(推薦)銷售總監 的職責

銷售總監 的職責1

崗位職責：

1、根據公司戰略發展需求，制定電商平臺的銷售目標，並對其進行任務分解和營銷策略制定，負責公司電商大平臺計劃的實施和運營；

2、協助制定市場策略，實施銷售任務，能夠綜合分析行業的'發展動態，就公司產品與市場戰略提出良好建議；

3、保持和其他支援部門良好的溝通協調工作，整合、充分利用公司的媒體資源，帶領銷售人員完成個人及團隊的拓展任務；

5、負責協調客戶與公司各部門之間的溝通，有效的傳達客戶需求及意願，完整跟進專案執行進度。

任職要求：

1、3年以上電商營銷經驗；

2、具有敏感的商業和市場意識，分析業務及解決問題能力強；

3.有優秀的營銷策劃及全域性掌控能力，熟悉各類媒體運作方式；

4.具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力；

5.具有強烈的責任心、事業心，敢於接受新挑戰。

銷售總監 的職責2

崗位職責：

1、負責私募基金產品銷售團隊的管理，開拓潛在市場，培養高階客戶群。

2、負責各個合作渠道的維護，商務拜訪與溝通。

3、負責金融高階私募產品的'推廣、活動的組織與操辦。

4、為公司提供基金產品營銷建議以便更好的開拓業務。

5、對團隊成員進行專業知識及業務能力的培訓和指導，培養團隊成員成長。

6、根據公司下達的任務指標，帶頭完成銷售業績。

任職要求：

1、30以上，金融、經濟、市場營銷等本科以上學歷優先；

2、8年以上銷售經驗，5年以上營銷團隊管理經驗，有成功經驗或案例；

3、具有良好的職業操守和職業道德；溝通能力好，工作責任心強，銷售經驗豐富；

4、有比較廣泛的人脈基礎、客戶資源；

銷售總監 的職責3

崗位職責：

1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定並組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；

2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關係；

3、與客戶建立良好關係，及時反饋客戶資訊，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

5、制定銷售目標、市場拓展計劃，稽核客戶的.各種計劃並監督執行；

6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

7、進行客戶分析，挖掘使用者需求，開發新的客戶和新的市場領域。

任職資格：

1、大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；

2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗；

3、文字能力強，表達能力強；

4、具有較強的市場開拓與銷售技能；

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好；

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；

7、有很好的熱力行業人際資源。

銷售總監 的職責4

崗位職責:

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規範銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用,測算盈虧情況;

6、關注於維護和提高公司市場競爭力。

任職資格:

1、28-40歲,大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;

2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;

3、文字能力強,表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;

6、具備較強的`時間管理能力和工作管理能力;

7、有很好的熱力行業人際資源。

銷售總監 的職責5

職責：

1。負責微營銷渠道整體營銷運營推廣，不斷創新銷售模式、技巧，線上營銷設計、策劃、運營；

2。利用微信平臺推廣企業的產品、服務；

3。組織與策劃公司產品營銷體系的建設以及產品價格體系和市場定位；

4。團隊組建管理。

崗位要求：

1。對微信銷售業績負責，必須是微營銷方面的高手、專家，有豐富的運營指導和管理經驗；

2。具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力；

3。思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛本職工作，工作細心、責任心強，

富有想象力和激情；

4。有從事網際網路行業和社會化營銷的相關經驗；

5。能夠根據使用者的'需求，創造更好的互動內容，具有創造平臺內容的良好技巧；

6。輔助公司組建開放的團隊構建社會化營銷體系；

7。績效與業績轉化率成正比。

銷售總監 的職責6

職責描述：

1、負責營銷團隊的建設，部門人員的培訓、考核及管理，制訂部門工作程式和規章制度；

2、組織編制公司營銷戰略，擬定年度銷售計劃、年度費用預算，並實施管理與監控；

3、制訂營銷實施方案，開發多種銷售手段與工具，完成年度營銷目標、回款目標及利潤目標；

4、參與重大合同的談判及簽訂；

5、負責重點客戶的維護；

6、負責協調營銷部門與公司其他部門的協作溝通；

7、組織蒐集和彙報市場銷售資訊、新技術產品開發資訊、使用者的反饋資訊、市場發展趨勢資訊等；

8、負責公司公關及營銷活動的總體策劃。

任職要求：

1、本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業；

2、5年以上家居板材行業營銷管理工作經驗；

3、熟悉國內外板材行業市場情況，包括但不限於人造板、pvc板材等；

4、具有優秀的'領導能力、決策能力、出色的人際交往和社會活動能力，為人幹練、誠信；

5、有全國家居板材行業大客戶資源的優先。

銷售總監 的職責7

崗位職責：

1、負責組織制定公司技術管理有關制度；

2、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標，並及時將計劃完成情況向本部門經理彙報；

3、負責車輛保養、維修技術的研討和指導工作；

4、負責組織車輛技術資料收集、整理、歸檔；

5、負責組織維修質量事故和機損事故的分析處理工作。

5、4s店技術總監崗位職責

1、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題。

2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。

3、在車輛維修過程中檢查、監督車輛修復情況，並提供必要的技術支援。

4、做好汽車專業技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

5、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑑定試車，每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析彙總。

6、根據要求對維修站技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業技術培訓和考核，並做好培訓記錄檔案。

7、組織人員進行外出施救、搶修工作。

8、解決使用者投訴，當用戶提出關於車輛日常使用、維護保養、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協調工作。

9、制定車輛維修保養規範、操作規範、工作標準等，並負責監督實施。

10、根據季節、氣候等環境的變化，和汽車生產廠家的`要求、行業管理規定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。

11、調整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產定額、標準維修工時定額等。

12、負責檢查督促維修站所有維修裝置的維護保養執行情況，並向公司主管經理提出考核或獎勵方案。

13、根據生產情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

14、協助管理，技術總監應協助車間主管加強車間管理工作。

銷售總監 的職責8

職責描述：

1、負責小家電大客戶貼牌oem/odm業務拓展；

2、負責銷售團隊的管理及客戶關係維護，完成銷售目標；

任職要求：

1、具備豐富的`全國性大客戶資源和人脈，擅長戰略型大客戶開發和維護；

2、具備團隊管理能力和培育新人的能力；

3、具備較強的談判能力、邏輯思維能力和組織協調能力；

銷售總監 的職責9

職責：

1.依據公司整體戰略，組織制定智慧硬體產品營銷戰略，組織市場銷售工作並對銷售結果負責。

2.規劃公司分銷系統的整體運營，建立、健全各項規章制度。

3.參與制定公司銷售中長期規劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

4.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

5.參與市場規劃、產品管理等工作。

任職資格:

1.五年以上家電銷售管理經驗。

2.本科以上學歷。

3.對家電傳統分銷市場有較深理解，有一定客戶資源。

4.有全國銷售管理工作經驗優先。

5、良好的`團隊管理、建設及組織協調能力、擅於激勵與引導團隊成員，結果導向，注重資料和量化，有管理收入利潤和預算的經驗。

6、有優秀的內驅力，善於整合資源、創新經營的思想，對目標執著並挑戰。

銷售總監 的職責10

職責：

1、在公司經營戰略指導下，制定網站總體定位，負責對公司整個電子商務平臺的規劃、搭建與營運，完成公司制定的業績目標、毛利率指標及費用控制目標;

2、根據公司經營戰略和業務需求，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，確保完成網站經營目標;

3、對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分佈、轉化率等做出專業的資料分析及平時做好競爭對手網站的資料的採集、評估與分析;

4、根據產品市場需求規劃和專案進度，做好產品生命週期管理工作，合理安排商品的上、下市時間和進度;

5、跟進市場客戶反饋情況調整銷售策略，策劃和組織針對產品的推廣活動，做好市場管控;

6、挖掘各種網路資源，組織策劃各種網路營銷活動，實現活動效果;

7、獨立運營和管理電商營銷部，並在短時間內促進銷量提升;

8、對團隊進行有效管理，指導培養團隊，促進團隊成員成長和作戰能力提升;

崗位要求：

1、大學專科以上學歷，具有總監級3年或以上電商運營從業經驗，有親身主導的成功案例;

2、對電商有深刻的認識和見解，能夠搭建電商平臺、熟悉各網路平臺的'規則和推廣工具、推廣方式和活動資源等;

3、具較強的全域性統籌和把控能力，有一定的資料分析能力，能夠根據運營資料及時優化各項工作;

4、熟悉電商平臺設計、銷售、企劃、客服等各板塊，能夠具體指導各個崗位環節的業務;

5、有團隊管理經驗，能夠打造具有戰鬥力的。

銷售總監 的職責11

1、負責監督，協調售樓員之間的關係，並指導售樓員的銷售工作。

2、負責每日的晨會，並安排當天的工作內容。

3、負責每日的晚會，並彙總當天的工作總結。

4、負責整個樓盤的案場銷控。

5、根據樓盤的具體情況，定期向上級彙報銷售情況及存在問題並提出有利建議。

6、負責現場考勤，統計銷售日報表。

7、收集，整理有關售樓資料，並每週或每月做售樓統計。

8、負責幫業務員解決客戶提出的疑難問題。

9、定期給業務員做培訓工作。

10、參與銷售業務及周，日的電腦統計分析以及認購書，合同書的'統計分析和現場銷售客戶記錄的收集與彙總，每月5日將客戶統計資料(如每天前往售樓現場參觀的人數，來電次數，成交記錄，分析表)交部門經理，負責佣金計算。

11、注意與財務部的工作協調，監督售樓員及催繳房款。

12、負責處理樓盤售後管理工作。

13、根據公司樓盤情況和客戶的有關正常合理化問題和建議，及時整理上報經理並儘快研究工作處理。

14、負責及監督售樓員的每月排班及輪值工作。

15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛。

16、執行銷售經理安排其他工作。

17、每月或定期向銷售經理助理提交個人工作總結及工作計劃。

18、負責外勤客戶的公關及業務聯絡。

19、負責把外部資訊及時彙報到銷售中心。

銷售總監 的職責12

崗位職責：

1、根據公司戰略與產品特點，對CS渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作；

2、負責公司CS渠道產品定位與經營戰略策略的策劃提案；

3、制定和貫徹企業的產品策略及政策

4、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的`營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。

職位要求：

1、大專以上學歷，3年以上香水或化妝品CS渠道管理工作經歷，有良好的客戶資源

2、具有一定的銷售技能

3、具備優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調營銷團隊的工作；

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；

5、培訓經歷：接受過戰略管理、市場營銷、產品開發、管理技能等方面的培訓優先

銷售總監 的職責13

任職要求。

1、協助決策層制定公司年度發展戰略，國外營銷策略和銷售目標，負責銷售部國外銷售管理工作；

2、負責完成國外年度銷售任務和回款任務，實現公司年度決策和戰略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，併為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎；

3、負責根據內外環境的變化，適時制定國外銷售管理制度，設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務；

4、建立和管理國外銷售隊伍，規範國外銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標；及時催收帳款。

5、負責安排公司國外或與國外相關展會計劃及實施，以及產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式；

6、負責開發和維護公司國外重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場佔有率和競爭力；

7、負責提交國外年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供資料支援；

8、負責國外銷售人員培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養；

9、完成領導交付的其它工作任務。

任職條件：

1.市場營銷、國際貿易、電子商務、英語等相關專業本科及以上學歷;英語聽、說、寫流利;

2.具有5年以上外貿銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，具有豐富得營銷經驗;

3.熟悉汽配行業狀況和發展趨勢，能合理利用和保障公司資源;

4.能熟練操作辦公軟體，具有較強的工作抗壓能力；

5.優秀的海外市場拓展能力、談判協調能力，高度認可公司戰略規劃、企業規劃。

1、大專以上學歷,英語熟練，英語聽說讀寫流利。男女不限，熟悉進出口業務流程，熟悉外貿進出口法律條規，具備貿易管理專業知識和相關技能。

2、能利用網路搜尋和挖掘客戶，熟悉外貿出口流程.

3、能夠承受一定的壓力，足夠的耐心和任性，不斷的自我激勵.

4、有較強的語言組織及溝通能力，有志於國際電子商務行業。

5、有較強的管理團隊能力，有開發直接客戶和經銷商的經驗。

崗位職責

1、制定並推進實施全面的銷售戰略、銷售方案，有效管理客戶，建立完善的`海外營銷體系；

2、負責外貿訂單的洽談、簽約、單證稽核、訂單管理、運輸、報關、收匯等；

3、負責對外貿定單和業務流程的評估、跟蹤、管理和風險控制；

4、主導外貿部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保所有訂單處理無差錯；

5、依據市場資訊，參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判，跟蹤落實後續訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率；

6、依照業務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，並落實培訓的開展，提升團隊業務能力，促進業務增長；

7、按照上級領導要求，完成交代的其他任務。

銷售總監 的職責14

任職要求

1、國際貿易、電子商務、市場營銷等相關專業大專及以上學歷；

2、具備3-5年以上外貿銷售經驗，並且具有管理經驗；

3、良好的書面和口頭表達能力；

4、有成功的外貿銷售經驗；

5、英語口語熟練；

6、具有優秀的市場開拓能力和職業素養；較強的市場分析總結能力和客戶管理能力；較強的'客戶談判技巧和客戶服務意識。

崗位職責：

1、負責國外市場、國外客戶的開拓與維護，完成銷售計劃；

2、及時響應客戶需求：包括回覆客戶詢盤，處理產品訂單及交付、產品質量、售後服務、客戶投訴等相關問題；

3、挖掘市場需求，蒐集市場資訊，並及時向公司領導彙報；

4、按時提交工作報告，併為公司的產品規劃、市場推廣提出有價值的意見。

任職條件：

"1、本科或以上學歷；

2、外語、國際貿易、電子商務類專業優先，非此類專業背景則需要有外貿行業工作經驗；

3、英語通過TEM-4或者CET-6以上，英語口語良好；

培訓經歷:

4、有阿里巴巴或其他B2B平臺使用培訓經歷；5至少4年以上外貿業務工作經驗；

6、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識；

7、具有較好的計算機操作水平；

8、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強；

9、具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇於開拓和創新。

銷售總監 的職責15

崗位職責：

1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場資訊，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。

9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

工作職責：

(1)根據公司戰略和市場推進計劃，在公司人力資源體系支援下設立和優化銷售部組織構架。

明確銷售部各銷售崗位的用人需求，確定各銷售崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。

通過外聘或競聘方式選用各銷售崗位人員。

與人力資源部一起進行直接下級崗位的初試;

與人力資源部一起進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定;

提出對不合格直接下級的處理建議，提交給人力資源部。

確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

1.3.1提出對銷售各部經理的培訓計劃，提交人力資源部;

1.3.2確認銷售各部經理提出的對下級的培訓計劃，提交人力資源部。

1.4.2根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法。

1.4.3對直接下級進行考評，並進行績效溝通，將考評結果提交人力資源部。

1.5.1彙總工作報告，並與總經理進行資訊溝通，同時將這些資訊傳遞到直接下級;

1.5.2負責將公司的政策、原則、策略等資訊，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

1.5.3確定書面的互動式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

1.5.4按階段將各崗位考評結果彙總，並與人力資源部溝通，讓人力資源部更瞭解銷售部員工績效和狀態。

1.6.1提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

1.6.2根據總經理確認的激勵原則，制定銷售部門內部激勵方法。

1.7.1指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

1.8.2監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。

1.參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。

2.收集行業資訊,定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

3.根據市場及同業情況協同總經辦，市場部對公司品牌管理，新品規劃，並協同制訂公司產品及新產品市場價格，經批准後執行。

4.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網路。

5.負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

6.定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

1.協同人力資源部做好銷售部門員工招聘工作，協同人力資源部制定銷售部年度專業培訓計劃，並協助人力資源部實施培訓計劃。

2.根據公司品牌，產品策略，依據銷售部每月銷售計劃和產品銷售計劃，制定下月產品銷售計劃表，並於每月25日交生產部參照實施。

3.按照公司財務制度，協同財務部做好銷售部門與財務流程優化和改進，確保銷售與財務流程的規範性和嚴謹性。

4.以提高配送效率為目的，協同配送部做好銷售部門訂單，出庫安排，提高配送部效率。

5，以資源有效和最大化利用為目的，協同市場部做好活動安排標準和審批管控。

1.主持制訂、修訂銷售部門主要工作程式和規章制度，經批准後施行。

2.建立銷售部門渠道和終端業務操作流程，操作標準，組織培訓，實施並檢核。

3.根據公司戰略或階段性市場戰略，依據財務制度制定或稽核銷售各部行銷策略，預算或稽核分配銷售費用，審批銷售各部的各項費用。

4.制定或稽核銷售各部各階段渠道促銷政策，消費者促銷政策，活動方案;並對各項政策的執行及效果進行跟蹤與糾偏。

5.參與重大合同談判把控和簽訂，並對一般性銷售合同，協議給以指導，稽核和籤批。

7.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時瞭解和處理問題。

崗位描述：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司的.業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍，規範銷售流程，完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用，測算盈虧情況;

任職資格：

1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關專業，大專或本科以上學歷;

2、5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗;

3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能

5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;