勞動法中關於遲到、早退時間是如何定義的? 勞動法 2018-03-21 我負責公司考勤,可是總有些說不清道不明的現象。 舉例子: 1、有人晚到公司1個多小時,是算遲到還是算曠工一個小時?勞動法中有無明確規定?遲到1小時20分鐘豈不是1.3333/8=0.1666666……天?有沒有四捨五入? 2、當天請假3小時,能不能當請假半天計算?(我公司8小時工作制,且勞動合同中並沒有寫按小時計算工時)。 相關文章 勞動法中是如何規定工作時間和休假? 工資支付時間按勞動法是如何規定的? 請問勞動法中對工作時間是如何規定的 一年內遲到或早退累計3次就可以無賠償解除勞動合同是否合理? 無故延遲下班時間,是否違反勞動法? 達到法定退休年齡勞動合同是否一定終止? 勞動法對工作時間和休息休假制度是如何規定的? 勞動法真對工人的工資發放時間是如何規定的 勞動法中關於施工單位如何計算工作時間? 勞動爭議官司網勞動合同履行過程中,雙方之間的關係如何認定?