物流崗位職責18篇

在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的物流崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

物流崗位職責1

1、崗位職責

（1）全面負責公司的生產技術，抓好職工隊伍的技術建設工作；

（2）定期對職工進行技術培訓，加強技術工作的指導；

（3）負責公司產品設計、測繪和稽核工作；

（4）負責車間產品質量的檢查，督促生產任務的順利完成；

（5）定期或隨時向總經理彙報生產工作中存在的問題，並提出合理化建議；

（6）認真鑽研業務技術，不斷提高產品開發和創新水平，保質保量地完成公司安排的各項新產品開發任務；

（7）制定合理的產品加工工藝，並指導車間填寫產品加工工藝過程卡片；

（8）在保證產品質量的基礎上，採用創新工藝不斷提高產品的經濟效益；

（9）完成領導安排的其他臨時工作和任務。

2、任職條件

(1)精通AUTOCAD設計，從事本行業工作3年以上，有新產品的開發能力；

(2)專科以上學歷，具有工程師以上技術職業職稱；

(3)熟悉產品規範和標準；

(4)本科以上文化程度，具有機械製造或相關專業背景。

物流崗位職責2

1、經理崗位：

全面領導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉。負責產成品與處理品倉庫管理，協調公司營銷、生產等部門關係。確保物流部門日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時送達目標客戶手中，並不斷提升客戶的服務標準和質量。控制好配送和倉儲成本，提高物流效率。

2、綜合崗位：

協助經理部門管理，保持部門日常工作開展。負責物流車輛管理和排程。公司生產、採購、直銷店用車協調，組織發貨。負責物流運費結算，帳目報銷，貨物跟蹤和查詢。

3、發貨崗位：

負責發貨管理、日常運單處理和現場車輛管理。及時準確無誤將客戶需求貨物準備完畢。按發貨清單，緊密聯絡承運單位，確保按時發貨。配合倉庫配貨員，核對貨物資料資訊和出庫清單，確保貨物準確裝車。按發貨清單，緊密聯絡公司營銷部門，承運單位，確保按時發貨。

4、司機崗位：

負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時準確運輸到位，保障客戶貨物需求和公司銷售計劃的完成。包括客戶貨物需求及時送達，採購需求及時運回，以及滿足生產部門等其他用車需求。還必須嚴格遵守國家有關法律法規。

5、倉庫主管崗位：

全面主持倉庫工作，領導和管理整個倉庫工作團隊，協調上級物流部以及公司其他部門和車間的工作。負責倉庫庫位規劃與配置，產品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，並確保倉庫系統帳物與庫存實物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規範、準確，並對倉庫庫存貨物損益負完全責任。

6、ERP崗位：

協助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫ERP系統。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發貨清單和出庫證明單，張貼發貨清單。定期檢查倉庫ERP系統帳物準確狀況。定期製表盤點，並進行盤虧盤盈系統處理。協調倉庫與公司其他部門ERP系統的關聯，對倉庫帳務系統損益負主要責任。

7、收貨崗位：

及時將生產車間的合格產成品接收入庫，核對入庫貨物和入庫清單，並辦理有關簽收手續。及時提交入庫清單于ERP崗錄入電腦系統。協助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類存放於規定庫位。協助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。

8、配貨崗位：

負責按照出庫單安排配貨出庫作業，負責將出庫貨物及時，準確配備，按客戶名稱統一堆放。在貨物外包裝上規範書寫，通知倉庫主管和ERP員，提交.配貨清單，協助ERP員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發貨崗位。協助收貨崗位歸類收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。

9、處理品管理崗位：

負責處理品倉庫現場的管理和維護，保證處理品管理正常執行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫ERP系統和其他處理品倉庫事項。處理品分類管理和盤點管理。聯絡好物流部和成品倉庫以及公司其他相關聯部門的工作。

物流崗位職責3

1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、配貨等工作;

2、負責倉庫日常物資的揀選、複核、裝車及發運工作;

3、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作;

4、倉庫資料的統計、存檔、帳務和系統資料的輸入;

5、具有一定的業務資源，尋找並鎖定優質的合作資源，可為公司帶來業務效益。

6、參與公司市場策略的制定和實施，為公司提供具有建設性的意見和反饋。

7、負責與上游客戶、下游承運商對接及合理分配，協調。

物流崗位職責4

1、在所負責的區域市場範圍內做好客戶維護工作

2、對區域市場進行市場調查，尋求更多市場機會

3、管理銷售代表，對他們的工作進行督導、考核和指導

4、開拓新的客戶並及時反饋給公司

5、配合總部和其他區域的計劃進行客戶全國範圍內的開發工作，完成銷售計劃

6、定期做出業績分析報告，並詳細說明賠償原因

7、做出業務月報標並及時反饋給公司

物流崗位職責5

1、複核收、付款的原始憑證, 按照規定填制記賬憑證，登記明細分類賬，定期編制財務報表及附表相關資料;

2、全面負責專案公司的財務核算，稅務及銀行的協調工作;

3、定期進行對賬，核實賬證、賬表、賬實是否相符;

4、做好專案公司固定資產及其他財產物資的管理工作;

5、完成各專案公司年度決算報表、企業所得稅彙算清繳及各項審計工作;

6、協助領導完成其他日常工作。

物流崗位職責6

1、下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2、下屬人員素質較低，情緒低下；

3、下屬售後服務不力，造成顧客投訴；

4、下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款；

5、下屬有挪用貨款的行為；

6、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

7、車輛不潔，造成貨物汙染的行為；

8、下屬私用車輛行為；

9、下屬未按要求做週轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為；

10、下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

11、工作安排未能如期完成。

物流崗位職責7

物流部長崗位職責：

1、根據公司戰略規劃，建立、完善、整合公司供應鏈管理體系，建立科學、有效的內控機制並推動落實；

2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規章制度；管理客戶需求/預測、計劃/庫存系統和物流系統，以確保準時交貨，提升客戶滿意度；

3、物流資訊管理系統關鍵資訊輸入、有效使用及流程改善；

4、實現強有力的生產控制和精益改善級排程，跟蹤計劃實現，物資運動和資訊流的控制，管理庫存水平達到/超過預期的承諾，並實施持續改善；

5、監督倉庫團隊支援製造/質量的日常操作、維護接收/運輸/儲存，滿足可追溯性的要求；

6、物流成本把控，產品包裝設計和優化，審查和批准所有提交的原材料包裝解決方案供應商；

7、物流團隊搭建及人力資源管理。

物流崗位職責8

崗位職責：

1、按合同條款和財務要求稽核區域收入、成本、費用等業務資料

2、對原始單據進行初審，財務入賬，歸類整理並及時移交對應介面人

3、嚴格按照公司相關規章制度管理備用金，定期完成備用金盤點，確保賬實相符

4、負責應收，應付賬款及財務入賬工作

5、根據資金部下發額度安排付款計劃，並對供應商的付款進度的跟蹤和回顧

6、對區域專案進行跟進回顧，及時反饋業務風險及提出相關整改建議

7、及時分析相關經營指標，月度成本與費用等資料，控制成本並提出相關建議

任職要求：

1.財務管理相關專業，本科以上學歷，3年以上製造業財務會計工作經驗優先(優秀應屆畢業生可考慮)

2.踏實肯幹，有責任心，有原則，對財務資料敏感

3.工作積極，溝通能力較強，可承受工作壓力

物流崗位職責9

1、根據公司制定的年度戰略目標，提出物流配送公司戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、組織、監督物流配送公司各項規劃和重要階段工作計劃的實施。

3、負責將子公司內部管理制度化、規範化。

4、組織編制年度營銷計劃、區域銷售及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、負責協調物流配送公司經營各環節及客戶、供應商等工作的協作關係。

6、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

7、負責物流配送公司商品的入庫儲存、保管養護、出庫複核、開票配送等工作，協助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質量穩定，數量準確。

8、負責商品按安全儲存、降低損耗、保證質量、收發迅速、避免事故的原則，按商品的質量特性要求儲存相應庫、區並分類存放。

9、負責對倉庫儲存作業區進行嚴格控制，確保儲存區工作人員不能影響商品質量和安全。

10、負責貫徹執行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，並配合組織做好員工崗前培訓、定期學習。

11、及時瞭解所存貨物的現狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產生毀壞、黴變、丟失等現象發生，確保庫區和庫存貨物的各項安全設施有效。

12、負責督促做好計算機作業系統正常執行，並做好維護工作，保障資料資訊系統的安全、可靠，為經營業務工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態資訊，確保帳、貨相符。

13、領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查經營質量體系的執行。做好經營過程中質量風險預防工作。

14、負責經營工作特定範圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

15、抓好售後服務工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。

16、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，並推進公司企業文化建設工作。

17、負責監督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。

18、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，並提出建議。

19、處理公司重大突發事件。

20、做好總經理臨時授權的其他工作。

物流崗位職責10

崗位職責：

1、負責收集跨境電商物流市場渠道資訊；

2、負責開發跨境電商物流合作伙伴資源；

3、負責新開發跨境電商物流產品線的方案設計、價格策略制定、產品手冊制定和對業務部門實施培訓；

4、負責對現有物流方案的優化；

5、負責與解答各業務部門對新開發物流方案的諮詢。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，英語水平四級以上，聽說讀寫熟練；

2、熟練使用各類辦公軟體；

3、2年以上同崗位工作經驗；

4、有國際物流工作經驗，具備跨境電商物流經驗優先；

5、良好的分析能力和商務談判能力；

6、能夠獨立承擔物流渠道開發工作，能夠承擔較大的工作壓力，接受公司出境出差安排

物流崗位職責11

1. 聽從主管佈置的開餐任務，以及重要客人的宴會的傳菜注意事項。

2. 按照本崗位工作程式與標準做好開餐前的準備工作。

3. 通知餐廳主管當日廚師長推薦菜和不能供應的菜。

4. 安排本組員工在開餐前備好各種配菜醬料。

5. 根據訂單和主管的佈置，將菜準確無誤傳遞到餐廳內，向服務員報出菜名及臺號。

6. 做好廚房和餐廳內的溝通工作。

7. 傳菜過程中檢查菜得的質量、溫度及份量。

8. 用餐結束後，關閉熱水器、毛巾箱電源，將剩餘的飯送回廚房，收回托盤，做好收尾工 作，與下一班做好交接工作。

物流崗位職責12

工作職責:

1、負責第三方倉儲運營的日常管理

2、指導和監督倉庫收貨，發貨，倉內質量的等各個業務模組的日清工作，並對各項生產運營指標做出相關資料異常分析和改進方案

3、推動總部在區域的運營專案和方案，規範作業標準及流程，提升操作效率

4、帶領團隊完成日常指標任務，不斷優化和改善現有流程和工作並持續提升業務kpi要求。

5、落實和完成其他任務需求

任職要求:

1、精通倉儲運營管理流程，擅長精益生產;

2、 5-8年倉儲運營管理工作經驗，具有團隊管理經驗，電商行業佳

3、出色的邏輯思維和資料管理能力，擅長專案推動與落地;

4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發問題處理經驗;

物流崗位職責13

1、對各工種崗位服務流程進行培訓並監督指導。

2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。

3、上月目標達成情況總結。

4、企業核心文化理念的宣導。

5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解僱手續，並存入檔。

6、監督部門對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。

7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析並填寫評語。

8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。

9、熱情接待服務客戶，並妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件。

10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。

12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷

13、審批200元以下財務支出，流水賬單的.稽核對賬。採購貨物耗材、日用品等驗貨手續。

14、執行獎懲制度並有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。

物流崗位職責14

1、滿足客戶訂單下達:

系統下單

系統報價並後續轉訂單

接收客戶採購訂單、追蹤直到貨物接收

缺貨追蹤

2、與客戶的溝通parts 指導客戶如何準備免3C檔案:

解決發票錯開問題

回覆現場工程師或客戶關於運輸狀態、備件資訊等問題

得到客戶運輸批准，並確認運輸單證

提供客戶清關所需其他資訊

3、追蹤:

壞品退運的追蹤

客戶壞版datalog追蹤

4、與其他部門的溝通協調:

協助財務追款，並提供相關資訊

如倉庫收壞版有問題，幫忙和客戶協調

與計劃、物流、服務等部門的溝通協調

5、相關資料維護:

客戶基本資訊維護

新加坡直接發貨客戶要求維護

客戶特殊要求維護

物流崗位職責15

1．下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．下屬人員素質較低，情緒低下；

3．下屬售後服務不力，造成顧客投訴；

4．下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款；

5.下屬有挪用貨款的行為；

6.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

7．車輛不潔，造成貨物汙染的行為；

8.下屬私用車輛行為；

9.下屬未按要求做週轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為；

10.下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

11.工作安排未能如期完成。

物流崗位職責16

1、對各工種崗位服務流程進行培訓並監督指導。

2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。

3、上月目標達成情況總結。

4、企業核心文化理念的宣導。

5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解僱手續，並存入檔。

6、監督部門對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。

7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析並填寫評語。

8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。

9、熱情接待服務客戶，並妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件。

10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。

12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷

13、審批200元以下財務支出，流水賬單的稽核對賬。採購貨物耗材、日用品等驗貨手續。

14、執行獎懲制度並有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。

物流崗位職責17

職責描述：

1.負責統籌、協調倉儲物流部的日常管理工作，根據公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、並指導落實；

2.負責完善倉儲及物流體系，制定、執行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

3.負責完成關鍵性指標任務，發貨時效、發貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存檔點，庫存準確率等

4.負責倉庫日常報表的彙總及分析，定期迴圈盤點的組織與執行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存資料，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發料和發貨業務準時準確

5.負責公司配送運營質量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標並組織績效考核。

6.負責合理規劃利用倉庫空間，有效儲存，負責倉儲物資的安全管理；

7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；

任職要求：

1.本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業，5年以上倉庫管理經驗；

2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經驗，熟悉行業內的倉儲物流資源，有實際操作和管理經驗者優先；

3.熟悉erp系統及wms系統，並有系統實施經驗，邏輯思維清晰，對新領域的知識具備快速學習的能力；

4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結合供應鏈設計及實施物流方案；

5.有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業素養和職業操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

物流崗位職責18

1、嚴格遵守公司關於物資流通的各項規定及公司的各項管理規章制度等。

2、建立、健全、貫徹落實公司的物流運輸管理機制及相關的工作流程。

3、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網路等進行規劃和設計，使其更具有效性、時效性等。

4、建立物流渠道制定物流和運輸車輛的考評制度並根據實際情況給予一定的指導等。

5、嚴格要求物流公司及運輸車輛，必須遵守公司的管理規定及產品的特性等予以運輸並加以防護。

6、對物流及運輸車輛的運費要嚴格加以控制，並有一定的預算能力，儘可能的降低物流運輸的費用成本。

7、工作積極進取，認真負責，溝通協調與之相關的部門及崗位，做好產品及單據的各項準備工作。

8、根據銷售及產品的實際情況，聯絡運輸車輛及物流公司，將產品及時、準確、安全、有效的予以發出。

9、銷售人員開拓了新客戶或新市場時，應立刻尋找一個運費合理安全可靠的運輸公司及運輸車輛等；

10、協助銷售部做好退換貨的工作；

11、跟蹤貨物的運輸狀況，經常查詢貨物的運輸在途情況及貨物到達的及時性與有效性等；

12、與各部門各崗位及物流公司和運輸車輛之間做好有效的銜接協調工作，嚴禁推諉扯皮、營私舞弊及收受賄賂等。

13、認真及時完成公司領導安排的其它臨時性工作。