物流主管崗位職責(集合15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編整理的物流主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
物流主管崗位職責1
1、負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業一體化及功能物流業務的方針政策、規章制度，負責向有關部門提供上報落實情況。
2、負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業務，落實、監督、指導各盟市物流公司的業務開展。
3、負責全區物流專業一體化、功能性物流業務經營指標的落實和推進工作。
4、負責協助、組織區內郵政物流專業一體化新業務的開發、開辦、推廣及培訓工作。
5、制定物流專業一體化業務流程、執行方案和管理辦法，並組織實施。
6、負責快遞物流公司功能物流業務的經營管理工作，具體為：
(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，並分解到各分公司。
(2)研究分析市場情況、業務發展、收入進度情況。
(3)組織、協助、指導、策劃考察市場，進行調研，新業務開發具體事宜。初步稽核修訂分公司的業務發展方案、合同條款專案，提出開發執行業務的`參考性意見。
(4)組織協調各分公司開展業務合作。
(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯絡。
(6)對各分公司的經營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業務執行和管理水平。
(7)給公司領導提出業務管理和發展建議。
7、在公司核定的費用內，制定全區一體化業務及快遞物流公司各分公司業務競賽、獎勵方案、業務宣傳方案並組織實施。
8、負責一體化和直遞物流業務的量統、分析工作。
物流主管崗位職責2
崗位職責：
1、組織制定分解事業部經營目標；
2、運營系統標準化體系優化與推進（制度流程建設）；
3、運營系統績效評價管理；
4、商務測算；
5、合同管理；
任職要求：
1、40週歲以下，本科以上學歷，熟練操作辦公軟體；
2、較強的資料分析能力及團隊管理經驗；
3、熟悉物流行業的政策法規；
4、有大中型企業管理體系建設、標準化管理推進工作經驗；
5、有企業運營系統業務KPI設計及推進工作經驗；
6、有大中型物流企業運營管理工作經驗。
物流主管崗位職責3
工作內容：
1、協助並參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和後續跟進工作；
2、協助總監對部門工作制度、標準及流程進行優化及督促執行；
3、負責全國物流中心（北京、廣州、上海）運營管理資料的質控，並分析提供總監決策所需資料；
4、配合總監完成年度，季度，月度工作計劃方案並跟進；
5、負責對物流部各模組的操作流程、管理制度、合同等檔案統一編輯和簽發存檔；
6、負責組織跟進部門員工層、主管/經理層的內部培訓和組織部門文娛活動與團隊建設；
7、完成總監交辦的其他事項。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，2年以上物流行業經驗，1年以上統籌或控管經驗；
2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟體操作；有SAP或WMS系統使用及操作經驗者優先；
3、優秀的資料統計和分析能力，良好的時間管理和計劃、執行能力，敏銳的'洞察力；
4、良好的職業操守、工作積極主動，具有創新思維；
5、較強的書面和口頭表達能力和組織協調能力。
物流主管崗位職責4
職責一
職責表述：負責日常出入庫數量核對，做到準確、及時！人員工作安排
工作任務
1、倉庫日常出入庫存數量統計與核對；
2、物流人員的日常工作安排，做到合理化；
職責二
職責表述：負責各種物流資料的分析
工作任務
3、新款的發放與跟蹤及貨源調配；
4、零售與庫存資料的統計與分析；
5、各專賣店的特價處理工作的安排；
職責三
職責表述：負責倉庫正常運轉及物流整體巨集觀操作！
工作任務
6、不定期的對中心倉庫現有庫存進行有思路性掌控；
7、負責分公司庫存結構控制與安排；
8、倉庫衛生與安全，對外來人員的詢問並登記；
9、代理商退換貨的把關；
職責四
職責表述：託運部的洽談和運費的控制
工作任務
10、和託運部的溝通，保證貨物準時安全到達；
11、每月和託運部對賬結算，保證費用的合理性（到付和是否合同價位）；
12、託運部丟失貨物及時溝通查詢及賠償；
職責五
完成領導交付的其他工作。
3倉儲物流部主管崗位職責
1.根據公司的生產銷售能力，確定原材料及輔助材料的標準庫存量；
2.監督下級人員進行進料驗收質量及數量，發料記錄管理；
3.對生產部生產的產成品、不良品和半成品分別進行入庫處理；
4.生產部和銷售部溝通，保障生產用原材料的庫存供給和銷售部發送產品所需的庫存供給；
5.定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；
6.組織人員保證材料庫及成品庫的`倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；
7.制定並實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；
8.與生產部與銷售部溝通，組織相關人員發貨，並監督發貨人員配齊輔助材料；
9.根據產品數量和性質選擇合適的物流公司，提高自身議價能力；
10.排出貨車使用單，合理組織公司的貨車進行發貨；
11.對未發貨的合格產成品進行入庫處理，及時入賬並通知銷售部和生產部；
12.對不良品進行合理處置。
物流主管崗位職責5
職責描述:
1. 負責倉庫整體工作事務及工作日常管理,協調部門與各職能部門之間的工作;
2. 負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規範、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋倉儲操作;
3. 庫房的合理化佈局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;
4. 制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路,帶領督促員工完成目標任務;
5. 負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;
6. 負責對倉庫進、出庫,庫存等操作進行稽核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤,簽收貨倉各級檔案和單據;
7. 及時地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存資料的正確性;
8. 負責倉庫的.貨物、人員安全及防護,進行安全評估,不斷改善庫存管理安全,確保倉儲物資免受損失;
9. 及時地定期回顧並彙報倉庫的安全及執行狀況,採取預防措施;
10. 組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存,做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;
11. 建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,採取有效措施控制庫存成本;
12. 能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況並進行有效控制;
13. 督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理,參考分析結果提出改進建議並組織落實;物料資料管理和統計;
14. 負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;
15. 負責庫存檔點缺損率;收貨及時率;發貨及時率;收發貨準確率;單據完整率;
物流部分:
1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程,並負責在實施中的指導與監督;
2、制定和執行配送工作計劃,對配送工作規範和考核標準不斷進行總結和完善;
3、制定配送應急處理預案,進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發性事件,並在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品傳送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實施日常管理,反映員工需求,負責解決和協調員工工作中出現的問題。營造良好的工作氛圍,公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析,運力需求評估、配送路線及距離的審查,配送流程的優化(含配送計劃程式、更改程式),監管配送流程的執行,保障配送準確;
6.負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。
7.實施妥善的車輛維護保養計劃和維修,防範車輛機械事故的發生。
物流主管崗位職責6
1、協助領導管理倉庫團隊，制定倉儲物流管理要求，落實檢查倉儲物流部的工作安排，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行；
2、定期檢查倉庫庫存，確保入庫物料品質合格；
3、定期組織倉庫盤點、核對庫存資料，監督執行盤點工作和結果分析，並提出改進方案；
4、執行完善倉儲物流部的規章制度，規範作業標準及流程，提高效率、降低成本；
5、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫較大化的使用率；
6、完成領導交派的`其他工作。
物流主管崗位職責7
職責描述:
1. 熟悉進出口操作流程,負責付款後貨物運輸整體流程的執行和跟蹤,包括訂艙、發貨安排、報關檔案及運輸跟蹤等;
2. 對商品環節各業務部門異常事件的'收集及解決進度的跟蹤與反饋;
3. 研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;
4. 管理協調好物流渠道資源,維護與其關係的穩定和友好;
5. 對供貨方、產品目錄及物流資料進行系統的管理;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科學歷,進出口貿易、物流供應鏈類相關專業,英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務郵件(必備條件,不符勿投);
2. 一年以上物流管理經驗;
3. 熟練操作辦公軟體;
4. 工作認真細緻,具有較強的成本意識和團隊精神;
5. 為人誠實,善於思考和交流。
物流主管崗位職責8
職責描述:
1、日常車輛排程及運輸團隊管理;
2、負責運輸資源的完善,承運商管理並建立承運商考核機制;
3、維護和管理客戶,提升服務質量和客戶滿意度;
4、負責日常線路、司機排班、運輸效率優化;
5、負責日常管理報表製作和彙報;
6、負責運輸線路的.網路規劃、成本控制並分析;
職位要求:
1、大專以上學歷,計算機操作熟練;
2、有3年以上物流公司營運管理經驗;
3、熟悉各類車輛、交規,熟悉上海和全國的配送線路;
4、有快銷品類配送服務經驗和獨立運輸專案運作經驗者優先考慮;
5、工作責任心強,客戶服務意識強,溝通能力強;
6、為人正直,思維敏捷,積極向上,吃苦耐勞;
物流主管崗位職責9
1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；
2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業流程，並根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程；
3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，並做好每月的員工排班及KPI考核等工作；
4、確保庫存的`準確率，以及商品的有效期管理；
5、確保前場的標品銷售區域商品及時補貨，碼放整齊；
6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通並及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率；
7、負責本部門工作區域的5S管理，做好消防安全，確保作業安全，避免工傷事故和商品損壞事故；
物流主管崗位職責10
1、建立健全物流服務商的倉庫倉儲物流營運管理規範、標準及運作流程，制定線上物流管理體系；
2、管理線上渠道的物流服務商，以確保物流服務商在管理體系內按照制定的'規範和流程運作；
3、結合管理需要，對現有系統和流程進行優化，包括但不限於對於OMS系統功能的優化和完善，以及OMS系統和其他系統對接及資料輸出的改善提升；
4、根據銷售計劃管理供貨節奏，優化倉庫利用率及庫存週轉率；
5、有效控制倉儲物流費用，降低倉儲物流運營成本，達成各項管理指標；
6、根據OMS等系統資料，製作和提報各項物流管理報表；
7、其他物流和供應鏈相關的工作內容。
物流主管崗位職責11
1、負責公司所有倉庫全流程管理，有公司倉庫管理體系搭建經驗；
2、完善倉儲物流各項工作標準流程，制定操作規範，提高效率，降低成本，對倉庫進行工作籌劃與進度控制，合理調配資源；
3、負責指導、管理、監督相關人員的業務操作培訓工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核；
4、實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業進行指導、檢查、監督、評估及改進，有效管控倉庫，保障倉庫日常操作順暢有序；
5、負責物料計劃及庫存管理，優化配送效率、配送成本控制；
6、負責合理設定與優化倉庫區域規劃佈局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營成本；
7、負責建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產、人員作業的'安全性；
8、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發運工作，保證賬物一致；
9、突發事件處理。
物流主管崗位職責12
1、負責制定物流整合方案，解決物流運輸中存在的系統性問題，並提出解決方案、形成系統性標準，推動相關制度建立與落地；
2、負責日常管理工作、建立物流管理運作體系，優化流程，提高物流運轉效率，打造公司物流環節競爭力；
3、負責物流成本分析、預算及控制，定期進行市場調研，根據銷售目標制定年度運輸預算；
4、負責建立物流供應商評審流程制度，保障及時有效的物流運作，不斷提升對客戶的服務水平；
5、負責管理和監控從倉庫到客戶的.物流和資訊流，對過程中的異常問題進行監控解決；
6、配合銷售策略變化，對客戶需求進行分析、優化資源、改進物流質量，提高客戶滿意度；
7、負責客戶服務類投訴管理，分析和判定服務類投訴事項，並推動持續改善；
8、負責部門團隊建設、員工管理、績效溝通及考核，不斷提高隊伍專業水平同時保證部門目標達成；
8、管理進出庫貨物，確保帳物相符，ERP及物流資訊管理系統正常執行；
9、承接公司相關的其他需落地執行工作；
物流主管崗位職責13
1.部門的日常工作管理,包含但不限於組織部門週報、週會與月度會議,以及考勤、值班的管理。
2.梯隊建設,組織實施並落實崗位、業務、客服人員的職業素養與專業素養等培訓,包括培訓教材的出具資訊查詢及反饋。
3.接收與跟蹤指令及要求彙總、轉化指令完成及追蹤。
4.跟蹤與彙總交運發車/航空配載情況
5.跟蹤與監督資訊反饋表的`及時性和準確性
6.追蹤系統錄入情況的及時性與準確性
7.跟蹤與監督當日簽收情況
8.複核並反饋派送中的臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回
9.跟蹤與監督逆向物流的及時性與準確性
10.組織開展新客戶服務;與客戶建立良性溝通互動,提升滿意度、並進行客戶滿意度調查
11.組織並解決服務異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性
物流主管崗位職責14
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉儲作業程式及管理制度，完善倉庫管理的`各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化佈局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況。
物流主管崗位職責15
崗位職責：
1、負責確保合作的各項商務流程和規範制度順利執行；
2、根據部門策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷售做好營銷推廣、售前售後管理等各項細節工作，確保銷售能力最大化得到提升；
3、負責與內部客服操作部門日常溝通管理，確保客戶報備體系、價格體系、服務體系的穩定；
4、協助制定渠道的營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的`完成銷售目標；
5、根據上級管理者制定的任務目標進行細化分解，制定相應策略，確保任務目標超額達成。
