銷售督導崗位職責(通用15篇)

隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的銷售督導崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

銷售督導崗位職責1

1、負責片區內各門店、櫃檯的銷售管理及支援工作;

2、負責片區內各門店、櫃檯的各項促銷、活動的統籌、落實及督導;

3、負責片區內各門店、櫃檯的店面銷售員管理、溝通、培訓、考核;

4、及時反饋片區內的`市場資訊(包括但不限於：客戶資訊分析、潛在客戶資訊分析、市場動態分析、競爭對手情況分析、員工心態);

5、負責片區內的渠道商市場政策收集，對渠道商中基層的客情維護;

6、完成銷售部下達的各項銷售任務，配合完成各項市場計劃;

7、完成公司安排的其他事宜(包括但不限於：培訓學習、工作調整、貨物檢查等)。

銷售督導崗位職責2

具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄範圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使後勤督導工作進一步規範化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

5、巡視督察公司所轄範圍的`工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

5、負責對發現問題的情況調查，並針對存在的問題及時向領導提出建議。

6、負責督察工作的落實情況。

7、負責督導日誌。負責起草後勤服務通報。

8、認真完成領導交辦的其他工作。

銷售督導崗位職責3

1、負責所轄區域促銷人員的招募、培訓和調配;

2、對促銷員業績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和資料;

3、對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的`銷售指標;

4、根據公司要求執行、規範促銷員日常管理流程;

5、擬定實施促銷方案，並監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

6、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系;

7、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供諮詢和指導，管理日常工作;

銷售督導崗位職責4

–負責組織終端營運管理監督、指導工作

–負責組織終端市場的巡查、考評工作

–客戶新店開業籌備組織：圖紙設計稽核、傢俱物料配發的'跟蹤、“三證”資料的提供–負責組織新開終端網點的開業前的店堂裝修、貨櫃安裝、貨品陳列、人員培訓、開業促銷活動等的指導工作

銷售督導崗位職責5

①、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的.培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工瞭解品牌文化，並激發他們的銷售激情；

②、每次營銷、形象方案的培訓講解；

③、根據專賣店操作規範，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規範；

④、根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。

銷售督導崗位職責6

1、貫徹公司經營理念和發展戰略，推動年度業績目標達成，協助制定整體業務發展策略，制定並落實全年營銷計劃，追蹤業務計劃的.進度;

2、熟悉公司產品、相關政策和操作規則，能夠從專業角度解答業務問題;

3、負責督導體系的建立、推動、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支援;

4、對業務達成進行資料分析，並形成定期或不定期的市場開拓報告;

5、推動政策，制度和培訓的有效落實;

銷售督導崗位職責7

1、全面負責所轄區域店鋪的各項營運管理，根據公司下達的各年、季、月銷售計劃帶領所管轄店鋪進行跟進並確保銷售計劃達成。

2、負責優化所管轄店鋪的人力資源，培養優秀店長，建立優勝劣汰的.人員管理機制。

3、負責提高店鋪導購人員素質及銷售技巧，示範並指導導購按照公司規範流程工作，加強產品知識及服務體系的培訓及考核。

4、負責督促和指導導購日常管理工作，調動導購的銷售積極性。

5、負責向終端店鋪傳達公司的相關制度、規範流程並監督執行，按照公司相關獎懲規定及激勵措施進行員工激勵。

6、負責所轄區域店鋪的貨款結算及合同返還等定期跟進工作。

7、定期與商場樓層經理或主管進行溝通，及時瞭解商場、競爭品牌相關市場銷售策略，提高商場專櫃銷售的各項分析能力，並提出相應解決方案。協助區域經理提出可行性促銷方案。

8、負責本區域店鋪貨品調整及歸併，提高貨品週轉率。

9、負責監督所轄區域店鋪的定期盤點工作。

10、協助完成區域經理交代的緊急臨時性工作。

任職要求：

1、大學本科以上學歷，市場營銷等相關專業。

2、3年以上同行業銷售管理經理，女裝行業優先。

3、責任心強、良好的溝通協調及團隊協作能力，能夠承擔較強的銷售管理壓力。

銷售督導崗位職責8

1、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況;

2、監督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、和工作熱忱;

3、協助加盟店的綜合培訓;編制加盟運營各類手冊;

4、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。

5、知曉陳列，導購技巧，新店開業扶持與銷售跟進及店鋪形象管理，規範的指導與監控;

6、確認專賣店內遞交的`各項報表的準確性。

7、店鋪陳列、導購培訓、全國各店鋪巡店指導等;

8、作好專賣店固定設施配備工作;

9、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案;

10、完成上級交給的各項調查任務。

銷售督導崗位職責9

1.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃。

2.負責所轄店鋪/客戶的.開拓、接洽、考核、評估等工作。

3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監督工作。

4.負責跟進、監督所轄店鋪/客戶目標的達成情況，客戶回款情況。

5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指導加盟客戶經營管理，提高加盟客戶運作能力。

6.負責所轄內店鋪/客戶資訊建檔、更新。

7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協調、協助落實工作。

8.負責市場、消費者資訊的蒐集工作並提交相關部門。

9.完成領導安排的其它工作。

銷售督導崗位職責10

1.維護店面形象，並通過管理不斷加以改進、提升；

2.店面人員管理工作，保證店面按公司標準進行運營；

3.店面銷售管理工作，科學控制店面存銷比，並執行公司營銷方案；

4.針對店面陳列、活動策劃等提出指導性意見或整改方案；

5.培訓店面員工，根據執行標準考核員工，確保店面人員的'專業水平；

6.協調店面、公司、商場之間的關係，確保公司利益和對外形象；

7.完成公司交辦的其他工作。

銷售督導崗位職責11

1、負責維護店鋪的整體形象(陳列);

2、為顧客提供專業的服裝搭配;

3、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標);

4、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

5、做好門店各個部門的分工管理工作;

6、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(如庫存週轉、陳列標準、促銷活動等);

7、負責店鋪賬務管理和監督

8、執行公司營運標準，按照營運手冊做好店鋪的'日常營運管理;

9、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

10、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

銷售督導崗位職責12

1、執行營銷政策，對跟店鋪銷售、人員、貨品管理、客資維護等高度關注及緊密跟進;

2、對管理、銷售中出現的狀況進行及時調整和改進，以降低管理風險，並確保銷售業績的.穩步提升，實現店鋪銷售目標;

3、為店鋪銷售提供專業性及突擊性銷售支援;

4、VIP活動促銷的帶動、監督和指導。建立VIP客戶資料及客戶檔案，指導帶動店鋪VIP銷售;

5、所轄店鋪人員的陳列技能、技巧進行現場指導與培訓、考核，及店員的招聘工作;

6、據店鋪人員的銷售狀況及業績，給予合理調配人力資源的建議;發掘優秀員工，組建高效、具有高標準、高要求的專業銷售團隊。

銷售督導崗位職責13

1.企業、品牌、營業文化、貨品專業知識在全國範圍的總結、傳播、推廣、執行;

2.複製終端店鋪陳列及銷售服務的標準;

3.開發相應的陳列及銷售服務的'課件並組織終端員工、培訓師的相關培訓

4.設計每季陳列、培訓手冊，並負責跟蹤發放給到終端店鋪

5.對終端店鋪陳列及培訓結果進行跟進、監督、檢查、指導及反饋

6.對於滯銷品，提供想應的陳列及銷售話術的解決方案

7.配合銷售部門新開店鋪培訓支援(駐店式);

8.根據每年關鍵櫥窗店鋪數量，制定每季度及重點節假日的櫥窗設計方案;同時跟進櫥窗概念資訊的調研及資料庫的建立。

銷售督導崗位職責14

一、工作職責：

統籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運營管理；

1、銷售管理：建立、帶領團隊完成公司既定銷售目標，瞭解和收集顧客需求並及時反饋，處理顧客投訴及退換貨事宜；

2、產品管理：確保店鋪產品儲備，檢查產品陳列，以提高銷售的有效性；

3、員工管理：對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓和指導；

4、預算控制：店鋪各項費用的預算及控制；

5、商場管理：與商場活動談判、資源位申請等商場對接；

6、上級領導交辦的其他任務。

二、任職資格：

1、大專以上學歷，營銷類專業優先；

2、有2年以上同行業零售店鋪管理經驗；

3、具備相應的`店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協調能力；

銷售督導崗位職責15

1、獨立完成加盟拓展，客戶洽談和簽訂合同等相關事宜者優先；

2、市場走訪，瞭解各地的`經濟狀況及商圈發展，消費水平及消費習慣等消費群體分析以及公司網店密度佈局、市場容量分析；

3、協助區域終端門店完成各項銷售目標、指導、監督貨品的銷售、處理與調配的工作；

4、協助終端門店的產品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標準執行；

5、負責所轄區域新店開業方案制定與實施、貨品陳列及人員培訓；

6、協助指導終端門店的產品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協助店鋪進行活動促銷；