銷售人事崗位職責(5篇)

在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的銷售人事崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售人事崗位職責1

崗位職責

1、負責銷售部許可權內的員工勞動合同管理；

2、稽核銷售部許可權內的`員工入職、轉正、調崗、考勤、離職、退休等日常人事異動申請；

3、負責銷售部許可權內的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作；

4、負責銷售部許可權內的員工資訊管理和檔案管理；

5、負責和集團公司人力資源中心進行人事工作的對接，並定期彙總銷售人事工作報告。

任職資格：

1）學歷要求：大學本科

2）專業要求：人力資源管理專業

3）工作經驗要求：

銷售人事崗位職責2

工作職責：

1 、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續工作；

2、釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料；

3、及時做好新員工每日工作計劃的制定和資料跟蹤；

4、老客戶資訊的整理和更新；

5 、監督各項人事目標的執行並及時彙報；

6、完成領導交接的其他工作

崗位要求：

1、年齡22—45歲，大學專科以上學歷，具有1年以上企業行政總務及相關工作經驗者優先錄取。

2、較好的口語能力。

3、較強的`溝通和協調能力，思路清晰。

4、身體健康，能適應一定的工作壓力。

銷售人事崗位職責3

職責描述：

1、收集業務需求資訊和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業動態；

2、拓展、銷售人事外包產品，例如：人事代理、招聘外包、勞務派遣、靈活用工等；

3、根據公司下發的銷售目標，通過各種方式拓展業務，完成銷售目標；

4、積極開發新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續的溝通；

5、協調後續服務中的.各種問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；

6、完成領導交辦的其他事物。

任職資格：

1、性別不限，專科以上學歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業優先；

2、人力資源、諮詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構或同行業一年以上工作經驗者優先；

3、熟練使用office辦公軟體及相關郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用；

4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力；

5、認真細緻、勤懇務實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

銷售人事專員崗位

銷售人事崗位職責4

崗位職責

人事助理、銷售經理中國人壽保險股份有限公司成都市分公司大業營銷服務部中國人壽保險股份有限公司成都市分公司大業營銷服務部綜合金融主管:

1.負責協助帶領團隊,熟悉團隊運作機制;

2.參與各項方案與專案的執行;

3.四大主要工作內容(銷售、培訓、績效、組織發展)

儲備主管:

1.負責團隊的建立,帶領團隊完成各項任務,提高團隊的'銷售業績。

2.為銷售經理的晉升做好基礎。

銷售人事崗位職責5

職位描述：

工作範疇：

一.銷售

1.和老客戶溝通續交車險保險

2.老客戶轉介紹購車

二.培訓

1.新員工入職培訓

2.組織員工日常各類培訓

三.團隊建設

1.制定員工上班規章制度，執行並落實

2.組織大小活動，連結感情

3.維護公司氛圍，打造凝聚力

四.崗位要求

1.多渠道大量崗位職責描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責描述崗位要求任務

2.獨立完成各個崗位的面試、入職

3.保證一定的入職率，降低離職率

我公司實行每項工作的積分考核制，各個板塊工作內容的.完成情況好壞均有相對應的積分，薪資水平根據積分狀況而定，只要有能力完成好工作內容，待遇可面議，達到你的理想標準。（如其中某一項工作不擅長可以不做）