銷售分析的崗位職責6篇

隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的銷售分析的崗位職責，歡迎大家分享。

職責：

1、收集業務運營資料並做出相應分析、挖掘。

2、以資料分析成果指導業務部門參考依據。

3、結合業務流程，建設業務指標監控體系，覆蓋業務全流程;

4、結合業務監控資料，對流程及經營提出優化建議，並推動落地。

任職要求：

1、統招全日制本科學歷，數學、統計類專業優先，善於溝通和表達，樂於學習。

2、有一年以上相關工作經驗，對資料敏感，較強的分析能力;

3、能熟練運用EXCEL、資料分析工具、資料分析軟體;

4、具有較強的邏輯能力、學習能力和理解能力。

職責：

1、業務資料分析體系建立

2、銷售資料分析：為業務團隊提供資料支援，以幫助他們更好的發現機會和開展業務;制定合理可行的年度銷售計劃，每月更新年內的銷量預測和趨勢分析;

3、市場資料調研：制定完善的市場價格調查流程和機制，確保資料的合規性。

4、競爭對手分析：蒐集競爭對手資訊並進行分析，總結出競爭對手的長期和短期定價策略。

5、定價體系建立：負責產品銷售價格管理系統的設計、搭建和維護，以及價格管理機制的建立和完善;按照公司油品定價策略，負責定價策略的實施;

6、定期提供年度、季度、月度、周市場資料報表。

崗位要求：

1、本科或以上學歷，有統計學專業知識背景。統計、財務、營銷等相關專業優先。

2、2年及以銷售資料分析經驗。

3、較強的資料分析能力，會使用統計專業知識進行資料分析。

4、有一定的市場資料調研和分析能力;

5、熟練使用EXCEL圖示和統計公式;

6、懂ERP使用。

職責：

1、對SAP / portal進行日常維護;

2、按時製作總部、地方所需各類銷售資料報表;

3、核算負責區域業務體系績效薪資;

4、對各類銷售資料報表、終端報表整理、裝訂、歸檔;

5、協助主管建立營辦銷售資料共享平臺;

6、完成上級主管安排的臨時工作。

招聘要求：

1、熟練使用WORD、EXCEL相關辦公軟體，熟練運用函式公式，對資料具有較強的敏感度;

2、執行力強、具有較強的責任心;

3、學習能力、環境適應能力、心理承受能力強;

4、吃苦耐勞、原則性強。

1.負責銷售中心業務基礎資料(訂單流水、件數)統計和分析;

2.日常工作量(通話時長)統計及分析;

3.銷售人員異動、留存、階段性分析;

4.銷售人員、主管職級晉升、考核;

5.營業組、專案部、銷售中心人員情況分析;

6.統計、追蹤銷售中心個人及營業組各項KPI指標資料;

7.能夠在日常工作中發現問題，並提出合理化建議;

8.定期製作銷售中心KPI總結報告;

9.上級領導交予的.其他工作。

1負責銷售中心業務基礎資料（訂單流水、件數）統計和分析；

2日常工作量（通話時長）統計及分析；

3銷售人員異動、留存、階段性分析；

4銷售人員、主管職級晉升、考核；

5營業組、專案部、銷售中心人員情況分析；

6統計、追蹤銷售中心個人及營業組各項KPI指標資料；

7能夠在日常工作中發現問題，並提出合理化建議；

9定期製作銷售中心KPI總結報告；

10上級領導交予的其他工作。

職責：

1.根據業務問題，通過資料分析，找到問題本質原因，並提出改進方案或運營策略建議

2.對公司各種新業務模式的實驗和探索，進行資料分析和模型預測，通過分析對比以往模型，總結和提煉新業務改進方向;

3.負責監控業務策略的落地實施情況，有針對性的對落地過程中的問題進行深入研究，從而對業務策略的調整提出建議

崗位要求：

1.熟練運用辦公軟體，對資料敏感，精通EXCEL(如資料透視表，函式等)，熟練掌握圖表的製作方法;

2.統計學、數學等專業優先，本科及以上學歷，1年以上資料分析相關工作經驗優先考慮;

3.具備良好的邏輯思維能力、組織溝通能力和團隊精神，勇於承擔責任;

4.具備良好的學習能力、富有創新精神，充滿激情，樂於接受挑戰