用調休時間沖掉加班時間是否違反勞動法? 勞動法 2019-10-26 公司是做高檔產品印刷的,定單緊急時,為了趕時間經常加班。沒定單不忙時,公司便放個一二天假或放行,放行是到公司打完卡後可以自由活動。以前加班是加班,休息是休息,今年改成了用休息的時間或放行的.時間去沖掉我們加班的時間。這樣不管怎樣加班,只要公司不忙時一放假,我們以前的加班時都要被沖掉,沒有加班費。這對我們影響很大,收入少了一半。我想問下這樣違反勞動法麼?違反了哪一條? 相關文章 步步高用週末時間來調對正常上班時間,違反勞動法沒? 無故延遲下班時間,是否違反勞動法? 評論:[勞動法-加班]休息時間培訓算加班嗎? 一天加班超過3小時但給加班費算違反勞動法嗎? 勞動法的加班時間怎樣理解? 勞動法,午餐時間算工作時間嗎? 上班時間嚴重超過勞動法規定的時間 勞動法中是如何規定工作時間和休假? 工作期間公司不讓休息有違反勞動法嗎? 勞動法關於加班時間與加班費