勞動法怎麼規定曠工

律師你好：我在公司上班三年半了，進公司時合同上簽定每週至少一天休息，但是自我們現在的業務來後就把人員減少了，正常休息也就沒有了，至今我已經連續三個多月沒有休息過了，三天前我有事情，沒有找到自己公司的人幫我上班，就出錢在我們隔壁櫃檯找了個人幫我上班，業務知道後說不準別個櫃的人幫我上班打電話叫我跟人家說，然後找了個自己公司的人來上班，告訴我當天算我曠工，要扣我一百元的`全勤獎加二百元的櫃長費和當天底薪三十九元，並以此為藉口要我辭職，他這樣做我可以得到賠償嗎？我應該怎麼樣來為自己維權？請知道的好朋友告知一下，在此我先謝過各位了！