銷售部銷售崗位職責(彙編15篇)
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的銷售部銷售崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銷售部銷售崗位職責1
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解；
2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標；
3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績；
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標；
5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化；
6、每月制定銷售分析報告
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃
8、監督和衡量部門人員的工作效率，並定期進行績效評估
9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度
10、負責每日展廳的展車5S管理
11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班
12、負責每日巡展的排班
13、督促銷售顧問按照接待客戶的`工作流程接待客戶
14、協助銷售交車、取款工作
15、彙總每天銷售顧問的三表卡
16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成
銷售部銷售崗位職責2
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。詳細記錄來訪客人資訊，特別是有酒店消費意向的客人，包括姓名、單位、電話、消費資訊等。協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶資訊，妥善處理。
2、負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。負責公司銷售合同及其他營銷檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
3、負責經理辦公室的清潔衛生，處理辦公室廢舊雜物，保證辦公室的整潔衛生，定期進行打掃。
4、做好各項部門會議紀要。
5、負責部門公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6、負責部門傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的.保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
9、做好部門費用支出、流水帳登記。
10、製作每月各項報表，並分發到相應領導處。包括每月的培訓計劃、每半月一次的預訂情況明細、各個網路公司的佣金對賬工作、每個月銷售員外聯報表統計表、月底綜合考評表統計、各項對應工資表統計、部門獎勵表格的製作。
11、負責各個網路公司的預訂、價格房間的調整工作。
12、管理辦公室各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
13、接受其他臨時工作。
14、作為部門的質檢員，對部門的規章制度予以貫徹和執行，對部門人員進行紀律考評、日常銷售工作的監督等。
銷售部銷售崗位職責3
1.依據公司整體策略制定各項銷售計劃。
2.負責制定和完善銷售管理制度及服務標準。
3.制定並組織實施銷售方案，向公司提供銷售進度資料和專項報告，配合公司領導制定整體策略、方案;向公司及時反饋銷售計劃執行中產生的問題，及時提供修正計劃或方案調整內容。
4.主持每日銷售部例會，總結上一日工作並分配當日置業顧問應完成的工作任務。
5.負責每月的置業顧問績效考核及將考核結果報總經理審批後執行。
6.負責不定期培訓或協助外聘培訓導師給予置業顧問不斷提高銷售知識、技巧的工作，同時要完成置業顧問培訓後按培訓要求落實在日常銷售工作行動中的`責任。
7.與客戶、同行業間建立良好的溝通及合作關係。
8.負責監督並執行公司專案宣傳、銷售廣告推廣工作，執行成本預算。
9.按計劃引導和控制專案銷售工作的方向和進度。
10.負責建立、補充、發展、培訓銷售隊伍。
11.掌握市場動態，熟悉市場狀況並及時向總經理提供相關資訊。
12.負責稽核客戶銷售合同、專案組價、銷控制定、銷售流轉表、部門輪接表、輪休表、電話輪接表、獎罰決定、佣金結算表、日報表、週報表、月報表等。
13.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，並進行客戶滿意度調查。
14.進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘使用者需求。
15.深入瞭解本專案，把握最新銷售住處，為企業提供業務發展戰略依據。
16.完成總經理臨時交辦的其他任務。
銷售部銷售崗位職責4
1、組織制定公司網路營銷整體策略及平臺(團隊、流程、渠道等)搭建;
2、負責搭建電子商務平臺體系，利用電子商務平臺、資訊釋出平臺、電話簡訊等手段，對公司的產品、服務、促銷等資訊進行推廣與宣傳，並對釋出資訊進行更新與維護;
3、負責與團購、網購電商進行談判與合作，將公司產品、服務在網路平臺進行營銷;
4、協助利用網路收集和反饋客戶意見、建議，與客戶進行網路互動;
5、協助瞭解和蒐集網路上同行及競爭產品的動態資訊;
6、負責公司營銷方案策劃、制定與實施工作。
銷售部銷售崗位職責5
1、按要求進行相關市場調研，並填報樓盤資訊資料表；
2、負責銷售現場客戶的'接待，做好客戶登記，反饋意見的收集、整理及上報；
3、按計劃完成銷售任務，每天填寫工作日誌，每週及每月進行工作總結並上報，及時提出問題及建議；
4、做好售後服務工作，進行客戶的維護及跟蹤服務；
5、接受崗位培訓及考核；
6、注重儀容儀表及禮儀禮節，維護公司形象；
7、完成領導安排的其他工作。
銷售部銷售崗位職責6
1、負責各項財務制度、流程的執行，稽核費用支出、貨款支付，保障銀行款項不透支，保障公司資金流的.正常流轉。
2、根據公司預算方案，合理安排資金的收付，確保重點專案的資金及時足量到位；
3、負責安排本部門各崗位相關工作，對下屬人員進行考核、評比、獎懲，監督公司各部門對財務管理規定的執行情況。
4、負責對各部門採購單、報銷單進行核算審批，對大型採購合同、經濟合作專案協議、借款、貸款、收支憑證進行稽核批准。
5、協調與政府財稅職能部門及金融機構的外部關係。
6、彙總公司月度、季度、年度財務經營分析報表，主持財務經營分析會議；
7、管理、使用及保管公司營業執行、稅務登記證、各項合同檔案、公章、銀行賬戶財務專用章；
8、協助總經理及各部門經理進行成本核算、利潤預算，提供財務方面的支援建議以供決策參考。
9、參與公司制度擬定、修訂及各重大事項的決策會議，提供財務方面的專業建議以供決策參考。
10、完成總經理及董事會交付的各項臨時性工作任務。
銷售部銷售崗位職責7
1.負責製冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、製冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的稽核、門頭編號申請及後期的裝修費用核銷。
2.負責收集、整理製冷集團各事業部月度專賣店推進資訊，並撰寫提交製冷集團《專賣店簡報》。
3.負責專賣店經營管理能力提升的調研與培訓，並就專賣店推進過程中出現的問題予以協調解決。
4.負責製冷家電集團下轄事業部終端營銷資訊的`收集與整理，並撰寫提交《市場終端資訊報送簡報》。
5.參與制冷家電集團下轄事業部渠道衝突的調研與管理。
銷售部銷售崗位職責8
崗位職責：
1、在分管副總的領導下，負責市場銷售內務日常管理工作；
2、組織編制銷售經營預算，中長期發展計劃；
3、分析銷售kpi資料，對異常資料風險提示、並負責落實責任人推進改善；
4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客戶來訪接待參與；
5、編制稽核部門流程檔案，並進行優化完善，負責體系稽核；
6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務資料的真實、準確性，工作計劃檢查；
7、科室人員管理、培訓、輔導；
8、參與公司經理會議，組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動；
9、部門年度費用預算工作的.組織及編制，部門費用使用控制管理；
10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。
任職要求：
1、熟悉ts16949質量管理體系及iso14001環境體系；
2、熟練運用各種辦公軟體；有銷售知識、瞭解銷售管控資料控制要點；文案策劃編輯能力；
3、有駕駛證，熟悉本區域的環境因素識別，對本區域範圍內的環境因素進行控制；
4、工作嚴謹，坦誠，工作計劃性強，有較強的責任心和管理、協調、組織、溝通能力。
銷售部銷售崗位職責9
1、負責酒店客房的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發展新客戶，增加銷售範圍;
4、負責銷售區域內銷售活動的`策劃和執行，完成銷售任務;
5、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。
銷售部銷售崗位職責10
1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。
2、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
3、定期組織彙報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理。
4、主持週會和每日例會。
5、每日確認各業務員當日業績。
6、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案（策略），並負責具體銷售方案實施。
7、銷售現場日常管理工作。
8、根據公司規定，定期對業務員進行考核。
9、參與並制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。
10、組織銷售培訓，支援員工對新的'工作方法或流程的實踐。
11、做好專案解釋，現場業主投訴等工作。
12、負責對銷售代表的日常管理。
13、負責培訓及市場調研，收集房地產資訊並進行分析、評估，提交市場調查報告。
14、協助本組銷售
銷售部銷售崗位職責11
1、掌握市場動態，蒐集市場資訊搞好市場預測，不斷開發、提高市場佔有率。
2、根據市場預測合銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。
3、按日向開發部、財務部上報實現銷售情況統計表。
4、加強合同管理，建立使用者檔案，經常走訪使用者，反饋使用者對產品的意見。
5、努力做好售後服務工作，樹立良好的`企業形象，維護質量，提高企業知名度。
6、做好企業產品的廣告宣傳工作。
7、負責合同的簽定，回收購房款，及時清理欠款。
8、加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質。
銷售部銷售崗位職責12
1、非銷售崗位
2、協助市場部經理做好部門日常管理，在經理出差時做相關授權工作;
3、負責部門文書起草、推廣方案策劃、彙總各類報表、規範文書管理工作;
4、部門日常會議、晨會、總結會、考核會議等主持;
5、部門實施技術人員出差安排與協調管理。
6、有標書製作經驗，負責標書審查。 崗位任職要求：
1、金融、市場營銷、人力資源、行政管理等專業，全日制大專以上
2、具備2年以上相關助理、專員工作經驗
3、親和力、邏輯性、協調溝通能力強，做事認真負責
4、嚴格自我約束、統籌管理能力強，書面口頭表達能力強
5、熟悉辦公裝置使用，辦公軟體操作熟練，PPT製作
6、具備基本社交和商務禮儀
銷售部銷售崗位職責13
崗位職責:
1、用機器學習和資料探勘的方法從海量網際網路資料和日誌資料中挖掘特徵，用於推薦引擎中。
2、對推薦引擎進行開發和優化，支援大資料量、高併發和高效能
企業對汽車銷售顧問要求
要求A
崗位職責：
1、負責整車銷售服務和進店客戶諮詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
任職要求：
1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；
6、有汽車銷售經驗優先。
要求B
●崗位基本職責
1、負責車輛和精品的'銷售，完成公司下達的銷售任務指標；
2、每日展廳客戶的接待與洽談，建立客戶關係資料庫，定期回訪與跟蹤；
3、潛在客戶的開發，並對客戶進行有效管理；
4、對成交客戶的跟蹤回訪，維護客戶關係，確保客戶滿意度；
5、對當地汽車銷售市場進行調研分析，反饋市場資訊，並提出改進方案與建議。
●崗位基本要求
1、熱愛汽車銷售，具有良好的團隊協作能力、溝通能力和敬業精神；
2、自我管理力和抗壓力強，具備良好的服務意識和團隊意識；
3、有汽車行業工作經驗者和汽車駕駛證優先。
要求C
崗位職責：
1、負責展廳客戶接待，車型講解等
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
5、負責售前業務跟進及售後客戶維繫工作。
任職要求：
1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；
2、有較強的事業心，勇於面對挑戰；
3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；
5、必須持有駕駛執照C1及以上，無駕駛證恕不接待。
工作時間：早8：30-下午18：00。每月調休4天
員工福利：每年公司安排旅遊，每月聚餐，婦女節、端午節、中秋節、元旦、春節。銷售節日福利。
銷售部銷售崗位職責14
1、負責分管區域內客戶經理工作的指導、檢查和考核。
2、負責協調全片分管區域內在銷售中碰到的各類問題。
3、負責分管區域內的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。
4、負責落實分管區域內銷售任務的分解落實與解決疑難問題。
5、負責分管區域內公司銷售人員的管理，傳達公司政策。
6、區域經理每日、每旬、每月工作安排與要求
7、每天電話聯絡客戶及客戶經理，瞭解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經理每月不少於3次，並記下電話記錄。
8、每月走訪客戶及檢查客戶經理工作，每月不得少於1—2次，並做好走訪記錄。
9、每月抽查各分管客戶經理下屬二批、零售商1次，考核客戶經理彙報資料的真實性。每月不得少於各10家，抽查面必須佔各分管面的30%。
10、每月召開1次客戶會議（若省級經理召開全省經銷商會議的可不重複）。
11、每月召開1次客戶經理會議，總結本期銷售工作經驗教訓，分析市場形勢，落實下期銷售任務，考核評定工作業績與工資資金，通報對客戶經理工作業績的評定。
12、每旬彙總分管區域的.銷售計劃。
13、重點解決負增長客戶或市場發生問題的客戶恢復銷售。
14、組織協調分管區域內的大型促銷活動。
15、檢查、監督分管區域內價格、區域銷售責任制執行情況。
16、協調解決分管區域經銷商客戶經理之間的矛盾及解決疑難問題。
17、安排廣告促銷計劃上報省級經理，經公司審批後具體落實執行
銷售部銷售崗位職責15
為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保生產車間正常運作，特制定本管理制度：
（一）正確掌握市場
1、 定期組織市場調研，收集市場資訊，分析市場動向、特點和發展趨勢，銷售部崗位職責。
2、 收集有關產品的資訊，掌握產品市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。
3、 負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。為了我司的順利發展,有關公司的一切運作,價格、資訊以及和公司合作的客戶，禁止與同行之間洩密，提供資料如嚴重損害公司利益者，追究其勞動合同責任。
（二）確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。
1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。
1、 監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。
2、 根據專案的賣點（賣點是可以創造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神，工作計劃《銷售部崗位職責》。
3、 完善產品營銷策劃方案，制定執行系統並監控執行結果。
（三）管理銷售活動
1、 制定銷售管理制度、工作程式，並監督貫徹實施。
2、 營銷隊伍的組織、培訓與考核。
3、 客觀、及時的反映客戶的`意見和建議，不斷完善工作
二、銷售部經理崗位職責
銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成專案銷售工作。
具體內容分為以下幾項：
（一） 負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。
（二） 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。
（三） 負責業務員工作行為，形象規範管理。
（四） 負責工作環境衛生監督、管理。
（五） 負責銷售部銷售業務管理：
1、 定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。
2、 組織安排銷售動態分析，分析專案的市場、廣告、客戶等回饋資訊，為公司決策提供依據。
3、 定期組織安排產品市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。
4、 協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售程序，促進成交，稽核合同條款。
5、 組織每週銷售例會，總結銷售情況。
6、 負責組織業務培訓及考核。
7、 制定並組織銷售業務流程、監督實施。
8、 制定並組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。
9、 處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。
