關於勞動法與崗位的問題

各位：

崗位可不可以實行承包制?如果可以會不會有勞動法有什麼衝突?

例如：

單位有幾個保安，現在基本是定時定崗，除工資外保吃住，每兩個月發點小福利。沒有社保(廟小沒有辦法，保安沒有又不行)。簽定合同另加個人自願放棄社保申請。