班子的班長，我對政府一班人，遇事能夠與他們商量，工作中，敢於大膽管理，嚴格要求，對一些重大問題，敢於拍板，敢於承擔責任。作為區長，我能夠自覺堅持黨委的領導，自覺接受人大的法律監督和政協的民主監督。
工作中，無論擔任規劃局長，還是擔任區長，我都深深體會到，作為領導幹部，特別是年青幹部，都要有全心全意為人民服務的思想，必須要牢固樹立七個意識，才能當好人民公僕，才能管理好社會。一是牢固樹立加快發展的意識。解決所有問題的關鍵是發展，只有發展了，才能從根本上解決好各種複雜的社會矛盾和問題，才能改善人民群眾的生活。二是牢固樹立依法行政意識。在社會主義市場經濟時代，只有依法行政才能管理好社會，才能提高效率，才能營造出公平和諧的社會環境，才能為經濟發展提供良好的服務。三是牢固樹立團結協作意識。在工作中，黨政一把手團結配合至關重要。只有密切配合才能形成合力、促進發展，才能統好班子、帶好隊伍，培養出為人民服務、為經濟發展服務的好乾部。四是牢固樹立改革創新意識。工作中，不能因循守舊，故步自封，要勇於開拓創新，只有不斷探索新的工作思路和方法，才能實現經濟社會的快速發展。五是牢固樹立民生意識。思考問題、研究問題、解決問題，一切都要以人民群眾是否滿意為第一需要、為出發點，切實解決人民群眾的實際問題，真正代表廣大人民群眾的根本利益。六是牢固樹立攻堅意識。在實際工作中，會遇到各種各樣難以想象的困難，只有甘於奉獻，肯於吃苦，勇於克服困難，才能取得可喜的成果。七是牢固樹立正確的政績意識。對於領導幹部，特別是年青幹部，一定要樹立正確的政績觀。要以為人民謀利益為出發點和落腳點，絕不能搞形象工程，不能搞虛假政績，不能以犧牲人民利益和破壞環境來謀求政績。
回顧幾年的工作，雖然取得了一些成績，但我感到在實際工作中還存在一些不足和問題。一是學習抓的不夠。理論學習不繫統，偏重實幹，理論研究不夠。二是調查研究不夠。有時忙於具體事務，深入基層調查研究少。三是有時對工作要求過急，有急噪情緒，等等。這些不足和問題我會認真加以對待。在今後的工作中，我要按照市委、市政府和區委的要求，積極進取，大膽實踐，創造性地完成好各項工作。
個人總結報告3
今年，我擔任九年級（1－3）班的教學工作，在教學發揮學科的優勢積極進行德育教育，取得了顯著的成績。現將我將本學期來的德育工作總結如下：
1、不斷加強理論學習，不斷提高自身的政治素養和師德師風修養。一學期來，我認真學習了《未成年人保護法》、《教育法》、《教師法》等，並寫出了深刻的心得體會。使自身的政治素養和師德師風修養發生了很大變化，對學生付出的愛心更多了，教育效果也明顯提高了。
2、強化學生養成教育，培養學生的良好習慣。通過課學堂活動和課後輔導，培養學生好的行為習慣和學習習慣，使學生的行為舉止、文明禮貌、精神面貌煥然一新，使教學成績明顯的提高。
3、抓好學生法制教育工作，使生知法守法。根據思品課的自身重特點，積極對學生進行法制宣傳教育，提高了學生的法律意識和法制觀念。在教學中根據實際積極對學生進行安全教育，使學生掌握了各種安全知識，懂得了各種自救方式方法。
4、加強學生環保和節約教育，提高他們環保和節約意識，提升個人的生命價值。在教學中結合教材中環境和資源問題，及時對學生進行情感教育，在日常生活中節約花錢，不鋪張浪費，節約每一粒糧，學會理財，合理消費。增強學生環保意識和節約意識，積極地為構建和諧校園貢獻自己的力量。
個人總結報告4
教而不研則淺，研而不教則空。科研是促進教師專業化發展的有效途徑，也是學校持久發展的不竭動力。本學期的教育教學工作中，我校充分發揮了教育科研在工作中的地位與功能，運用教育科研促進了教師的專業發展，以教師的專業發展有效促進了學生素質的發展。現進行簡單的回顧與總結。
一、落實常規培訓，強化科研意識
為了加強教師的專業素養，力爭能從理論和實踐兩方面取得長足的提高，學校堅持採用“請進來，走出去”方針，多次組織老師們到示範學校參觀、聽取優秀經驗做法，同時，積極參加區教學研討活動。組織全體教師聽科研方面講座，努力營造科研氛圍；開展研討活動，收集、反饋實驗中老師們普遍遇到的問題和困惑，分析問題產生的原因；集思廣益，解決問題，保證課題研究的有效推進。
與此同時，學校還開展了經常性的隨堂聽課活動，不僅教學校長經常聽課，還鼓勵教師自願聽家常課，積累與總結原生態的教學經驗，發現現實性的問題後，在集體備課中進行探討，取得共識，形成觀念，遷移成果，提高了教師的課堂教學能力，促進了教師專業化發展。
二、重視資料積累，完善成果管理
為了不斷促進老師們在活動中反思提高，也為今後的活動課教學留下第一手教學資料。不但要求每位教師講好優質課，而且要求他們要整理好課堂實錄，並對自己的課堂教學進行點評與反思，在整理的過程中不斷反思、提高。
三、善於發揮網路平臺功能
實地研討需要外出的時間比較多，外出活動有時不能得到時間上保證。但是，網路研討打破了時間和空間的限制，既可以實現跨校級的研討，也可以不受定點定時的限制，實現資源共享。
四、努力方向
本學期的工作中發現，有些教師在日常教學工作和學生的管理工作中，有時會因為困難較大而產生畏難情緒，不能以科研的角度，長遠的目光去研究，去實踐，這是下學期工作中應該著力加強引導和督促的。在課題研究中，要注意學習先進學校的經驗和好的做法,共同研究如何使課題和課堂教學更有機的結合，爭取課題研究有較大的進步。
個人總結報告5
時間總是在不經意間悄然流逝，彷彿霓虹燈下閃爍的剪影就是日夜交替的證明。從大一最初的好奇到大二的逐漸習慣，我發現自己正在一點一點按照自己的意願朝理想走去。回顧整個大一，我雖不是充分利用時間去做有意義的事，卻也不是浪費時間虛度人生，可算是平平淡淡，好壞參半。
或許有人會說，辛苦了XX年還不趁大學好好休養生息，盡情享樂?曾經的我也有過這樣的念頭，我也渴望宣洩，渴望按隨心所欲。人總是有惰性的動物，渾渾噩噩的生活身在其中覺得很美好，甚至對待所謂的學霸不屑一顧，完全沉浸在自己的小世界裡不能自拔。考試前的通宵學習抱抱佛腳自我感覺也不錯，成績不差順利過關萬事大吉。於是，如此迴圈度日大一漸行漸遠，不好不壞，作息正常只是不知道每天的意義的生活在現在的我看來太過於奢侈。當然，我始終是一個聽話的好孩子，不至於頹廢，但也真的不那麼為自己的未來而奮鬥。在潛意識裡，我還是認為未來很遙遠，船到橋頭自然直，走一步算一步。但是，在身邊比我大不了幾歲的學姐因為差0.01分而與工作無緣的時候，我才誠惶誠恐，說幡然醒悟也不為過。在那一刻，我對自己說，要開始奮鬥了，為了自己讓自己擁有我想要的一切，為了更好的人生。
每個人都會成長，差別只是那場足以讓我們成長的風雨何時來臨而已。大一的我仍然沉浸在美好的校園生活中，與從前的我除了外表以外沒什麼不同。大學生的稱呼是因為年齡的增長而改變，而不是因為心智的成熟。大學說簡單也簡單，但說複雜卻也像小社會，交朋友出於真心的不多，志同道合的可遇而不可求，於是，一個人的時間越來越多。我並不覺得有何不妥，這樣，更能明確自己的目標，做自己該做的事，不刻意討好，不虛以委蛇，做真正的自己，活出一個人的精彩。
美好的生活向來短暫，現實總是殘酷的擺在我們面前，現在不爭取不奮鬥只依靠父母和所謂的人際關係未免太不靠譜。人心善變，我很慶幸自己沒有越來越沉淪，慶幸心的變化是充滿了正能量。你不勇敢誰又可以替你堅強?父母終會老去，不可能一輩子為你遮風擋雨。朋友再親近都會有自己的生活，互相安慰尚可，卻始終不能代替對方承受彼此的命運。至於戀人，未來的旅途是否可以攜手度過都是未知數又豈能做數?唯一可以做的，就是一點一點充實自己，等到足夠強大的那一天驕傲的向所有人宣佈，我的世界我做主。
回首過往，我們騎著單車穿越青春歲月的記憶，即使遍體鱗傷盲目摸索，但只要仰望蒼穹，總有一番晴空。我期待行到水窮處，坐看雲起時的淡然境界，或許成功的那一天，一切恍如隔世，曾經的日子宛若夢境，卻猶是青春夢裡人。
個人總結報告6
院系：電信學院 機械一班姓名：XXX
20xx年7月，炎熱的夏天，火熱的激情，這個暑期因為有了社會實踐活動而不再尋常。為了通過親身體驗社會，讓自己更進一步瞭解社會，增長見識，鍛鍊才幹，培養韌性，我參與了許昌學院電信學院“PC俱樂部——計算機維護與維修”團隊暑期社會實踐活動，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。在團隊中我的職務是資訊員，負責實踐活動的資訊收集、宣傳及寫新聞等。
我的專業是機械設計製造及其自動化，雖然不是計算機專業，但現在各行各業都以計算機為工具，懂得一定的計算機基礎是必須的，我們的課程中每學期都有計算機基礎類課，能把所學的知識運用到實踐中是我學習的最終目的，把知識轉化成為能力，學以致用，服務市民，貢獻社會。
7月3日上午學校舉行了許昌學院20xx年暑期社會實踐啟動儀式，下午我們團隊開始了社會實踐活動。第一次參加大學生暑期社會實踐的我滿懷熱情，我們團隊的第一站是祥瑞小區，下午兩點左右，我們來到了祥瑞小區，小區道路兩旁綠樹成蔭，繁花似錦，我們在祥瑞小區的自願者服務站落腳，放下桌子，拉開條幅，展開了我們的工作。起初，來諮詢我們的人並不多，有些只來問問情況，隊員們細心的介紹我們來的來意、目的，隨後的的幾個小時，詢問的人漸漸多了起來，有些臺式電腦需要維修，但是又不方便把電腦搬下來，為了科學、高效的開展活動，我們團隊分成三個小組，兩組去家裡維修，一組留下來為社群居民答疑。一些實際問題我們也沒遇見過，憑著隊員們的認真、細心、端正的態度，解決著一個個的問題。
接下來的幾天，團隊分別在許昌學院西校區家屬院、宇華名郡、文化路口，東區家屬院等地方義務維修，由於為市民維修的電腦較多，團隊在市區有一定的影響，7月7日，團隊在文化路接受了許昌電視臺的採訪。我們表達了我們來意，通過實實在在的行動為市民做貢獻，把我們所學的專業知識運用到實踐中來，許昌電視臺“許昌零距離”欄目對此次活動進行了全程報道。
維修的過程當中，隊員們發現雖然現在電腦很普及，但是大部分人對於電腦的保養和維護的知識都比較缺乏。有的人不經常對電源、光碟機、軟碟機、機箱內部、顯示器、鍵盤、滑鼠等進行除塵，從而縮短其使用壽命或影響其效能。還有很多人都提到了他們的電腦執行越來越慢，對此隊員們做出了詳細的解答：“使用一段時間後，電腦安裝的軟體越來越多，登錄檔體積越來越大，檔案系統的碎片越來越多，速度就會越來越慢。”隊員們一邊耐心地解釋，一邊幫助他們優化他們的電腦，幫助他們識別解除安裝一些不常用的軟體，安裝一些比較好的系統優化軟體，他們的電腦執行速度都有了明顯的提高。
維修的過程並不是一帆風順的：7月3日下午，在為一臺計算機除過塵，裝上顯示屏後，顯示屏無法顯示，檢查半天也沒查處故障的原因，這時天已經漸黑，我們的隊員只好把電腦主機帶回學校，仔細研究下問題所在。第二天一大早，隊員們冒著雨，打著傘把修好的主機送到了市民家裡。7月6日，當隊員正在宇華名郡為市民維修電腦的時候天突然下起了雨，團隊沒有帳篷，只有幾把小傘，為了保護已經開啟的電腦主機，隊員用自己的小傘為電腦遮雨，這時，旁邊的商店主動拿出店鋪的帳篷，為隊員及維修裝置遮雨。很多時候，由於中午需要維修的電腦較多，隊員們就放棄了中午休息的實踐，利用午休時間，把市民帶來的有故障的電腦修理好，實在累了就在桌之上趴一會兒。
個人總結報告7
20xx年XX街道進行社群管理體制改革後，原有的社群治安聯防隊伍由於受管理體制、經費保障、運作模式等因素影響，多頭管理、各自為政、互不隸屬、聯動乏力的現象較為突出，難以有效形成合力，降低了區域聯防的運作績效，阻礙了規範管理水平以及整體戰鬥力的提高。針對此情況，我街道由綜治辦負責，及時對社群治安聯防隊伍的建設問題進行了深入廣泛調研，在此基礎上，結合街道實際，立足原有隊伍，本著強管理、重培訓、建機制、嚴監督的原則，通過加強管理培訓，完善規章制度和嚴格監督等手段，對社群治安聯防隊伍進行了初步整合。今年以來，根據區委2號檔案精神和區綜治委《關於進一步整合社群治安聯防隊伍的通知》要求，加大整合力度，加快整合步伐，較好地完成了社群治安聯防隊伍的整合工作。目前，街道9個社群工作站、21個居委會共有治安聯防隊員1039人，其中一級股份公司426人，二級股份公司290人，物業公司（聯合安泰、彩雲居、寶晨）323人；按職責劃分為由股份公司直接使用的51人，股份公司自有的26個物業管理小區655人，16個正規物業管理小區323人。
一、加強領導，統一思想
20xx年下半年，針對社群治安聯防隊伍整合勢在必行的大趨勢，街道先後多次召開維穩綜治工作會議闡述這項工作的重要性和意義所在，不斷統一思想，糾正了一些片面認識和錯誤觀念；今年初，在組織維穩綜治成員單位負責人培訓時，結合區委2號檔案的傳達學習，進一步明確了社群治安聯防隊伍整合的必要性和緊迫性，提出了整合的基本要求，使大家充分認識到整合社群治安聯防隊伍對提高基層的防控能力和治安管理水平、深化和推進社群警務建設、增強轄區人民群眾安全感和治安滿意度的重要意義，是解決基層治安聯防隊伍存在突出問題的迫切需要，從而切實增強了使命感和責任感，牢固樹立了大局意識，有力地保障了各項整合措施的落實。同時，深入各社群工作站、股份公司和物業公司進行動員宣傳，教育引導他們轉變觀念，深化認識，使他們深刻認識到社群治安聯防隊伍的整合與轄區的治安、居住、投資環境密切相關，最大限度地爭取他們的認同和理解，將他們的思想逐漸統一到街道黨工委、辦事處的工作思路上來，使基層社群能自覺自願、積極主動地參與到整合的各項工作當中去。
二、建章立制、統籌管理
健全完善各種規章制度，建立行之有效的工作機制，不斷提升隊伍管理水平。一是統一各種規章。著眼街道全域性，對社群治安聯防隊伍的工作職責、行為規範、組織紀律規範、考核辦法等方面的規章制度，由綜治辦牽頭組織相關人員研究制定，統一實施，有效地解決了標準不一致、統籌管理難度大等問題，實現了隊伍建設管理的規範化、法制化。二是建立人員資訊檔案。對社群治安聯防隊員實行個人資訊檔案管理，採取資訊採集、統一備案、定期完善的方法，建立了詳細的隊員個人資訊檔案，並堅持從整體上對隊伍構成、人員結構進行分析，從而有效掌握隊伍人員的動態資訊，為隊伍管理提供科學依據。三是推行聯席會議機制。在街道每月召開一次由相關部門參加的治安防席會議的基礎上，將這一機制推廣到9個社群工作站，由社群工作站站長主持，每半月召開一次由社群工作站、社會管理網格化工作組成員和警務室、物業小區、工業園區等單位負責人蔘加的治安工作聯席會議，會議內容為分析治安形勢，傳達上級會議精神和工作要求，部署協調本轄區各支治安聯防隊伍的工作任務，通過機制保障，不斷提升隊伍的管理水平。今年4月份，我們組織各社群相關人員在應人石社群召開現場會，通過現場演示、講解、答疑等形式，將社群治安聯席會議作為一項長效機制深入推行。
三、科學區劃、明確責任
我們在整合社群治安聯防隊伍中，根據職責任務和隸屬關係的不同，將現有的1039名社群治聯防隊員區劃成三類：股份公司所屬51人，負責轄區社會治安；股份公司自有物業公司所屬655人，負責26個自有物業小區內治安；正規
物業管理公司所屬323人，負責16個物業管理小區內治安。在責任劃分上，街道綜治辦、派出所負責整個社群治安聯防隊伍的統籌、協調、指導、監督、培訓，制定了社群工作站維穩綜治工作職責和考核標準，將治安聯防隊伍管理納入社群綜治考核範圍，強化社群工作站在治安聯防隊伍管理方面的責任主體地位，各股份公司、物業公司對各自的治安聯防隊伍擔負直接責任，是管理、使用的第一責任人。社群工作站依託社會管理網格工作組，協同轄區警務室，負責社群治安聯防隊伍聯防、聯勤、聯治的統籌協調，從而形成聯動合力，從而有效加強了各物業小區、工業區及各企業周邊的治安防範和矛盾糾紛排查調處，構成了點、線、面相呼應的動態社群治安防治網路。
四、注重培訓、提高素質
街道綜治辦協同派出所始終注重社群治安聯防隊伍的培訓工作，不斷加大培訓力度，每半年組織一次治安聯防隊伍負責人培訓和隊伍骨幹培訓，每季度組織一次治安聯防隊伍軍事匯操；由社群工作站牽頭，每月對轄區的治安聯防隊員組織一次業務培訓，每週組織一次軍事訓練。為了提高培訓效果，我們堅持區分層次、區分重點的指導原則，根據培訓物件的不同，科學創新培訓方法，並專門邀請市、區相關部門的專業人員進行授課。對治安聯防隊伍負責人和骨幹的培訓，突出了政策法規制度和組織管理方法措施的學習，對普通隊員的培訓，突出了法律法規、規章制度、行為準則、工作程式、工作要求的學習，並組織適當的軍事、技能訓練，從而不斷提高隊伍負責人和骨幹的政策法規水平和組織管理能力，進一步規範治安聯防隊員參與治安防範工作的具體行為和操作規程，提高隊員的作戰能力，防止聯防隊員越權執法。通過堅持不懈抓培訓，社群治安聯防隊員的責任心明顯增強、精神面貌明顯好轉，隊伍整體的管理水平和綜合素質有了明顯提高。
五、嚴格監督，有力促進
社群治安聯防隊伍是一支輔助公安機關維護社會治安的群防群治隊伍，受街道和社群工作站的領導和監督。為進一步嚴格監督，促進隊伍整合後整體效能的發揮，我街道依託“三隊”督查隊，堅持落實 “日巡察、周小結、月通報”的工作制度，採取隨機督查、重點督查、專項督查等不同的督查方式，開展對社群治安聯防隊伍在完善規章制度、履行職責和遵紀守法等方面的督促檢查，包括對各物業小區、工業區內治安巡邏和安全防範工作的監督，並建立了了督察工作臺帳，定期通報並收集處理情況反饋；在收集各單位的處罰管理規定的基礎上，反覆徵求意見，制定下發了《XX街道保（治）安員、流動人口與出租屋綜合管理員交通協管員督查管理規定》，不斷增強他們的責任、紀律意識，以強化社群治安聯防工作力度。同時，積極與各單位溝通、聯絡，督促嚴格落實社保規定，積極為社群治安聯防隊伍購買社會保
個人總結報告8
按照勝南社群衛生中心的工作安排及要求，根據本社群衛生服務中心的實際情況，落實各項任務，對1-6月份現已完成的各項工作任務，總結如下：
一、我中心強化社群衛生服務
全科團隊主動服務、上門服務和連續服務功能，中心醫務人員與中心全科團隊實行互動式工作，即中心全體醫務人員分組融入各個團隊，參與各團隊的六位一體工作，加強完成居民健康檔案的建檔工作。建立並完善居民健康檔案10690份，新增健康檔案98份。隨訪10561人次。這些活動加強了轄區居民對我中心的瞭解，加快推進居民健康檔案的建立、慢病管理、社群醫療、康復、計劃免疫、計劃生育、健康教育、婦幼保健等項工作的正常、有序的開展。
1、健康教育
健康教育既是提高社群居民自我保健意識和健康水平的重要舉措之一，也是社群衛生服務機構最重要的職能之一、為此，我們十分重視，精心組織和策劃，製作更換宣傳欄和宣傳展板4塊；發放健康教育處方230餘張；4月份我中心舉行了為幼兒園兒童免費進行健康體檢活動及健康教育講座活動，免費體檢人數達100人次。健康教育講座及諮詢12餘次，深入居民家中為居民送醫送藥、健康指導、健康教育。截止20xx年5月我中心免費測血壓共計3259人次。發放宣傳單1600多份。以上活動均得到了社群居民的廣泛好評。
2、慢病管理：中心通過門診就診、入戶、義診、諮詢等方式對發現的高血壓、冠心病、糖尿病、腦卒中等進行建檔管理，今上半年高血壓病人新增至15例，隨訪率95%、管理率達到95 %、控制率65%；糖尿病新增至5例，隨訪率96 %、管理率96 %，控制率60 %；並對其他慢性病進行專案管理。同時，為了提高轄區居民的健康意識和高血壓等慢性病的早發現、早診斷、早期給予健康指導和合理的治療，降低心腦血管等疾病的死亡率、提高生命質量、促進轄區居民健康水平的提高，我們進一步實施了35歲以上人群首診測血壓、65歲以上老年人健康管理等工作，開展了健康教育進家庭、進社群等活動，併為轄區居民提供互動平臺，爭取讓他們形成自我監測、自我管理、相互介紹經驗、相互幫扶的良好局面。同時開展了殘疾人健康管理工作，共為他們建立健康檔案，先後為他們開展了送醫送藥、健康指導、心理諮詢等活動；建立精神疾病專案管理，目前共管理13名患者，通過評估11人。
3、婦幼保健：今年，我們認真抓好婦幼保健工作的落實，在與於轄區辦事處合作，進一步加強和鞏固了孕產婦、兒童的系統管理。目前孕產婦保健18人，產後訪視人數8人，新生兒訪視人數20人，0—7歲兒童管理數335人。系統管理率達87.9%，計劃生育指導諮詢60多人次，婦幼保健工作得到了轄區居民的認可和好評。
4、計劃免疫：中心防保工作人員認真執行冷鏈運轉工作，做到了安全、及時撥發疫苗。疫苗接種工作做到了“五苗”接種率100%，卡證符合率100%，新生兒乙肝疫苗接種率100%，按時上報了各類報表，堅持了腹瀉、麻疹的“0”病例報告制度，保質保量完成了上級下達的各項指令性任務，預防接種人次數170餘人次。無接種疫苗相關疾病的發生。無接種安全事故發生。
5、醫療衛生工作：為加強醫療質量管理，中心成立了醫療質量管理小組，建立了醫療質量分析制度，將存在的問題進行全員討論，並提出相應的改進措施，全面提高了醫療服務水平，為下一步社群衛生服務工作深入開展奠定了基礎。
6、傳染病管理：在這半年中，我們認真貫徹《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》，堅持門診登記和疫情自查制度；建立健全了疫情報告制度，並隨時進行網路直報工作，使服務中心的傳染病工作的登記、報告及時，準確率均達100%；中心有專人負責傳染病的登記、檢測和上報工作。
二、查詢不足、努力推進社群衛生服務內涵建設
1、大力推行片醫責任制度。
中心在掌握轄區人口基本情況之初，即根據人口居住區域，組建12組片醫團隊，分別負責轄區居民的健康檔案建立、慢病管理、入戶隨訪等項工作，切實做到“點對點、零距離、全方位”的服務，克服目前隨訪工作不積極、滯後，拖延紙質檔案轉化程序。
2、建立健全各項制度，為社群衛生培養一支結構合理、素質精良、技術一流，具有開拓創新精神和掌握社群衛生適宜技術的專業技術人才隊伍，為實現滿足小區公共衛生的需求供強有力的人才保證和智力支援，做到宣傳教育符合小區居民關注的熱點、難點。
3、全力推進社群衛生資訊化建設，加快推進居民檔案的資訊化錄入和管理工作，繼續加強兒童保健、計劃免疫的資訊化管理工作，努力實現為轄區居民提供“記錄一生、管理一生、服務一生”的資訊化管理服務。
個人總結報告9
回首過去的一個季度，有很多驚喜又有很多感慨。驚喜的是經過一個季度的工作同事們有很大的進步和提高，感慨的是工作中還有很多不足，特別是護士的每一項護理操作都決定患者康復的時間。我們本著“以病人為中心，一切為病人服務”的終止，刻苦專研業務知識，努力提高理論知識和各項護理操作技能，較好地完成護理工作，使患者滿意，讓家屬放心。現總結如下：
一、加強理論與業務學習，努力提高自身素質
加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，落實到每一個護士崗位，工作時儀表端莊、著裝整潔、不濃妝豔抹，態度和藹、語言規範。我們堅持做到週週有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用後，消毒、毀形、焚燒。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術，才能更好地服務於社會，為社會做貢獻。
二、團隊合作精神
鼓勵護士間的團隊協作，喚起有意注意，注意是心理活動對一定物件的指向和集中，分為有意注意和無意注意。護士在工作時必須在有意注意的狀態下工作，才能保證聚精會神完成護理工作任務，但有意注意時間久了，會使人疲勞，出現“視而不見，見而不知所以然”的現象，造成差錯事故。因此，鼓勵和培養護士間團結協作精神，倡導在繁忙工作中相互提醒，相互監督，成立護理質量檢查小組，將護理檢查分為護理檔案、消毒隔離、基礎護理及環境管理、藥品管理四大內容，對檢查結果進行書面及口頭總結匯報，及時發現安全隱患，除差錯其結果不與月終考核和獎金掛鉤。
三、語言溝通
護士加強與患者的語言溝通，是心理治療和心理護理的重要手段，語言是美麗心靈的體現，美好的語言在患者心中會激起美好的情感，在現代社會中隨著生活節奏的不斷加快，人們對心理治療和心理護理的要求越來越高。因此，護士單憑嫻熟的專業技術是不夠的，還必須重視語言修養、講究語言藝術，提高綜合素質，注意語言的保護性、科學性和藝術性。使患者處於治療和護理的最佳心理狀態，其促進作用具有臨床的指導意義和積極的推動意義。
綜合以上，在我們工作中不但技術很重要，同時我們的團隊精神和溝通也很重要，我們不是英雄，因為英雄意味著轟轟烈烈、大智大勇，而我們的工作更多時候是平凡瑣碎的小事。我們不是英雄，我們只希望能用自己的雙肩擔起所有精神病人的痛苦;我們不是英雄，我們只希望能用自己的雙手為精神病人撐起一遍藍天讓旭日溫暖他們的心扉。我們不是英雄，但我們願像英雄那樣無論是寒風刺骨還是大雨磅礴只要聽到呼喚就義無反顧地用我們的技術和愛心為精神病人及家庭送去康寧和友情;我們不是英雄，但我們願像英雄那樣英勇無畏，用我們的智慧和力量為人民的心理衛生保駕護航!
個人總結報告10
回首一年的歲月，確實有很多收穫。在各級領導的關懷和指導下，本人較好的完成了本職工作，下面就一年來的思想和工作情況彙報如下：
一、進一步完善規章制度，確保分管工作有章可循
制度是行動的保證，教學行為必須依照國家的教育方針和學校的規章制度。沒有規矩不成方圓，學校更是如此。本年度，在較好的執行教學常規的基礎上，學校制訂了《教師管理工作制度》《教學管理工作制度》《德育工作制度》《教師培訓工作制度》《系列安全工作制度》等，為了提高教師工作積極性，學校還制定了《教學工作獎勵制度》，對在教學中成績突出的老師給予獎勵，改變了幹好幹壞一個樣的局面。有了過硬的工作制度，才能保證各項工作有章可循，有條不紊。
二、狠抓常規管理，提高師生的積極性
教學常規是一個學校維持正常教學秩序的保證，學校管理的好壞在一定程度上取決於教學常規落實的好壞，因此，我校非常重視教學常規的落實，每學期的教學計劃都強調落實教學常規，在日常管理中我們也把教學常規的檢查作為主要工作。每學期檢查三到四次教案，檢查兩次作業。教務處隨時檢查教師上課情況，班裡的學習委員每天記錄上課情況。主要從兩方面著手，一是正面引導，樹立正面典型，獎勵先進。另一方面，嚴格執行各種規章制度，對違紀現象絕不姑息，採取個別教育與一般要求相結合的辦法，收到了較好的效果。通過一系列措施，本學年教學秩序井然，教學積極性顯著提高。並使學生學有動力，學有樂趣，學有所成。
我校生源較差，基礎參差不齊，給教學帶來很多困難，要想提高成績，只靠加班加點，題海戰術根本不起作用。我們認識到提高成績必須依靠科研，必須依靠以校為本的科研。學校成立科研領導小組，制定校本科研實施方案，對校本科研進行系統安排。每位老師結合自己的教學實際，確定各自的科研題目，通過科研促進教學，提高教學質量，改變過去教學與科研分離的狀況。
我校十分重視教研組的作用，教研活動做到了制度化、經常化、系統化，教研組活動做到了四落實，即計劃落實、時間落實、地點落實、中心發言人落實。在教研活動時，分管領導深入到組，一起參加活動，保證了教研活動次次有收穫，對教學有指導和促進作用。
校本科研和校本研修是我校的工作重點，通過校本研修不斷提高教師素質和業務水平，通過校本科研提高教學質量。我們制訂了學校校本研修和校本科研計劃，並認真組織落實，收到了較好的效果。
四、以身作則，廉潔自律，在教師中起表率作用
本人作為一名黨員，認真學習黨的方針政策，深入理解黨的指導思想，學習和實踐科學發展觀，明確了教育工作者的責任和使命，使得工作中目的明確，動力十足。
我的信念是：要求別人做到的，自己必須首先做到。因此，在工作中我一直嚴格要求自己，從未因私事影響工作，算得上勤勤懇懇、兢兢業業，在工作和守紀方面為老師樹立了榜樣。領導實際上是教師的服務員，應全心全意為老師創設一個舒心的、寬鬆的工作環境，極大地調動老師的積極性，在生活上為老師排憂解難，使教師無後顧之憂。本人能廉潔自律，時刻想到自己的一言一行都代表著黨的形象，不能因一時貪慾敗壞黨的形象，本人做到了清正廉潔，率先垂範，無任何違紀問題。
五、存在問題及今後設想
我校因基礎參差不，齊存在著大量學困生，如何調動這些學生的學習積極性，解決他們的學習困難是我們今後要解決的重大問題。我們不僅要解決學生學好學壞的`問題，更要解決學生學不學的問題。如何提高他們的成績，是全體老師面臨的新課題。儘管我們面臨著諸多問題，但我們有信心在學校領導班子的帶領下，走出低谷，迎來輝煌！
個人總結報告11
歲月如梭，辛勤的勞作終於迎來了豐收，從暢意的暖春到炎炎的夏日，從風臨天下的秋季到寒冷的冬天，安全管理部在東方君座八大危險源專控和部門人員努力奮鬥的情況下，伴隨25萬平米6幢主樓的施工走過了主體全部封頂、全力保障的一年，回想起今年在東方君座走過的路至今仍歷歷在目。感謝近一年來各級領導對我的支援和厚愛，也感謝同事們對我的幫助和擁護，這些對我來說是一件難忘得辛事。形式與時代同步，成就與失誤並存，不論工作、學習、還是做人，是我領悟到：不管幹什麼都要以真實的自我，認真、踏實：不能瞻前顧後，才能幹好工作現將本年度的工作情況做一總結，並彙報如下：
從今年2月18日重返東方君座專案部，繼續擔任安管部主任工作，剛來工程沒有正式復工，被專案領導安排到春節值班，每天對安全、消防保衛進行全方位巡視，進一步加強對現場的管理力度，做到“大事著眼。小事著手”的思想，既要顧全大局，又不能忽略細節，認真做好值班期間的安全工作。
4月1日工程正式復工，我主管施工二區的安全消防和三個區的外架工作，通過認真學習貫切公司“安全第一，預防為主”的方針，積極推行科學化、規範化和制度化管理，落實以安全生產第一責任人為核心的安全生產責任制，安全文明施工工作取得了較好的成績。
由於本工程的性質比較複雜，所處的位置比較敏感，現場管理工作開展起來壓力一直比較大。如同我們施工現場所掛的橫幅所言：“安全責任為天”。無論工程乾的有多好，安全工作一旦出了問題，就會被一票否決，為了保證現場安全生產萬無一失，我和安全部的幾位同志和專案部其他的同志一併互相協調，互相幫助，齊心協力共同把專案的安全工作落到實處。本工程施工面積大，來參觀的各界領導比較多，在呼和浩特在建專案中佔據舉足輕重的地位，工人兄弟們來自五湖四海，管理難度比較大，為了保證階段性工期目標安全、順利地完成，安管部的幾位同志經常絞盡腦汁，完善各種安全管理方案，出主意、想辦法、商量對策。
按照安全文明施工的貫標要求，對現場“防高空墜落，杜絕物體打擊，生命至高無上，安全責任為天”、“質量贏得市場，誠信鑄就品牌，奉獻優質產品，構建和諧社會”等宣傳標語時刻提醒施工人員注意安全，加強對工人的安全培訓，提高現場施工人員的安全意識，對現場存在的安全隱患和苗頭，我採用取證、教育、罰款相結合的手段有效的進行整改，安全隱患不閉合當事故處理的原則，進一步對現場加強現場的管理力度，讓人人懂安全，人人抓安全，做到全員參與，齊抓共管的安全氛圍，組織工人開安全教育大會40餘次，不定期對現場安全進行拉網式排查50餘次，給施工隊下發《安全生產隱患通知書》80餘份，做到每個施工部位，安全在可控狀態，下發各種安全技術交底270份，生活區安全消防檢查40餘次，簽訂《安全生產協議書》、《消防安全協議書》、《環境保護協議書》和《分包管理規定》，讓各班組把安全當大事來抓，不斷提升安全生產效率，在現場開安全教育現場會，更好的讓施工人員牢記安全無小事。
針對檢查結果中存在的違章違紀行為和現場、生活區較差的施工班組進行處罰並進行有針對性的教育。建立健全安全消防領導小組，重點部位設專人監控，真正做到安全消防工作齊抓共管。
施工二區，在今年的施工中，迎接了呼市建委的多次檢查，贏得了當地政府的高度肯定和讚揚，安監站對我們工地申報安全文明示範工地，並順利通過安全文明工地和青山杯檢查，二區在施工作，安全文明施工，現場清理、材料碼放，受到甲方和監理的好評，在三個施工隊評為安全文明施工示範隊。
工作中事實求是是我工作的態度，公私分明是我的原則，務實耐勞是我的自我要求，達到標準、爭創優秀是我的工作方向。日常生活中時刻保持清醒頭腦，不徇私，不包庇，務求自己所為對得起自己的良心、自己的職業；時刻以組織為重，服從組織領導的安排與調配，認真負責，大力學習公司的管理理念，將標準化管理內涵進行了量化，執行標準、規範，落實制度、規定，一點不能差，一點不能走樣。目前，公司在“20xx發展模式”的指引下，以“強勢思維、引領高階，打造卓越北工品牌”為戰略定位，對我是一種考驗，更是工作提升的主題，拼搏奮進，攻堅克難，勇攀高峰，堅持“安全隱患處置不閉合按事故處理”的原則，堅持“以零風險、零違章、零隱患確保零事故”，堅持把苗頭當風險、把隱患當事故、把違章當違法，我以優良的品德和政治使命共同用忠誠築牢保護生命的堅強防線，保證了施工和生命財產安全，保持著公司安全管理“三零保一零”目標。
只是人無完人，在工作中存在著缺點和失誤，對施工隊的違章違規行為進行處罰時，力度小，罰款少，教育的不多，有時心一軟就過去啦；有時候過於執著於安全施工的控制，而忽略了施工安全的重要性，不能為大局為重，把握施工的根本—安全質量。在9月份的施工中，由於本人工作失誤，對現場監督不嚴，對工人的教育不倒位，造成了安全事故，對工程進度帶來滯後，更對公司帶來重大的經濟損失和社會影響，這件事對我來說是工作的壓力，我要把他轉換為我以後工作的動力，我要深刻的記住這次教訓，在以後的工作中，提高自己的管理水平，加強自己的業務技能學習，更加嚴謹的做好每一項安全工作。
在明年的計劃中，大力開展安全教育培訓工作，不斷提高各級人員對安全工作的思想認識和安全管理水平，增強全體施工人員的安全意識和培訓工作，提高全員安全技能和安全素質作為安全管理工作的一項重要內容來抓，有計劃、有目標的培訓。繼續開展以遵章守矩。
新的一年有新的勢態，我將以嶄新的精力投入到專案部的工作中，時值年末，春節即將來臨，祝大家新年愉快，在新的一年裡工作順利，闔家歡樂，祝我們的北工日益輝煌，在集團公司，在社會的建築領域更上一層樓！
個人總結報告12
隨著日曆一張張的撕落，轉眼間這學期就結束了。新的學期新的起點，在過去的一年裡，我也逐漸成長為一個較為成熟穩重的幼兒教師了，成長的里程在他人看來也許是微不足道，擁有的僅僅是普通，平凡。但它給予我的是更多的深思!在深思的過程中，我覺得無論是在政治思想上，還是在實際教學中，我都得到了很大的進步，當然這離不開老師們的幫助與支援!
一、 努力提高政治修養，敬業愛崗——理解愛的定位
幼兒教育事業是一份需要用愛去耕耘的事業。在全社會呼喚師德的形勢下，我有這樣一份以愛為主題的工作，我愛我身邊的孩子，我愛我的工作。在工作中我常常會這樣想：“假如我是孩子。”“假如是我的孩子。”我就不會為孩子暫時達不到標準而急躁，不會為孩子不小心犯錯而指責，有的而是理解，寬容，尊重，愛。教師是人類靈魂的工程師，教師的政治思想覺悟會直接影響到孩子的行為。因此，我在思想上高定位，本著求實好學的精神積極參加各項政治學習活動，做到人到思想到，體會其精神實質，並認真做記錄，貫徹到實際工作之中。
二、 鑽研業務，悉心育人——把愛灑向孩子
本學期我帶的是中班，從小班帶到中班，這段時間裡我能以飽滿的精神和熱情投入到實踐工作中，邊摸索邊反思，遇到問題及時向我的師傅冀老師討教。在不斷的研究實踐中得到了提升。在日常生活管理方面，與冀老師取得共識，對幼兒的要求比較嚴格。由於少部分孩子常規意識弱，自理能力差，因此我從生活的每一個環節抓起，有的幼兒總愛把飯菜撒在桌面上、地上，我就耐心地指導他們學習正確的進餐習慣，鼓勵他們大口吃完自己的飯菜，同時讓他們能夠自覺排隊大小便，不在廁所玩等，雖然都是些生活的瑣碎事情，但對於那些要養成好的生活習慣的孩子來說並不容易。在我們堅持努力下，孩子們已經有了很好的生活習慣了!在教育教學方面，我能夠認真對待每天的半日活動，有準備的組織豐富有趣的教育活動。根據不同的孩子制訂了一些小的目的：注意給膽小的孩子多一些鼓勵，給注意力易分散的孩子多一些提問，給體弱的孩
子多一些照料，給能幹得孩子多一些挑戰。使他們對我產生了一種深深的信任，每當被他們所擁抱的時候，我覺得無比的幸福和滿足。
三、學無止境，自我鞭策
作為一名教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要有紮紮實實的業務水平和能力。為了提高自身素質，在工作之餘，我通過翻閱一些有關幼教方面的書籍，看到好的資訊及時摘錄下來，並解剖自己，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質。同時向有經驗的老教師請教，幹中學、學中幹，不斷積累經驗，使自己的業務水平有所提高。 在平時，我意識到了電化教育的重要性，更意識到了如何更好的利用電化教育，才能使幼兒感興趣。剛開始的時候，我並不熟悉如何運動周圍的器材，只是習慣運用錄音機的播放功能、電視的視聽覺功能就再也沒有新意了!直到有一次語言活動的時候我突然想到，孩子們習慣於看圖講述，但有些圖片所表達的意思並不清楚，它所展示給孩子們得只是片面的，沒有立體形象地更容易讓幼兒所理解，於是我就想到了電腦，平時我特別喜歡收集一些教育課件，如果能利用上，那就能很好的發揮他們的功能，於是我開始嘗試的用自己班上的電腦進行實踐，孩子們的反映讓我很高興，他們很喜歡這種形象、活動的教育課件，可是，時間長了，我又發現電腦的弊病，畫面太小，也沒聲音等等??帶著這樣的思考，我開始尋找，發現畫面大，有聲音還得是電視，如何能更好的利用電視發揮其功能，我進行了一些思考，考慮到電視的影像功能，雖然說不能像電腦一樣把自己所需的課件播放出來，但至少可以刻成盤進行播放，而且我還發現如果把聲道關上，讓幼兒看圖象講述，是一個很好的教育方式，那樣孩子能夠更直觀地看到事物，將自己所看到的轉化為自己的語言講出來，這樣對於訓練幼兒的觀察能力和語言的表達能力非常有幫助。
四、重視家園聯絡，增設服務意識
家園聯絡是促進幼兒健康和諧發展的有效手段，它就像車的兩個輪子，必須同時轉動才能平衡前進，缺一不可。通過家園聯絡能幫助老師瞭解每個孩子的生活習慣、脾氣性格、健康狀況等等。通過家園聯絡還能向家長介紹幼兒教
育的新資訊、新動態、讓他們真正瞭解幼兒園、瞭解老師。在和取得家長聯絡後，我瞭解班上有幾個孩子在園裡和家裡表現不一樣，在園裡表現很好，在家裡稍不如意就又哭又鬧。我認為形成的原因園裡和家裡管理不一致所造成的，根據這個原因，我馬上給家長進行交流，告訴他們溺愛不是愛孩子，要用正確的方法去引導他們，給他講道理，家園相互溝通，採取說服、教育、鼓勵等有效手段，讓他們知道對和錯，好和壞，培養他們辨別是非的能力。從而使他們的身心得到健康的發展。
五、家長工作方面
一個學期以來，我與家長們相處得很愉快，工作得到了家長們的一致認可和表揚。平時，經常通過面談的形式來與家長們交流教育心得，交流幼兒在家、在園的表現情況，共同尋找出教育幼兒的方法，仔細聆聽家長們的意見和看法。其次.按時更換家園聯絡欄.給家長們提供最新的幼教諮訊和相關的教育活動，而且班上的各項活動需要家長支援時，大部分家長都給予了最大的支援。每次填寫起跑線時，我都針對每一個幼兒的表現情況，認真填寫好，並根據幼兒的情況給予建議。而家長們每一次也都認真填寫好，把意見和資訊反饋回來。我便根據家長們的意見和資訊尋找出最合適的方法來引導孩子前進。
六、認識不足，努力進步
我還應加強業務鑽研，及時反思，隨時總結，不斷改進工作中的不足。併合理安排工作時間及工作內容，在工作中勤思考，努力做到事半功倍的效果。 雖然我在這一年中向自己的目標邁進了一大步，可是我仍然看到自己還有許多不足：發展的不穩定，思考過於草率，有惰性心理、經驗不足等等。針對這些不足，我有以下兩點想法：
1、在下學期的工作中力爭做到“今日事今日畢”，避免因自身懶惰思想造成的拖拉現象。
2、繼續學習“快樂與發展”指導用書，並深入研究幼兒用書，挖掘其潛在教育目標，使幼兒更好的獲得發展。 我相信只要我找到了方向，並堅定的走下去，就一定會有所突破，有所成功。
個人總結報告13
從今年10月初開始，院團委對全院各個教學系部各個教室進行檢查工作。我係團總支學生會一學期以來，積極配合院團委的工作，在院團委的組織和領導下開展了十佳文明教室評比檢查分為定期檢查和不定期檢查，定期檢查為每週三中午12：30-13：30;不定期檢查為每週五中午12：30-13：30，每次統一評分標準。本學期將要告以段落，十佳文明教室評比活動也將落下帷幕。對此次的工作我部做了簡短的工作總結。
很榮幸能參加此次工作，在檢查為衛生範圍之內，個人認為其中有幾間教室做得還不錯，教室地面乾淨桌子擺放很整齊，牆上的文化氛圍也很濃厚，一走進教室能給人一種學習之感，我想這樣的教室能在此次教師衛生評比工作起到表率作用。但是其中一兩間教室時而不按時打掃教室衛生，或者衛生死角打掃得不徹底，我認為應該對教室負責人追究其責任。
對於此次衛生檢查工作的開展，院領導給了高度的重視，對此還特意下發了檔案《關於開展十佳文明教室評比活動的通知》對評上文明教室的給予表彰頒發獎牌及獎金，以此引來同學的激情。最後我將繼續做好此次衛生檢查工作。對檢查工作過程中所發現的問題及時處理。
這次的衛生檢查，看出了活動的規模，以及學院領導的重視，像這樣一個全院大規模的活動能夠取得很好的成績主要有一下幾個原因:
第一、本次活動得到院領導及系領導的重視和支援及時時的關心。如果沒有院領導的支援和重視，廣大同學也沒有認真認識到本次活動的重要性。在院系領導的監督和大力的支援下，提高了同學對此次活動的積極性。使全院同學都積極地站到了一起，共同參與，積極配合。
第二、廣大學生幹部的積極工作和監督。廣大學生幹部不怕辛苦，不怕困難，以身作則，積極響應院團委的號召，積極傳達院系領導的指示精神，想辦法，為院系班級體出謀劃策，動員全校師生參與其中。是本次工作有了良好的科學的活動指導。並且，學生幹部積極參部怕累，放棄了很多休息時間參加此次活動。他們是本次活動的主力軍和先鋒隊。
第三、廣大同學的積極參與和積極認真的責任太度。本次活動對全院所有的教室進行評比。工作量極大，如果沒有全院廣同學的參與，全院教室衛生是不能夠得到徹底的改善。本次活動開展之所以得到全院改善，也是由於有明確的責任制度，和廣大同學具有較好的道德素質。積極勇於承擔責任的精神。並能夠做到部隨地亂人垃圾，養成良好的習慣。
個人總結報告14
20xx年我們公司收購原遠東公司，20xx年我們生產部成立，20xx年我很驕傲的正式成為汨羅市綠巖金屬有限公司“元老”的一員，20xx年我很榮幸遇到了我的老大-生產部部長。在老大的鼓勵支援和手把手教導下，我從對公司工作流程的懵懂無知，到現在熟悉與輕鬆的融入我們公司這麼快樂、優秀的集體。這半年來在工作和生活上得到大家非常多的幫助，並和大家相處非常融洽，這半年來我努力完成了公司領導及老大下達的各項任務，在此，我對我在生產部半年來的工作給予總結，同時祝願我們公司在新的20xx年當中蓬蓽生輝、業績更上一層樓。總結如下：
一、工作概況及工作成績
（一）制定生產部崗位職責，規範崗位制度。
生產部是新成立部門，在崗位制度與人員管理上沒有統一規範，在部長領導與指示下，已完成生產部部長、內勤、裝置採購工程師、基建工程師、車間主管、車間組長、化驗主管、化驗員等崗位職責制度。
（二）制定生產部事務性工作制度，完善工作流程。
生產部成立後，前期工作主要以採購裝置、車間改造，廠房建設施工為主，在部長領導與指示下，已完成合同審批制度，裝置驗收制度、工程竣工驗收制度。生產部考勤制度、生產車間管理等制度。
（三）建立生產部各事務性工作檔案資料夾，並將資料分類收集與歸檔。
針對生產部採購的裝置、生產部土建工程發包給當地及對外的承包商，生產部人員排程及出勤情況，生產部內部會議，生產部裝卸統計，分別建立裝置採購合同資料夾、工程發包合同資料夾，專案方案資料夾，人事檔案資料夾，內部會議資料夾，裝卸費用統計等資料夾。
（四）草擬生產部合同，根據合同審批流程將合同遞交領導稽核。
在生產部長的領導與指示下，對生產部前期需採購的裝置、車間需改造的施工專案進行合同擬定。合同在生產部長稽核後，根據合同審批制度及合同審批表遞交予分管領導稽核及批示。對各合同專案款項根據合同約定付款時間及時申請付款。目前所有生產部長已稽核的合同，均已由各分管領導審批，並交由綜管內勤處存檔。合同約定20xx年應付款項，已全部付款。
（五）對生產部各合同事項的完成，組織並協助生產部長安排人員驗收。
生產部採購裝置到廠、生產部發包工程竣工後，根據生產部合同簽定、驗收制度，在生產部長的批示下，組織與協調相關部門人員驗收、安排裝置卸車工具（吊車），及時並準確記錄各部門的驗收內容。目前電爐車間630KW電爐、旋轉爐，溼法車間操作平臺、反應釜、玻璃鋼裝置均已竣工，並完成驗收及記錄工作。
（六）生產部辦公用品、勞保品的領用與發放。
從20xx年x月開始生產部辦公用品費用控制在100元以內，對生產部領用的辦公用品、勞保品進行整理及合理發放並記錄。目前辦公用品庫存約300元左右。
（七）生產部來訪人員的禮儀接待與接待費用報銷。
生產部目前來訪人員主要為以羅四平、羅月為代表的當地承包商。20xx年生產部總接待當地承包商費用為 1458元。
（八）生產部物資申購的稽核遞交，及時與採購部門協調和溝通，確保生產部採購的物資準
確並按時到位，保證生產部工作的正常運轉和各項手續辦理的完整性。
（九）部長臨時交辦的事項及其他列印、影印、傳真等工作。
二、工作中存在問題、原因分析及改善對策
在這半年多的時間，除日常工作外，首次接觸到合同管理、裝置管理等專業知識，與剛進公司相比現在較之前有所成長。需要自我批評的是有時工作較鬆懈，容易出現錯別字及漏打字現象。在這繁瑣的影印與列印工作中，有時會忘記將檔案落在綜管辦公室，導致自己做無用功並影響可以提早完成的工作進度。對於生產部需提交的一些報表及檔案排版自己不是非常滿意，這也是我應多向專業人士學習的地方。
在公司的半年中，接觸到合同擬定工作後，更讓我明白細節可以打敗一切，細節也正是一切事情成敗的關鍵。而我公司在與靖江環驪乾燥裝置有限公司簽訂合同後對方出現拖延發貨的情況時，更是給我敲響一記警鐘，讓我明白我所做的工作是不能出現一絲一毫的差錯，因為這面臨著直接影響到我公司與生產部的利益。在向部長學習的同時，也讓我瞭解到溝通是多麼的重要，我所處的部門是生產部，是人力流動最多的一個部門，我需要協助生產部長協調好部門內部所有人員的關係，保證內部人員在遇到問題及時反映並儘早解決，讓生產部每位人員都在生產部工作愉快。在20xx年裡我會努力做好本職工作，多向領導和同事學習，多細心，多檢查，多閱讀有關工程和合同管理類的書籍，不斷提高生產管理、協調方面的知識，提高自身價值，多儘自己最大能力給生產部做貢獻。
三、對公司運營管理中存在問題的思考與建議
（一）承包商承包我司工程竣工後，對於我司環境衛生、裝置衛生清理不夠到位，操作工清場意識薄弱。建議我司加強對承包商合同強制化管理，未清場將拒付款。
（二）生產部裝置大修時，建議責任主管先提前對要採購的維修配件及維修成本先作出預 算與計劃，遞交領導稽核後方可由外修人員根據計劃與預算表作出維修。
（三）生產部車間下班後電源未關閉、經常出現徹夜不關燈的情況，建議實行責任制，分工管理各車間電源，要求必須遵守相關實施辦法並加大執行力度，對違反規定的人員進行相應經濟處罰。
（四）生產部車間現場較混亂，主要是車間與工具房輔助用品擺放不整齊，相關配件沒有做到定置管理。建議我公司在20xx年生產管理制度中增加7S管理，成立7S專員，定時定點對車間進行管理並監督做好整理、整頓、清潔、清掃、安全、素養、節約等工作。 四、20xx年個人工作思路
（一）生產部裝置到廠後協助生產部長安排人員安裝與除錯。
（二）制定生產部裝置保養與維修制度，督促裝置組人員填寫好裝置保養維修記錄表。
（三）生產部投產後協助工程師編制各車間工序、崗位操作規範與標準。
（四）加強生產部採購與工程合同的編寫工作，統計20xx年合同應付款項。
(五) 配合生產部做好生產任務分配及人員安排工作、監督好生產紀律。
（六）統計生產部各車間彙總上報的生產報表,總結並報給生產部部長。
（七）落實並督促生產部對各崗位員工進行安全知識的教育。
對於每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，算是對自己的一種鞭策，作為生產部的一員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”，要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發展，必須要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的各項工作。要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高工作水平，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
最後，感謝公司領導給我這份工作，感謝公司對我的培養，使我有機會和大家共同學習與進步，感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會因為我們而更好，因為我們而驕傲 ！
個人總結報告15
忙碌的XX年就結束了!全新的，充滿挑戰的，無限激情的20xx在不覺中悄然而來。
XX是一個充滿著色彩的過程，它記載著青春的風雨歷程。沒有風雨怎麼見彩虹?沒有艱辛怎獲甘露?我在一天天學習中成長，在一次次失敗中壯大，但我始終堅信，付出就一定會有收穫，在公司真實付出了，真實努力了，我將得到遠遠比我想象的要多。
回顧在公司的這兩年裡，給我感慨最多的就是感恩，首先我要感謝公司，是公司鍛鍊了我，改變了我，在碧桂園我學會了做人，做好人，我學到了什麼是團隊精神，什麼叫一分耕耘一分收穫，什麼叫關心他人就是關心自己，更懂得做工作要勤奮務實，在安全節約就是效益的基礎上用心做好每一件小事。隨之要感謝我們的主管，沒有他認真耐心的教導和鞭策，我們聚在一起充其量也只能叫做團伙，在沒有加入這個團隊之前，我行我素，自我觀念極強。是主管帶人如帶兵，帶兵如兄弟的作風教會了我，令必行，禁必止。下級服從上級，個人利益服從公司利益的團隊精神。
在別人看來，保安員就是站站崗巡巡邏，即輕鬆又舒服。有這種看法的人大錯特錯，因為保安員就跟當今軍隊一樣，外鬆但內緊。也就是說，每一個保安員一上崗他就拉緊了自己頭腦的弦，時刻都保持著清醒的頭腦，並且隨時準備防止一切突發事件的發生。是公司相信我們才把整個公司的安全保衛交給我們，部門相信我才把這個區域交給我，我就一定用最出色的結果來完成我的每一項任務，所以，保安員責任重，區域廣，任務大，工作細的不能有半點馬虎。
這一年裡，我本著育人不如律己的態度，嚴格要求自己，認真完成部門交給我的每一項任務。為人隨和，以禮待人，尊重上級，團結同事，工作積極性高，安全防範意識強，取得了部門領導和同事們的充分認可。
雖然在工作中取得了一定的成績，但也有不足之處，和有經驗的同事相比還是有一定的差距，主要體現在工作情緒不穩定，業務技能不足，工作經驗缺乏上，這些都還要繼續加強，自我管理，積極主動學習。
這一年是收穫的一年，感謝部門領導信任，在下半年裡部門對我做了重點培訓，培養我做部門管理骨幹，這使我更加加大了工作使命感，在今後的工作中，我一定要加強自我管理，積極努力學習，主動認識自己工作中的不足，並加強改善，下決心做到好好學習，天天向上。
