資訊科技能力提升方案精選10篇

為了確保工作或事情能有條不紊地開展，就常常需要事先準備方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等專案。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？下面是小編為大家整理的資訊科技能力提升方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

資訊科技能力提升方案1

我參加了資訊科技應用能力培訓學習。為了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的進步，我制定了一套研修方案。

一、指導思想

二、研修目標

3、轉變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

三、研修方式

1、聆聽請教

對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網查詢並向同行請教，努力向尋求專家幫助解決。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。

2、反思提升

利用資訊科技手段輔助教學，充分利用網路優勢，積極參與線上研討。

在多媒體教學環境中，合理利用軟體、數字教育資源，優化課堂教學，提高自己的課堂效率。

利用網路教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉變學生的學習方式，培養學生的創新意識和綜合能力。

利用教師網路研修社群，養成網路學習習慣，樹立終身學習的理念，為自身的可持續發展奠定基礎。

3、積極學習

1、每天利用 12 小時登陸網路研修平臺，認真完成培訓期間各項任務及作業。

2、認真聆聽專家們視訊講座，做好筆記，並把理論運用於實踐，提高自己業務水平。

3、培訓期間多與同行研討交流，取長補短，不斷總結和反思，力爭讓資訊科技更好的服務我們的教學。

4、多閱讀資訊科技方面的書籍，掌握教學中常用軟體的操作流程和方法，提升自己的資訊科技應用能力水平。

研修目標

1、通過學習資訊科技實現對“打造高效課堂，構建新型師生關係”校本研究的技術支援。

2、通過研讀學習方式的轉變案例，實現對“打造高效課堂，構建新型師生關係”校本研究的理論支撐。

3、通過對身邊師德故事的學習以及自我的反思實現對“打造高效課堂，構建新型師生關係”校本研究的情感支撐。

學習內容

2、研讀學習方式轉變的案例，主要學習合作探究學習、小組學習、課外學習。

3、學習身邊的師德故事，主要學習媒體宣傳的典型的師德故事以及學校真實發生的師德故事。

實施計劃

2、積極參加坊內探究活動，討論分析校本研修課題。

3、按時記錄自主學習心得做好積累。

4、寫一篇論文對研修成果進行總結，分享成果

預期成果

1、自覺轉變教學方式，增強對教師職業的自我情感認識。

2、能夠掌握打造高效課堂，構建新型師生關係的基本策略。

3、寫一篇研修成果論文。

本次國培計劃，很榮幸能夠和大家一起在研修二班進行學習，真正能夠從資訊科技培訓中學到知識，為了能夠讓培訓落到實處，讓自己真正的學到知識，特此制定本次研修計劃。

在培訓前，認真閱讀關於培訓的要求，遵從領導安排，按時入班報道，從思想上嚴格要求自己，讓自己做好培訓的各項準備工作。

在培訓中，通過對資訊科技研修培訓與學習，能讓我深刻意識到在現代化的教學手段中，學習資訊科技的必要性與重要性，在實際的教學生活中，我的資訊科技水平還需要提高，在本次的國培中，我一定會認真學習，將資訊科技與教學生活相結合，用資訊科技改變我的教學方式，真正的讓資訊科技改變教學生活。在培訓後，及時總結，讓自己真正的能夠從研修中學到知識，並多和他人進行交流，取長補短，讓自己通過培訓受益。

通過此次培訓，能夠將學到的知識運用到教學中，並且在教學的過程中，有效使用小組合作、教師有效指導與學生自主學習相結合的教學方式，培養學生的自主合作探究精神，有效的改變學生的傳統學習方式，化被動學習為主動學習，全面培養學生，發展學生的綜合素質。

資訊科技能力提升方案2

隨著資訊科技的蓬勃發展，教育事業的不斷前進，在實際教學中，對教師的資訊科技水平要求也日益提高。作為一名教育工作者，從心裡越來越覺得學習並掌握資訊科技的重要性和緊迫性。為了使自己的學習更有目的性，更有實效性，結合自己的實際情況，特制定如下學習計劃：

一、轉變思想，積極行動。

我們知道，不論學習什麼，技術也好，知識也好，最困難的環節就是能否轉變思想，付諸行動。所以我首先從轉變自己的思想做起，為了能夠更快地轉變自己的思想，我一方面自覺閱讀一些相關的書籍、報紙，一方面主動地運用電腦，操作電腦，哪怕是一些最簡單的也絕不放棄。

二、積極參加學校的“以一帶五”活動。

“以一帶五”活動，就是一名資源教師帶領五名非資源教師，幫助他們學習、掌握並運用資訊科技，運用教育資源，這可是難得的好機會啊！是絕對應該積極參加的。我準備珍惜每一次的活動，認真聆聽資源教師的講解，細心領會資源教師的操作，遇到自己不能解決的困難，要向資源教師主動請教力求在最短的時間內取得最大的效益。

三、增強運用資訊科技的意識，提高運用資訊科技的頻率。

要真正讓資訊科技走進自己的生活，走進自己的教學，走進自己的課堂，最根本的是要增強運用資訊科技和教育資源的意識，提高運用資訊科技和教育資源的頻率。哪怕是運用WORD列印一兩道習題，一兩篇心得體會，運用POWERPOINT製作幾幅幻燈片。剛起頭，重要的不是你一口氣要學會多少，重要的是要堅持學，要不斷用，要有進步，要有提高，否則，便失去了學習的意義和價值，便“欲速則不達”，因為飯要一口一口地吃，路要一步一步地走。以上就是我的學習計劃，相信在計劃的幫助下，在學校資源教師的帶領下，我運用資訊科技和教育資源的本領會一日比一日增強，自己的教學實效也會一日比一日提高。

資訊科技能力提升方案3

一、考核目的

1.通過資訊科技應用使力校本應用考核，傳遞組織目標和壓力，促使教職工提升資訊科技與教學融合的能力，達到“培養資訊教育能力、提高課堂效率、使資訊科技更好地為教育教學服務。

2.加強“資訊科技應用能力提升工程2.0實施方案”的可操作性和計劃性，促進“資訊科技應用能力提升工程2.0”實施的科學化、規範化和視覺化。

3.客觀、公正地評價教職工參與“資訊科技應用能力提升工程2.0”的表現，加強過程管理，強化各級管理者的管理責任，促進其管理員、坊主指導、幫助、約束與激勵全體教師。

二、基本原則

堅持所學為所用，測評助學，使資訊科技切實服務於教育教學質量提升。

堅持整校考核、重在普及、發展為先。將校本應用考核工作與學校資訊化教學建設相結合，與學校發展相結合，與教師專業發展相結合。在考核過程中，應堅持如下原則：

1.相對一致性：在連續時間內，考核的內容和標準不能有較大的變化，至少應保持在1年內考核的方法具有一致性。另外，在必要的時候，基於適當的原因可對考核的具體指標及權重分配做相應的調整。

2.客觀性：考核要客觀地反映教師的實際參與“資訊科技應用能力提升工程2.0”工作情況，避免由於光環效應，親近、偏見等帶來誤差。

3.公平性：對全體教職工使用相同的考核標準，最大限度地防止評估結果的不一致性和偏見性。

4.公開性：每位教師都必須清楚考核方案是如何運作的，考核結果教師應簽名，有意見可表述、申訴，無簽名考核結果同樣有效。

三、適用範圍

本制度適用於本校全體參訓教師。

四、考核要素

1.融合意識：是否能主動、有意識的借力資訊科技為教育教學服務的意識；

2.能力提升：是否能在個人成長上達成資訊科技應用能力的提升；

3.責任感，進取心和團隊合作精神等；

4.資訊科技應用質量和效率等；

五、考核內容

(一)校本應用考核側重“整校推進”考核。

重點考核學校資訊化教學發展規劃的情況、資訊化教學教研製度、校本研修制度的建設情況、應用資訊科技創新課堂以及教學能力通過率等。

(二)中國小教師資訊科技微能力考核內容以及標準主要依據《中國小教師資訊用能力校本應用考核規範》。

1.中國小教師資訊科技應用能力校本應用考核側重於考核教師在多媒體教學環境、混合學習環境和智慧學習環境下的教學能力。

2.多媒體教學環境是指在簡易多媒體教學環境和互動多媒體教學環境中實施。“集體教”，即以教師為主導的課堂教學：混合學習環境是指在多媒體計算機網路教室，移動學習環境中實施，重點支援“集體學”，即教師通過環境支援學生自主或合作學習；智慧學習環境是指用智慧教育裝置支援學生個性化與差異化學習。

3.學校根據本校資訊化教學發展的實際，科學制定學校資訊化教學發展目標，教師依據學校要求和確定的內容學習，完成50學時(實踐應用學時不少於50%)後方可參與校本應用考核。

4.教師資訊科技應用能力校本考核以《中國小教師資訊科技應用能力校本應)中確定的多媒體教學環境、混合學習環境、智慧學習環境下的學情分析、教學設計和學業評價四個維度的30項微能力為考核重點。教師根據本校資訊化教育教多加三項微能力(至少覆蓋三個維度)考核。

六、考核的具體實施

（一）教師微能力考核採用“校本自測——教師互學互評——校本應用考核”的方式進行考核。

校本自測是指在培訓過程中，教師依據學校的發展目標，學科教學特點或自身的崗位職責，藉助一定的平臺工具，根據《中國小教師資訊科技應用能力校本應用考核規範》確定的標準，對自身資訊化教學能力進行診斷。

教師互學互評是指教師完成50學時(線下實踐不少於25學時)後，向校本實踐考核平臺提交成果證明，在成果提交前，須依據平臺的提示，對他人提交的成果進行評價。

校本應用考核是指校考核組，對教師提交的成果進行綜合評價。

（二）其中教師校本應用考核採用“課前備課——課中授課——課後輔導——課後評價——資料分析——研修活動”的路徑。

（三）教師的能力考核側重於評估教師在真實的教育教學情境中應用資訊科技解決問題的能力以及對資訊科技操作的熟練程度等。

教師提供的證據應符合《中國小教師資訊科技應用能力發展校本應用考核規範》要求。要嚴格證據的有效性，凡提供的證據未包含教師本人的影像的或不能確定是教師本人制作的，應視為無效證據。

（四）校本應用考核標準

考核等次

考核內容

優秀

合格

不合格

課前備課

1.運用網際網路蒐集備課資料、素材；

2.運用至少一種軟體進行課件製作；

3.運用至少一種軟體進行教案設計；

4.會用至少一種影音或圖文編輯軟體；

至少包含一項

不包含

課中授課

1.會使用至少一種授課軟體授課；

2.會使用手機播放課件；

3.會應用授課軟體中的互動工具；

至少包含一項

不包含

課後輔導

1.會用至少一種APP進行檢測釋出，檢視，監管。

2.工具選用具有創新性，值得學習和借鑑。

至少包含一項

不包含

資料分析

1.會用至少一種軟體進行資料分析。

2.工具選用具有創新性，值得學習和借鑑。

至少包含一項

不包含

研修活動

積極參加省、市、區、校各級組織的校本研修活動。

至少包含一項

不包含

七、考核方式：

1.不按時上交各類有關資訊科技應用的資料每次扣一分。

2.在各級有關資訊科技應用培訓中遲到一次扣一分，曠到一次扣5分，（包括備課組組織的培訓）

3.在有關資訊科技應用比賽活動中獲獎加分項按學校績效考核方案加分。

八、考核結果及運用

在組織能力考核過程中，要對資訊科技應用證據進行綜合評分。得分在80-100分的，可評為優秀等次；得分在60-80分的，可評為合格等次；得分在60分以下的，應為不合格等次。

教師最終考核成績由教師互評、考核領導評價兩個部分構成。

九、考核管理

要以校本應用考核為契機，不斷提高學校資訊化教學水平，提升教師應用資訊科技解決教育教學問題的能力。校本應用考核應堅持原則、實事求是，按照規定程式和有關要求進行。

十、專案小組

成立“中國小教師資訊科技應用能力提升與測評工程”領導小組，負責學校“提升與測評工程”的組織實施工作。活動領導小組成員：

組長：XXX校長

副組長：XXX副校長

成員：XXX教研主任，XXX資訊中心主任，年級組長及學科組長

資訊科技能力提升方案6

根據上級要求，學校制定發展測評委員會，指導、督促、稽核老師們的發展測評工作。

測評委員會名單：

顧問：xxx

總負責：xxx

技術支援：資訊組

校級管理員：xxx

評審委員：xxx

成員：各教研組組長

測評物件：全體在編在職老師

具體安排：

一、各教研組長統計本組參加測評老師名單，3月15日前上報教科室。本次發展測評要求國小完成全校教師50%以上，力保合格率達到90%以上，優秀率50%以上。全體在職老師準備好前期資料（網路空間、主題一致的教案、課件、反思、課堂實錄視訊）

二、3月16日上午8:30-9:30在教科中心培訓樓406室，組織校級發展測評管理員業務培訓。（吳娟）

三、校級管理員組織全體老師操作培訓。（3月20日）

四、老師們上傳準備好的資料。（3月20日——4月10日）

五、評審委員稽核反饋負責學科老師們提交的資料。（3月20日——4月16日）

語文：xxx

英語、數學：xxx

行政：xxx

綜合組：xxx

六、稽核不合格的老師完善資料。

七、教科室提交資料至區稽核部門。

附區通知

局屬各單位：

按照省教育廳《關於實施全省中國小教師資訊科技應用能力提升工程發展測評的通知》（湘教通〔xxxx〕175號）要求，根據湖南省提升工程辦公室《關於做好xxxx年第一期全省中國小教師資訊科技應用能力發展測評工作的通知》（湘教工程辦〔xxxx〕2號）的部署，芙蓉區將在3月份啟動xxxx年中國小教師資訊科技應用能力發展測評工作（測評方案見附件），現將具體事項通知如下：

1、芙蓉區教師進修學校（教科中心）負責本區域教師全員發展測評的組織管理、提升培訓和申報發展測評物件的材料稽核工作等。

2、學校教研室為各學校發展測評的組織和管理部門，為教師提供必要的資訊科技應用能力提升條件和營造寬鬆的校本研修環境，組織教師開展多種形式的提升培訓，同時對本校發展測評物件所提交測評材料的真實性負責。

3、每個學校指定一位校級發展測評管理員，負責發展測評平臺的技術支援、教師操作培訓、發展測評材料校級稽核等工作，儘量安排參加了首批發展測評並達到合格以上水平的電腦操作水平嫻熟的老師擔任，教科中心將於3月15日下午2:30-4:30在教科中心培訓樓406室，組織校級發展測評管理員業務培訓。

4、本次發展測評的指標要求：本次發展測評要求國小完成全校教師50%以上（中學下學期進行），學校要認真組織培訓，嚴格校級稽核，力保本次發展測評合格率達到90%以上，優秀率50%以上。7月份將對本次測評優秀組織單位和優秀個人進行評審和表彰。

5、區發展測評聯絡人：xxx，聯絡電話：xxx，負責全區的統籌安排，組織管理。技術支援聯絡人：xxx，聯絡電話：xxx負責校級管理員的培訓、技術支援、區級稽核等。芙蓉區提升工程工作群：xxx，各學校的發展測評校級管理必須加入。

資訊科技能力提升方案4

根據教育部《關於實施全國中國小教師資訊科技應用能力提升工程2.0的意見》（教師〔20xx〕1號）《XX省教育廳關於印發〈XX省中國小教師資訊科技應用能力提升工程2.0實施方案〉的通知》（X教函〔20xx〕266號）和《XX市教育局關於印發〈XX市中國小教師資訊科技應用能力提升工程2.0實施方案〉的通知》（X教函〔20xx〕89號）檔案精神，為全面提升我區中國小教師主動適應資訊化、人工智慧等新技術變革，加快資訊科技與教育教學融合創新。現將中國小教師資訊科技應用能力提升工程2.0專案實施方案公佈如下：

—、實施目標

通過對區域骨幹培訓團隊、學校資訊化管理團隊、學校資訊化骨幹教師團隊的專項培訓，全面完成我區中國小教師資訊科技應用能力每人不少於50學時（其中線上課程不少於20學時，實踐應用不少於30學時）的全員培訓任務。建立協同培訓機制和教師資訊科技應用能力考核機制，構建“實踐、實證、實效”的適應學校發展需求的整校推進混合式研修新模式，提升管理團隊的資訊化領導力，培訓團隊的資訊科技應用指導能力和教師資訊化教學能力，全面促進資訊科技與教育教學融合的創新發展。

二、主要任務

建強區級研訓團隊；

以校為本，整校推進，開展教師全員培訓，提升資訊化教學能力。

三、參培物件

全區中國小、幼兒園教師（含所有普通中國小校、幼兒園、中職學校、特教學校以及社群治理和社事局等具有教師資格證的教師序列人員和行政管理幹部）。

四、考核認證

（一）合格認定

測評結果由20課時線上網路課程培訓和30學時線下校本實踐應用（其中能力點實踐應用認證材料15學時，參加能力點的校本教研10學時，完成綜合應用能力點課堂實錄5學時）兩個板塊構成，認定等級分為優秀、合格和不合格。

（二）證書列印

由省級教育行政部門統一制定合格證書。

五、研修階段安排

培訓採取“集中面授+管理實踐”的混合模式。

第一階段：20xx年1—4月，XX新區中國小教師資訊科技應用能力提升工程2.0專案管理辦公室（簡稱專案辦）組織專家對學校資訊化團隊進行政策解讀與理念更新。

第二階段：20xx年4—8月，新區“專案辦”對試點校參培教師情況進行摸排，稽核“整校推進”方案，進行全體管理員培訓。

第三階段：20xx年9—12月，基於試點經驗總結，組織學校教師（人數約為全區教師總數的60%）參與培訓，初步形成區域精品應用成果。

第四階段：20xx年3—6月，組織餘下學校教師開始進行專案實施，完成合格認定，形成可推廣應用成果。

第五階段：20xx年6—12月，對全區教師資訊科技能力提升2.0工程進行全面總結，列印證書，梳理各校優秀教學案例、課堂實錄、個性化學科教學模式等實踐應用成果。

六、保障措施

1、加強組織領導，明確職責分工；

2、加大經費預算，確保經費投入；

3、開展督導評估，營造良好氛圍。

資訊科技能力提升方案5

為了提高我校全體教師的教育應用能力和水平，加快學校教育現代化的程序，加速學科教學與資訊科技整合的步伐，按照《教育部關於實施全國中國小教師資訊科技應用能力提升工程的意見》（教師[2xxxx]13號）檔案對教師應用能力提升的要求，和《教育部關於大力加強中國小教師培訓工作的意見》、《江蘇省義務教育資訊科技課程指導綱要（20xx年修訂）》以及吳江市教育局關於開展《吳江區20xx年中國小資訊科技應用能力提升工程“種子骨幹教師培訓班”和校本培訓的函》等檔案的相關要求，結合學校教育裝備情況和教師隊伍實際，制定我校教師資訊科技應用能力提升校本培訓實施方案如下：

一、指導思想

以學科建設資訊化、教師自主學習資訊化、教育管理資訊化為目標，推進資訊科技與中國小教育的整合，進一步提高教師資訊科技素養，為教育技術培訓打下堅實基礎。充分利用現有技術設施裝置，使全體教師應用網路和多媒體技術的水平再上一個新臺階。

二、領導小組

全校教師資訊科技培訓在校長的領導下，由資訊科技教師具體負責組織實施，各科室協調配合。

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxx

三、培訓物件

學校全體任課教師

四、培訓內容

微課程的設計、微課程製作工具培訓（ppt、Camtasia Studio）

五、培訓方式

培訓以校本培訓為主，採取學校集中培訓和教師個人分散學習相結合、網上交流和定期研討相結合的方式進行。

六、培訓時間與地點

時間：學校教師資訊科技應用校本培訓自20xx年10月開始，20xx年11月結束。主要利用課餘時間安排進行集中培訓，其餘時間學員分散學習。

地點：亨通樓四樓報告廳、電腦房

七、培訓原則

集中培訓，分散學習，互幫互助，提高成效。

八、培訓成果

在培訓結束後，每名教師完成培訓學習任務：具體要求為40週歲以下教師提供微課程成果，40週歲以上教師則提供微課程成果、PPT課件成果或其它應用資訊科技的成果（三選一）。11月中旬把成果交董永飛老師。

資訊科技能力提升方案6

今年，有機會參加資訊科技應用能力提升全員培訓，我十分高興。通過培訓，不僅能提高自己資訊科技能力水平，而且還能應用資訊科技構建有效課堂，轉變學生的學習方式，提高教育教學質量。所以，我打算下功夫學好培訓的所有課程內容，真正學到一些資訊科技，學以致用，讓課堂教學變得更精彩，用資訊科技能力水平啟迪學生，使學生插上騰飛的翅膀。

一、學習目標：

認真學習各個階段的課程內容，按考核的要求高質量完成作業任務，理論學習與實踐結合，提高自己的能力水平，培訓學習與課堂教學結合，把資訊科技與自己從事的學科教學進行有效整合，讓技術服務教學，從而提高課堂教學質量。

二、學習任務：

學習所有推薦的選修和必修課程，對部分課程進行反覆學習，摸索研究，爭取學到更多的東西，使自己的資訊科技能力水平有一個大提升。

三、學習措施：

1、研讀網路培訓資料。採取通讀與精讀相結合的方式，結合自身的成長需求，認真研讀教材，學後做到及時反思，認真完成作業。

2、積極互動，參與網上討論。圍繞學習內容和程序，積極參與討論，思考預設的問題，發表自己的見解，分享同伴的認知，感悟專家的點評。

3、積極嘗試運用多種靈活的教學方法，激發學生的學習興趣。及時進行反思，在反思中提升能力。

4、及時調整自己的學習方式。每天先看課，邊學邊實踐練習。如果這樣不行，先通覽課程一遍，明確學習的內容，明確學習的重點和難點，有針對性地學習，有針對性地請教專家同行。

資訊科技能力提升方案7

我參加了資訊科技應用能力培訓學習。為了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的進步，我制定了一套研修方案。

指導思想

轉變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

研修方式

1、聆聽請教

對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網查詢並向同行請教，努力向尋求專家幫助解決。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。

2、反思提升

（1）利用資訊科技手段輔助教學，充分利用網路優勢，積極參與線上研討。

（2）在多媒體教學環境中，合理利用軟體、數字教育資源，優化課堂教學，提高自己的課堂效率。

（3）利用網路教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉變學生的學習方式，培養學生的創新意識和綜合能力。

（4）利用教師網路研修社群，養成網路學習習慣，樹立終身學習的理念，為自身的可持續發展奠定基礎。

3、積極學習

（1）每天利用12小時登陸網路研修平臺，認真完成培訓期間各項任務及作業。

（2）認真聆聽專家們視訊講座，做好筆記，並把理論運用於實踐，提高自己業務水平。

（3）培訓期間多與同行研討交流，取長補短，不斷總結和反思，力爭讓資訊科技更好的服務我們的教學。

（4）(多閱讀資訊科技方面的書籍，掌握教學中常用軟體的操作流程和方法，提升自己的資訊科技應用能力水平。

研修目標：

1、通過學習資訊科技實現對“打造高效課堂，構建新型師生關係”校本研究的技術支援。

2、通過研讀學習方式的轉變案例，實現對“打造高效課堂，構建新型師生關係”校本研究的理論支撐。

3、通過對身邊師德故事的學習以及自我的反思實現對“打造高效課堂，構建新型師生關係”校本研究的情感支撐。

學習內容：

2、研讀學習方式轉變的案例，主要學習合作探究學習、小組學習、課外學習。

3、學習身邊的師德故事，主要學習媒體宣傳的典型的師德故事以及學校真實發生的師德故事。

實施計劃：

1、積極參加坊內探究活動，討論分析校本研修課題。

2、按時記錄自主學習心得做好積累。

3、寫一篇論文對研修成果進行總結，分享成果

預期成果：

1、自覺轉變教學方式，增強對教師職業的自我情感認識。

2、能夠掌握打造高效課堂，構建新型師生關係的基本策略。

3、寫一篇研修成果論文。

本次國培計劃，很榮幸能夠和大家一起在研修二班進行學習，真正能夠從資訊科技培訓中學到知識，為了能夠讓培訓落到實處，讓自己真正的學到知識，特此制定本次研修計劃。

在培訓前，認真閱讀關於培訓的要求，遵從領導安排，按時入班報道，從思想上嚴格要求自己，讓自己做好培訓的各項準備工作。

在培訓中，通過對資訊科技研修培訓與學習，能讓我深刻意識到在現代化的教學手段中，學習資訊科技的必要性與重要性，在實際的教學生活中，我的資訊科技水平還需要提高，在本次的國培中，我一定會認真學習，將資訊科技與教學生活相結合，用資訊科技改變我的教學方式，真正的讓資訊科技改變教學生活。在培訓後，及時總結，讓自己真正的能夠從研修中學到知識，並多和他人進行交流，取長補短，讓自己通過培訓受益。

通過此次培訓，能夠將學到的'知識運用到教學中，並且在教學的過程中，有效使用小組合作、教師有效指導與學生自主學習相結合的教學方式，培養學生的自主合作探究精神，有效的改變學生的傳統學習方式，化被動學習為主動學習，全面培養學生，發展學生的綜合素質。

資訊科技能力提升方案8

一、總體目標

到20xx年，構建以校為本、基於課堂、應用驅動、注重創新、精準測評的教師資訊素養髮展新機制，開展教師資訊科技應用能力培訓(每人5年不少於50學時，其中線上自主學習25學時，實踐應用25+學時)，基本實現“三提升一全面”的總體發展目標：校長資訊化領導能力、教師資訊化教學能力、培訓團隊資訊化指導能力顯著提升，全面促進資訊科技與教育教學融合創新發展。

二、基本原則

（一）科學設計，合理統籌。

結合我校實際、教師需求、分類分層分學科培訓，支援、推動資訊化教育教學發展。明確提升工程實施路徑與環節，以學、練、用、評、建五個環節為一體，提升搜、拿、用、享能力，推動資訊科技與學科教學融合創新。

（二）整校考核，重在應用。

根據提升工程實施方案要求，學校要開展全員的提升工程2.0培訓和校本應用考核，要統籌全校各項工作，要將考核工作與學校開展資訊化教學相結合，與教師專業發展相結合，與學校教育教學質量提高相結合，重點考核資訊科技的應用。

三、考核內容

（一）教師能力提升領城選擇的合理性和發展性

1、對教師的考核：按照提升工程2.0目標任務要求，結合我校教育教學情況、學校資訊化發展規劃、教師隊伍現狀，堅持立足應用，依據《中國小教師資訊科技應用能力校本考核規範》，從三種環境（多媒體環境、混合式環境、智慧環境）、四個維度（學情分析、教學設計、學法指導和學業評價），30個微能力點中選取10個微能力作為校本研修主要內容。教師在學校確定的微能力點範圍內，再從中選擇3個微能力點進行學習，完成不少於50學時的混合式培訓，即線上自主學習25學時，線下實踐應用校本研修25+學時。在微能力點選擇上，採取“1+1+X”模式，即互動式白板（一體機）使用（A6），作為全員必選的一個微能力點；根據我校資訊環境和資訊化教學發展規劃，自主確定A1第二個微能力點；教師根據所教學科及工作崗位，自主在學校選取的10個微能力點中選擇第三個微能力點，40週歲以下的年輕教師確定B2為第三個微能力點（也可以選擇混合學習環境的任意一個微能力點）。40週歲及以上的教師可以選擇多媒體教學環境的任意一個微能力點（也可以選擇混合學習環境的任意一個微能力點）。根據資訊化發展規劃建設不同層次學校分兩個梯級團隊，引領資訊化教學發展方向。考核時，既考核線上研修學習情況，又考核三個微能力點學習成果，尤其是考核教師資訊科技在實際工作中的實踐應用情況。

(二)校本研修活動組織的有效性和創新性

1、組織開展資訊科技與課堂教學融合的常態化和普遍化的校本教研活動。

2、在骨幹引領、學科聯動、互幫互學、整體提升等方面採取有效措施。

3、圍繞學科課程標準，以問題為導向，以專題研修為抓手，應用相關教學裝置和學科教學軟體等，開展教學案例研討、課堂實錄分析等多種形式的資訊化教學校本研修。

4、提高教師應用資訊科技進行學情分析、教學設計、學法指導和學業評價等能力，破解教育教學重難點問題，改變學生學習方式，滿足個性化發展需求。

四、考核實施

1、線上自主學習考核，以平臺積分為準。

2、教師微能力考核採用“校本自測——教師互評——校本應用”的考核路徑。

（1）校本自測是指在培訓過程中，教師依據學校的發展目標、學科教學特點或自身的崗位職責，藉助平臺工具，根據《中國小教師資訊科技應用能力校本應用考核規範》確定的標準，對自身資訊化教學能力進行診斷。

（2）教師互評是指教師向校本考核平臺提交成果證明時，依據平臺的提示，對他人提交的成果進行評價。

（3）校本應用考核是指由學校管理團隊對教師個人提交的成果及資訊科技實踐應用進行考核。教師的應用能力考核側重評估教師在真實的教育教學情境中應用資訊科技解決問題的能力，以及對資訊科技操作的熟練程度等，教師提供的證據應符合《中國小教師資訊科技應用能力校本應用考核規範》要求，證據具有有效性，凡提供的證據未包含教師本人影像的或不能確定是教師本人制作的，視為無效證據。

3、教師最終考核成績由教師互評、學校資訊化管理團隊評價兩個部分構成。

4、採取分學科研修：語文組組長劉麗娜；數學組組長於泳波；英語組組長馬洪豔；理化生組組長朱立東；政史地組組長田雯佳

五、考核管理

1、學校資訊化管理團隊負責統一組織全校教師的校本應用考核工作。考核結果為優秀、合格兩個等次。

2、對於未取得資訊科技2.0工程提升合格證的教師，不能評職晉級。優秀學員在評職晉級總分中加1分，優秀教研組組長總分加2分（組員優秀率達到20%及以上），非優秀教研組組長（取得合格證書）總分加1分。

3、校長是第一責任人。學校組建由校長硃紅莊領銜，主管校長鄭勇佳、教導主任王國印、工會主席程顯波、教師呼斯楞、程卓璇組成的考核團隊，負責校本應用考核的組織與管理工作，以制度建設為手段，通過校本研修活動，督促不同年齡、不同水平的教師資訊科技在原來的基礎上有所提升，教學方式有所轉變，推進相關教學裝置和學科軟體應用，提高教師應用資訊科技進行學情分析、教學設計、學法指導和學業評價等能力，全面完成提升工程2.0校本研修和應用實踐考核。

資訊科技能力提升方案9

資訊科技應用能力是新時代高素質教師的核心素養。為貫徹落實《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發〔20xx〕4號）和《教師教育振興行動計劃（20xx—20xx年）》（教師〔20xx〕2號）的檔案精神，推動教師主動適應新技術變革，積極有效應用資訊科技開展教育教學。結合縣的實際情況，現就實施中國小教師資訊科技應用能力提升工程2.0（以下簡稱“提升工程2.0”）擬定如下實施方案。

一、目標任務

到20xx年，構建以校為本，基於課堂、應用驅動、注重創新、精準測評的教師資訊素養髮展新機制，採用整校推進的混合式研修新模式，對全縣中國小、幼兒園教師開展不少於50學時（其中，實踐應用學時不少於50%）的資訊科技應用能力提升2.0全員培訓，基本實現“三提升一全面”的總體發展目標：校長資訊化領導能力、教師資訊化教學能力、培訓團隊資訊化指導能力顯著提升，全面促進資訊科技與教育教學融合創新發展。

（一）做好整體規劃

我縣現有各類學校26所，其中普通中學8所（完全中學1所，高階中學1所，獨立國中6所）、中職學校1所、國小12所、幼兒園4所、特教學校1所，另有37個教學點。全縣現有中國小、幼兒園在編教職工1483人，其中中學教師684人，國小教師670人，幼兒園教師94人，其它事業單位35人。此外，臨聘人員543人，其中：代課教師226人。教師基本上都已參與了提升工程1。0的專案學習，初步具備資訊科技能力，並可以應用於平日教育教學活動，但層次水平有所區別。學校資訊科技環境建設相對完備，大多數學校處於多媒體環境，部分學校處於混合式環境，少數學校為智慧教學環境。依據現有實際情況，縣資訊科技應用能力提升工程2.0將分年度、分層次組織實施，確保在20xx年前以整校推進的模式完成所有中國小（幼兒園）教師完成提升工程2.0培訓與能力考核這一目標。根據省提升工程2.0培訓工作的整體安排，20xx年提升工程2.0專案啟動年，完成首批示範校教師的培訓和能力考核，通過示範校先行先試，探路子、建模子；20xx年完成全縣其餘的中國小教師的培訓和能力考核。

（二）探索培訓機制

建立“全縣統籌、各校負責、培訓助力、學校自主、全員參與”五位一體的協同培訓機制和教師資訊科技應用能力考核機制；校長牽頭，自主研修，結合學校發展目標和教師研修計劃，構建線上線下混合式研修新模式，提高教師資訊科技應用能力，提升教育教學質量。

（三）打造培訓團隊

整合區域內的培訓、教研、電教、一線資訊科技應用能力突出的學科骨幹教師，組建專兼職培訓、測評團隊。各個學校也要根據自己的實際情況，組建相應團隊，為順利開展培訓工作保駕護航。

（四）做好幫扶工作

針對資訊科技環境薄弱的學校、鄉村教師，採取“送教下鄉”和“送培上門”等培訓方式；發揮縣學科骨幹教師的輻射幫帶作用，探索名師遠端課堂，提高鄉村教師資訊科技應用能力，推動鄉村教育現代化，整體提升縣資訊化管理、教學能力。

（五）保障服務體系

順應資訊科技發展趨勢與分層分類培訓需求，依據《省中國小教師資訊科技應用能力提升工程2.0的實施意見（徵求意見稿）》優化培訓指導團隊建設，創新培訓方式方法，提高培訓指導的針對性；激勵開放建議，資源共享；變革評價方式，提高測評助學精準性。

二、主要措施

（一）開展學校管理團隊資訊化領導力培訓

中國小校是提升教師全員培訓資訊科技應用能力的關鍵節點，校長是第一責任人。由校長領銜、學科相關管理人員構成的學校資訊化管理團隊，採取集中培訓、網路研修與實踐應用相結合；組織學校的管理團隊參加資訊化領導力提升專項培訓，著重提升學校資訊化發展規劃能力、混合式校本研修設計與組織實施能力、指導全校教師開展資訊化教學能力和校本應用考核能力。

（二）提升培訓團隊資訊科技應用指導能力

選拔一線資訊科技應用能力突出的專職培訓教師、教研員、學科骨幹教師進入培訓指導團隊，打造一支專兼結合的高水平教師資訊科技應用能力指導團隊。依託教師培訓機構課程資源，採用專題研修和分類培訓相結合，遴選指導團隊參加專項培訓。指導團隊要探索“網際網路+教研”的組織形式，提高指導學科教師資訊化教學的能力，提高學科教師應用資訊科技進行教學設計、管理、評價等的能力。

（三）實現校本研修的常態化，充分發揮教研作用

各學校要圍繞本校的資訊化教學發展目標制定校本研修規劃，以學科教研組為單位組建校級資訊科技應用指導團隊，指導學科教師資訊化教學能力，探索“網際網路+教研”、公益直播課堂等活動。學校要確定教師資訊科技能力校本應用考核的類別和數量，組織開展多元評價機制，開展常態化監測，監測結果記入教師繼續教學分檔案。

教研組長是校本研修的主力軍，是帶動教研組有效開展校本研修活動組織者。教研組長根據學校制定的資訊化教學發展規劃，圍繞學科課程標準，應用相關教學裝置和學科教學軟體組織資訊化教學校本研修，努力打造“技術創新課堂”，引領學科教師應用資訊科技進行學情分析、教學設計、學法指導和學業評價等能力，破解教育教學重難點問題，改變學生學習方式，滿足個性化發展需求，助力學校教學創新。

（四）利用片區教研交流活動，帶動區域資訊科技能力提升

藉助片區教研、大集備等形式，採取“龍頭校”牽頭的形式，加強教學共同體建設。帶動區域內各校的共同發展，使資訊科技薄弱校有法可循，有樣可學，有人來幫。

（五）做好指導與測評工作

依據《中國小教師資訊科技應用能力提升工程2.0考評指標》圍繞組織領導、基本條件、培訓業務、應用技能、創新發展等內容進行測評；注重課堂教學、現場說課、網路作品等成果的評價與選拔。按照測評方案，採用學校測評與專家（抽測）相結合的方式進行測評。

三、組織保障

（一）加強組織管理。

制定縣能力提升工程規劃方案，指導提升工程2.0整校推進混合式校本研修的組織實施，推動教師資訊科技應用能力提升。

（二）明確主體責任

要完善制度，健全機制，科學統籌教師資訊科技應用能力培訓專案，加大對教師資訊科技應用能力提升的支援力度。中國小校是教師全員資訊科技應用能力的關鍵節點，校長是第一責任人，要制定學校的發展目標和規劃，圍繞目標和規劃開展校本研修，支援教師參加資訊科技應用能力提升培訓，落實全員資訊化培訓學分要求，提高資訊化教育教學水平。

（三）建立主動應用機制

要出臺整校推進教師資訊科技應用能力培訓的激勵措施和管理辦法，以及規劃本縣（校）資訊科技應用能力考核工作，將資訊科技應用能力培訓納入教師培訓必修學分，建立推動學校與教師主動應用資訊科技的相關制度等。

（四）做好監管評估

教育局將結合學校資訊化發展規劃和現場檢查的方式，對學校教師資訊科技應用能力提升工程進行過程督導和質量評估，並將評估結果納入學校辦學水平評估和校長考評的指導體系。

資訊科技能力提升方案10

很有幸參加了本次的資訊科技能力提升培訓，為了能讓本次培訓有所收穫，我制定瞭如下的自我研修計劃。

一、自我分析

通過診斷測評，我覺得自己在資訊科技方面的知識還非常欠缺，平時在具體的課堂教學中也是偶爾利用多媒體課件來開展教學，自己在資訊科技方面的能力還急需提高，測評中我感到自己需要學習的知識還有很多，希望在此次培訓中我能收穫多多。

二、研修目標

1、通過學習，提高自己對資訊科技在英語教學中應用的理解能力和操作能力，提升自己的資訊科技應用能力水平。

2、能夠熟練掌握基本的資訊科技知識、掌握教學中常用軟體的操作流程和方法，熟練應用於日常教學之中。

三、具體措施

1、嚴格按照本次研修的日程安排進行基本知識技能的學習。

2、除統一安排學習外，自己找時間加強理論學習和具體實踐。

3、堅持在學中練，練中學，切實提高自己的資訊科技應用能力。

4、保證學習時間，堅持每天至少學習1—2小時，認真完成培訓期間各項任務和作業。

5、多與同行研討交流，取長補短，不斷總結和反思，不懂的地方及時通過上網查詢或向專家、同行請教。

6、養成網路學習習慣，樹立終身學習的理念，為自身的可持續發展奠定基礎。