銷售培訓師崗位職責
在我們平凡的日常裡，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的銷售培訓師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售培訓師崗位職責1
1、通過電話方式向上遊供應商推廣應收賬款保理融資,完成收入考核指標;
2、調研供應商融資需求,配合相關部門改進完善金融產品,制定營銷推廣方案;
3、負責營銷團隊的電話銷售技巧培訓,制定電話銷售策略;
4、帶領團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產品方案;
5、定期召開例會,傳達、佈置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態。
銷售培訓師崗位職責2
1.推動正確的培訓理念，激發員工的'積極參與，打造學習氛圍。
2.組織和輔助營銷中心進行需求收集及年度/季度培訓計劃制定。
3.根據需要，自行開發和講授營銷人員所需的技能類培訓和管理類培訓，並進行培訓的組織和管理。
4.內部講師、導師隊伍的建設、培養與管理。
5.組織並輔導營銷中心內部講師開發培訓課件。
6.整理、歸檔培訓課件，負責職場技能類及管理類課程的體系建設。
7.組織和推動新員工培養，包括方案、計劃的制定和實施。
8.組織內部人員進行知識、技能和經驗分享，促進員工互相學習，互相提高。
9.保持與業務部門密切溝通，尋求支援，獲取反饋。
銷售培訓師崗位職責3
1、通過電話和麵對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的.服務;
2、為學生進行測評並制定切合實際的學習和進步方案;
3、協助主管確保完成計劃銷售額，並確保利潤率;
4、進行老客戶的回訪及資訊的反饋工作;
5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。
銷售培訓師崗位職責4
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，並具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃並組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，並在內部講授；
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供諮詢和指導，管理日常工作；
7、建設、發展、宣傳企業文化。
