山西殘疾人就業保障金如何計算

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山西殘疾人就業保障金如何計算

計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。上年用人單位在職職工人數，按上年本單位在職職工的'年平均人數計算，結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

上年用人單位實際安排殘疾人就業人數，是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關檔案規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等專案。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。”

殘疾人就業保障金如何計算?請簡單舉例。

答：(1)、用人單位每少安排一名殘疾人，按上年用人單位在職職工年平均工資交納保障金。用人單位安排殘疾職工差額不足一人的，可免予安排，但需按差額比例計算並交納保障金。計算公式為：

應交應繳殘疾人就業保障金=(用人單位上年度從業人員總數×1.5%-從業殘疾職工數)×上年用人單位在職職工年平均工資

(2)、從業殘疾職工必須同時具備下列條件：

①、符合國家法定就業年齡;

②、符合《中國殘疾人實用評定標準》;

③、與用人單位依法簽訂勞動合同，依法享有勞動報酬、基本社會保險。

例：某企業2014年底在職職工50人，上年該單位在職職工年平均工資為38800元，沒有安排殘疾人就業：應交納保障金=(50×1.5%-0)×38800=29100元.