設計總監的崗位職責(集合15篇)
在社會一步步向前發展的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的設計總監的崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計總監的崗位職責1
1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
① 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什麼面料搭配什麼顏色；什麼質地和手感配什麼花型；什麼花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
② 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，並主動與營銷部溝通，儘量多瞭解顧客的心理動態等）。
③ 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線採取針對性的開發計劃）。
2、組織花型、款式及導購心理設計：
① 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計並開發不同風格、不同購買物件及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
② 負責印染工藝技術資料的稽核確認並監督印染配色的全過程。
③ 擬定各產品設計與製作流程。
④ 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。
⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3、外部聯絡：
① 協調部門的內外關係。
② 參與組織年度訂貨會，設計製作展會風格。
③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委託加工合同。
4、負責設計部管理與製作部的協管。
① 分配新產品設計、開發任務，協助製作、協調人員關係。
② 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。
設計總監的崗位職責2
職責：
1、針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃，有效把控設計進度及品質，確保專案按時按量完成，保證設計出品代表公司最高水準;
2、新專案提報或在案專案重要營銷節點提報之創意提案發言人、代表人;
3、具備創意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導，加強設計團隊專業能力，激發團隊工作熱情，發揮團隊中每個設計師的最大創意能力;
4、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;
5、負責公司其他部門平面設計需求。
任職資格：
1、有5年以上地產行業、新媒體或平面設計工作經驗、有廣告公司就職經驗者、或有2年以上相關設計管理工作經驗優先;
2、大專以上學歷，美術、平面設計、多媒體、廣告等相關專業;
3、有較強的團隊管理經驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力;
4、人品佳，有激情，做事認真負責，善於溝通，主動性高，有責任感，注重細節，注重團隊合作;
5、熟練Photoshop、AI等相關設計軟體;能簡單運用AE，Flash、AE等視訊製作軟體。
設計總監的崗位職責3
職責：
1、具有獨到的平面設計創意觀點，優秀的設計思維能力，善於發現和發展新的設計和創意；
2、負責所屬專案的平面設計工作；把握設計方向、水準及進度，平衡團隊的設計想法；進行工作的分配、組織、監管、審查工作，確保工作的執行情況對設計成果負主要責任；
3、全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時與客戶進行重要的有效溝通，確保設計質量；
4、對標誌、包裝、廣告、畫冊、背景板、網頁設計均有一定心得、
任職要求：
1、年齡38歲以下，三年以上平面設計類、廣告策劃及相關專業大專及以上學歷
2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設計軟體；
3、知識面廣，具有良好的設計理念和功底、擁有獨到的設計能力，絕佳的視覺表現力、優秀的設計習慣以及嚴謹的工作態度；
4、具有良好的溝通能力，較強的團隊協作精神，責任心強並能吃苦耐勞；
5、最好具有豐富的電子科技類會議展覽行業平面設計及相關印刷工藝和材料的經驗。
設計總監的崗位職責4
工作職責
1. 負責專案建築方案及擴初設計,專案質量的把控及專案設計進度; 2. 協助商務內控部門對建築設計單位的選定;
3. 負責建設標準的編制及建築材料的選型;
4. 負責解決建築專業施工過程中的重大技術問題;
5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發;
6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化檔案的建築專業部分,住宅專案、商業專案等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系; 7. 協調結構、裝修、景觀、機電專業完成專案設計工作; 8. 完成上級領導交辦的其它事務。
任職資格
1.建築學相關專業, 本科及以上學歷, 工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大專案負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗 2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協調能力 3.有大型居住小區或商業綜合體設計管理經驗 4.方案能力突出,瞭解掌握設計全流程
需要建築設計總監4人, 研發總監要1人;
建築設計經理,室內 精裝 機電經理有10個hc
設計總監的崗位職責5
崗位職責:
1、建立、監督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據公司戰略定位及市場的需求,對產品的設計開發趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;
3、組織總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬製、修訂、完善集團開發專案的產品設計標準,建立、維護知識庫,做好經驗沉澱與積累;
4、參與前期專案定位、專案可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;
5、組織專案初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;
6、負責推行限額設計方法確保職責範圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;
7、督導做好集團職責內的材料裝置的選型定板工作;
8、負責與各中心及各專案公司、設計院的溝通交流;
9、參與公司產品設計戰略規劃;
10、綜合統籌各專案各專業設計的工作安排及計劃;
11、指導及參與各專案的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控並承擔管理責任;
12、稽核及簽發各專業圖紙及對外檔案;
13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,城市規劃或建築學等相關專業;
2、7年以上房地產規劃、專業設計和產品研發相關經驗;有設計院規劃及專業設計工作經驗優先;
3、有較強的專業知識、業務知識及專業設計能力,有較強的團隊協作能力、組織協調能力,熟悉相關設計規範、行業標準,熟悉房地產開發全過程的工作要求、流程;
4、具備較強的規劃、方案設計把控能力、較強的專案設計計劃的制定、管控、組織實施能力。
設計總監的崗位職責6
職責：
1·全面負責部門行政管理和業務管理，公司產品開發策劃；
2·負責公司整體的專案實施工作，跟蹤客戶需求並完成相關任務；
3·協調企業內部工作和聯絡外部客戶關係，帶領團隊執行客戶專案，擬定、分配、跟蹤、指導及完成相關工作；
4·制定相關規範和流程，準確把握前沿設計風格，控制專案出品質量。
職位要求：
1·平面設計、廣告學、美術設計或相關專業，本科及以上學歷；
2·年齡不限，有工作經驗者優先；
3·有較強的溝通、協調能力和開拓意識，思路清晰，反應敏捷；
4·精通PS、CDR、AI、ID、FL等各種設計軟體、工具，能獨立擔當相關專案、海報製作、企業宣傳資料的設計；
5·具有良好的溝通協調能力、有良好的服務態度和職業操守，有組織管理設計團隊的經驗，善於把控全域性，提高團隊創新能力。
設計總監的崗位職責7
職責：
1、對集團內容創作部門所出品的廣告設計進行指導和專業把控,關鍵稿件創作執行
2、帶領團隊進行創作工作,善於引導團隊創作
3、監督執行計劃進度,及時提出修改意見。
任職要求:
1、具有國際4A廣告公司5年以上創意部管理工作經驗
2、對視覺設計具備較高水平的審美能力,同時在傳播設計方面具有思考和判斷能力
3、擅長設計整體把控與執行,對出品質量有高標準要求,善於跨界整合優質的獨立藝術家、創意人、數字技術人員。
設計總監的崗位職責8
職責：
1、結合企業品牌發展方向，確定店面的裝修風格，能帶領設計團隊有創意完成設計任務;
2、主動與總經理溝通裝修方案，並及時進行修改和完善裝修風格;
3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向;
4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪製提供資料;
5、能夠完成專案整套圖紙的繪製(效果圖、施工圖、節點圖);
6、負責現場施工、監督、驗收;深入現場進行技術指導並積掌握裝修行情，收集資訊，完成裝修預算;
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D製做相關工作，
2、實踐經驗豐富，瞭解現場施工運作，瞭解建築施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作;工作積極主動，為人處事大方，做事細心，
3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟體設計軟體，能獨立製作3D效果圖、平面圖、施工圖等;
2、專業功底紮實，實戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。
3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經常出差);
4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。
設計總監的崗位職責9
主要職責:
在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作,為專案的順利實施提供合格的設計支援。
招聘要求:
1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷,碩士優先;
2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;
3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的景觀設計規範和國家地方對建設專案的景觀設計規定;具有較強的現場施工配合經驗;瞭解房地產開發專案運作流程、設計委託程式;
4、良好的分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的成本意識和質量意識;工作細緻、條理力性,有較強的責任心。
5、熟練使用辦公自動化軟體及cad等相關設計繪圖軟體,英文能力良好者優先。
設計總監的崗位職責10
（1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。
（2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。
（3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網路。
（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
（5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
（6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批准後執行。
（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題。
（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
（10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程式和規章制度，經批准後施行。
（11）制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。
（12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程式、規章制度的施行情況。
（13）按工作程式做好與相關係統和部門的橫向聯絡，及時對系統間爭議提出界定要求。
（14）及時、準確傳達上級指示。
（15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（16）審閱營銷系統及與其相關的檔案，在許可權範圍內簽發檔案。
（17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等檔案。
（18）指導、監督、檢查所屬下級的`各項工作，掌握工作情況和相關資料。
（19）及時向總經理彙報本系統的真實情況和有關資料，定期上報市場營銷工作報告。
（20）定期向總經理述職。
（21）在必要的情況下向所屬下級授權。
（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程式處理。
（25）培養和發現人才，根據工作需要按照程式申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據許可權按照程式處理。
（27）在許可權範圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
（28）指定專人負責檔案、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
（29）組織做好保密工作。
（30）關心所屬下級的思想、工作、生活。
（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：
（1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。
（2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。
（3）對保持和提高公司產品的市場佔有率負責。
（4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
（5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。
（6）對營銷系統工作程式的正確執行負責。
（7）對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。
（8）對營銷系統管轄的裝置設施的完好性負責。
（9）對營銷系統所掌管的公司祕密的安全負責。
（10）對營銷系統給公司造成的影響負責。
設計總監的崗位職責11
職責：
1、負責各類平面的創意設計;熟悉廣告材料及行業常規性圖紙設計。
2、負責公司專案的平面創意設計工作，如企業文化牆、品牌牆、品牌標識、等設計，並完成設計提案，跟進工作;
3、負責各企業單位，社群建設的文化建設策劃、設計、瞭解工藝製作流程。
4、根據廣告內容，進行構思、策劃平面與立體相結合的形象設計;
5、完成領導交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關係。
任職要求：
1.美術、廣告設計相關專業，大學專科及以上學歷
2.5年及以上平面設計經驗，有成熟的作品;
3.能把市場流行的視覺元素及表現手法應用到設計工作中;
4.有廣告公司、旅遊專案、創意產品設計經驗者優先;
設計總監的崗位職責12
設計總監崗位職責
1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。
2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。
3、參與設計專案的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，並負責落實執行設計合同。
4、完成設計過程階段設計成果彙報。
5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責專案的組織實施，執行專案設計的規劃、分配工作及規則制定。
6、合理優化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利於提高工作效率，減少無必要的加班）。
7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，並且協調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業方面的最大創意能力及創意效率，定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中。
8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服。
9、定期瞭解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計專案之亮點，最大滿足甲方要求。
10、定期組織設計人員融入施工現場，充分的瞭解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。
11、建立設計部服務規劃文件及部門開發執行中的各項規定，嚴格遵守公司規定。
12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。
13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。
14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。
15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現場指導，配合材料完成材料的選購。
16、協助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。
設計總監的崗位職責13
1、深度理解客戶需求，把握客戶需求意圖，並將商業需求轉化為技術語言；
2、結合公司商業運營能力，將客戶需求轉化為可實施的商業產品解決方案；
3、具有良好的客戶溝通協調、計劃、談判技巧，能夠把握專案程序與流程控制；
4、探索出符合市場需求的、可標準化、可落地的商業產品解決方案。
5、管理協調方案部，制定有效的方案計劃與策略。
設計總監的崗位職責14
1、負責公司電商渠道（亞馬遜、自建站、速賣通、沃爾瑪等國外電商網站），公司官方網站，旗艦店，Facebook，Youtube等社交平臺的視覺風格設計，保證產品在多渠道的視覺一致性，包含並不限於產品詳情頁、產品創意拍攝、產品視訊、活動專題頁、Banner、H5等；
2.根據公司品牌戰略，全面負責公司品牌的定位、VI和頁面創意設計。準確把握公司的產品定位、設計風格，拍攝角度等進行公司產品品牌視覺體系建設；掌握和理解創意策略，貫徹執行每一個創意細節。
3.負責公司電商平臺整體形象的創意設計，把控店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升公司電子商務網站的整體視覺效果；針對活動主題製作高品質的視覺展現；配合運營策劃，領導電商設計團隊對產品整體設計和美化。
4.指導和執行產品渲染、攝影、光影效果工作，將產品和品牌文化，用最合適的方式呈現給客戶，負責提升產品的平面拍攝水平。
5.指導並執行設計全系列產品包裝，公司文化宣傳資料，服裝、公司裝修風格。負責品牌電商、視訊、新媒體等品牌呈現渠道的整體形象氣質優化。
6.跨部門溝通，和運用推廣營銷溝通前期立意，整合市場訴求，結合內部創意製作出有內容、視覺呈現精良，符合品牌文化及消費者喜好的時尚內容。
7.品牌視覺團隊的工作協調、分配及管理，提高視覺團隊的工作效率及工作滿意度。
設計總監的崗位職責15
1、負責稽核公司專案的設計質量，把控專案完成效率，協助並指導設計組方案思路、設計展示等，執行公司技術標準與設計工作流程，並提出優化建議；
2、負責組織公司培訓及設計評選，處理業主或同事間提出的投訴問題，定期向總裁彙報各部門運作狀況；
3、及時瞭解並掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關資訊；
4、對內部員工進行定期技能培訓；
5、協助品推部打造公司業界品牌形象。
