設計總監的崗位職責彙編15篇
隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編整理的設計總監的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
設計總監的崗位職責1
（1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。
（2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。
（3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網路。
（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
（5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
（6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批准後執行。
（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題。
（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
（10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程式和規章制度，經批准後施行。
（11）制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。
（12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程式、規章制度的施行情況。
（13）按工作程式做好與相關係統和部門的橫向聯絡，及時對系統間爭議提出界定要求。
（14）及時、準確傳達上級指示。
（15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（16）審閱營銷系統及與其相關的檔案，在許可權範圍內簽發檔案。
（17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等檔案。
（18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關資料。
（19）及時向總經理彙報本系統的真實情況和有關資料，定期上報市場營銷工作報告。
（20）定期向總經理述職。
（21）在必要的情況下向所屬下級授權。
（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程式處理。
（25）培養和發現人才，根據工作需要按照程式申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據許可權按照程式處理。
（27）在許可權範圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
（28）指定專人負責檔案、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
（29）組織做好保密工作。
（30）關心所屬下級的思想、工作、生活。
（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：
（1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。
（2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。
（3）對保持和提高公司產品的市場佔有率負責。
（4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
（5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。
（6）對營銷系統工作程式的正確執行負責。
（7）對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。
（8）對營銷系統管轄的裝置設施的完好性負責。
（9）對營銷系統所掌管的公司祕密的安全負責。
（10）對營銷系統給公司造成的影響負責。
設計總監的崗位職責2
1、接待客戶，充分了解客戶設計需求引導客戶確定裝修、方案
2、稽核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無誤；
3、負責設計部全面的工作，在總經理指導下負責專案的組織實施，執行專案設計的規劃、分配工作及規則制定、合理優化組內人員工作分配；
4、負責公司整體設計，並監管整體專案的施工流程；
5、負責對公司的設計師進行業務指導和專業技術輔導；
設計總監的崗位職責3
1.具備3年或以上豐富的設計專案管理經驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創新能力;
2.有網際網路品牌設計、形象設計、創意畫面的設計與執行經驗，擅於運用各種創意表現，具有跨行業的設計能力;
3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等;
4.根據定位和需求，進行專案相關的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執行各類品牌設計，創意設計工作;
5.主導開展各品牌的活動創意、專題設計、廣告海報等的設計工作;
6.其他各種營銷工具的視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關工作;
7.設計創意執行監管，對出品負責;深刻理解客戶需求，準確把握設計方向，監督與把控設計作品的交付質量和進度;
8.主動帶領團隊進行創意策略和執行的創新與提升並進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優化利用和穩定;人才的發掘和培養，激勵創新，提升團隊戰鬥力;
9.完成上級臨時交辦的其他任務。
設計總監的崗位職責4
1、5年以上創意設計經理,針對公司品牌及公司發展戰略,負責企業形象、品牌定位、市場定位的工作,海外留學者優先考慮
2、配合公司年度經營計劃,擬訂年度市場推廣方案,促進銷售並提高公司知名度
3、負責公司品牌整體創意構思以及品宣策略,完善品牌整體視覺風格和規範,統籌公司各類企宣品的設計、製作及有效使用
3、針對已制定並審批通過的市場活動進行落地跟蹤執行以及後期的分析和彙報;
4、拓展建立媒體關係,有效完成公司各類品牌活動的計劃和有效實施;
5、營銷工具的製作,如產品資料表、產品手冊、網站、flash演示、媒體專題以及展會演示等
設計總監的崗位職責5
崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確
二、具體崗位職責描述
副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
職能
1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門並細化組織實施。
2負責監督並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。
4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關公司全域性的工作。
權力
1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，並組織實施。
2有權提出公司機構設定建議。
3有權對電銷部員工作出獎懲決定
責任
1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。
2.對部門出現重大管理失誤負責。
工作標準及考核要點
1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
4是否創造良好的工作生活環境
5是否及時對管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。
工作流程
1依據公司各類資訊，如財務報表、彙總的資訊、各業務部門報告等，向各業務經理髮出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議並跟蹤監督。
3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。
4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報。
設計總監的崗位職責6
1.設計總監要求能獨立完成方案、負責專案的主導工作，方案設計、施工圖的完成；
2.負責專案進一步的合理分配與安排，並與專案跟進人員保持良好的溝通，保證設計工作順利進行；
3.時刻關注專案進度，專案落地時間等工作，對專案實施的各項指標，嚴格把關方案設計品質，以確保符合要求；
設計總監的崗位職責7
1、負責公司天貓、京東、淘寶等各個平臺店鋪整體的形象設計，跟進品牌風格定位、優化店鋪佈局及VI形象；
2、全面負責各個平臺全套美工設計質量把控。包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產品圖片處理、產品描述文案、促銷活動等；
3、根據運營推廣主題方案更新優化店鋪圖片，並配合店鋪活動及促銷方案優化產品頁面；
4、定期製作促銷圖片和頁面，配合店鋪其他同事銷售活動，包括報名活動的展示圖片，以及其他工作上的需要；
5、負責美工團隊的管理，建立美工績效考核制度，並對團隊有計劃地進行培訓、跟蹤指導與考核。
設計總監的崗位職責8
主要職責:
在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作,為專案的順利實施提供合格的設計支援。
招聘要求:
1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷,碩士優先;
2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;
3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規範和國家地方對建設專案的景觀設計規定;具有較強的'現場施工配合經驗;瞭解房地產開發專案運作流程、設計委託程式;
4、良好的分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的成本意識和質量意識;工作細緻、條理力性,有較強的責任心。
5、熟練使用辦公自動化軟體及cad等相關設計繪圖軟體,英文能力良好者優先。
設計總監的崗位職責9
1、負責公司平面原畫創作及包裝設計統籌工作(平面設計)協調平面設計部與其它部門之間的工作關係。能獨立完成公司自有品牌專案的創意、設計、打樣落地等，能夠帶領設計師完成設計任務。
2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設計落實在具體產品中
3、負責對設計的成品製作進行監督和檢查，保證設計部的出品時間及出品質量。
4、分析與預測市場設計趨勢，為新季度彩繪平面進行設計儲備。
5、管理團隊，負責並指導每季度新產品設計開發。
6、與相關部門溝通開發事宜並協調處理工藝、技術等問題。
7、明確樣品準確度並掌握開發進度。
8、修正大貨準確樣並瞭解成本與量產可行性。
9、關注當季產品銷售情況，調整下季度新開發產品風格。
10、對部門成員進行專業培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。
設計總監的崗位職責10
崗位職責：
1、根據品牌公司戰略目標、品牌定位及產品市場定位，制定產品開發及設計規劃；
2、結合品牌發展策略、市場流行趨勢，制定商品年設計計劃與執行方案，指導產品開發部門完成商品開發與設計工作；
3、及時關注目標和潛在市場動態，從終端門店、國內外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關資料及經營資訊，及時進行分析、評估，並用於指導產品研發、設計；
4、負責每季產品以及品牌形象工作的總體規劃；
5、制定產品的各種生產工藝、風格、價位；準確把握產品的流行趨向；
6、建立以及不斷完善產品設計、開發、技術流程，帶領團隊不斷創新。
任職資格：
1、30—45歲，珠寶設計、藝術設計、市場營銷等相關專業，本科以上學歷；
2、7年以上大型珠寶行業品牌相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產品的款式設計；
4、熟悉產品工藝和各種材料市場；
5、能夠根據流行和其他元素確定設計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；
設計總監的崗位職責11
職責：
1、負責公司及客戶產品、海報等相關物料的設計工作；
2、承擔創意視覺表現，領導並組織包裝、平面、PDF等視覺創意研究，負責設計概念、款式、色彩、排版的總體思路與方向；
3、統籌和管理設計小組的日常工作安排，培訓設計團隊，提升團隊效率和設計水平；
4、負責設計業務的管理與指導工作，負責設計相關的協調與溝通；
5、完成公司各項推廣活動的平面設計與指導等；
6、設計相關工作規範、流程的制定、監督和執行；
任職要求：
1、有五年以上設計工作經驗及一年以上設計管理經驗，能熟練使用各種設計軟體；
2、熟悉各種包裝材料及工藝表現，對各類印刷工藝有一定了解；
3、對時尚、美學、包裝有獨到的理解，熟悉化妝品品牌包裝設計、化妝品行業需求；
4、具備敏銳的市場洞察力和優秀的流行時尚捕捉能力，及時掌握最新的設計風格、思路；
5、熱愛美妝時尚行業，並不斷探尋具有突破性的策略創意及視覺呈現；
6、能很好地在設計中體現品牌設計理念，充分理解需求、設計思路符合市場產品的規律。
設計總監的崗位職責12
職責：
1、制定品牌vi系統規範;
2、負責品牌不同系列的產品設計和包裝設計;
3、根據不同活動主題製作包材輔料及其他物料設計;
4、負責品牌的產品的色彩管理和圖案設計;
5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創意水平和工作效率;
6、優化設計規範和設計流程，提高設計品質和效能;
7、不斷優化和提升品牌的設計語言和視覺效果;
8、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，平面設計，視覺傳達設計，插畫，字型設計等相關專業畢業;
2、有五年及以上相關經驗，有設計公司工作經驗者優先;
3、色感好，色感好，色感好，能根據不同的產品系列，不同的產品質地，做好產品配色及後續的打樣跟進;
4、排版功底深厚，對英文字型有足夠的審美能力，有字型設計經驗更佳;
5、能根據不同專案進度合理安排和分配工作;
6、善於創新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應多工同時處理多壓力;
7、有創意團隊管理經驗，保證團隊能按時完成高品質設計工作;
8、有激情，敢拼，責任心強，執行能力強;
9、有品牌設計經驗，能很好的把控設計語言和美感;
10、能很好的理解和傳達創意思路，帶領團隊出色的完成任務。
設計總監的崗位職責13
1、熟悉公司產品和亞馬遜電商平臺視覺的相關規則；
2、主導公司品牌、網上店鋪的視覺設計工作，完成店鋪的設計需求，全面提升店鋪的整體視覺效果；把控公司電商視覺設計的創意及方向，規劃產品設計邏輯及設計程序；
3、帶領和指導團隊完成公司各店鋪活動策劃視覺和創意設計，負責店鋪所需圖片的攝影及網店設計策略的制定；
4、負責帶領創意團隊並對下屬進行專業業務技能的培訓、指導，對工作進行監督和考核；
設計總監的崗位職責14
1、負責設計部專案的組織實施，執行專案設計的規劃、分配工作及規則制定。合理優化組內人員工作分配。
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議儘量讓組員全體參與，定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服。
4、建立設計部服務規劃文件及部門開發執行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信。
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中。
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。
設計總監的崗位職責15
任職資格
1、正規院校園林、景觀或環境藝術學專業本科以上學歷;
2、從事景觀行業相關工作5年以上,具有大型設計院工作經歷;
3、主持或參與過大型綜合性景觀專案設計,擅長專案設計組織管理,能準確理解、把握專案及業主需求,善於溝通協調;
4、能有效推動專案的品質、質量及完成的目標,有效控制計劃與進度;
5、具有優秀的專案管理能力,三年以上專案管理經驗;
6、敬業踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神,擅長溝通協調;
7、熟悉苗木特徵。
崗位職責
1.專案景觀設計理念審定,設計專案工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責專案方案概念總圖設計。
2.熟知景觀設計理念在國內外的實際應用和更新。
3.組織解決開展景觀工程時出現的各類技術問題,提供技術支援服務。
4.組織收集整理國內外最新設計資訊和理念,指導設計人員不斷創新,保證公司設計水平的領先地位。
5.負責設計專案與甲方的彙報交流。
