實用的藝術工作計劃3篇

時間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來新的工作，新的挑戰，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。那麼如何做出一份高質量的工作計劃呢？以下是小編為大家整理的藝術工作計劃3篇，歡迎閱讀與收藏。

學生的生活環境不同，性格千差萬別。在對學生進行教育時，我首先通過觀察他們生活及學習上的表現，摸清學生的“底細”。經過一段時間觀察，將班上的學生分為優秀、中等、後進三個層次，針對不同層次的學生，用不同的表揚方式，取得了良好的育人效果。

一、表揚優秀學生要做到“寧缺毋濫”。

唐鋒品學兼優。但今年開學以來，該生表現出很多壞習慣。作業不認真，貪玩，驕傲自滿。於是，我與課任教師開會分析原因，發現是由於表揚過於頻繁所致。我和老師們約定對唐鋒的表揚要恰如其分，做到寧缺毋濫。

表揚少了，唐鋒的驕傲情緒也開始慢慢消失，默默無聞、努力學習的唐鋒又回來了。期末考試，唐鋒的綜合等級分數得了年級第二，我在班內表揚他默默無聞、努力學習的精神，他熱淚盈眶。在他的努力下，會考時他以全校第一的優異成績考入重點高中。

優秀生無論在成績方面，還是在行為方面，都讓老師覺得省心。對此類學生的表揚貴在“精”，要明確努力的方向，提出更高的要求。如果表揚過於頻繁，則會降低實際價值，使學生“久居蘭室而不知其香”，同時也會讓他們沉溺於榮耀中，產生自滿情緒。只有在適當的時候對他們進行表揚，不失時機地提出更高的要求，他們才會取得更大的進步。

二、表揚中等生要做到“業精於勤”。

每個班都會有一大批看似很乖的中等生，他們被稱之為默默無聞的“老好人”，佔班級的大多數。這些學生成績一般，大多性格內向，但他們都很守紀律，把老師的話當“聖旨”。對於這類學生的表揚貴在“勤”。

20xx年秋，我帶的班中等生居多。我要求任課教師密切注意中等生，積極地表揚他們的進步。半年過去，整個班集體充滿了生機與活力，在學校的大型活動中屢次獲獎，學年末被授予“先進班集體”。

三、表揚後進生要做到“精誠所至”。

後進生總會令班主任頭疼，他們成績差，不守紀律、調皮惹事。但是，每個後進生身上都有閃光的地方，作為班主任要善於發現他們的閃光點，捕捉最佳的教育契機。

我班有一位後進生叫王一，獨生子女，家庭條件優越，個頭比我還高出許多，上課睡覺，不做作業，不講衛生，不守紀律，不聽班幹部與任課教師的批評教育。

一次英語課上，老師暈倒在講壇上，王一立即組織學生把老師扶上自己的背，他一口氣把英語老師背到一里外的醫院，晚上要求照看老師。事後我在班上表揚他，感動得王一流下了眼淚。從此以後，老師同學改變了對他的看法，他自己改變也很大。

對後進生的表揚貴在“誠”，不能讓學生認為你的表揚是批評的“新增劑”，要及時誠懇地讚賞其點滴進步，樹立其上進心，使其閃光點得以發揚光大。所謂“教育也，長善，救其失者也。”

　　一、教育教學

1、參加學期幼教業務工作會議、科研、培訓等條線工作會議。

2、第二週教育教學活動正常開展。

3、各園召開小班新生家長會。

4、中心及各幼兒園、各條線完成相關工作計劃。（學期工作、共建工作等）

5、參加市級教研計劃審議。中心內做好各級各類計劃的稽核、反饋與調整工作。

6、各園園本研修活動正常開展。

7、各園結合自身實際情況，做好新學期環境創設，並組織好“開學第一課”、“國慶”主題活動。

8、做好新學年師徒結對工作，並根據要求召開相關師徒結對指導工作會議。

9、落實20xx年教師資訊科技能力提升工程相關工作。

二、行政事務

1、完成下轄幼兒園20xx年學前資料等基本資訊上報。

2、做好擬晉升高、中級教師職務人員論文報送工作。

3、做好xx—xx年新進人員的資訊採集、錄入工作，完成教職工花名冊登記工作。

4、 完成新調入教師事業單位聘用合同書的簽訂工作。

5、 完成新聘、續聘人員的合同書籤訂工作。

6、 做好家校路路通訊息上報、調整。

7、 做好教育類雜誌的徵訂和上報工作。

8、組織好“開學第一課”師德學習。。

9、 做好20xx年部門預算，完成“一上”。

10、 做好新生學籍註冊驗證有關工作。

11、完成新增班級及相關人員經費的指標追加和上報工作。

三、保育後勤

1、按上級要求做好開學安全大檢查，並做好各項保障工作，確保開學各項工作有序、正常開展，杜絕安全事故發生。

2、做好各項收費工作，做到規範收費。

3、做好新學期校產、班產的登記核對工作。

4、各園做好新聘用後勤人員的健康檢查和上崗培訓工作，並加強保育工作規範的督查。

5、做好下轄各園暑期工程的竣工驗收和送審準備工作。

6、各園認真做好迎接衛生監督所檢查的相關工作。

7、配合做好新生入園體檢工作，老生測量身高、體重，做好評價工作。

8、 認真落實開學“安全第一課”相關工作。

9、做好新建朝陽幼兒園分流安置的各類準備工作。

四、其他

1、開展“我是最美藝幼人 喜迎第34個教師節”主題師德活動。

2、配合市局做好教師節表演節目排練和演出準備。

3、 做好新進人員入會工作，調整好工會人員名單。

4、 做好新入會工會成員互助互濟和女職工專項保障的工作。

5、 做好新學年黨員進出管理。

6、 落實好“走學比看”專題學習活動及“5+x”主題黨日活動。

7、 落實“小包裹，大愛心，圓夢20xx”愛心包裹捐贈事宜，並按時上報。

藝術團根據《學生會規章制度》和《學生會藝術團管理制度章程》的精神，緊緊圍繞“全心全意為同學服務”的工作要求，以學校特色建設為抓手，努力構建書香校園、和諧校園、文明校園和活力校園。為使新學期工作有新突破，特制定本計劃。

　　一、指導思想：

堅持以學生會的.服務精神為指導，以《學生會藝術團規章制度》為指標，按照學校學生會的工作精神，紮實推進素質教育，實施 “內強素質、外樹形象、熱情服務、務實創新”和“知識提升品味、文化打造經典、創意引領時尚、藝術改變人生”的教育理念，聚焦學校特色建設，致力追求內涵發展，使學校成為新華教育均衡發展中的一張王牌，建立健全藝術團各項管理規章制度，加大管理實施力度，實施規範管理。倡導奉獻精神，把握以學校發展為中心、充分調動藝術團師生積極性，搞好藝術團隊伍建設，和日常訓練，打造精品節目，彰顯學校特色，使藝術團成為具有“廣泛性、永續性、示範性”的文藝團體，成為校園文化的一面旗幟，為實現學校“小科做大、文科做強，理科做好”的目標和外顯新華特色而努力奮鬥。

　　二、工作目標：

1、節目特色性：重過程，有成果，擁有學校良好的發展平臺、藝術團的管理制度。培養和造就一批有能力、有才學、具有個性化魅力的的成員，使學校形成良好的藝術文化人生的精神。

2、開展以藝術性為主體的晚會，致力培養“技能+個性化”的學生。

3、加強藝術團團長、組長、成員的建設及溝通，建立一支素質優良，充滿活力的高水平的團隊，繼續深化藝術團的訓練工作，大力開展校學生會晚會工作，實現工作與訓練一體化，以管理方式的促進為加強點，促進部門成員在快樂共同成長。

4、加強硬體軟體建設，夯實團隊基礎。

5、抓實日常訓練工作，確保演出質量。

6、提高文藝精品意識，打造精品節目。

　　三、工作思路：

1、各組組員要積極探索、務實求新，打造各組1到2個招牌節目、品牌節目。

2、每學期結合學校工作在校內外至少搞一次彙報演出。

3、制定並落實藝術團值日製度，確保藝術團規範運作，確保每週各組的訓練落實到位，保證藝術團節目質量。

4、圍繞一箇中心，落實兩個重點，突出三個特色，強化四項工作，全面開創學校工作新局面。圍繞一箇中心：以校學生會為中心。落實二個重點：以精心打造有藝術文化的校園為重點;以創新、服務、藝術為重點。突出三個特色：精心營造校園文化，推進特色建設;打造特色部門、培養個性人才開展以藝術性的特色活動，做好校學生會的工作。強化四項工作：加強常規管理，努力在管理上求突破;加強節目質量監控與評價，努力在評價方面有突破;加強各組建設，努力在節目的多樣化上有突破;加強學生素質的培養，努力在形象禮貌上有突破。

　　四、具體工作：

以學校特色建設為中心，追求學校內涵發展

學校從自身實際出發，找準學校特色建設的理論支撐 和著力點，學校將特色定位於：營造學校特色藝術文 化，打造個性特色人才，培養“技能+個性化”的優 秀學生。圍繞這一特色，著力做好突出校園文化特色 建設讓學校擁有良好的校園文化有著良好的德育功 能，中國古代哲人，從孟母三遷到孟子的“近朱者赤 近墨者黑”以及荀子強調的“蓬生麻中，不扶自直” 等事例都從不同的側面說明了這個道理。以校園環境 建設為基礎，營造文化育人的氛圍。以強化興趣，培 養特長;啟用興趣，展示特長”為總體思路，以豐富 多彩的文藝活動開展為抓手，力爭在藝術方面形成鮮 明的特色，切實為學生的快樂成長服務。

　　五、招新要求：

招新人數：大約8人

招新要求：有舞蹈小品歌曲的的相關特長，有責 任心，有編排舞蹈的能力，對舞蹈動作很熟，能吃苦 耐勞，有無私奉獻精神，有強烈的服從意識。針對此次招新的工作將會更嚴格，在培訓方面也會加 強，充分為晚會節目的質量嚴抓。